Cusam

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  1. 1. UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE SAN MARCOS CATALOGO DE ESTUDIOS CUSAM 2008SAN MARCOS, OCTUBRE 2008
  2. 2. 1. RESEÑA HISTÓRICA: "Pre diseño del diagnóstico acerca de las necesidades reales de profesionalización de acuerdaEn los años 1970 y 197, por inquietud de vecinos del a los recursos socio económicos y geográficosdepartamento de San Marcos, se inician gestiones ecológicos del departamento de San Marcos paraante las autoridades de la USAC para el propiciar el desarrollo integral. Y el diseño respectivo.funcionamiento de una extensión universitaria,elaborándose un estudio de pre factibilidad, bajo la El 14 de octubre de 1987 el CSU en punto Décimocobertura académica del CUNOC. Acta No. 24-87 dentro de la política de desconcentración regionalización de la EducaciónEl 13 de marzo de 1972, se inician labores superior, autoriza el funcionamiento del Centroacadémicas de la USAC en el departamento de San Regional Universitario de San Marcos -CUSAM-.Marcos; el 18 de abril del mismo año se inaugura lasección universitaria de San Marcos, bajo la Se solicita al Gobierno conceder en usufructo por unadministración del CUNOC, con las carreras de periodo de 50 años a favor de la USAC laspregrado siguientes: Trabajo Social Rural y Técnico instalaciones del antiguo Hospital Nacional. Fca. No.en Administración de Empresas financieras y 24,344, folio 203 del libro 148 de San Marcos.agropecuarias. La Sección funciona en horariovespertino en plan diario ., con personal docente ad En Agosto de 1986 son concedidas en Usufructo lashonorem en las instalaciones de la Escuela Tipo instalaciones del antiguo Hospital Nacional de SanFederación Dr. Ulises Rojas. Marcos, siendo entregados el 26 de febrero de 1987.La inscripción inicial fue en total de 81 estudiantes. En el año 2007 en un predio concedido por la49 Admón. De Empresas y 32 Trabajo Social Rural municipalidad de San Marcos, se concluye el proyecto de cimentación y primer nivel de un moduloEn el año 1974 se autorizo el primer año de las educativo, que actualmente alberga a la carrera desiguientes carreras: Profesorado en Pedagogía y Derecho.Ciencias de la Educación, Derecho, Auditoria,Administración de Empresas. En 1975 se elimina la Actualmente el Centro Universitario de San Marcoscarrera de derecho y en 1977 se cierra la carrera de atiende a aproximadamente 4,000 estudiantes eAuditoria y administración de empresas; así mismo, imparte las siguientes carreras:en 1978 se cierra el programa de Técnico enAdministración de Empresas Financieras yAgropecuariasEse mismo año se implementa el Plan fin de NIVEL TÉCNICO:semana. Se legaliza el 11 de abril de 1984, poracuerdo del CSU en el acta No. 28.84. Siguiendo 1. Producción Agrícola.la cronología en el año 1979 se inicia un plan de 2. Administración de Empresasacción para crear la Escuela de Aplicación adscrita a la 3. Profesorado de Enseñanza Media enUniversidad de San Carlos, para fortalecer !a carrera Pedagogía y Ciencias de la Educación. 4. Trabajo Social.de Pedagogía y CC. De la Educación. Se inaugura en1983, con el 1er grado Básico, jornada nocturna. NIVEL DE LICENCIATURA:Por acuerdo del CSU del 27 de noviembre de 1984,la Sección Universitaria se independiza del CUNOC,dependiendo directamente de las autoridades centrales,bajo !a denominación “Sección Transitoria 1. Ingeniero Agrónomo con Orientación enUniversitaria de San Marcos”. Agricultura Sostenible. 2. Licenciado en Administración deDurante los años 1985 y 1986 la comisión pro Empresas.creación del CUSAM realiza los siguientes estudios:
  3. 3. 3. Licenciado en Pedagogía y Ciencias de universitarias y del trabajo en equipos la Educación. interdisciplinarios. 4. Licenciado en Ciencias Jurídicas y 2.13. Servir como centros de servicio y extensión Sociales. para las distintas regiones en general. 5. Licenciado en Trabajo Social con 2.14. Producir bienes y servicios que la región o el orientación en Proyectos de Desarrollo. país requieran a través de las actividades universitarias.2. OBJETIVOS: 2.2. FUNCIONES GENERALES2.1. Realizar investigación de la realidad nacional, aefecto de estudiarla crítica y objetivamente, derivaracciones eficientes encaminadas a contribuir su Las funciones de los Centros Regionalestransformación. Universitarios son:2.2 Conocer la realidad nacional y las formas detransformación de la misma en un proceso que 2.2.1 Análisis crítico de la realidad natural y social delleva el universitario a una praxis racional y en la Región que permita el conocimiento de la misma,beneficio colectivo. su interpretación científica y proporcione las bases2.3. Promover la crítica del conocimiento que se necesarias para crear programas de acción.adquiere y se transmite. 2.2.2. La investigación en equipos multi2.4. Contribuir a la formación de la política de profesionales, con enfoques interdisciplinarios yformación y distribución de los recursos humanos haciendo participar a personas de la colectividadque el país necesita. como miembros del equipo investigador.2.5. Integrar las funciones de la Universidad, 2.2.3 El desarrollo educativo a través de ladocencia, investigación, servicio y extensión, con una formación de recursos humanos calificados y elorientación propia y particular a las necesidades y desarrollo de programas de educación de base y decaracterísticas del área de influencia. educación permanente para la población en general.2.6. Realizar, a través de la integración de estas 2.2.4 La formación de recursos humanos de nivelfunciones, programas para la formación de recursos superior que se requieran en el área de influencia dehumanos adecuados a las características y los Centros.posibilidades del área de influencia. 2.2.5 El ofrecimiento a través de la docencia2.7. Servir como medio de realimentación para la extramuros de servicios profesionales, con el objetoUniversidad en su conjunto, a fin de que la totalidad de que los miembros de la colectividad regionalde sus programas puedan ser eficazmente reciban asesoría y colaboración en la solución de susorientados a las necesidades del país. problemas concretos.2.8. Servir como centro de aprendizaje para los 2.2.6 El inventario y aforo continúo de los recursoshabitantes de los departamentos del área de naturales, humanos y culturales de la región.influencia, en programas de educación continua de 2.2.7 La participación en el desarrollo de parquescorta duración, tendientes al mejor aprovechamiento nacionales o los que el mismo Centro considere quede los recursos locales y al mejoramiento del nivel y deben establecerse, así como acciones paracalidad de vida de la población. promover la fauna, la flora y los biotopos protegidos,2.9. Servir como Centro de aprendizaje para y los Centros Arqueológicos y Complejosestudiantes de las distintas unidades académicas de Espeleológicos de la Región.la Universidad. 2.2.8 Estudio del impacto ecológico y económico2.10. Llevar a las distintas zonas que forman el área social de los proyectos de carácter regional yde influencia, programas de duración limitada nacional.adecuados a las necesidades locales. 2.2.9 La promoción del potencial cultural de la2.11. Colaborar con los programas de Ejercicio Región.Profesional Supervisado y otros programas 2.2.10 La evaluación permanente del impacto de laextramuros de las distintas carreras que se imparten Universidad de San Carlos de Guatemala y de losen la Universidad de San Carlos de Guatemala. programas de los Centros en los ambientes2.12. Contribuir al estudio y solución de los regionales.problemas regionales y nacionales mediante el 2.2.11 El desarrollo de actividades culturales yexamen de la problemática local y de sus relaciones sociales que permiten ampliar a los habitantes de lacon la realidad nacional, en un enfoque global, a región, las perspectivas de su concepción del mundotravés de la integración de las funciones y les den la oportunidad de tomar parte como sujetos 3
