UNA EXPERIENCIA ÁGIL
Por Celeste Aguayo A.
El entorno
 Empresa de desarrollo de tecnología tamaño
PYME
 Desarrollo de productos y proyectos
 Metodología instituci...
Las Dificultades personales
 Hay avances y retrocesos conforme varía la
orgánica interna de la compañía.
 Incomprensión ...
Las formalidades de nuestra
cultura
 Respeto a las instituciones
 Estructuras piramidales de nuestra sociedad
 Baja con...
Los estereotipos formales
¿Tiene sentido?
 Finalmente, cabe hacer presente que el contrato se
perfecciona por el mero consentimiento o acuerdo de
v...
Pequeños pasos
Trucos
TIPS
Somos un equipo auto-organizado
¿Jugar sin árbitro?
Desechar la cultura del miedo a la sanción. CONFIANZA
¿Y quién manda a...
El equipo trabaja unido
 Prescindir de la oficina o cubículo privado.
Tomar el control de las reuniones
 Quitar sillas en la medida de lo posible
 Siempre la pizarra disponible
 Posit y plu...
Predicar con el ejemplo
 El trabajo eficiente no requiere Marketing
 Cada vez que se pueda, explicar que la
eficiencia n...
Beneficios evidentes
 Mejor clima organizacional
 Focalización en asuntos de relevancia real,
desechando lo superfluo.
...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Celeste aguayo - Experiencia de Agilidad en Genera S.A.

704

Published on

Published in: Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
704
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
6
Actions
Shares
0
Downloads
2
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Celeste aguayo - Experiencia de Agilidad en Genera S.A.

  1. 1. UNA EXPERIENCIA ÁGIL Por Celeste Aguayo A.
  2. 2. El entorno  Empresa de desarrollo de tecnología tamaño PYME  Desarrollo de productos y proyectos  Metodología institucional PMO
  3. 3. Las Dificultades personales  Hay avances y retrocesos conforme varía la orgánica interna de la compañía.  Incomprensión y escepticismo.  Operar Ágil en forma NO explícita  Disimular autonomía concedida al equipo, a fin de evitar malos entendidos.  Duplicidad de trabajo al tener que seguir además reglas formales PMO.
  4. 4. Las formalidades de nuestra cultura  Respeto a las instituciones  Estructuras piramidales de nuestra sociedad  Baja confianza en la palabra empeñada  Burocracia de la papelización  Apego a las formalidades
  5. 5. Los estereotipos formales
  6. 6. ¿Tiene sentido?  Finalmente, cabe hacer presente que el contrato se perfecciona por el mero consentimiento o acuerdo de voluntades de las partes contratantes, con prescindencia de otras exigencias formales o materiales para la validez del mismo. De esta manera, aun cuando no se haya escriturado el contrato, éste existe tácitamente y tiene la misma validez  http://www.dt.gob.cl/consultas/1613/w3-article-60780.html
  7. 7. Pequeños pasos Trucos TIPS
  8. 8. Somos un equipo auto-organizado ¿Jugar sin árbitro? Desechar la cultura del miedo a la sanción. CONFIANZA ¿Y quién manda aquí?
  9. 9. El equipo trabaja unido  Prescindir de la oficina o cubículo privado.
  10. 10. Tomar el control de las reuniones  Quitar sillas en la medida de lo posible  Siempre la pizarra disponible  Posit y plumones a mano  Un mapa conceptual según avanza la reunión  Una fotografía documenta los acuerdos tomados  Motivar la focalización en el tema evitando la conversación superflua.  Conciencia del tiempo y el ritmo constante.
  11. 11. Predicar con el ejemplo  El trabajo eficiente no requiere Marketing  Cada vez que se pueda, explicar que la eficiencia no es casualidad y mostrar el camino. (Evangelizar)  Respeto a cada uno de nuestros compañeros.  Respeto a las opiniones de cada cliente.  Respeto por el trabajo mismo, sea cual sea.
  12. 12. Beneficios evidentes  Mejor clima organizacional  Focalización en asuntos de relevancia real, desechando lo superfluo.  Apertura a nuevos negocios como consecuencia de la mejor relación con el cliente.  Beneficios económicos directos, derivado de facturar antes los proyectos.  Economía de costos producto de que le equipo de trabajo crece en sus capacidades productivas.  La única medida del éxito es la satisfacción del cliente.
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×