Your SlideShare is downloading. ×
Presentacio Xarxa òMnia Febrer09
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×

Introducing the official SlideShare app

Stunning, full-screen experience for iPhone and Android

Text the download link to your phone

Standard text messaging rates apply

Presentacio Xarxa òMnia Febrer09

1,061
views

Published on

Presentació de la Xarxa Òmnia dissenyada per la DGACO+ODC+OT

Presentació de la Xarxa Òmnia dissenyada per la DGACO+ODC+OT


0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,061
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
14
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide
  • Transcript

    • 1. PRESENTACIÓ DE LA XARXA ÒMNIA PROJECTE SOCIAL D'ACCÉS A LES TECNOLOGIES DE LA INFORMACIÓ I LA COMUNICACIÓ-TIC 10 anys fent ÒMNIA 1999-2009 !!! Febrer 09
    • 2. Nou model de Xarxa Punt TIC de Catalunya El projecte Òmnia s’integra dintre del nou model de Xarxa Punt TIC, presentat pel Departament de Governació I Administracions Públiques de la Generalitat de Catalunya, el dia 16 de maig de 2008 en el marc de les III Jornades de la Internet Social. Punt TIC es un nou concepte de telecentre que des de la Secretaria d’Acció Ciutadana (SAC) i la Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació (STSI) es planteja per a un millor aprofitament de les sinergies generades des de les diferents comunitats que conviuen en el territori català i aconseguir, d’aquesta manera, una projecció global de la xarxa.
    • 3. Òmnia és un programa dirigit pel Departament de Governació i Administracions Públiques a través de la Direcció General Acció Comunitària-DGACO i de la Secretaria de Telecomunicacions i Societat de la Informació-STSI La Fundació Catalana de l’Esplai-FCE té la funció de d’Oficina de Dinamització Comunitària-ODC per tal de donar suport a l’acció de les persones dinamitzadores i actuar per la globalitat del projecte. 10 anys fent ÒMNIA 1999-2009 !!! Organigrama del projecte El TEB té la funció d’Oficina Tècnica: - Oferir suport i assessorament tecnopedàgic i funcional i de dinamitzar els espais virtuals, presentant propostes periòdiques d'activitats. Organitza la formació inicial presencial i en línia. - Allotjar i implantar les diferents eines virtuals de la xarxa: web, blocs, wikis, correu, llistes, etc.” i organitzar la formació inicial de les persones dinamitzadores, donant suport en recursos en línia i de programari.
    • 4. Xarxa Òmnia, què és ? Òmnia neix l'any 1999 a partir d'una iniciativa del Departament de Benestar i Família i el Departament d'Universitats Recerca i Societat de la Informació. Actualment el projecte Òmnia està adscrit al Departament de Governació i Administracions Públiques. La Direcció General d’Acció Comunitària és la responsable dels continguts socials, metodològics i de dinamització comunitària i la Direcció Societat del Coneixement és la responsable dels continguts tic. Actualment hi ha 123 Punts Òmnia arreu de Catalunya, amb l'objectiu d’apropar les tecnologies a la ciutadania i al servei de la comunitat. A partir de l'any 2003, l'Òmnia s'incorpora a la Xarxa de Telecentres de Catalunya, ara Xarxa Punt TIC ( http://punttic.cat ). Òmnia és un terme llatí que vol dir tothom. El projecte Òmnia és una estratègia d’inclusió, per fer arribar les tecnologies de la informació i la comunicació a totes aquelles persones que, per la seva situació econòmica, social o d’aïllament geogràfic, tenen el risc de quedar-ne al marge. La seva finalitat és garantir l’accés a les TIC i evitar la fractura i l’analfabetisme digitals. En el funcionament dels Punts es contemplen tres línies d'actuació del projecte, que s'articulen entre elles de manera transversal, i són: L'ús comunitari, la inserció social i laboral i la formació. 10 anys fent ÒMNIA 1999-2009 !!!
