Productividad equipos trabajo_v1.2

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Productividad equipos trabajo_v1.2

  1. 1. Soluciones para el aumento de la Productividad en los equipos de trabajo Pablo Del Pozo pablo.delpozo@bilib.es @DelPozoP
  2. 2. SONDEO SOBRE EL MODELO DE TRABA JODE LOS ASISTENTES
  3. 3. SONDEO SOBRE EL MODELO DE TRABA JODE LOS ASISTENTES¿Quién dirige un equipo de trabajo o formaparte de uno?
  4. 4. SONDEO SOBRE EL MODELO DE TRABA JODE LOS ASISTENTES¿Quién dirige un equipo de trabajo o formaparte de uno?¿Quién sigue algún tipo de metodología de trabajopara coordinarse con su equipo de trabajo?
  5. 5. SONDEO SOBRE EL MODELO DE TRABA JODE LOS ASISTENTES¿Quién dirige un equipo de trabajo o formaparte de uno?¿Quién sigue algún tipo de metodología de trabajopara coordinarse con su equipo de trabajo?¿Quién integra la metodología de trabajo con unasolución software?
  6. 6. SONDEO SOBRE EL MODELO DE TRABA JODE LOS ASISTENTES¿Quién dirige un equipo de trabajo o formaparte de uno?¿Quién sigue algún tipo de metodología de trabajopara coordinarse con su equipo de trabajo?¿Quién integra la metodología de trabajo con unasolución software?¿Quién sigue al pie de la letra la metodología yusa las aplicaciones definidas?
  7. 7. SONDEO SOBRE EL MODELO DE TRABA JO DE LOS ASISTENTES ¿Quién dirige un equipo de trabajo o forma parte de uno? ¿Quién sigue algún tipo de metodología de trabajo para coordinarse con su equipo de trabajo? DUCTIIVIIDAD O UCT V DAD PR OD OBLEMA DE PR PR OB LEMA DE EMOS UN R TENEMOS U N P LE TEN SE CUMP E II NO SE CUM PL la metodología de trabajo con unaS¿Quién integraS NO solución software? ¿Quién sigue al pie de la letra la metodología y usa las aplicaciones definidas?
  8. 8. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDADDEL EQUIPO DE TRABA JO
  9. 9. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDADDEL EQUIPO DE TRABA JOCOMUNICACIÓN
  10. 10. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDADDEL EQUIPO DE TRABA JOCOMUNICACIÓNSEGUIMIENTO
  11. 11. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDADDEL EQUIPO DE TRABA JO SÍNCRONACOMUNICACIÓNSEGUIMIENTO
  12. 12. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDADDEL EQUIPO DE TRABA JO SÍNCRONACOMUNICACIÓN ASÍNCRONASEGUIMIENTO
  13. 13. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDADDEL EQUIPO DE TRABA JO SÍNCRONACOMUNICACIÓN ASÍNCRONA INVASIVOSEGUIMIENTO
  14. 14. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDADDEL EQUIPO DE TRABA JO SÍNCRONACOMUNICACIÓN ASÍNCRONA INVASIVOSEGUIMIENTO NO INVASIVO
  15. 15. FACTORES DECISIVOS EN LA PRODUCTIVIDAD DEL EQUIPO DE TRABA JO SÍNCRONA COMUNICACIÓN ASÍNCRONA EMAA Y UN PROBL EM O HA Y HA UN PROBL SEGUIIMIENT O N NII SEGU MIENT MUNICACIIÓ N N O U NICAC ÓSII NO HAY C OMS NO HAY C INVASIVO SEGUIMIENTO NO INVASIVO
  16. 16. PROPUESTA PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDADBASADA EN EL MODELO DE TRABA JO DE BILIB
  17. 17. PROPUESTA PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDADBASADA EN EL MODELO DE TRABA JO DE BILIB Metodología de Trabajo
  18. 18. PROPUESTA PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDADBASADA EN EL MODELO DE TRABA JO DE BILIB Metodología Método GTD de Trabajo
  19. 19. PROPUESTA PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDADBASADA EN EL MODELO DE TRABA JO DE BILIB Metodología Método GTD de Trabajo Aplicaciones Colaborativas
  20. 20. PROPUESTA PARA EL AUMENTO DE LA PRODUCTIVIDADBASADA EN EL MODELO DE TRABA JO DE BILIB Metodología Método GTD de Trabajo Aplicaciones Colaborativas Teambox + Thunderbird
  21. 21. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTD
  22. 22. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTDCUBOS DE TRABAJO
  23. 23. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTDCUBOS DE TRABAJO ENTRADA
  24. 24. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTDCUBOS DE TRABAJO ACCIONES ENTRADA PRÓXIMAS
  25. 25. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTDCUBOS DE TRABAJO ACCIONES ENTRADA PROYECTOS PRÓXIMAS
  26. 26. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTDCUBOS DE TRABAJO ACCIONES ENTRADA PROYECTOS EN ESPERA PRÓXIMAS
