El documento ofrece consejos para tener éxito en una entrevista de trabajo. Recomienda incluir logros cuantificables en el currículum para destacar, como reducir quejas de clientes en un 22% mediante programas de capacitación. También aconseja llegar puntual, investigar la empresa, controlar los nervios, relacionar la experiencia al puesto y negociar el sueldo considerando el promedio del mercado. El objetivo es causar una buena impresión siendo uno mismo y honesto.

1. La Entrevista de Trabajo: Una Experiencia de Éxito

5. Thursday, June 4, 2009 Redacción vaga y ambigua "Implementé muchos programas de capacitación en distintas regiones, contribuyendo con la reducción de los problemas.“ Redacción mejorada "Conduje más de 45 programas de capacitación en servicios técnicos, en ocho regiones, contribuyendo con un 22% en la reducción de los reclamos de los clientes, en un período de seis meses.“ Redacción recomendada (And the winner is…) "Reduje el 22% de las quejas de los clientes en un período de seis meses, mediante la conducción de más de 45 programas de capacitación en servicios técnicos, en ocho regiones del país." Tres ejemplos donde se habla de un mismo logro:

7. Thursday, June 4, 2009 Actitud básica para una entrevista exitosa Primero : No es un examen Segundo : No te están haciendo un favor al entrevistarte Tercero : El entrevistador es una persona como tú, con problemas y preocupaciones Cuarto : El entrevistador no espera que el entrevistado sea un semidios Quinto : Mantener el carisma

11. Thursday, June 4, 2009 Preguntas frecuentes durante la entrevista Fingir en una entrevista de trabajo puede salirte mal, por lo tanto, siempre es mejor ser uno mismo

12. Thursday, June 4, 2009 Sobre Competencias, Habilidades y Experiencia ¿Cómo se describe ud. a sí mismo? ¿A qué edad empezaste a trabajar? ¿Por qué abandonaste el trabajo X ? ¿Qué funciones te gustaba desarrollar más? ¿Por qué se considera ud. calificado para este puesto? Sobre Formación ¿Cuánto tiempo has tardado en realizar tu carrera? ¿Formaste parte de equipos de estudio? ¿Fuiste delegado de algún curso? ¿Te consideras líder? ¿Qué es lo que menos te gustó de tu formación? ¿Crees que escogiste adecuadamente tu carrera? ¿Crees que tu formación te ha preparado para el puesto? ¿Has asistido a cursos adicionales a tu carrera? Relacionar la experiencia con el puesto al que uno opta Responder con honestidad y sencillez. Es objetivo y verificable

13. Thursday, June 4, 2009 Sobre el Empleo Anterior ¿Qué referencias crees que nos dará tu anterior jefe? ¿Por qué has cambiado tantas veces de empleo? ¿Cómo sería tu trabajo ideal? ¿Te consideras una persona fácil de dirigir? ¿Te gusta trabajar en equipo? ¿Consideras importante aportar mejoras en tu trabajo? Sobre Aptitudes para el puesto ¿Qué podrías aportar tú a este puesto? ¿Puedes imaginar la tendencia de nuestro negocio en el futuro? ¿Por qué te interesa este puesto? ¿Cómo encaja este puesto a tu carrera profesional? ¿Tienes alguna pregunta sobre las funciones que vas a desarrollar? Responder con honestidad y sencillez Evitar mentiras, críticas a los cntiguos jefes, no hablar demasiado.

14. Thursday, June 4, 2009 Cómo negociar el sueldo Paso 1 : Averiguar cuál es el sueldo que paga normalmente dicha empresa a sus empleados Paso 2 : Averigua el sueldo promedio del mercado Paso 3 : Calcular costos de vida (comida, pasajes, gastos personales, ropa, etc.), luego de ello, se añadirá el 20 ó 25% más. Este es el monto a solicitar. Si recién estás empezando, entonces conversa con otros que ya estén trabajando en tu carrera. La información es un arma, y debes conseguirla para poder defenderte...

18. Thursday, June 4, 2009 El ÉXITO se obtiene sólo con pensamiento firme y seguro de saber lo que se quiere llegar a ser.