    • 5. Són tres les línies del projecte Òmnia
      • Ús comunitari Facilitar el lliure accés a les TIC per a tothom ja siguin persones individuals, entitats, grups i col·lectius i esdevenir un espai per a l’ús de la comunitat que ha de servir per generar dinàmiques de cohesió social i intercanvi dins dels territoris.
      • Inserció social i laboral Un recurs que permet augmentar les possibilitats d’ocupació de les persones oferint eines formatives, suport en la recerca de feina i l’aprenentatge de l’elaboració del currículum i la seva difusió i d’una altra, estableix una estreta coordinació amb els serveis d’orientació sociolaboral del territori, entre ells el Programa Aprendre a Aprendre finançat per la Direcció General d’Acció Ciutadana.
      • Formació Garantir que totes aquelles persones amb majors dificultats puguin obtenir una formació adient en el camp de les Tecnologies de la Informació i Comunicació- TIC , que els possibiliti l’accés a l’anomenada Societat de la Informació , evitant així la seva exclusió.
    • 6. Organigrama del Projecte OFICINA TÈCNICA-OT TEB OFICINA DE DINAMITZACIÓ COMUNITÀRIA-ODC FCE SECRETARIAT DGACO -FCE - TEB 119 PUNTS ÒMNIA GESTIONATS PER 106 ENTITATS (entitats de lleure, associacions de veïns, ajuntaments, centres penitenciaris, consells comarcals ...)‏ DISTRIBUITS EN 7 VEGUERIES DE CATALUNYA TERRES DE L’EBRE 3 PO TARRAGONA 19 PO GIRONA 11 PO LLEIDA 7 PO ALT PIRINEU VALL D’ARAN 2 PO CATALUNYA CENTRAL 11 PO BARCELONA 64 PO PERSONES TÈCNIQUES TERRITORIALS D’ÒMNIA-TTO
    • 7. Presència en 31 Comarques de Catalunya i 68 Municipis, en total 119 PO. 1-La Seu d’Urgell 3-Figueres, L’Escala i La Jonquera 1-Valls 4-Manresa 3-Masquefa, Igualada, Vilanova del Camí 1-Vilafranca 7- (2)Reus, Vandellòs, L’Hospitalet de l’Infant, Prades i Vilaplana 3- (2)Girona i Salt 1-Berga 2- Monells i Palafrugell 14- Martorell, (2)Sant Boi, Gavà, Sta. Coloma Cervelló, Viladecans, St. Vicenç dels Horts, St. Esteve Sesrovires, Torrelles, (2)El Prat de Ll. i Cornellà. 1-El Vendrell 2- Mataró 1-Montblanc 30- (15)Barcelona, (5) Badalona, (8)L’Hospitalet i (2)St. Adrià del Besòs 2- Ulldemolins i Cornudella de Montsant 1-Banyoles 3-(2)Vic i Manlleu 1- Amposta 1-Blanes 5-(4)Lleida i Alcarràs 1-Cervera 2- Ripoll 1-Tàrrega 7- (4)Tarragona, Roda de Barà, Constantí, Torredembarra 1-Solsona 14- (7)Terrassa, (3)Sabadell, Rubí, Barberà del Vallès, Palau-solità i Plegamans i Sant Cugat. 3- Mollet, Les Franqueses i La Roca 1- La Fatarella 1- Tortosa 1-Isona
    • 8. Mapa de les vegueries de Catalunya TERRES DE L’EBRE 3 PO 1 comarca sense ALT PIRINEU-VALL D’ARAN 2 PO 4 comarques sense LLEIDA 7 PO 3 comarques sense BARCELONA 64 PO 1 comarca sense TARRAGONA 19 PO GIRONA 11 PO 1 comarca sense CATALUNYA CENTRAL 11 PO 10 anys fent ÒMNIA 1999-2009 !!!
    • 9. Portal Xarxa-omnia.org L'espai web oficial de la Xarxa Òmnia , participat per totes les persones dinamitzadores i coordinadores de la xarxa i administrat per l'OT. Ens ajuda a donar visibilitat al projecte i als seus protagonistes i serveix de suport a la tasca quotidiana dels dinamitzadors www.xarxa-omnia.org
    • 10. Propostes d'activitats comuns Deu vegades l'any, una proposta d'activitat virtual
    • 11. Eines de comunicació a la xarxa Cada punt, un correu electrònic: en domini @xarxa-omnia.org . Llistes de correu electrònic: [email_address] compartida per tots els membres i tècnics de la xarxa. Espais interns de treball i aprenentatge i desenvolupament: Moodle . Uns espais on es poden fer servir eines de treball col·laboratiu . Blog.xarxa-omnia.org . Cada punt o persona dinamitzadora pot disposar del seu propi bloc en el marc de la xarxa. Espais web dels punts : un punt, una web. Un espai des d'on comunicar.
