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Empleo 2.0
 
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    Empleo 2.0 Empleo 2.0 Presentation Transcript

    • Centro de Apoyo Tecnológico a Emprendedores EMPLEO 2.0 Hoy es un gran día para comenzar tu carrera profesional Pablo del Pozo García pablo.delpozo@bilib.es @DelPozoP Licencia Creative Commons by-sa
    • SONDEO SOBRE LA BÚSQUEDADE EMPLEO ¿Quién está preocupado por la búsqueda de empleo? ¿Quién piensa que lo encontrará rápidamente, por ejemplo en menos de un año? ¿Quién está intentando encontrar trabajo ya? ¿Quién sabe en qué o dónde quiere trabajar?
    • SONDEO SOBRE LA BÚSQUEDADE EMPLEO ¿Quién está preocupado por la búsqueda de empleo? ¿Quién piensa que lo encontrará rápidamente, por ejemplo en menos de un año? ¿Quién está intentando encontrar trabajo ya? ¿Quién sabe en qué o dónde quiere trabajar?La búsqueda de empleo debe ser planificada y trabajada con antelación.
    • EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO60 52,3450 48,56 42,8 39,0740 29,1630 25,02 22,85 20,33 18,57 18,8 18,8320 17,84 13,91108,7 8,3 8,6 0 2005 2006 2007 2008 2009 2012 2011 2012 Fuente de datos ine (3T2012)
    • EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO60 ¿Qué conclusión podemos sacar? 52,3450 48,56 42,8 39,0740 29,1630 25,02 22,85 20,33 18,57 18,8 18,8320 17,84 13,91108,7 8,3 8,6 0 2005 2006 2007 2008 2009 2012 2011 2012 Fuente de datos ine (3T2012)
    • EVOLUCIÓN DE LA TASA DE PARO60 ¿Qué conclusión podemos sacar? 52,3450 48,56 42,840 TENEMOS MUCHA 39,0730 COMPETENCIA 29,16 25,02 22,85 20,33 18,57 18,8 18,8320 17,84 13,91108,7 8,3 8,6 0 2005 2006 2007 2008 2009 2012 2011 2012 Fuente de datos ine (3T2012)
    • SONDEO SOBRE EL USO DELAS REDES SOCIALES ¿Quién utiliza las redes sociales de forma habitual? ¿Facebook? ¿Twitter? ¿Linkedin? ¿Quién las utiliza de forma profesional?
    • SONDEO SOBRE EL USO DELAS REDES SOCIALES ¿Quién utiliza las redes sociales de forma habitual? ¿Facebook? ¿Twitter? ¿Linkedin? ¿Quién las utiliza de forma profesional?Las RS son necesarias, pero hay que utilizarlas CORRECTAMENTE
    • ¿SABÍAIS QUÉ? De las empresas analizan los perfiles 80% sociales de los candidatos. De las empresas prefieren candidatos 71% activos en las redes sociales. Toman una decisión según los perfiles 14% sociales de los candidatos. Datos extraídos del informe de infoempleo: http://bit.ly/empleoyredes
    • ¿SABÍAIS QUÉ? De las empresas analizan los perfiles 80% sociales de los candidatos. De las empresas prefieren candidatos 71% activos en las redes sociales. Toman una decisión según los perfiles 14% sociales de los candidatos. La búsqueda de empleo ha cambiado, nuestraHUELLA DIGITAL es ahora nuestro CURRÍCULUM 2.0. Datos extraídos del informe de infoempleo: http://bit.ly/empleoyredes
    • CAMBIO DE PARADIGMA: EL EMPLEO 2.0 Copyright imagen: http://posicionamientoenbuscadoreswebseo.es/encontrar-empleo-mediante-las-redes-sociales/
    • CAMBIO DE PARADIGMA: EL EMPLEO 2.0El empleo 2.0 consiste en generar las condicionesnecesarias para que el empleo te ENCUENTRE a ti. Copyright imagen: http://posicionamientoenbuscadoreswebseo.es/encontrar-empleo-mediante-las-redes-sociales/
    • PILARES DEL EMPLEO 2.0 1 2 ESTRATEGIA FORMACIÓN EMPLEO 2.0 3 4 REPUTACIÓN NETWORKING
    • 1 ESTRATEGIAClaves del empleo 2.0 Define tus ¿Qué quieres Define tus Objetivos conseguir? Objetivos Establece tú Establece tú ¿Cómo quieres Marca Marca qué te vean? Traza un Traza un ¿Cómo vas a Plan de trabajo Plan de trabajo conseguirlo?
