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    Information Systems Project Management - Running The Project Information Systems Project Management - Running The Project Presentation Transcript

    • EJECUTANDO EL PROYECTO
      Cap. 5 Hallows
    • ¿He construidoun equipo de trabajo eficaz?
      ¿Qué debo hacer para saber donde estoy en contra del programa, estimación, y el presupuesto?
      ¿ He gestionado los riesgos?
      ¿Estoy preparado para programar la solución de problema?
      ¿He gestionado la solicitud de cambios de alcance?
      ¿He gestionado la calidad?
      ¿He micro gestionadocuando sea necesario y no en otra parte?
      ¿Mi área ha respetado el cumplimiento de sus compromisos?
      ¿Entiendo expectativas del cliente, y me entiendo con ellos?
      ¿Estoy realizando con regularidad la reunión del equipo, y son eficaces?
      ¿Qué debo hacer para informar el estado del proyecto y las cuestiones pendientes con regularidad?
      ¿Tengo un momento para reflexionar sobre los progresos en privado?
      ¿Qué debo hacer por mi equipo y para celebrar los éxitos?
    • Actividades dentro de la Ejecución del Proyecto
      Construcción del Equipo
      Seguimiento de los avances del proyecto
      Negociación de recursos
      Control de puntos en acción
      Gestión de riesgos
      Solución de problemas sobre la ejecución
      Gestión de cambios de alcance
      Gestión de la calidad
      Micro planeación
      Gestión de subcontratistas
      Gestión de las expectativas del cliente
      Realización de reuniones del equipo
      Presentación de informes del estado del proyecto
      Reflexiones
      Cierre del proyecto
    • CONSTRUCCIÓN DEL EQUIPO
      Un equipo es un grupo de personas que se han comprometido a un objetivo común.
      Para obtener la aceptación del objetivo, hay cuatro pasos que puede tomar:
      Identificar los problemas
      Vender el proyecto
      Preguntar al equipo para aceptar la meta
      Ver indicadores pros y contras
    • SEGUIMIENTO DE LOS AVANCES DEL PROYECTO
      Mantener el proyecto en el plazo previsto, significa garantizar que todas las actividades terminan el tiempo y que todos los hitos se rastrearon.
    • Actividades de seguimiento
      Enfoques para el seguimiento de las actividades:
      • Estimación a la conclusión (EAC)
      • Reportando progresos
      • Seguimiento de Hitos
    • Estimación a la conclusión (EAC)
      Reportando progresos
    • Seguimiento de Hitos
      Hitos son puntos clave en el proyecto en el que determinadas actividades estarán listas o un conjuntamente realizadas.
      La gestión de los hitos de la gestión de actividades difiere en dos aspectos.
      • Debe asegurarse de que los hitos son evidentes para todo el equipo.
      • Debe establecer las fechas hito que no son negociables.
    • Valor ganado
      Cuestionamientos importantes:
      ¿Estas dentro el presupuesto?
      ¿Está usted en el plazo previsto?
    • A partir de estas tres variables, podemos calcular las medidas que nos dicen cómo se está haciendo el proyecto.
      1. Diferencia de costes, o CV
      2. Diferencia de calendario, o SV
      3. Costo Índice de Desempeño, o el IPC
    • Índices para calcular el coste final
      Estimación de complemento, o EAC
      Número total estimado de horas para la proyecto, dividido por el SPI.
      2. Presupuesto a la consecución
      Costos de mano de obra total del proyecto, dividido por el IPC.
    • NEGOCIACION DE RECURSOS
      Factores que debe tener en cuenta:
      1. Usted necesita un conjunto de habilidades.
      2. Usted necesita un compromiso de disponibilidad.
      3. Se necesita un compromiso de duración.
    • Solicitar recursos en el inicio del proyecto
      El primer paso en la negociación por los recursos es decir a aquellos que son responsables de asignar a las habilidades que usted necesita, junto con la disponibilidad requerida y la duración. Preparando una solicitud de dotación de personal.
