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Libro remuneraciones

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  1. 1. Especialidad Administración - Liceo TPCH Libro de Remuneraciones Gestión de Recursos Humanos
  2. 2. Especialidad Administración - Liceo TPCH Libro de Remuneraciones De conformidad con lo establecido en el Código del Trabajo el empleador se encuentra obligado a llevar un libro de remuneraciones cuando cuenta con cinco o más trabajadores. El libro debe ser timbrado el Servicio de Impuestos Internos y sólo las remuneraciones que en él figuren pueden considerarse como gastos por remuneraciones en la contabilidad de la empresa. Gestión de Recursos Humanos
  3. 3. Especialidad Administración - Liceo TPCH En este registro deben ser considerados todos los trabajadores de la empresa que prestan servicios con el vínculo de subordinación y dependencia y debe contener las cantidades brutas que el empleador pague a los dependientes. En este libro se deben detallar el nombre del trabajador, el RUT, el sueldo base, otros haberes, descuentos legales y otros descuentos y determinar el sueldo líquido a recibir por el trabajador. Gestión de Recursos Humanos
  4. 4. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos
  5. 5. Especialidad Administración - Liceo TPCH Gestión de Recursos Humanos
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