• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Pengurusan gaji
 

Pengurusan gaji

on

  • 10,388 views

 

Statistics

Views

Total Views
10,388
Views on SlideShare
3,566
Embed Views
6,822

Actions

Likes
1
Downloads
29
Comments
0

11 Embeds 6,822

http://gajipns.tk 6215
http://hoochonseong.blogspot.com 591
http://hoochonseong.blogspot.sg 4
http://hoochonseong.blogspot.tw 4
https://www.google.co.id 2
http://hoochonseong.blogspot.com.es 1
http://hoochonseong.blogspot.jp 1
https://www.google.com 1
http://webcache.googleusercontent.com 1
http://translate.googleusercontent.com 1
http://www.google.com 1
More...

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Pengurusan gaji Pengurusan gaji Presentation Transcript

    • PENGURUSAN GAJI   05.02.2013
    • 330 PTJ Semak & Kunci Masuk SG 20 : 1,400 PP 7 – 10 Hari Bekerja99,000 Orang Pegawai 22 Orang Pegawai Run Gaji : 2 – 3 Hari Bekerja 3 Hari Bekerja 19 Bank RM 220 Juta 77 Agensi RM 110 Juta Laporan Gaji & Potongan Gaji : Gaji 25 hb 3 - 5 Hari Bekerja
    • SURAT PEKELILING AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA BILANGAN 5 TAHUN 2012  PENGURUSAN PEMBAYARAN GAJI BAGI PEGAWAI LANTIKAN BARU ATAU BERTUKAR DALAM PERKHIDMATAN AWAM
    • TUJUAN :Pengurusan Pembayaran Gaji Bagi Pegawai Lantikan Baru @ Bertukar DalamPerkhidmatan Awam Agar ;  Pembayaran Gaji Pertama Dapat Dibayar Kepada Pegawai Lantikan Baru Dalam Tempoh 30 Hari Dari Tarikh Lapor Diri di Tempat Bertugas;  Pembayaran Gaji Tidak Terputus Bagi Pegawai Bertukar.KUAT KUASA :  “ SPANM BIL 5 TAHUN 2012 ” Berkuat kuasa Mulai Januari 2013;  “ SPANM BIL 3 TAHUN 2004 “ Adalah Dibatalkan.
    • SURAT PEKELILING AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA BILANGAN 5 TAHUN 2012KANDUNGAN :  PEMBAYARAN GAJI BAGI PEGAWAI LANTIKAN BARU;  PEMBAYARAN GAJI BAGI PEGAWAI BERTUKAR : i. Pertukaran Di Bawah Pejabat Perakaunan Yang Sama; ii. Pertukaran Di Bawah Pejabat Perakaunan Yang Berlainan.
    • SURAT PEKELILING AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA BILANGAN 5 TAHUN 2012PEMBAYARAN GAJI BAGI PEGAWAI LANTIKAN BARU : A. PEMBAYARAN GAJI MELALUI BAUCAR BAYARAN BERASINGAN (K6); ( BULAN PERTAMA SAHAJA ) B. PEMBAYARAN GAJI MELALUI SISTEM GAJI BERKOMPUTER; ( MULAI BULAN KEDUA DAN SETERUSNYA )
    • SPANM BIL 5 THN 2012A) PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI BAGI PEGAWAI LANTIKAN BARU MELALUI BAUCAR BAYARAN BERASINGAN (K6); Langkah 1 - Tindakan Oleh : Kementerian / Jabatan  Serah Senarai Semak Dokumen Sokongan (Lampiran 1) kepada Pegawai Lantikan Baru ; Langkah 2 - Tindakan Oleh : PTJ (Unit Perkhidmatan / Unit Pentadbiran)  Terima Dokumen Sokongan (Lampiran 1) Dari Pegawai Lantikan Baru Selewat- lewatnya 2 Hari Dari Tarikh Lapor Diri ;  Menyediakan Kew. 8 Dan Serahkan Dokumen (Lampiran 1) kepada PTJ ( Unit Kewangan / Unit Gaji ) Selewat-lewatnya 5 Hari Dari Tarikh Lapor Diri ; Langkah 3 - Tindakan Oleh : PTJ (Unit Kewangan / Unit Gaji)  Permohonan Pembayaran Gaji Melalui Baucar Berasingan Secara Bertulis Kepada Pegawai Semak PTJ (Pej. Perakaunan (AO) Dokumen Berikut :- i. Borang Permohonan No. Gaji Bagi Pegawai Lantikan Baru (Lampiran 2) ; ii. Salinan Dokumen Lengkap (Senarai Semak Lampiran 2).