    • Durante la negociación de recursos para el Proyecto
      Cuando el proyecto está en marcha, puede enfrentarse a dos tipos de negociación de recursos: cuando se necesita un recurso que está en el proyecto de alguien más, y cuando alguien necesita uno de los suyos.
    • Se suspende el proyecto
      Es posible que llegue un momento en que su proyecto se convierte en ganar los recursos y su gente se tira a trabajar en proyectos que la administración tiene, formalmente o de otro tipo, que se consideran de mayor prioridad que los suyos.
    • CONTROL DE PUNTOS DE ACCIÓN
      Elementos de la acción de recaudación en la integración de un proyecto:
      • Supuestos
      • Dudas
      • Tareas
      • Preguntas
      • Solicitudes
      • Recomendaciones
    • Acciones de seguimiento
      Hay tres lugares para anotar los puntos de acción:
      Acta de la reunión. Dado que la mayoría de los puntos de acción derivados de las reuniones .
      Su agenda personal. Cualquier acción que tome los temas sobre usted debe ir a su personal calendario.
      Temas de registro. Esto se describe más adelante en la sección "Presentación de informes de estado."
    • Elementos de la acción y Reuniones
      Al preparar el acta de la reunión, asegúrese de que los puntos de acción son prominentes. Usted puede elegir a intercalar en el acta de manera que cada acción está asociada con su discusión, o bien puede resumir al final de la misma, pero asegúrese de que el documento de manera prominente.
    • GESTION DE RIESGOS
      En el proyecto de informe de situación, realizar una lista de todos los riesgos, cuando el grado de riesgo ha cambiado.
      Examinar todos los riesgos, incluso aquellos que han sido eliminados.
      El propósito de revisar abiertamente los riesgos es, por supuesto, para mantener en su conciencia y sensibilizar a todos los miembros del equipo para ellos.
    • SOLUCION DE PROBLEMAS SOBRE LA EJECUCIÓN
      Hay tres maneras en que un proyecto puede rebasar su plan. Puede deslizarse su calendario, que puede superar su presupuesto, o puede exceder el trabajo realizado.
    • Sobrecostos vienen en dos formas: los que se esperaba y los que no. Y se requieren 2 tipos de acciones a seguir.
      Sobrecostos esperados e inesperados.
      Acciones correctivas
      Agregar recursos
      Solicitud de horas extraordinarias
    • GESTION DE CAMBIOS DE ALCANCE
      La principal causa de los sobrecostos del proyecto son los cambios en el alcance. Es lo que usted no planea que se hundirá.
    • Existen cuatro diferentes tipos de cambio de que encontrarás:
      1. Cambios de alcance incontestados
      2. Cambios de alcance impugnados
      3. Arrastre de alcance
      4. Cambios de alcance constructivos
      Orígenes de cambios de alcance:
      Solicitudes del cliente abiertas
      Solicitudes del cliente encubiertas
      Solicitudes clandestinas
      Entusiasmo del equipo de trabajo
    • GESTIÓN DE CALIDAD
      De todos los aspectos de la dirección de un proyecto, probablemente el más difícil de mantener en el buen camino es la calidad, no porque sea complicado, sino porque los participantes en el proyecto dudan en descartarlo cuando viene la crisis.
    • Administrar revisiones con el equipo para identificar problemas potenciales.
      La participación debe limitarse a personal técnico
      Revisión inter pares no requieren la aprobación
      Los comentarios deben ser específicos, no generales
      Revisión por pares no es evaluación de empleado
    • MIICROPLANIFICACION
      Actividades se pueden desglosar en las unidades más pequeñas, sucesivamente, hasta el punto de que cada hora de cada miembro del equipo del día está previsto un nivel de detalle que se diluirá ante el proyecto día con día. Planificación se refiere a semanas y con las actividades que se descompone en un "tamaño razonable".
    • Pide un nivel de control sobre todos los aspectos del proyecto
      Se puede mantener una micro planeación informal.
      Se utiliza cuando existen crisis.
      Es practicada por el administrador del proyecto.