  4. 4. críticos y participantes creativos, medianteprogramas orgánicos integrados de desarrollo yformación ética, estética, científica y social. Ética Liderazgo Compromiso Actualización permanente3. MISION: Identidad TransparenciaEl Centro Universitario de San Marcos de la Mística Trabajo en quipoUniversidad de San Carlos de Guatemala, es lainstitución líder de educación superior estatal, que Responsabilidad Responsabilidadamparada en el Articulo 82 de la Constitución Políticade la República de Guatemala, cumple conresponsabilidad y mística las funciones de 5. ORGANIZACIÓN ACADEMICA Yinvestigación, docencia, extensión y forma ORGANIGRAMA:profesionales calificados con ética, identidad,eficientes y comprometidos en la construcción de una El Centro Universitario de San Marcos, de lasociedad justa y tolerante, que producen y actualizan Universidad de San Carlos de Guatemala, cuentalos conocimientos científicos y tecnológicos en con una Organización funcional de acuerdo a susbeneficio de la colectividad y en correspondencia con fines y objetivos, la cual está encabezada por elel contexto nacional e internacional, lo cual se logra a Consejo Directivo que es el órgano decisorio,través de fortalecer el trabajo en equipo y de la Administrativo-Docente, de la Escuela No Facultativaactualización permanente de sus procesos o Centro Universitario y se integra por el Director quemetodológicos, técnicos y didácticos. Administrar lo preside, dos profesores titulares, electos por ysus recursos en forma transparente y con efectividad. entre los profesores titulares, dos estudiantes electos por y entre los estudiantes que satisfagan lo4. VISION: exigido por el artículo 11°. De la Ley Orgánica de laSer la unidad académica de la Universidad de San Universidad de San Carlos de Guatemala, unCarlos de Guatemala (nacional y autónoma) rectora representante de los graduados, electo por y entrede la educación superior estatal en el departamento los egresados a nivel de Licenciatura de la Unidadde San Marcos que, con enfoque multi e intercultural, Académica respectiva, y un Secretario.desarrolla programas académicos en investigación, El organigrama del Centro Universitario de Sandocencia y extensión. En constancia con el avance Marcos es de tipo estructural, y presenta la jerarquíacientífico y tecnológico de la época, forma entre los puestos y cargos que lo conforman.profesionales éticos y con excelencia académica,competitivos y comprometidos con la generación deconocimientos que conllevan el planteamiento,propuestas que responden a la realidad Organigrama (Anexo 1)socioeconómica, cultural y política del departamentode San Marcos, del país y de la regiónmesoamericana, así como a las exigencias de los 6. PLANTA FISICA (Anexo 2)tratados y convenios internacionales producto de laglobalización de la economía. Para alcanzar susfines y objetivos, desarrolla una gestión de susrecursos ampliamente sostenibles y cuenta con 7. SERVICIO DE BIBLIOTECA:programas académicos acreditados y certificados. El Centro Universitario de San Marcos, cuenta con4.1. VALORES Y COMPETENCIAS una biblioteca de consulta general, dotada con la bibliografía mínima requerida por los programasVALORES COMPETENCIAS académicos que se imparten en la unidad 4
  5. 5. académica; anualmente se dispone de recursos para Trabajo Social con orientación desu actualización bibliográfica, además, es un centro proyectos de desarrollode consulta de la población educativa de nivel medioy universitario del departamento de San Marcos.La biblioteca se ubica en un punto estratégico dentro REGIMEN AUTOFINANCIABLE:del edifico que alberga al CUSAM y es atendida por Licenciado en Ciencias Jurídicas ypersonal calificado. Sociales, Abogado y Notario. Cuotas: 12 cuotas mensuales de Q 50.00 e8. HORARIO DE LABORES inscripción semestral de Q 100.00 PLAN FIN DE SEMANA:AREA ADMINISTRATIVA Y BIBLIOTECA: REGIMEN AUTOFINANCIABLE:De 13:30 a 21:30 de lunes a viernes. Sede Malacatan, San Marcos.Los programas académicos de fin de semana NIVEL TÉCNICO:cuentan con su propio centro de documentación, que Profesorado de Enseñanza Media enes atendido en horario sabatino de 8:00 a 13:00 y de Pedagogía y Ciencias de la Educación.14:00 a 18:00. Administración de Empresas Trabajo Social.9 CARRERAS QUE OFRECE EL CUSAM: NIVEL LICENCIATURA:PLAN DIARIO Licenciado en Pedagogía y Ciencias de laREGIMEN NORMAL: Educación.NIVEL TÉCNICO: Sedes Tacaná y Tejutla. San Marcos. Producción Agrícola. NIVEL TÉCNICO: Administración de Empresas Profesorado de Enseñanza Media en Profesorado de Enseñanza Media en Pedagogía y Ciencias de la Educación. Pedagogía y Ciencias de la Educación. CUOTAS PLAN FIN DE SEMANA: 10 cuotas Trabajo Social. mensuales de Q 87.50 e inscripción semestral de Q 175.00.NIVEL DE LICENCIATURA: *Las cuotas corresponden al año 2008 y dependen de las políticas financieras de la Universidad de San Ingeniero Agrónomo con Orientación en Carlos de Guatemala. Agricultura Sostenible. Licenciado en Administración de Empresas. 10 REQUISITOS PARA CIERRE DE PENSUM Y GRADUACION: Licenciado en Pedagogía y Ciencias de la Educación. SOLICITUD CIERRE DE PENSUM 5
  6. 6. Es un trámite que realizan los estudiantes que han 5. Solvencia de Matricula Estudiantil, extendidaaprobado todos los cursos del pensum de Estudios en la Agencia de Tesorería del CUSAMde una carrera, por lo tanto, 6. Solvencia de Biblioteca.En la carrera de PEM, debe tener el estudianteaprobado 37 cursos; REQUISITOS PARA GRADUACION NIVEL PREGRADOEn Licenciatura en Pedagogía, 15 cursos; PARA LAS CARRERAS NIVEL PREGRADO DELEn Técnico en Producción Agrícola, 35 cursos; CUSAM, SON LOS SIGUIENTES:En ingeniero Agrónomo con Orientación en Aprobación de la Prácticas ProfesionalesAgricultura Sostenible: 29 cursos incluye el Ejercicio Supervisadas.Profesional Supervisado y 2 cursos electivos; Trámite:En Trabajo Social, 40 cursos; 1. Solicitud de Examen de Graduación dirigidaEn Técnico en Administración de Empresas, 26 al Coordinador de Carreracursos; 2. Transcripción del consejo Directivo de laEn Licenciatura en Administración de Empresas, 18 aprobación del Cierre de pensumcursos. 3. Certificación de Cierre de pensumEn Abogado y Notario y Licenciatura en cienciasJurídicas y Sociales, 50 cursos y Solvencia de Bufete 4. Solvencia de BibliotecaPopular. 5. Recibo de Inscripción con MatrículaREQUISITOS PARA SOLICITARLO ConsolidadaNIVEL PREGRADO 6. Recibo de pago por derecho a Examen Q360:00 1. Solicitud de Cierre de Curriculum, dirigida al Coordinado de la Carrera. 7. Una fotografía tamaño cédula al reverso 2. Certificación General de cursos aprobados, anotar numero de carne y nombre y apellidos extendida por Control Académico. 3. Solvencia de Documentos, extendida por el PARA LAS CARRERAS NIVEL GRADO DEL Departamento de Registro y Estadística, del CUSAM, SON LOS SIGUIENTES: Campus Central. 4. Solvencia de Matricula Estudiantil, extendida - Aprobación del Ejercicio Profesional en la Agencia de Tesorería del CUSAM Supervisado o Examen Técnico Profesional, 5. Solvencia de Biblioteca. y un Trabajo de Graduación, en las carreras de Pedagogía y Administración de empresas. - La Carrera de Ingeniero Agrónomo requiereNIVEL GRADO la elaboración y aprobación de un trabajo de Graduación; el Ejercicio Profesional 1. Solicitud de Cierre de Curriculum, dirigida al Supervisado es parte del cierre de pensum. Coordinado de la Carrera. - La carrera de Abogado y Notario, la 2. Certificación General de cursos aprobados, aprobación del Examen Técnico de extendida por Control Académico. Graduación (Fase Pública y Fase Privada) y 3. Solvencia de Documentos, extendida por el la elaboración de un Trabajo de Graduación; Departamento de Registro y Estadística, del el Ejercicio Profesional Supervisado es parte Campus Central. del Pensum y está integrado por las Clínicas 4. Solvencia de Coordinación Académica Penales y las Prácticas Civil, Laboral y Familia del Bufete Popular. 6
