De presentatie van Kaliber tijdens Digitaal-Werven 2015

2. Digitaal Werven 2015
AMC Clinic

3. Digitaal Werven 2015
AMC Clinic

6. Creatief bureau voor interactieve merkbeleving

7. Wij ontwikkelen interactieve merkbeleving voor
web, mobiel of de fysieke ruimte.

8. Daarbij staat synergie tussen
strategie, creativiteit en technologie
centraal.

9. Dat doen we met 48 denkers, makers en wakers die
- gedreven door ontdekkingsdrift - komen tot nieuwe
perspectieven voor merken.

10. Strategie
Creatie
Development
Media
Hosting
Concept
User Experience
Research
Online Marketing
Infrastructuur

13. Werkwijze: raderen tot resultaat
WAARDE
PROBLEEM

14. Werkwijze
Drie iteratieve fases om van
probleem naar waarde te komen
Werkwijze: raderen tot resultaat
WORKSHOP
Uitvoering
GUARDIANS
Operatie
WAARDE
PROBLEEM
THINKLAB
Idee

15. & ontwikkelingen
Trends
Merk
Mens
Tijdgeest
Tijdgeest
R3
Sonar model, een strategische benadering van AMC-vraagstukken

16. & ontwikkelingen
Trends
Merk
Mens
Tijdgeest
Tijdgeest
R3
Roepen
Wees opmerkelijk en relevant
Raken
Raak het hart en het hoofd
Regelen
Vervul een behoefte, los iets op, lever
service
Sonar model, een strategische benadering van AMC-vraagstukken
Aantrekkingskracht tussen mens en merk
bestaat uit drie R’en en sluit aan bij tijdgeest,
ontwikkelingen, trends en context

17. Organisatiestrategie
Marketingstrategie
Marketingcommunicatiestrategie
Advertising PR Social …
Branding

18. Organisatiestrategie
Marketingstrategie
Marketingcommunicatiestrategie
Advertising PR Social …
Branding
Human Resource Strategie
Arbeidsmarktcommunicatiestrategie
Advertising PR Social …
Branding

19. Merk
B2C
Organisatie
B2B
AMC

20. Werving = marketing
Arbeidsmarktcommunicatie = advertising
Merk
B2C
Organisatie
B2B
AMC

21. High involvement
Low involvement
Rational Emotional
Consumer Involvement Theory

22. High involvement
Low involvement
Rational Emotional
Sieraden
Auto’s
Hypotheek
Apparatuur
Boodschappen
Kantoorartikelen
Films
Magazines
Consumer Involvement Theory

44. Bewustwording
Interesse
Overweging
Beslissing
Aankoop

45. Bewustwording
Interesse
Overweging
Beslissing
AankoopSollicitatie

53. Live cases

54. Roep, raak en regel

55. Denk geïntegreerd.
Dat doet de doelgroep ook.

56. Start met de identiteit

57. Maak een keuze voor een communicatiethema

58. Bouw communicatie gelaagd op

59. Vind balans in informeringsbehoefte en informatiebehoefte

60. Verplaats je in doelgroep

61. Non-verbale digitale communicatie maakt de boodschap sterker

62. Monitor en meet, maak jezelf wijzer

63. Maak arbeidsmarktcommunicatie emotioneel

64. Geeft aandacht aan esthetiek

65. Denk na over wat de beste manier is om een boodschap over te brengen.

66. Ronald van Schaik
Directeur
Orteliuslaan 875 - 3528 BE Utrecht
06 54 628 534 - 030 28 76 400
Hartelijk dank!