      Se debe asegurar que sea necesaria
    • GESTIÓN DE SUBCONTRATISTAS
      Para un proyecto en problemas es fácil que el director diga que el subcontratista no ha cumplido en forma, háblese de que el hardware no funciona bien o que los consultores no están listos a la implementación, etc.
    • Lista de los posibles riesgos en relación con los subcontratistas
      Riesgos técnicos
      Riesgos operacionales
      Riesgos financieros
      El subcontrato legal. Se debe estar completamente seguro de lo que implica el contrato.
      La distancia. El principal problema es la distancia.
      Planes de contingencia. Se preparan antes de que suceda el problema.
    • GESTIÓN DE LAS EXPECTATIVAS DEL CLIENTE
      Demasiados proyectos se han hundido por no ofrecer lo que el cliente espera, incluso cuando los resultados fueron definidos. Hay una diferencia entre la definición y la expectativa.
    • Anticipar expectativas, para modificarlas y hacerles frente.
      Hacer que el sistema del cliente
      La gestión del derecho de clientes
      La aceptación del usuario
      Sugerencias:
      Hacer las cosas como el cliente dice.
      Administrar al cliente correcto.
      Aceptación del usuario.
    • REUNIONES DE EQUIPO
      Son una parte esencial de la creación de equipos. Correctamente controlado, ayudan a desarrollar un verdadero y comprometido espíritu de equipo
    • Actividades que se llevan a cabo:
      1. Presentación de los avances del proyecto y las cuestiones pendientes.
      2. Mesa Redonda a fin de determinar los progresos la semana pasada, los avances previstos de esta semana, los logros y problemas encontrados.
      3. Mesa redonda para examinar los riesgos pendientes y determinar nuevos.
      4. Mesa redonda para analizar el alcance y ámbito de aplicación identificar cambios 5. Recreación
    • PRESENTACION DE ESTADO DE PROYECTO
      Pocas personas son aptas para realizarlos, es difícil tener que documentar sus problemas, y, con demasiada frecuencia, los informes son ignorados. Para muchos directores de proyectos, una característica del proyecto ideal no es de informes de estado.
    • Informes sobre la situación, los mas comunes son:
      Logros de último período
      Previstas para el próximo período
      Cuestiones
      Examen de riesgo
      Además de estos surgen otros:
      Logro contra el Plan
      Contra el control p resupuestario
    • REFLEXIÓN
      La gestión de los proyectos requiere una gran dedicación a los detalles, especialmente en una disciplina que un período fuera de lugar puede convertir en éxito el fracaso.
    • Definición y características
      La reflexión es un procedimiento mediante el cual el gestor del proyecto oficialmente separa a sí mismo de la agitada ronda de actividades con el fin de validar la dirección del proyecto y al estudio del paisaje de los nuevos peligros y oportunidades.
      La reflexión es formal
      La reflexión es el solo
      La reflexión es honesta
      La reflexión esta estructura
    • CIERRE DEL PROYECTO
      Una de las características que distingue a un proyecto de otras formas de actividad empresarial es un proyecto que termina. Una vez que su objetivo ha sido satisfecho, se cierra y se convierte en parte de la historia de organización.
    • Ganando la aceptación del cliente
      • Captura de Lecciones Aprendidas
      El repositorio de lecciones aprendidas Post-Evaluación de Proyectos Post-Revisión de la Implementación
      La revisión se centra en cuatro áreas:
      1. El ámbito de aplicación del producto
      2. Aplicación
      3. Documentación y servicios de apoyo
      4. Análisis de beneficios
    • Cierre administrativo
      Los proyectos atraen una riqueza de detalles administrativos que tienen que ser cuidados cuando estos terminan. Los códigos de precio deben estar cerrados, el equipo entregado a otro proyecto o a un fondo general, y la información de proyecto archivada.
    • LA TERMINACIÓN DE PROYECTO
      Hechos significativos han despertar conclusiones. Sinfonías, fuegos artificiales, y todas las novelas de misterio final espectacular, significa un claro y definido, y absoluta acabado. Hacer una celebración privada.