    • 2 FORMACIÓNClaves del empleo 2.0 ¿Qué sabes hacer? Analízate Analízate ¿Qué quieres hacer? ¿Cuáles son tus circunstancias? Selecciona tu nicho Establece un Establece un Plan formativo Selecciona tus fuentes Plan formativo Fórmate y especialízate Adquiere Prueba todo lo que estudies Adquiere personalmente y Experiencia Experiencia en empresas “amigas”
    • 3 REPUTACIÓNClaves del empleo 2.0 AUTO BOMBO CONTENIDOS OPINIONES CURRíCULUM SOCIAL CURRíCULUM LABORAL INVERSORES Pirámide de la reputación definida por Yoriento, especialista en Coaching 2.0.
    • 4 NETWORKINGClaves del empleo 2.0 Define tus ¿Dónde quieres estar? Define tus y ¿Cómo quieres Objetivos Objetivos que te vean? Amplia tu Mantén vivas las Amplia tu relaciones, se Red Red cortés y atento. Aporta Aporta Ofrece contenido de Valor Valor calidad. Consultar guía de networking para el empleo y los emprendedores en Yoriento.com
    • 10 + 1 CONSEJOS PARA ENCONTRAREMPLEO AL ESTILO 2.0 1 PASEO EN VIVO Define tus objetivos y estrategias PANEL DE ADMINISTRACIÓN 2 Planifica siempre tus próximas acciones 3 Aprende a parecer un profesional 4 Hazte visible online y offline 5 Establece y trabaja las relaciones de valor
    • 10 + 1 CONSEJOS PARA ENCONTRAREMPLEO AL ESTILO 2.0 6 ColaboraPASEO EN VIVOque puedas y haz favores siempre PANEL DE ADMINISTRACIÓN 7 El blog y las RS son tu mejor currículum 8 No dejes de formarte y especializarte 9 Mantén tu currículum actualizado 10 Mide los resultados según tus objetivos
    • 10 + 1 CONSEJOS PARA ENCONTRAREMPLEO AL ESTILO 2.0 11 PASEO EN VIVO Se constante PANEL DE ADMINISTRACIÓN
    • RECURSOS DE UTILIDAD Centro dePASEO ENaVIVO Apoyo Tecn. Emprendedores Portal web: www.bilib.es PANEL DE ADMINISTRACIÓN Alfonso Alcántara (Coaching 2.0) Portal web: www.yoriento.com EBE12: Empleo 2.0 - http://ow.ly/grIjD Reinventarse en 2013 Portal web: www.reinventarseen2013.com Indispensables vídeos 6, 7, 5 y 2. Artículos Guía optimización de empleo 2.0 - http://ow.ly/gr38M Encuentra tu pasión - http://ow.ly/gr35a 20 profesiones con futuro – http://ow.ly/fqOy0
    • REFLEXIONES FINALES 1 El modelo de empleo ha cambiado. El acceso al mercado laboral está casi cerrado, 2 especialmente para quien no esté bien formado. Nuestro principal valor está en la especialización, 3 la reputación y los contactos que tengamos.
    • “Este momento, como todos, es muy bueno si sabemos qué hacer con él.” Ralph Waldo Emerson