    • 12. Programa de formació per a persones dinamitzadores La formació reglada consisteix en un Curs d’Extensió Universitària de dinamització i educació en l’ús social de les TIC i està reconegut i certificat per les Escoles Universitàries de Treball Social i Educació Social de la Universitat Ramon Llull . Té una durada de dos anys i consta de 8 mòduls formatius: La formació inicial del projecte Òmnia es posa a disposició de totes les persones dinamitzadores que comencen a treballar en el projecte. Està orientada a conèixer els aspectes generals del projecte, funcions de les persones dinamitzadores, els espais de treball col·laboratiu i participació, web Òmnia i els aspectes tècnics dels punts, entre d’altres. Mòdul 1. Tècniques i recursos per al treball amb persones, grups i col·lectius. Duració 40 hores. Dilluns 4, 11, 18 i 25 de maig i  8, 15, 22 i 29 de juny de 2009. Mòdul 2. Didàctiques i metodologies aplicades al treball amb les TIC. Duració 25 hores. Dimecres 1, 8, 15, 22 i 29 d’abril de 2009. Mòdul 3. La gestió de projectes educatius . Duració 25 hores. Dilluns 9, 16, 23 i 30 de novembre i 14 de desembre de 2009. Mòdul 4. Ètica aplica a la informàtica . Duració 25 hores. Divendres 6, 13, 20, 27 de febrer i 6 de març de 2009. Mòdul 5. Manteniment de sistemes I (programari) . Duració 25 hores. Dilluns 2, 9, 16, 23 i 30 de març de 2009. Mòdul 6. Manteniment de sistemes II (programari) Duració 25 hores. Dimecres 2, 9, 16, 23 i 30 de setembre de 2009. Mòdul 7. Creació digital I Duració 30 hores. Divendres 26 de juny i 3, 10, 17, 24 i 31 de juliol de 2009. Mòdul 8. Creació digital II Duració 30 hores. Divendres 2, 9, 16, 23 i 30 d’octubre i 6 de novembre de 2009. Informa't a http://blog.xarxa-omnia.org/plaformacio/ Mòdul tècnic avançat Manteniment de sistemes III (només alumnes amb els mòduls I i II realitzats). Duració: 25 hores. Divendres 8, 15, 22 i 29 de maig i 5 de juny de 2009.
    • 13. Realització d'una trobada anual de tot el conjunt de dinamitzadors de la xarxa, encaminada, entre d’altres, a:
      • Ser un espai de trobada i posada en comú de recursos metodològics, que serveixin com a element de reflexió pels grups de treball
      • Donar a conèixer noves tendències de treball en les TIC i com ser aplicades als punts Òmnia
      • Esdevenir un espai conjunt entre Direcció General, coordinació i dinamitzadors adreçada al compartiment de cara a avançar en la millora del projecte
      Visita els espais virtuals per a conèixer més: http://internetsocial2008.cat/wiki http://www.xarxa-omnia.org/jornadesomnia/2007/ http://www.xarxa-omnia.org/jornadesomnia/2006/ http://www.xarxa-omnia.org/jornadesomnia/2005 Jornada Òmnia – Jornada de la Internet Social
    • 14. Un Punt Òmnia és una sala equipada amb 9 ordinadors connectats a Internet i proveïts d'un programari bàsic. Normalment aquestes sales estan situades en una entitat significativa del barri , com per exemple una associació de veïns, un esplai, i també en espais d'ENS locals com ara Ajuntaments i Consells Comarcals. Els Punts Òmnia compten amb un dinamitzador o dinamitzadora , persona clau del projecte i que treballa dia a dia amb les persones usuàries dels punts. L'activitat diària a un Punt respon a la realitat del territori, i passa per activitats de formació, tallers específics, espais per a les entitats del barri, i l'accés lliure.  L'espai del Punt Òmnia
    • 15.
      • La persona dinamitzadora del PO és l’encarregada de:
      • Vetllar pel bon funcionament del Punt Òmnia juntament amb l’entitat gestora.
      • Promoure, planificar i desenvolupar accions formatives i de participació a través de les TIC.
      • Col·laborar en l’enfortiment del teixit associatiu i la vida comunitària , generant sinèrgies amb projectes de la pròpia entitat i el seu entorn.
      • Compartir i fer difusió de la seva realitat entre la comunitat Òmnia per tal de fer xarxa i generar recursos comuns i reculls de bones experiències que millorin la qualitat del projecte i la feina dels seus professionals.