    • SPANM BIL 5 THN 2012A) PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI BAGI PEGAWAI LANTIKAN BARU MELALUI BAUCAR BAYARAN BERASINGAN (K6); Langkah 4 - Tindakan Oleh : Pejabat Perakaunan  Memproses Permohonan No Gaji Bagi Pegawai Lantikan Baru (Lampiran 2); i. Memproses Borang Permohonan No. Gaji Bagi Pegawai Lantikan Baru (Lampiran 2) ; ii. Maklumkan No. Gaji Pegawai Baru Kepada PTJ (Unit Kewangan / Unit Gaji); Langkah 5 - Tindakan Oleh : PTJ (Unit Kewangan/Unit Gaji)  Memproses Baucar Bayaran Berasingan (K6) Di sistem e-SPKB; Pembayaran gaji bulan pertama hendaklah menggunakan modul Pendapatan Bercukai (e-SPKB) setelah menerima maklumat nombor gaji dan kelulusan daripada Pejabat Perakaunan. Langkah 6 - Tindakan Oleh : Pejabat Perakaunan  Menyemak dan meluluskan baucar bayaran berasingan;
    • SPANM BIL 5 THN 2012B) PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI BAGI PEGAWAI LANTIKAN BARU MELALUI SISTEM GAJI BERKOMPUTER; Langkah 1 - Tindakan Oleh : PTJ (Unit Kewangan/Unit Gaji)  Menghantar Borang SG20 beserta dokumen lengkap ke Pejabat Perakaunan bersama Borang Permohonan No. Gaji (Lampiran 2). Sila pastikan Tarikh Mula Tindakan pada Borang SG20 adalah tepat. Langkah 2 - Tindakan Oleh : Pejabat Perakaunan  Mengunci masuk Borang SG 20 berserta dokumen lengkap yang diterima ke dalam Sistem Gaji Berkomputer bagi bulan kedua pegawai lapor diri. NOTA :  Sila hubungi pegawai semak PTJ masing-masing sekiranya terdapat sebarang pertanyaan atau masalah.  Sila pastikan No. KWSP telah diperolehi bagi pegawai baru.  Sila pastikan No. Akaun Bank masih aktif bagi mengelakkan gaji gagal kredit.
    • SURAT PEKELILING AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA BILANGAN 5 TAHUN 2012PEMBAYARAN GAJI BAGI PEGAWAI BERTUKAR: A. PERTUKARAN DI BAWAH PEJABAT PERAKAUNAN YANG SAMA; B. PERTUKARAN DI BAWAH PEJABAT PERAKAUNAN YANG BERLAINAN.
    • SPANM BIL 5 THN 2012A) PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI BAGI PEGAWAI BERTUKAR DI BAWAH PEJABAT PERAKAUNAN YANG SAMA; Langkah 1 - Tindakan Oleh : PTJ (Pusat Pembayar Gaji Lama)  Menyediakan KEW 8 dan Kemaskini Buku Perkidmatan dalam Tempoh 5 hari dari terima surat arahan pertukaran.  Serahkan Buku Perkhidmatan yang telah dikemaskini ke PTJ baru tidak lewat dari 5 hari dari pegawai lapor diri. Langkah 2 - Tindakan Oleh : PTJ (Pusat Pembayar Gaji Baru)  Memastikan Buku Perkhidmatan diterima dalam tempoh 5 hari dari tarikh pegawai lapor diri.  Menyediakan KEW 8 dan Borang SG20.  Menghantar Borang SG20 beserta dokumen lengkap ke Pejabat Perakaunan. (Pastikan tarikh tindakan adalah pada bulan ketiga dari tarikh lapor diri pegawai)
    • SPANM BIL 5 THN 2012A) PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI BAGI PEGAWAI BERTUKAR DI BAWAH PEJABAT PERAKAUNAN YANG SAMA; Langkah 3 - Tindakan Oleh : Pejabat Perakaunan  Menyemak dan mengunci masuk SG20 beserta dokumen lengkap sebagaimana tarikh tindakan yang terdapat pada SG20 (Bulan Ketiga) Langkah 4 - Tindakan Oleh : PTJ (Pusat Pembayar Gaji Lama & Baru)  PTJ lama hendaklah menyemak Fail Induk dan laporan gaji serta menuntut bayaran balik pembayaran yang telah dibuat dari PTJ Baru. (Bulan 1 & 2 dari tarikh lapor diri)  PTJ Baru hendaklah menyemak Laporan gaji bulan Ketiga telah terdapat maklumat bayaran pegawai baru tersebut serta membuat bayaran keatas tuntutan daripada PTJ Lama. NOTA :  Sila semak laporan gaji setiap bulan bagi memastikan pembayaran gaji bulan tersebut adalah tepat.