  7. 7. TRÁMITE: 1. Solicitud de Examen de Graduación dirigida al Coordinador de Carrera 2. Transcripción del consejo Directivo de la aprobación del Cierre de Pensum 3. Certificación de Cierre de Pensum 4. Solvencia de Biblioteca 5. Recibo de Inscripción con Matrícula Consolidada 6. Recibo de pago por derecho a Examen Q365:00 7. Una fotografía tamaño pasaporte, al reverso numero de carne y nombres y apellidos.11. GRADO Y TITULO QUE SE OBTIENE:Nivel Pregrado: 1. Profesor (a) de enseñanza Media en Pedagogía y Ciencias de la Educación 2. Técnico (a) en Producción Agrícola 3. Técnico (a) en Administración de empresas 4. Trabajador (a) SocialNivel Grado: 1. Licenciado (a) en Pedagogía y Ciencias de la Educación 2. Ingeniero (a) Agrónomo (a) con Orientación en agricultura Sostenible, en el Grado Académico de Licenciado (a) en Ciencias Agrícolas. 3. Licenciado (a) en Administración de Empresas 4. Licenciado (a) en Trabajo social con Orientación en Proyectos de Desarrollo 5. Abogado (a) y Notario (a) y Licenciado (a) en Ciencias Jurídicas y SocialesPROGRAMAS ACADEMICOS: 7
  8. 8. verbal y comprensiva para tomar decisiones sobre problemas empresariales. 13. PERFIL DE EGRESO DESEADO POR LA CARRERA El Licenciado en Administración de Empresas, graduado del Centro Universitario de San Marcos, de la Universidad de San Carlos de Guatemala, es un profesional cuya formación incluye los conocimientos, las habilidades y los valores tendentes a: generar criterios para relacionar la teoría, los modelos y los métodos administrativos con la realidad de las organizaciones; capaz de elegir alternativas y tomar decisiones; definir la problemática administrativa, productiva, financiera, mercadológica y legal, con el contexto social, político, económico y tecnológico; intervenir en forma protagónica en la adopción de objetivos, la elaboración de planes y el diseño de estructuras, procedimientos administrativos y técnicos de gestión y control que hagan a las empresas y/u organizaciones viables, productivas y eficientes; además, contar con la capacidad de detectar oportunidades económicas y sociales dentro del contexto donde se ubica, para apoyar el desarrollo empresarial, que adopte sistemas innovadores en la empresa con el fin de lograr la competitividad. 14. CAMPO DE ACTIVIDAD POR CARRERA CARRERA ADMINISTRACION DE EMPRESAS El Técnico y Licenciado en Administración de12. PERFIL DE INGRESO DESEADO POR Empresas se desarrolla en: industria, comercio, CARRERA sector público, organismos nacionales e internacionales, organizaciones no gubernamen- tales.El aspirante al estudiar la Carrera de Administraciónde Empresas debe tener una base sólida de 15. CICLO DE ESTUDIOS, JORNADA Ymatemáticas, capacidad para sistematizar datos e HORARIOS POR CARRERAinformación, desarrollar individual y en grupo trabajosde investigación, laboratorios, poseer actitudvalorativa hacia lo social, cultural, científico y  Carrera: Licenciatura Administración de Empresas.deportivo; poseer buen hábito de estudio, habilidad  Nivel Pre-grado: Técnico en Administración de Empresas. 8
  9. 9. CODI PRE-GO ASIGNATURA T P C REQUISITO PRIMER CICLO121 Metodología de la Investigación 80 20 4.5 -  Nivel de grado: Licenciado en Fundamentos Económicos de Administración de Empresas.122 la Administración 100 0 5 -  Jornada: Vespertina-Nocturna.  Horario de docencia: 18:15 a 21:15123 Socioeconomía 100 0 5 - horas.124 Fundamentos de Filosofía 100 0 5 -  Horario Administrativo-Docente: 13:30 a 21:30 horas. SEGUNDO CICLO 16. CARGA ACADEMICA125 Historia Económica de C. A. 100 0 5 123126 Teoría Económica 100 0 5 122 DISTRIBUCION:127 Agroindustria I 80 20 4.5 -  TÉCNICO UNIVERSITARIO:128 Matemática I 60 40 4 - ● Duración: 6 semestres ● Contenido: 24 asignaturas (cuatro asignaturas diarias) TERCER CICLO129 Cómputo I 80 20 4.5 128 Confrontación teórica-práctica:130 Agroindustria II 60 40 4 127 2 prácticas (100 horas) Legislación Aplicada131 a la Empresa I 80 20 4.5 -  LICENCIATURA: ● Duración: 10 semestres132 Matemáticas II 60 40 4 128 ● Contenido:40 asignaturas (4 asig- naturas diarias) ● Confrontación teórica-práctica: CUARTO CICLO 4 prácticas (300 horas)133 Administración I 80 20 4.5 122  FASE TERMINAL:134 Agroindustria III 60 40 4 130 ● Técnico Universitario: Pregrado: Examen Público de Graduación135 Mercadotecnia I 80 20 4.5 - ● Licenciatura:136 Matemática Financiera I 60 40 4 132 a. Examen técnico profesional b. Ejercicio Profesional Super- Aprobado visado c. Trabajo de graduación137 Primera Práctica 0 40 1 tercer ciclo d. Examen general público QUINTO CICLO 17. PLAN DE ESTUDIOS138 Administración II 80 20 4.5 133139 Mercadotecnia II 80 20 4.5 135 T = TEORÍA140 Métodos Cuantitativos I 60 40 4 132141 Matemática Financiera II 60 40 4 136 P = PRÁCTICA SEXTO CICLO142 Administración III 80 20 4.5 138143 Mercadotecnia III 60 40 4 139 9144 Métodos Cuantitativos II 60 40 4 140145 Administración Financiera I 60 40 4 141
  10. 10. C = CREDITOS 10
  11. 11. CODI PRE- GO ASIGNATURA T P C REQUISITO T = TEORÍA P = PRÁCTICA SEPTIMO CICLO438 Administración IV 80 20 4.5 Graduado de Técnico439 Mercadotecnia IV 80 20 4.5 Graduado de Técnico C = CRÉDITOS440 Métodos Cuantitativos III 60 40 4 Graduado de Técnico280 Administración Financiera II 60 40 4 Graduado de Técnico OCTAVO CICLO441 Administración V 60 40 4 438 18. DESCRIPCION DE CURSOS POR CARRERA442 Mercadotecnia V 80 20 4.5 439443 Métodos Cuantitativos IV 60 40 4 440 PRIMER CICLO444 Administración Financiera III 60 40 4 280 121 Metodología de la Investigación454 Tercera Práctica 0 80 2.25 Aprobado 7o. Ciclo 1. La investigación: Generalidades, importancia y NOVENO CICLO objetivos, ciencia, teoría e investigación, la Legislación Aplicada a la Graduado de Técnico investigación científica, etapas del proceso de275 Empresa II 80 20 4.5 investigación. 2. Metodología de la Investigación: el método, concepto, características e importancia. El445 Agroindustria IV 60 40 4 Graduado de Técnico método científico, inducción-deducción, análisis-446 Cómputo II 40 60 3.5 Graduado de Técnico síntesis, experimentación-idea concluyentes. 3. La idea de un proyecto de investigación: fuentes de Graduado de Técnico ideas para una investigación, antecedentes,447 Administración Financiera IV 80 20 4.5 y 444 investigación previa, investigación bibliográfica o documental. 4. Planteamiento del problema: criterios para plantear adecuadamente el problema DECIMO CICLO de investigación, objetivos de la investigación, Psicología Aplicada a la viabilidad de la investigación. 5. Elaboración del Marco Teórico: funciones del marco teórico, etapas448 Administración 80 20 4.5 441 de la elaboración del marco teórico, la revisión de449 Estudio de Casos 40 60 3.5 Aprobado 9o. Ciclo literatura, construcción del marco teórico, formulación de hipótesis, qué son hipótesis, qué son450 Cómputo III 40 60 3.5 446 las variable3s, tipos de hipótesis, relación entre451 Administración Financiera V 60 40 4 447 hipótesis, variables y objetivos de las investigación, operacionalización de las hipótesis. 6. Diseño de Aprobado 9º. Ciclo investigación: marco conceptual, marco455 Cuarta Práctica 0 110 2.75 y 454 metodológico, maraco teórico, maraco operativo, el bosquejo o plan de trabajo. 7. Recolección de datos- instrumentos: la observación, la entrevista, el TOTAL: 1,020 780 70.5 cuestionario, la experimentación, procesamiento de datos. 8. Análisis y presentación de datos: representación textual, técnicas estadísticas,395 Examen Técnico Profesional Pensum Cerrado representación gráfica, estructura de informe, Ejercicio Profesional Pensum Cerrado elaboración de referencias bibliográficas, citas directas y notas al pie de página...9. Técnicas de396 Supervisado397 Trabajo de Graduación 11 Aprobado 395 ó 396
