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  1. 1. Especialidad Administración - Liceo TPCH Resumen Disertaciones Gestión de Recursos Humanos
  2. 2. Especialidad Administración - Liceo TPCH Normas de Protección a la Maternidad Gestión de Recursos Humanos <ul><li>Fuero desde el momento de la concepción hasta un año después de expirado el descanso maternal. </li></ul><ul><li>Derecho a recuperar su puesto luego de hacer uso de los permisos. </li></ul><ul><li>Derecho a licencia. También cuando se enferma un hijo menor de 1 año. </li></ul><ul><li>Derecho a cambio de funciones. </li></ul>
  3. 3. Especialidad Administración - Liceo TPCH Normas de Protección a la Maternidad Gestión de Recursos Humanos <ul><li>Derecho a descanso o permiso Prenatal (6 semanas) y Postnatal (6 meses) </li></ul><ul><li>Derecho a Subsidio. </li></ul><ul><li>Derecho a sala de cuna y a reducción de jornada. </li></ul><ul><li>- Más de 20 trabajadoras </li></ul><ul><li>- Niños menores de 2 años. </li></ul>
  4. 4. Especialidad Administración - Liceo TPCH Licencias Médicas Gestión de Recursos Humanos <ul><li>Derecho a Ausentarse o reducir su jornada de trabajo. </li></ul><ul><li>Certificado por un médico, dentista o matrona. </li></ul><ul><li>Durante la licencia se recibe un subsidio especial. </li></ul><ul><li>Debe ser entregada al empleador dentro del plazo de 2 días hábiles. </li></ul><ul><li>Se puede rechazar si se presenta fuera de plazo, si el trabajador deja de cumplir con el reposo, si hace otros trabajos remunerados, si se falsifica o adultera o si se entregan antecedentes clínicos falsos o se simula enfermedad. </li></ul>
  5. 5. Especialidad Administración - Liceo TPCH Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Gestión de Recursos Humanos <ul><li>Accidente del trabajo: lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. </li></ul><ul><li>Accidente de Trayecto: Ocurrido en el trayecto directo de ida y regreso entre la habitación y el lugar del trabajo. </li></ul><ul><li>Enfermedad profesional: Causada en forma directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo de una persona. </li></ul>
  6. 6. Especialidad Administración - Liceo TPCH Prevensión de Riesgos Gestión de Recursos Humanos <ul><li>Es toda gestión que se desarrolla con el fin de evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales. </li></ul><ul><li>Incidente: Acontecimiento no deseado que puede interrumpir un proceso normal de trabajo. </li></ul><ul><li>Accidente Acontecimiento no deseado que interrumpe un proceso normal de trabajo. </li></ul><ul><li>Acción Subestándar: Acto u omisión que comete el trabajador. </li></ul><ul><li>Condición Subestándar: Situación o condición de riesgo en el lugar de trabajo. </li></ul>
  7. 7. Especialidad Administración - Liceo TPCH Sindicatos Gestión de Recursos Humanos <ul><li>Lo pueden constituir trabajadores dependientes o independientes. </li></ul><ul><li>La afiliación es voluntaria, personal e indelegable. </li></ul><ul><li>la afiliación es única. </li></ul><ul><li>Tipos de Sindicatos: Sindicato de empresa, Sindicato Interempresas, Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios y Sindicato de trabajadores independientes. </li></ul>
  8. 8. Especialidad Administración - Liceo TPCH Sindicatos Gestión de Recursos Humanos <ul><li>Federaciones: unión de 3 o más sindicatos </li></ul><ul><li>Confederación: Unión de 3 o más federaciones o de 20 o más sindicatos. </li></ul><ul><li>Número de personas requeridas </li></ul><ul><li>- Empresa con más de 50 trabajadores: mínimo 25 trabajadores. </li></ul><ul><li>- Empresa con menos de 50 trabajadores: mínimo 8 trabajadores </li></ul><ul><li>El directorio durante el mandato y hasta 6 meses después tiene fuero. </li></ul>
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