    • SPANM BIL 5 THN 2012B) PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI BAGI PEGAWAI BERTUKAR DI BAWAH PEJABAT PERAKAUNAN YANG BERLAINAN; Langkah 1 - Tindakan Oleh : PTJ (Pusat Pembayar Gaji Lama)  Menyediakan KEW 8 dan Borang SG 20 (Tarikh tindakan hendaklah pada bulan ketiga dari tarikh pegawai lapor diri)  Menghantar SG20 beserta dokumen lengkap kepada Pej. Perakaunan Lama selewat-lewatnya 5 hari dari tarikh pegawai lapor diri di PTJ baru TANPA GAGAL. Langkah 2 - Tindakan Oleh :Pejabat Perakaunan  Menyediakan Sijil Gaji Akhir (SGA) Selewat-lewatnya 3 hari daripada tarikh terima Pastikan tiada SG20 baru disediakan dan dikunci masuk dalam sistem setelah SGA dikeluarkan.  Menghantar SGA yang telah siap kepada PTJ Lama / Baru Langkah 3 - Tindakan Oleh :PTJ (Pusat Pembayar Gaji Lama)  Menghantar SGA dan Buku Perkhidmatan ke PTJ Baru dalam tempoh 5 Hari daripada tarikh terima SGA. Pegawai digalakkan membawa sendiri.
    • SPANM BIL 5 THN 2012B) PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI BAGI PEGAWAI BERTUKAR DI BAWAH PEJABAT PERAKAUNAN YANG BERLAINAN; Langkah 4 - Tindakan Oleh : PTJ (Pusat Pembayar Gaji Baru)  Memastikan SGA dan Buku Perkhidmatan telah kemaskini diterima dalam tempoh 13 hari dari tarikh pegawai lapor diri.  Menyediakan KEW 8 dan Borang SG20 bedasarkan SGA yang diterima (Tarikh Tindakan adalah pada bulan ketiga dari tarikh pegawai lapor diri.  Menghantar SG20 beserta dokumen lengkap ke Pejabat Perakaunan Baru. Langkah 5 - Tindakan Oleh :Pejabat Perakaunan  Menyemak dan memproses SG 20 beserta dokumen lengkap dalam sistem gaji berkomputer. (Pastikan bulan tindakan sebagaimana pada SG20)
    • SPANM BIL 5 THN 2012B) PROSEDUR PEMBAYARAN GAJI BAGI PEGAWAI BERTUKAR DI BAWAH PEJABAT PERAKAUNAN YANG BERLAINAN; Langkah 6 - Tindakan Oleh : PTJ (Pusat Pembayar Gaji Lama & Baru)  PTJ lama hendaklah menyemak Fail Induk dan laporan gaji serta menuntut bayaran balik pembayaran yang telah dibuat dari PTJ Baru. (Bulan 1 & 2 dari tarikh lapor diri)  PTJ Baru hendaklah menyemak Laporan gaji bulan Ketiga telah terdapat maklumat bayaran pegawai baru tersebut serta membuat bayaran keatas tuntutan daripada PTJ Lama. NOTA :  Sila semak laporan gaji setiap bulan bagi memastikan pembayaran gaji bulan tersebut adalah tepat.  Sila hubungi pegawai semak PTJ masing-masing sekiranya mempunyai masalah.
    • ISU-ISU MANTAN GAJI 1. Akaun Bank Gaji 2. Kes Insolvensi 3. Penghantaran SG20 4. Borang A (KWSP) 5. Tahap Capaian e-Laporan Gaji 6. PCB • Jadual Kadar Cukai Individu (Pemastautin) • Kemaskini Borang Maklumat Individu PCB
    • Sekian, Terima Kasih
    • BACK
    • BACK
    • KADAR CUKAI PEMASTAUTIN (INDIVIDU) Pendapatan TT 2013 TT 2012 Kategori 1 & 3 Kategori 2 Bercukai (RM) Kadar Cukai Kadar Cukai (RM) (RM)2,501 – 5,000 0 1 - 400 - 8005,001 – 20,000 2 3 - 375 - 77520,001 – 35,000 6 7 75 - 32535,001 – 50,000 11 12 1,525 1,52550,001 – 70,000 19 19 3,325 3,32570,001 – 100,000 24 24 7,125 7,125Lebih 100,000 26 26 14,325 14,325 BACK
    • BACK
    • Pendapatan Pendapatan SENARIO PCB A SENARIO PCB BGaji Sebulan RM 4,416.67 Gaji Sebulan RM 4,416.67Gaji Setahun RM 53,000 Gaji Setahun RM 53,000Tunggakan RM 5,000 Tunggakan RM 5,000Pelepasan Diri : RM 9,000 Pelepasan Diri : RM 9,000Total Pelepasan : RM 9,000 Isteri : RM 3,000 Anak : 1 : RM 1,000Pendapatan Bercukai Setahun : RM 44,000 2 : RM 4,000[(RM 35,000 Pertama = RM 1,525) + (RM 9,000 x 12%) ] /12 3 : RM 4,000 4 : RM 4,000 Total Pelepasan : RM 25,000Jumlah Cukai Dikenakan : RM 817.08PCB : Pendapatan Bercukai Setahun : RM 28,000 Semasa (Normal) 217.08 [(RM 20,000 Pertama = RM 75) + (RM 8,000 x 7%) ] /12 Tunggakan (Addt.) 600 Jumlah Cukai Dikenakan : RM 402.92 Jumlah PCB Slip Gaji RM 817.08 PCB : Semasa (Normal) 52.92 Tunggakan (Addt.) 350 (-) Zakat RM 50 Jumlah PCB Slip Gaji RM 352.92