  12. 12. estudio: qué es el estudio, conceptualización, en el proceso productivo. Modo de producción ycondiciones necesarias para el estudio, a) física, b) formación económico-social. Base económica yambientales, c) higiene mental, cómo debemos supra estructura de la sociedad. Estratificación socialestudiar. y clases sociales en Guatemala.122 Fundamentos Económicos de la 124 Fundamentos de Filosofía Administración 1. La Filosofía como Ciencia: Motivos para estudiar1. La Ciencia Económica: Concepto. Importancia. Filosofía. Definiciones de Filosofía. La Ciencia y laObjeto. Campo de estudio. 2. Evolución histórica de Filosofía. El método de la Filosofía. El objeto de lala Ciencia Económica: Los modos de producción. La Filosofía. 2. Los problemas fundamentales de laformación social. 3. Teoría objetiva y subjetiva del Filosofía: El problema teleológico. El problemavalor: Características. Análisis y comparación. 4. gnoseológico. El problema ontológico. El idealismoMacroeconomía y Microeconomía: Carac-terísticas. y el materialismo. El escepticismo. 3. Historia de laAplicaciones. 5. Teoría de la oferta y la demanda: El Filosofía: Los filósofos de la naturaleza. Losmercado y la oferta. El mercado y la demanda. El rol Presocráticos. Filosofía Griega. Filosofía medieval.de los precios. Representación gráfica. Elasticidad El renacimiento filosófico. Filosofía moderna.de oferta y demanda. Análisis y crítica. 6. Los Filosofía contemporánea (Siglo XX). El futuro de laprecios en las diversas estructuras del mercado: Filosofía. 4. La Lógica: su relación con la realidadClasificación. Funciones. 7. El dinero y la banca: El objetiva. Estructuras lógicas, concepto, definición. Elorigen del dinero. Funciones. Cualidades. Juicio o la proposición. El razonamiento. Los Origen de la banca. Funciones de los límites de la lógica formal. 5. La Dialéctica: Leyes debancos. Papel de los bancos en los sistemas la Dialéctica. Categoría. 6. La Filosofía social y laeconómicos. 8. Formas de capital y plusvalía: Praxeología: el rol de la filosofía en el devenirConceptos básicos. Clasificación. Leyes económicas científico contemporáneo. La Filosofía y la libertad.generales. 9. Teoría de la renta nacional: Concepto La Filosofía y la formulación de un nuevo ordene importancia. Enfoques existentes. Procedimientos económico social. La filosofía y el Administrador dede cálculo. 10. Teoría de la distribución: Factores de Empresas.la producción. El sistema económico y las formas dedistribución del Producto social Global. 11. Cicloseconómicos: Prosperidad económica. Recesión. SEGUNDO CICLODepresión. Recuperación. 12. Teoría delcrecimiento y desarrollo Económico: Subdesarrollo y 125 Historia Económica de Centro Américadependencia. El desarrollo económico. Tendenciasde cambio. 1. Concepto de Historia e Historia Económica. 2. Importancia del estudio de la historia en la formación123 Socioeconomía del Administrador de Empresas. 3. Historia y grado de desarrollo de las organizaciones indígenas1. Definiciones de Economía, El proceso precolombinas, origen, desarrollo de los mayas, loseconómico, Necesidades y recursos. Economía del mayas en la actualidad. 4. La Conquista comoBienestar y Economía Positiva. 2. Micro y fenómeno económico, social, político e ideológico.Macroeconomía, La lógica económica. 3. Estructuración de la sociedad colonial, el trabajoDefiniciones de Sociología. 4. El estudio de la colonial y orígenes del latifundismo en Guatemala.Socioeconomía. La producción de bienes materiales Racismo y discriminación en Guatemala. 5. Creacióncomo base de la existencia social. Elección y costo de la USAC y su actual desarrollo y significado. 6. Lade oportunidad. Los factores de la producción. Reforma Liberal. 7. La Revolución democrática dePosibilidades de Producción. Producción real y 1944-54. Historia y Economía contemporánea. 8. Lapotencial. 5. Los sistemas económicos. globalización y la economía nacional.Determinismo geográfico y poblacional. 6. Lasrelaciones de producción y las fuerzas productivas 126 Teoría Económica 12
  13. 13. 1. Aspectos generales de la Economía y la cuantitativo: Principales cultivos. Rendimientos.Administración: Definición de Economía y de Nivel de las fuerzas productivas. Importancia de laAdministración. La Ciencia Económica y las ramas agricultura en la conformación del PIB. 5. Lade la Economía. Análisis de equilibrio parcial y industria en Guatemala: Definición, concepto ygeneral. Teoría Económica: Micro y Macroeconomía. clasificación de las industrias. El proceso deEconomía positiva y normativa. El mercado y tipos Industrialización en Guatemala. Distribuciónde mercado. 2. Teoría del consumidor. Enfoque de geográfica de la industria. Ocupación industrial. Lasla utilidad y preferencia. 2.2 Curvas de indiferencia, fuerzas productivas de la industria en Guatemala.características y aplicaciones. Tasa marginal de Estructura industrial. 6. La agroindustria ensustitución. Línea del presupuesto. Cambios en la Guatemala: Significado de la composición de lalínea del presupuesto, por el ingreso o bien por el categoría agroindustrial. Actividadescambio en los precios. Equilibrio del consumidor. agroindustriales del país. Contribución de laCurvas de ingreso y consumo. Curvas de precio y agroindustria a la economía. Generación de empleo.consumo. Curva de demanda. Ley de la demanda, Status tecnológico de la agroindustria en Guatemala.determinantes. Elasticidades. Oferta. Leyeconómica fundamental. Determinantes. 128 Matemática IElasticidades. 3. Teoría de la producción: 1. Lógica Simbólica: Introducción. Proposiciones.Introducción. La producción con un insumo variable. Calculo Proposicional. Uso de los conectivos lógicosLa función de la producción. La ley de los en la estructuración de proposiciones compuestas.rendimientos marginales físicos decrecientes. Las Valor de verdad. Tabla de verdad. Conjunción,etapas de la producción. La producción con dos disyunción, implicación, equivalencia. Tautología yinsumos variables. Las isocuantas de poducción. contradicción. 2. Conjuntos: Noción de conjuntos.La sustitución de insumos. La ruta de expansión. 4. Clases de conjuntos. Formas de expresar unMacroeconomía: Teoría clásica de la renta nacional. conjunto: descriptivo, enumerativo. Conjunto vacío,Los sectores de la actividad económica. Sector subconjunto. Relaciones de pertenencia yprimario, sector secundario, sector terciario. contención. Operaciones entre conjuntos: unión,Cuentas nacionales, PNB, PIB, YN, YNN. Política intersección, diferencia, diferencia simétrica,cambiaria, crediticia y monetaria. Instituciones conjunto universo. Diagramas de Venn: Parejafinancieras internacionales, Banco Mundial, Fondo ordenada, producto cartesiano y propiedades de losMonetario Nacional. conjuntos. Relaciones. 3. Algebra: Elemento,127 Agroindustria I término y expresiones algebraicas. Tipos de expresiones algebraicas por el numero de términos:1. Estructura agraria en Guatemala: Problemática monomio, binomio, polinomio. Operaciones condel sector. Elementos teóricos para interpretar el expresiones algebraicas. Productos y cocientesdesarrollo capitalista de la agricultura. Categorías: lo notables. Factorización. Fracciones algebraicas.agrario, lo agrícola. Vías de desarrollo. Desarrollo Ecuaciones. Planteamiento de una ecuación.histórico de la estructura agraria y el latifundio en Ecuaciones de Primer grado con una incógnita.Guatemala. Régimen colonial. Período Sistema de ecuaciones simultaneas con dos o másindependiente. La Reforma Agraria. 2. La incógnitas. Ecuaciones de segundo grado.propiedad: Origen y definición. Clases de propiedad. Ecuaciones con radicales. Ecuaciones de otrosLimitaciones al derecho de propiedad. Medios de tipos. Problemas que se resuelven por medio dedefensa de la propiedad. 3. La agricultura: Origen y ecuaciones. Matrices y determinantes. 4. Relacionesevolución. Usos de la tierra. Siembra y cultivo de y funciones: Producto cartesiano. Sistemas deproductos tradicionales. Siembra y cultivo de coordenadas. Definición de relación y función.productos no tradicionales. La actividad Funciones polinomiales. Funciones exponenciales.agroforestal, horticultura, floricultura, acuicultura. La Logaritmos y funciones logarítmicas. Ecuacionesproducción pecuaria, ganadera, bovino cultura, exponenciales y logarítmicas. Composición deavicultura, otros. 4. Principales cultivos y análisis funciones y función inversa. 13
