Your SlideShare is downloading. ×
0
<ul><li>Algemeen (1) </li></ul><ul><li>Oprichten SIPOH (Overheid – Bedrijfsleven) PPP, dat zich bezig gaat houden met trai...
<ul><li>Algemeen (2) </li></ul><ul><li>via de Minister van ATM vragen om inzage in het rapport van de lawaaicommissie, die...
<ul><li>Algemeen (3) </li></ul><ul><li>28 april institutionaliseren en een bredere participatie bewerkstelligen; </li></ul...
<ul><li>Algemeen (4) </li></ul><ul><li>Aanstellingskeuringen voor de ambtenaren aanpassen en artsen certificeren om de keu...
<ul><li>Beroepsziekten </li></ul><ul><li>De annex B-lijst van beroepsziekten van de ILO opnemen in de Surinaamse lijst van...
<ul><li>Ongevallen </li></ul><ul><li>Analyses maken van de SOR-formulieren, waarbij niet alleen statische gegevens over de...
<ul><li>Voorlichting </li></ul><ul><li>Veel meer voorlichtingsmateriaal beschikbaar stellen voor de werkende bevolking; </...
<ul><li>Wetgeving </li></ul><ul><li>In bedrijven verplicht stellen van geluids-metingen door een onafhankelijke instantie;...
<ul><li>Gewenste maatregelen (samenvatting) </li></ul><ul><li>Goede sociale- en arbeidswetgeving </li></ul><ul><li>Beleid ...
Dank voor uw aandacht
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Aanbevelingen 2007

150

Published on

Published in: Education, Travel, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
150
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "Aanbevelingen 2007"

  1. 1. <ul><li>Algemeen (1) </li></ul><ul><li>Oprichten SIPOH (Overheid – Bedrijfsleven) PPP, dat zich bezig gaat houden met trainingen, opleidingen en research; </li></ul><ul><li>Upgraden van de artsenopleiding mbt. Safety & Health (SOR); </li></ul><ul><li>Trainingsmodules (bijscholing) voor artsen, die in bedrijven werken mbt. kennis van preventie en van mangement van arbeidsgerelateerde klachten en ziekte; </li></ul>
  2. 2. <ul><li>Algemeen (2) </li></ul><ul><li>via de Minister van ATM vragen om inzage in het rapport van de lawaaicommissie, die ingesteld is door de Minister van J&P; </li></ul><ul><li>Bedrijven dienen policies te ontwikkelen zodat veiligheidsissues worden besproken en het niet alleen bij papier blijft; </li></ul><ul><li>Ontwikkelen van een website (www.arbeidsinspectie.sr) waardoor melding electronisch mogelijk wordt, maar waardoor er ook informatie verkregen kan worden; </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Algemeen (3) </li></ul><ul><li>28 april institutionaliseren en een bredere participatie bewerkstelligen; </li></ul><ul><li>Aandacht schenken aan de informele sector, vooral in de landbouw; </li></ul><ul><li>Kaderprobleem niet oplossen door meer mensen in dienst te nemen, maar bijscholen of omscholen van ambtenaren, “right person for the job”; </li></ul><ul><li>Awareness campagne opzetten voor de World Day op 28 april; </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Algemeen (4) </li></ul><ul><li>Aanstellingskeuringen voor de ambtenaren aanpassen en artsen certificeren om de keuringen te doen; </li></ul><ul><li>Suralco vragen om leading safety measures te dupliceren en beschikbaar te stellen voor andere bedrijven; </li></ul><ul><li>Bezinning op de ethische aspecten van het keuringsgebeuren, waarbij het lijkt dat het huidig systeem uitsluitend het belang dient van de werkgever. </li></ul>
  5. 5. <ul><li>Beroepsziekten </li></ul><ul><li>De annex B-lijst van beroepsziekten van de ILO opnemen in de Surinaamse lijst van beroepsziekten; </li></ul><ul><li>Onderscheid maken tussen de SOR, ongevallen en een wetsartikel over beroepsziekten. Beroepsziekten dienen niet gezien te worden als een vorm of verlengstuk van bedrijfsongevallen, zoals nu het geval is; </li></ul><ul><li>Bijzondere aandacht schenken aan risico-groepen; </li></ul><ul><li>Er dient een duidelijke definitie te komen voor beroepsziekten, bedrijfsongeval en werkgerelateerde gezondheidsklacht, die door alle bedrijven op soortgelijke wijze gehanteerd wordt; </li></ul>
  6. 6. <ul><li>Ongevallen </li></ul><ul><li>Analyses maken van de SOR-formulieren, waarbij niet alleen statische gegevens over de aard van het ongeval, maar ook verder uitdiepen van oorzaken binnen het bedrijf, waar het ongeval plaatsvond. Informatie beschikbaar maken voor het publiek; </li></ul><ul><li>Incident Management System op Nationaal niveau (toekomst), toegankelijk voor elk bedrijf, waarbij alleen authorized persons access hebben; </li></ul>
  7. 7. <ul><li>Voorlichting </li></ul><ul><li>Veel meer voorlichtingsmateriaal beschikbaar stellen voor de werkende bevolking; </li></ul><ul><li>Info inzake de arbeidswetgeving (asbestwet, veiligheid, SOR) beschikbaar stellen voor bedrijven, evt. via de bedrijfslevenorganisaties; </li></ul><ul><li>Informatie verschaffen over de risico’s van gezondheidsschade ten gevolge van lawaai aan een ieder, maar vooral aan de jeugd (alle bronnen); </li></ul><ul><li>Bij de KKF aan de startersbalie informatie verstrekken over wetgeving en veiligheidsissues. De informatie dient door ons ter beschkking gesteld te worden; </li></ul>
  8. 8. <ul><li>Wetgeving </li></ul><ul><li>In bedrijven verplicht stellen van geluids-metingen door een onafhankelijke instantie; </li></ul><ul><li>Er dienen wettelijke regelingen te komen met betrekking tot secundiare arbeidsvoorwaarden (ziekteregeling, pensioen, zwangerschapsverlof); </li></ul><ul><li>Meer controle, frekwentere inspecties door de arbeidsinspectie met sancties; </li></ul><ul><li>Bij aanpassing van de wetgeving goede controle mechanismen inbouwen; </li></ul>
  9. 9. <ul><li>Gewenste maatregelen (samenvatting) </li></ul><ul><li>Goede sociale- en arbeidswetgeving </li></ul><ul><li>Beleid gericht op preventie, goede keuringen, PMO met de nadruk op beroepsziekten, bedrijfsongevallen, awareness en wetgeving </li></ul><ul><li>www.arbeidsinspectie.sr (e-melden) </li></ul><ul><li>Bio- en environmental monitoring </li></ul><ul><li>Aandacht voor psycho-sociale begeleiding (maatschappelijk werk, speciale programma’s) </li></ul><ul><li>Trainingen voor gezondheidswerkers, werknemers en leidinggevenden </li></ul>SIPOH
  10. 10. Dank voor uw aandacht
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×