  27. 27. MÉTODO DE TRABA JO BASADO EN GTDCUBOS DE TRABAJO ACCIONES ENTRADA PROYECTOS EN ESPERA PRÓXIMAS PROCESAR CUBOS DE TRABAJO
  28. 28. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX
  29. 29. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX PP RR O O YY EE CC TT O O SS
  30. 30. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX PP MURO RR O O YY EE CC TT O O SS
  31. 31. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX PP MURO RR O O CONVERSACIONES YY EE CC TT O O SS
  32. 32. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX PP MURO RR O O CONVERSACIONES YY EE TAREAS CC TT O O SS
  33. 33. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX PP MURO RR O O CONVERSACIONES YY EE TAREAS CC TT ARCHIVOS O O SS
  34. 34. ESTRUCTURA DE TRABA JO EN TEAMBOX PP MURO RR O O CONVERSACIONES YY EE TAREAS CC TT ARCHIVOS O O SS PÁGINAS
  35. 35. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LAPRODUCTIVIDAD?
  36. 36. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LAPRODUCTIVIDAD? COMUNICACIÓN ASÍNCRONA
  37. 37. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LAPRODUCTIVIDAD? COMUNICACIÓN ASÍNCRONA EMAIL
  38. 38. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LAPRODUCTIVIDAD? COMUNICACIÓN ASÍNCRONA EMAIL RSS
  39. 39. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LAPRODUCTIVIDAD? COMUNICACIÓN ASÍNCRONA EMAIL RSS COMENTARIOS
  40. 40. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LAPRODUCTIVIDAD? COMUNICACIÓN ASÍNCRONA EMAIL RSS COMENTARIOS SEGUIMIENTO NO INVASIVO
  41. 41. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LAPRODUCTIVIDAD? COMUNICACIÓN ASÍNCRONA EMAIL RSS COMENTARIOS SEGUIMIENTO NO INVASIVO REGISTRO ACTIV.
  42. 42. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LAPRODUCTIVIDAD? COMUNICACIÓN ASÍNCRONA EMAIL RSS COMENTARIOS SEGUIMIENTO NO INVASIVO REGISTRO ACTIV. COMENTARIOS
  43. 43. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LAPRODUCTIVIDAD? COMUNICACIÓN ASÍNCRONA EMAIL RSS COMENTARIOS SEGUIMIENTO NO INVASIVO REGISTRO ACTIV. COMENTARIOS LISTAS DE TAREAS
  44. 44. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LAPRODUCTIVIDAD? COMUNICACIÓN ASÍNCRONA EMAIL RSS COMENTARIOS SEGUIMIENTO NO INVASIVO REGISTRO ACTIV. COMENTARIOS LISTAS DE TAREAS FILTROS
  45. 45. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LAPRODUCTIVIDAD? COMUNICACIÓN ASÍNCRONA EMAIL RSS COMENTARIOS SEGUIMIENTO NO INVASIVO REGISTRO ACTIV. COMENTARIOS LISTAS DE TAREAS FILTROS DIAGRAMAS GANTT
  46. 46. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LAPRODUCTIVIDAD? COMUNICACIÓN ASÍNCRONA EMAIL RSS COMENTARIOS SEGUIMIENTO NO INVASIVO REGISTRO ACTIV. COMENTARIOS LISTAS DE TAREAS FILTROS DIAGRAMAS GANTT PERMISOS DE ACCESO
  47. 47. ¿QUÉ CUALIDADES TIENE TEAMBOX PARA MEJORAR LAPRODUCTIVIDAD? COMUNICACIÓN ASÍNCRONA EMAIL RSS COMENTARIOS A RVE DE NAD A SIIRV E DE NAD X NO NOS BOX NO NO S S M O OLOGÍÍA TEA MBSIIN METOD O LOG A TEAS N METOD SEGUIMIENTO NO INVASIVO REGISTRO ACTIV. COMENTARIOS LISTAS DE TAREAS FILTROS DIAGRAMAS GANTT PERMISOS DE ACCESO
  48. 48. Demo Teambox.
  49. 49. Alternativas a Teambox: Redmine y Teamlab.
  50. 50. THUNDERBIRD COMO COMPLEMENTODE COMUNICACIÓN e-mail
  51. 51. THUNDERBIRD COMO COMPLEMENTODE COMUNICACIÓN e-mail chat
  52. 52. THUNDERBIRD COMO COMPLEMENTODE COMUNICACIÓN e-mail chat calendario
  53. 53. THUNDERBIRD COMO COMPLEMENTODE COMUNICACIÓN e-mail chat calendario y mucho más
  54. 54. THUNDERBIRD: VISTA CORREO ELECTRÓNICO
  55. 55. THUNDERBIRD: VISTA CHAT
  56. 56. THUNDERBIRD: VISTA CALENDARIO
  57. 57. Otras herramientas para gestión de RRHH:SimpleHRM y OrangeHRM.
  58. 58. CONCLUSIONES
  59. 59. CONCLUSIONES DEFINIR Y SEGUIR UNA METODOLOGÍA DE TRABAJO
  60. 60. CONCLUSIONES DEFINIR Y SEGUIR UNA METODOLOGÍA DE TRABAJO ADECUAR SOLUCIÓN SOFTWARE A LA METODOLOGÍA
  61. 61. CONCLUSIONES DEFINIR Y SEGUIR UNA METODOLOGÍA DE TRABAJO ADECUAR SOLUCIÓN SOFTWARE A LA METODOLOGÍAUTILIZAR LA METODOLOGÍA Y LA SOLUCIÓN SOFTWARE
  62. 62. “Un minuto que pasa esirrecuperable. Conociendo esto,¿Cómo podemos malgastartantas horas?” Mahatma Gandhi

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