  14. 14. características de las plantas agroindustriales. 5. La industria en Guatemala: Características de la TERCER CICLO industria en Guatemala, historia y perspectivas de la industria, división o clasificación de las industrias129 Cómputo agroindustriales, regionalización de la industria en1. Introducción al estudio de computación: Guatemala. 6. La agroindustria en Guatemala: laIntroducción. Antecedentes Históricos. Generación agroindustria en Guatemala y su carácter de paísde las Computadoras. Concepto de computadora. subdesarrollado, los complejos agroindustriales, laClases de Computadoras. 2. Sistemas Numéricos: agroindustria, ventajas e importancia, característicasSistemas. Tipos de Sistemas. Sistema Numérico de la agroindustria en Guatemala. 7. Diseño deClásico. Sistema Binario. Sistema Octal. Sistema productos: definición de producto, ciclo de vida delhexagesimal. Operaciones entre sistemas. 3. producto, investigación ñ y desarrollo de productos,Configuración básica del sistema de cómputo: estudio de factibilidad del producto, decisiones sobreComponentes de una computadora típica. el diseño del producto y la mezcla de productos,Elementos de Hardware y Software. Unidades de planeación y control de la producción, planeación deentrada y salida. Unidad Central de Proceso. requerimiento de materiales, aspectos generales deTecnología de entrada y salida. Sistemas la distribución en plantas industriales, estudio deoperativos. Selección y evaluación del software. tiempos y movimientos en la producción. 8.Mantenimiento y Soporte. 4. Procesamiento de Ingeniería agroindustrial: concepto y definición,datos: Transformación de los datos en información. gerencia y diseñar empresas agroindustriales,Como Procesa los datos una computadora. políticas de desarrollo rural, proyectosFactores que afectan la velocidad del agroindustriales, políticas, procedimientos deprocesamiento. La interacción con su computadora. producción, normas de seguridad de alimentos ISOAlmacenamiento de información en una 22,000. 9. Situación legal de las empresascomputadora. Tipos de dispositivos de industriales: Legislación vigente, formación,almacenamiento. Dispositivos Ópticos. 5. Redes y funcionamiento y distribución, incentivos fiscales,comunicación de datos: Usos de las redes. convenios y pactos de producción y comercializaciónTopologías de red. Medios y hardware de redes. de la agroindustria.Líneas telefónicas. Internet y Recursos en línea. 6. 131 Legislación Aplicada a la Empresa IPractica en centro de cómputo. 7. Sistemasoperativos. 8. Paquete de aplicaciones office 2007. 1. La legislación aplicada a la empresa: El Derecho y la empresa. El Derecho Mercantil como Derecho de la empresa. La sociedad civil y la sociedad130 Agroindustria II mercantil. 2. Legislación tributaria aplicada a la empresa: Impuesto. Tasas. Contribuciones. El1. Generalidades sobre industria: conceptualización y Sistema impositivo en Guatemala. 3. Leyes ydefinición de industria, etapas de la reglamentos impositivos: Análisis y aplicabilidad.industrialización, clasificación general de las Ley del Impuesto al Valor Agregado, ISR, IETAP.industrias, requerimientos de la industria, efectos Otras leyes tributarias “IUSI, TIMBRES, Circulaciónmutuos de la industrialización, el desarrollo de Vehículos, etc.”. Código Tributario. Impuestoeconómico. 2. Dialéctica del desarrollo industrial: productos financieros. 4. Legislación Mercantilmanufactura y maquinización, la revolución científica aplicada a la empresa: Comerciantes Individuales.y revolución técnica, proceso e industrialización en Comerciantes Sociales. Obligaciones. Mercantiles.Guatemala, la producción, la productividad de la Signos Distintivos. Los títulos de crédito. La bolsafuerza de trabajo. 3. Reconversión industrial: de valores.definición, estrategias, aplicación. 4. ProducciónAgroindustrial: principales productos industrializados, 132 Matemáticas IIproductos agropecuarios industrializados, 14
  15. 15. 1. Conceptos fundamentales del Álgebra. productos, estudio de factibilidad del producto,Expresiones algegraícas. Expresiones fraccionarias. decisiones sobre el diseño del producto y la mezclaFactorización. 2. Ecuaciones y desigualdades. de productos. 3. Proceso de producción: definición,Ecuaciones lineales de primer grado. Ecuaciones productividad, clasificación de la producción,cuadráticas o de segundo grado. Ecuaciones organización de la producción: coyuntura delpolinomiales. 3. Teoría de ecuaciones. División producto, ciclo normal de producción, factores de lasintética. Teorema del residuo y del factor. organización de la producción, ingeniería delTriángulo de pascal. Raíces real y compleja. 4. producto: análisis de operaciones, principios de laMatrices y determinantes. Solución de sistemas de economía de movimientos, planeación y análisis deecuaciones de dos y tres incógnitas. Definición de procesos. 4. Ingeniería de plantas industriales.matriz. Sumas de matrices. Multiplicación de Localización de plantas industriales: definición,matrices. Propiedades de las determinantes. 5. aspectos generales, factores, selección del lugar,Funciones trigonométricas. Concepto de ángulo y selección de edificios industriales. Distribución ensus medidas. Ley de senos. Ley de cósenos. Ley planta: definiciones, objetivos, tipos de distribución,de tangente y cotangente. Ley de secante. Cálculo diseño, capacidad y distribución de instalaciones,de áreas. Gráficas. distribución de talleres, distribución de oficinas y servicios. 5. Tipos de construcción de edificios CUARTO CICLO industriales: tipos de edificios, tipos de construcción, requerimientos técnicos de los edificios industriales:133 Administración I ventilación, iluminación industrial, techos1. La empresa: Definición y elementos que integran industriales, pisos industriales, color de pintura dela empresa. Objetivos y funciones. Objetivos de la los edificios industriales. 6. Control de laempresa, de servicio, social, económico. Recursos: producción: generalización y sus aplicaciones,humanos, materiales, financieros. Características de fines del control, métodos de control de lala Empresa en el medio guatemalteco. El producción, control de calidad, gráficos de controlempresario. 2. La Administración: Origen y por medidas, fundamentos estadísticos del controlevolución de la Administración. Naturaleza, de calidad, calidad total, reingeniería industrial,Principios e importancia. Relación de la círculos de calidad, normas de calidadAdministración y el pensamiento. Administrativo. 3. (clasificación),Teorías de la Administración: Teoría de la 135 Mercadotecnia IAdministración Científica. Teoría de laAdministración – Henry Farol. Teoría de la 1. Introducción al estudio de la Mercadotecnia:Burocracia. Teoría de la Transcisión. Escuela de Definición. Filosofía. Objetivos. Enfoque global delas Relaciones Humanas. Escuela Conductista. la Mercadotecnia. 2. Desarrollo de la mezcla deTeoría Estructuralista. Teoría de las contingencias. Mercadotecnia: Producto. Precio. Plaza. Promoción.Administración por objetivos. Calidad y excelencia Administración de la Mercadotecnia: sistemasorganizacional. 4. Etapas de la evolución de la información, planeación, organización y control de laAdministración: La Reingeniería. El Benchmarking. Mercadotecnia. 3. El ambiente de laLa calidad Total. Mercadotecnia: 3.1. Definición. 3.2. El micro ambiente de la empresa: proveedores,134 Agroindustria III intermediarios de la mercadotecnia, clientes,1. Planeación de la producción: objetivos, competidores, público. 3.3. El macroambiente de lalineamientos, métodos, planeación total y empresa: ambiente demográfico, económico,programación maestra, planeación de requerimiento natural, tecnológico, cultural, político y legal. 4.de materiales, programación y control de actividades Mercado de consumidores: concepto, característicasde producción, planeación de proyectos. 2. Diseño y proceso de decisión del comprador, mercadode productos: definición de producto, operaciones organizacional. 5. Diseño de productos: definicióndel ciclo de vida del producto, investigación y de producto. Clasificación de productos. Marcas.desarrollo de productos, proceso de desarrollo de 15
  16. 16. Empaque. Servicios al cliente. Estrategias del 138 Administración IIdesarrollo de productos nuevos. Estrategias al ciclode vida de los productos. 1. La planificación: Definición. Naturaleza. Importancia. Principios. Clases de Planificación.136 Matemática Financiera I Aplicación en el proceso administrativo. 2. El proceso de la planificación: Pasos preliminares.1. La matemática y su fundamento: El aspecto Participantes en el proceso de la planificación.financiero y su importancia en Guatemala. Interés Premisas y restricciones en la planeación.simple (calculo): Conceptos Generales. Factores Clasificación de las premisas y las restricciones. 3.que intervienen en el cálculo. Cálculo del Interés. La organización: Definición. Importancia de laValor Actual y Monto. Determinación de las tasas de Organización. Principios. Departamentalización.interés y cómputo de tiempo. Interés Ordinario o Los Organigramas. La Autoridad como parte de laInterés Exacto. Descuento simple: Conceptos organización. La delegación y la descentralización.Generales. Cálculo del Descuento Racional y 4. La integración: Definición, importancia y principiosBancario. Relaciones entre ambos descuentos. de la integración. La importancia del RecursoTasa de Interés y Descuento Equivalente. Tasa de humano en la empresa. El proceso de reclutamiento,Interés y Descuento por Pronto Pago. Descuento en selección e introducción del recurso humano. LaSerie. 2. Operaciones a largo plazo: 2.1. Interés administración de los recursos humanos. 5. Lacompuesto: Interés Compuesto. Conceptos dirección: Definición, importancia y principios de laGenerales. Cálculo de Interés. Valor Actual y dirección. La motivación, el desempleo y laMonto. Determinación de la tasa de interés y satisfacción. El liderazgo. La comunicación. 6. Elcómputo del tiempo. Tasa de interés cuando la control: Definición, importancia y principios delcapitalización de interés se efectúa de una vez por control. El proceso de control. Diferentes tiposaño. Relación entre la tasa de interés nominal y tasa de control. El control y su relación con laefectiva. Tasa de interés simple equivalente a una planificación.tasa de interés compuesto. 2.2. Descuentocompuesto: Descuento racional compuesto. 139 Mercadotecnia IIDescuento bancario compuesto. Conceptos,cálculo. Tasa equivalente de interés compuesto. 3. 1. Diseño de las estrategias y programas para fijarAnualidades: 3.1. Anualidades Ordinarias o precios: Cómo se fijan los precios. Selección delVencidas: Cálculo del monto. Cálculo del Valor objetivo de la fijación del precio. Determinación deActual. Cálculo de la Renta. Cálculo de la Tasa de la demanda. Estimación de costos. Análisis deInterés. Cálculo del tiempo. 3.2. Anualidades precios, costos y ofertas de la competencia.Anticipadas: con varios pagos y capitalizaciones en Selección del método para fijar el precio. Selecciónel año. Uso de formula. Anualidades Diferidas. 4. del precio final. Adaptación del precio. DescuentosFondo de amortización. y rebajas en precios. Precios promocionales, fijación de precios discriminatorios, precios de mezcla de producto. Inicio del cambio de precios. Reacciones de los consumidores hacia los cambios de precios. Reacciones de la competencia ante los cambios en precios. 2. Selección y administración de los137 Primera Práctica canales de mercadeo: Naturaleza de los canales de Aplicar los conocimientos adquiridos, a través del mercadotecnia. Funciones y flujos de los canales deanálisis e interpretación de problemas concretos que Mercadotecnia. Número de los niveles de losse presentan en la realidad del comportamiento canales. Canales en el sector de servicios.económico-administrativo. Decisiones sobre el diseño del canal. Establecimiento de los objetivos y restricciones del canal. Identificación de las principales alternativas del canal. Evaluación de las principales alternativas QUINTO CICLO de los canales. Decisiones administrativas sobre el 16
  17. 17. canal. Dinámica del canal. 3. Diseño de las 142 Administración IIIestrategias de comunicación y de la mezcla depromoción: El proceso de comunicación. Pasos 1. La organización: Su definición e importancia. Suspara el desarrollo de la comunicación eficaz. 4. objetivos, función social y especies. Los principiosPublicidad: Naturaleza. Cómo diseñar programas de la organización. La funcionalización: Reglas yeficaces. Establecimiento de los objetivos. Decisión técnicas. Sistemas de organización. Los nivelesacerca del presupuesto para publicidad. Decisión jerárquicos: sus reglas. El tramo de control y susrelativa al mensaje de publicidad. Decisiones reglas. La definición de función y obligaciones. Larelativas a los medios. Evaluación de la eficacia de complejidad organizacional. Organización yla publicidad. Administración de la fuerza de ventas. burocracia. Manuales de Procedimientos, Funciones y Analíticos. 2. La dirección: Definición de dirección.140 Métodos Cuantitativos Principios de la dirección. La comunicación. Especies de la comunicación. Principios de la1. Fundamentos de geometría analítica. comunicación. Barreras de la comunicación. LaCoordenadas rectangulares. Concepto de función. autoridad y mando en la empresa. Autoridad yTipos de funciones. a) La línea recta. 2. Funciones liderazgo. Decisiones. Reglas de la delegación.económicas: Concepto. Tipos. Aplicación. 3.Estadística descriptiva: 3.1. Aspectos básicos de 142 Mercadotecnia IIIEstadística: Recopilación. Organización ypresentación de datos estadísticos. 3.2. Medidas de 1. Investigación de mercados: Definición. Tipos detendencia central. 3.3. Medidas de dispersión. 4. investigación. Metodología. Importancia. 2. ProcesoProbabilidades: Análisis combinatorio. de investigación de mercados: Definición del objetivoFundamentación teórica de probabilidades: y el problema. Planeación y conducción de laconcepto, clasificación, importancia. 5. investigación formal. Determinación de métodosDistribuciones de Probabilidad. Distribuciones para recopilar datos primarios. Preparación deDiscretas de Probabilidad. Distribuciones Continuas formularios. Planeación de la muestra. Integraciónde Probabilidad. de personal de Investigación de Mercadotecnia.141 Matemática Financiera II Recopilación de datos. Análisis de los datos y redacción del informe. 3. El papel de la1. Anualidades a plazo cuando los Periodos de pago investigación de mercados: El papel de laexcedan de un año: vencidas, anticipadas, diferidas, Investigación de Mercado. Fuentes de Información.con tasa efectiva y tasa nominal. 2. Calculo de Utilización de la Investigación de Mercados en lamonto y del valor actual. 2.1. Anualidades Variables: planeación de la Mercadotecnia. 4. InvestigaciónEstudio de los diferentes casos. Ejercicios. 3. motivacional: Definición. Clases de informaciónRentas Perpetuas: Calculo de la renta y de la tasa buscada. Técnicas. Limitaciones. Importancia.de interés. Pagos por periodos mayores de un año.Costos capitalizados: costos equivalentes, cálculo 144 Métodos Cuantitativos IIdel límite de las mejoras para alargar la vida del 1. Teoría del muestreo: 1.1. Concepto. 1.2.activo. 4. Acciones: Aspectos Básicos. Muestreo aleatorio: simple, sistemático, estratificado,Depreciaciones y agotamiento, aspectos básicos. 5. ce conglomerados. 1.3. Muestreo no aleatorio: a)Obligaciones y Bonos: Precio del Valor Actual. Muestreo de Juicio. 1.4. Teorema del Límite Central.Tipos de Emisión. Bonos redimibles. Nociones de 1.5. Aplicación. 2. Teoría de la estimacióncálculo actuarial. 5.5. Tablas de mortalidad. estadística: Estimación de punto e intervalo.Seguros de Vida. 6. Evaluación de proyectos, Estimación de la media de una población.VAN, TIR Estimación de la Proporción Poblacional. Determinación del tamaño de la muestra. 3. Análisis de regresión y correlación: Regresión Lineal. La SEXTO CICLO 17
  18. 18. ecuación lineal. Tipos de relaciones. Análisis de 438 Administración IVRegresión y Correlación. 1. El proceso administrativo: Concepto. Desarrollo y145 Administración Financiera I naturaleza. La Administración como sistema. Funciones. 2. La Administración de Recursos1. La contabilidad general como instrumento de la Humanos: Concepto e importancia. Desarrollo yadministración financiera: generalidades de la naturaleza. 3. Definición y enfoques: planificación ycontabilidad, definiciones e importancia, principios organización del personal: Planificación de recursosde contabilidad, proceso e integración de la humanos. Fuente de Aplicación. Pronostico desistematización contable (jornalización, Recurso Humano. Inventario de Recurso Humano.mayorización, balance de situación general, estados Función de la Administración de Recursos Humanos:de resultados de acuerdo a las NIC., notas Objetivo de la función, Políticas, Funciones.aclaratorias), métodos de depreciación, Organización y ubicación de la unidad de personalamortizaciones y su contabilización. 2. La dentro de la estructura organizacional de lacontabilidad como herramienta en la toma de empresa. 3. Integración de personal:decisiones del administrador de empresas: 2. La Reclutamiento. Fuente de reclutamiento. Evaluacióncontabilidad como herramienta en la toma de de reclutamiento. Reclutamiento de administradores.decisiones del administrador de empresas: Selección. Definición. Importancia y principios.introducción al estudio de la contabilidad financiera, Elementos. Entrevistas y pruebas. Limitaciones en lala contabilidad como instrumento de la selección. Contratación. Naturaleza del proceso deadministración financiera, formulación de Estados contratación. Procedimiento. Colocación. Inducción.Financieros, su utilidad e importancia, contabilidad Higiene y Seguridad. Salud y seguridad. Accidentes,administrativa y financiera, 3. La función financiera Causas y costos. Leyes. 4. Dirección: La dirección yen general: funciones del administrador financiero, el proceso Administrativo. Principios y bases de lasus objetivos 4. Sociedades Mercantiles: dirección. Motivación. Definición. Comportamiento.generalidades, tipos de sociedades, escritura de Humano. Importancia. 5. Ejecución: Clasificación deconstitución, características, ventajas, desventajas, los salarios. Conceptos. Clasificación. Aspectostítulos de crédito: función, características, legales. Técnicas de valoración de personal.clasificación de títulos, el aval, protesto, cancelación, Técnicas en razón de puesta. Análisis de tareas.reposición de títulos. 4. Introducción al análisis e Clasificación de puesto. Valoración de puestos.interpretación de Estados Financieros: definición de .Técnicas en razón a la eficiencia. Clasificación deinterpretación y análisis, requisitos del análisis, meritos. Evaluación del desempeño. Evaluación porenfoque básicos del análisis financiero, análisis objetivos. Relaciones Laborales. 6. Auditoria devertical y horizontal, análisis de razones e índices personal: Concepto. Auditoria e investigación.financieros, el capital y su administración, estado decambio en el capital de trabajo, estado de origen yaplicación de recursos, pronóstico de la corriente defondos, impuestos fiscales y sus disposiciones.146 Segunda Práctica 439 Mercadotecnia IVEstudio de casos empresariales aplicado al análisis 1. Administración de la Mercadotecnia: El sistema dede la problemática administrativa, de mercadotecnia, mercadotecnia y el medio ambiente Administraciónagroindustria y estadística-matemática. de la mercadotecnia. Administración de la fuerza de ventas: Diseño de la fuerza de ventas, objetivo, estrategia, estructura, tamaño y compensación de la fuerza de ventas. 2. Planificación de la mercadotecnia: Administración de un sistema de mercadotecnia. Naturaleza y alcance de la SEPTIMO CICLO planeación. Planeación estratégica de la empresa. 18
  19. 19. Planeación estratégica de la mercadotecnia. clasificación. 2. Costeo directo: importancia delDesarrollo de planes mercadológicos. Etapas en la costeo directo, diferencia con el costeo estándar eplaneación estratégica de la mercadotecnia. histórico, determinación del costo: costo dePronósticos de la demanda de bienes y servicios. 3. fabricación, costo de distribución, punto de equilibrioOrganización de la planeación y control de la 3. Costos históricos: sistema de costeo histórico,mercadotecnia: Organización de la mercadotecnia. ordenes de fabricación: definición, método de calculo,Control de la mercadotecnia. Instrumento de proceso continuo: definición, métodos de cálculo. 4.control. Controles no financieros. Auditoria Costos predeterminados: definición, diferencias conmercadológica. El control de Mercadotecnia. 4. los costos históricos sistema de costeo estándar,Integración de personal del área de mercadotecnia: hoja técnica de costeo estándar, cálculo de lasConcepto de importancia de la integración de la variaciones, informe de variaciones y su análisis. 5.Mercadotecnia. Integración del recurso humano. Presupuestación del costo de producción: definiciónTécnicas de reclutamiento y selección del personal e importancia, clasificación, elementos, formulación.de mercadotecnia. Clasificación y evaluación delpersonal. Inducción y técnicas de capacitación delpersonal de mercadotecnia. Desarrollo y proteccióndel personal. Integración del recurso material demercadotecnia. 5. Pronósticos de ventas: Naturalezay función de un pronóstico de ventas. Precisión delos pronósticos de ventas. Tipos de pronósticos: De OCTAVO CICLOla industria de la empresa. del producto, deproductos nuevo, de corto y largo plazo. Técnicas 441 Administración Vde pronósticos. Opinión de ejecutivos. Encuestas. 1. Auditoria Administrativa: Generalidades.Métodos estadísticos. Antecedentes Históricos. Definiciones. Objetivos.440 Métodos Cuantitativos III Alcances. Campos de Aplicación. 2. Aspectos generales de la Auditoria Administrativa: Por qué se1. Matrices: Concepto. Tipos. Operaciones básicas. evalúa a la empresa. Diferencia entre la auditoriaTransposición de matrices. Suma de matrices. financiera y la Administrativa. La AuditoriaDiferencia de matrices. Producto de matrices. Matriz administrativa interna y externa. Enfoques de lainversa. 2. Programación lineal: Antecedentes auditoria administrativa. Técnicas para la obtenciónhistóricos. Definición. Características. Importancia. de la información. 3. Metodología de la AuditoriaAplicación. Método simplex: maximización y Administrativa: La planeación. Instrumentación.minimización. 3. Teoría de juegos: Antecedentes Exámenes. Informe de lo Auditado. Seguimiento. 4.históricos. Concepto. Clasificación. Fundamentación El programa de Auditoria Administrativa:matemática. Importancia. Aplicación. 4. Consideraciones fundamentales. El personal.Programación dinámica: Antecedentes históricos. Adiestramiento del personal asesor. MétodosConcepto. Características. Importancia. Aplicación. sistemáticos del procedimiento de Auditoria Administrativa. Medición del desempeño. 5.280 Administración Financiera II Preparación del informe de auditoria: Planeación del informe de auditoria administrativa. Aspectos que1. Introducción a la contabilidad de costos: papel que hacen útil un informe de auditoria administrativa. 6.desempeña la contabilidad de costos, naturaleza y La Auditoria Administrativa del medio ambiente:clasificación de los costos, importancia de la Medio ambiente externo tecnológico. Mediocontabilidad de costos en la administración de ambiente externo social. Medio ambiente externoempresas, acumulación de costos, introducción a los político legal.sistemas de costos, estudio de los elementos delcosto de producción: materia prima, definición y 442 Mercadotecnia Vmétodos de valuación, mano de obra, definición ñsistemas de salarios, gastos de fabricación y 19
  20. 20. 1. Antecedentes de la economía internacional: transporte y asignación: 4.1. Modelos de transporte:Fundamentos y orígenes. Desarrollo Histórico. Antecedentes históricos, definición, fundamentaciónCausas históricas que motivaron la necesidad de matemática, importancia, aplicación. 4.2. Modelos deuna teoría del comercio internacional. Marketing asignación: antecedentes históricos, definición,Internacional. Elementos incontrolables del funda-mentación matemática, importancia,Marketing Internacional. Elementos controlables del aplicación.Marketing Internacional. Condiciones para aumentarel volumen del Comercio Internacional. Tipos de 444 Administración Financiera IIIEstructuras Industriales. 2. El desarrollo económico: 1. Normas Internacionales de Contabilidad:La Economía Feudal. El Mercantilismo. Los Generalidades. Aplicación a la información contable.Clásicos. Los Neoclásicos. La teoría Keynesiana. Razonabilidad de los Estados Financieros. PrincipiosNeoliberalismo. La Globalización de la Economía. 3. de Contabilidad Generalmente Aceptados. NormasEl mercadeo internacional: Objetivos del mercadeo de Información Financiera. 2. Estados financierosinternacional. Causas y consecuencias del comercio básicos: Generalidades. Balance General. Estado deinternacional. Ventajas comparativas y competitivas. Resultados. Costo de Producción. Flujo de Efectivo.Análisis del mercado internacional. El comercio en Establecimiento de Capital de Trabajo. 3. Métodosbase a la Ventaja Absoluta de Adam Smith. El de análisis financieros: Generalidades. AnálisisComercio en base a la ventaja comparativa de David Vertical. Análisis horizontal. Reducción de EstadosRicardo. 4. Aspectos técnicos de la economía financieros a por cientos. Razones Simples.internacional: Barreras arancelarias. Barrera no Razones Standard. Aumentos y Disminuciones. 4.arancelaria. Instrumentos de política comercial. Determinación de tendencias y deficiencias comunesUniones aduaneras. La integración económica de las empresas. Generalidades. Exceso deregional en América Latina. 5. Promoción de Inversión. Ventajas Insuficientes y Excesivas.mercados internacionales: Condiciones y principios Excesivo Costo de Ventas y distribución. Distribuciónpara la promoción de mercados internacionales. Inadecuada de Ganancias. 5. Punto de equilibrio enOrganización de la promoción de mercados la empresa: Generalidades y aplicación. Análisis delinternacionales. Aspectos técnicos y financieros de impacto impositivo. Leyes del ISR, IVA, Timbres,la promoción de mercados internacionales. 6. Etc.Operaciones en el mercado internacional:Financieros, cotización de precios, pagos 454 Tercera Prácticacomerciales internacionales, créditos, cobranzas,garantías, seguros extranjeros y control de cambios. Realizar una investigación del entornoDistribución, canales de distribución, transporte, administrativo, enfocado a una o varias áreas:empaques. Legislación comercial. Relaciones con administrativa, mercadeo, financiera y agroindustrial.otros países de C.A. y otras regiones.443 Métodos Cuantitativos IV NOVENO CICLO1. Teoría de la decisión estadística: pruebas designificación. Errores de tipo I y II. Pruebas de uno y 275 Legislación Aplicada a la Empresa IIdos extremos. 2. Cadenas de Markov y árboles de 1. La legislación aplicada a la empresa: El derecho ydecisión.2.1. Cadenas de Markov: antecedentes la empresa. El derecho mercantil como derecho de lahistóricos, definición, fundamentación matemática, empresa. La sociedad civil y la sociedad mercantil. 2.objetivo, importancia en la toma de decisiones, uso y Legislación tributaria aplicada a la empresa:aplicación. 2.2. Árboles de decisión: definición, Impuesto. Tasas. Contribuciones. El sistemaaplicación. 3. Teoría de colas: Antecedentes impositivo en Guatemala. 3. Leyes y reglamentos dehistóricos. Definición. Terminología Básica. impuestos: Análisis y aplicabilidad. Ley del ImpuestoFundamentación Matemática. Relaciones Básicas. al Valor Agregado, ISR, IETAP. Otras LeyesObjetivos. Importancia. Aplicación. 4. Modelos de Tributarias “IUSI, TIMBRES, Circulación de 20
  21. 21. Vehículos, etc.”. Código Tributario. Impuesto Estudio y evaluación de los sistemas de informáticaproductos financieros. 4. Legislación mercantil en empresas del Departamento de San Marcos.aplicada a la empresa. Comerciantes Individuales. Aplicaciones de recursos informáticos en el ámbitoComerciantes Sociales. Obligaciones Mercantiles. gubernamental, educativo y empresarial.Signos Distintivos. Los Títulos de Crédito. La Bolsa Presupuestos de los centros de cómputo.de Valores. Adquisición de equipo. Suministros. Capacidad de las instalaciones. 6. Practica en centro de cómputo.445 Agroindustria IV 7. Paquete de aplicaciones office 2007. 8. Redes en centros de cómputo.1. Seguridad industrial: Definición. Función.Factores que contribuyen a la seguridad industrial. 447 Administración Financiera IVAdministración de la seguridad. Aspectos legalessobre salud y seguridad. 2. Higiene industrial: 1. Sistema presupuestario sector público y privado:Definición. Objetivos. Función. Medios que 1.1. Generalidades: Marco Teórico. Definiciones.contribuyen a la Higiene Industrial. Administración de Principios, ventajas y limitaciones. Función en lala higiene. Ley del Seguro Social. 2. Modelos de Administración. 1.2. Presupuesto de Operación: a)reemplazo de maquinaria y equipo: Definición. De Ventas, factores específicos de ventas y métodosImportancia. Aplicación. 3. Planificación, manejo y de proyección. b) De Producción, Inventarios,control de inventarios: Definición. Tipos. Razones materias primas, mano de obra y gastos depara conservarlos. Tipos de Costos. Aplicación. 4. fabricación. c) De gastos, de ventas yControl de calidad: Definición. Labores. Costos. administración, fijos y variables. 1.3. PresupuestoDiferencia entre control de calidad e inspección. Financiero: Estado de Pérdidas y GananciasControl Estadístico de Calidad: a) definición, b) proyectado. Balance General proyectado.Labores y tareas, c) Costos, d) Funciones, e) Presupuesto de capital. Control y ajustesinspección, f) Tipos de Control de calidad, g) presupuestarios. 2. Presupuesto base cero: 2.1.Causas aleatorias y asignables de la variación, h) Marco teórico. Definiciones y concepto. Objetivos.Límites de Tolerancia, i) aplicación. Importancia en la Administración. 2.2. Establecer Premisas de Planeación: En el nivel de decisión,446 Cómputo II ejecutivo, operativo. 2.3. Determinar paquetes de decisión. 2.4. Jerarquizar decisiones. 2.5.1. Manejo colectivo de información de recursos Integración del Presupuesto anual. 2.6, Control delcomputacionales: Introducción. Hardware y sistema. 3. Presupuesto flexible y presupuesto delSoftware. Características fundamentales. sector público: 3.1. Marco Teórico del presupuestoConfiabilidad, rapidez, simplicidad. Parámetros. flexible. Definición y concepto. Aplicabilidad de estaComponentes de un sistema. Tarjetas, servidores, clase de presupuesto. 3.2. Marco Teórico delmódems, concentradores, switches. Usuarios. 2. Presupuesto por programa: Concepto. Categorías.Sistemas de información: Información, datos y Categorías programáticas. Estructura delcomunicación. Sistemas de Información. Manejo, Presupuesto del Gobierno Central, Institucionesanálisis y archivos de datos por medio de Descentralizadas, Autónomas y senil-autónomas.computadoras. Tecnología de entrada y salida.Selección de Software. Sistemas operativos. 3.Análisis de sistemas: Concepto de sistema.Características importantes. Tipos de sistemas. DECIMO CICLOSistema de información administrativa. Sistema parael procesamiento de transacciones. Sistemas para el 448 Psicología Aplicada a la Administraciónsoporte de decisiones. 4. Redes y comunicación de 1. Psicología: Definición e importancia. Métodos quedatos: Redes. Tipos de redes. Usos de la redes. utiliza la Psicología. Personalidad humana. Metas deTopologías de red. Medios y Hardware de redes. la Psicología. Ramas de la Psicología aplicada a laLíneas Telefónicas. Internet y recursos en línea. 5. Administración. 2. Psicología Industrial: ReseñaEstudio e implementación de centros de cómputo: 21

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