      • Fer una bona difusió de la seva tasca donant a conèixer el servei al seu entorn i facilitant la incorporació de col·lectius en risc d’exclusió social com ara persones amb discapacitat, gent gran, malalts mentals, persones nouvingudes,…
      • Promoure un ús responsable i crític envers les TIC potenciant les eines de comunicació i de publicació a internet com a espai global de coneixement i expressió humana.
      • Dotar d’eines i coneixements a les persones participants per tal que siguin independents en la utilització de les TIC i afavorint les seves possibilitats d’inserció laboral I la seva autonomia personal.
      • Entre les seves funcions concretes destaquen:
      • Elaborar les programacions i els materials partint del coneixement de les necessitats i interessos dels participants.
      • Participar en les trobades i grups de treball de la xarxa.
      • Redacció de memòries i valoracions .
      • Entrega de les dades de participació del Punt Òmnia.
      • Coordinació amb les persones tècniques per implementar altres projectes del territori.
      La persona dinamitzadora del PO
    • 16. Referent a l’ENTITAT GESTORA:
      • Respectar la filosofia global del projecte.
      • Facilitar la tasca del dinamitzador : assistència a trobades metodològiques, participació a la xarxa,...
      • Col·laborar amb la tasca de la fundació coordinadora .
      • Vetllar per què el dinamitzador dediqui el seu temps a la tasca de dinamització.
      • Fer el seguiment de la programació del punt i estar al corrent de les activitats dutes a terme.
      • Aprofitar el recurs que suposa el fet de tenir un punt Òmnia a l’entitat i l’entorn.
      Tasques per part del punt:
      • Vetllar pel bon funcionament del PO conjuntament amb la persona dinamitzadora.
      • Vetllar per la formació continuada de la persona dinamitzadora i facilitar la seva assistència.
      • Garantir l’obertura i l’accessibilitat al PO de tota la població.
    • 17. S’ha de garantir que l’accés al punt sigui lliure per a tothom
      • 30 h. setmanals d’obertura al públic
      • Horari equilibrat , repartit entre matí i tarda (segons necessitats)‏
      • Mínim d’hores dedicades a:
      • Treball intern , preparació activitats i manteniment
      • Participació a la xarxa (grups de treball metodològics, ...)‏
      • Assistència obligatòria a formació (40 hores l’any)‏
      Vetllar per una rotació d’usuaris beneficiaris dels serveis de l’Òmnia Quant els horaris i la programació: Tasques per part del punt:
    • 18. FORMACIÓ
      • garantir l’objectiu d’alfabetització digital d’aquelles persones que accedeixin al punt
      • vinculació de les activitats de formació a les tres línies d’actuació
      INSERCIÓ SÒCIO-LABORAL
      • vetllar per la integració social de les persones com a objectiu bàsic, fer servir les Noves Tecnologies com a mitjà per aquest fi
      • emprendre accions encaminades a la inserció laboral , i redireccionar els casos que ho requereixin
      ÚS COMUNITARI
      • treballar l’ús comunitari en relació amb les entitats, els serveis de la zona i els diferents col·lectius
      • considerar aquesta línia d’actuació com la primordial de la filosofia Òmnia i subjacent a tota la dinàmica dels punts
      Tasques per part del punt: Quant a les LÍNIES D’ACTUACIÓ del projecte:
    • 19. Cada punt Òmnia ha de lliurar, durant l’any, la següent documentació:
      • Dades estadístiques d’usos i usuaris del punt, segons la fitxa global per a tota la xarxa
      Cada QUADRIMESTRE (del període anterior)‏
      • Memòria anual de l’activitat del centre
      A PRINCIPIS D’ANY
      • programació objectius del quadrimestre
      • valoració objectius plantejats l’anterior quadrimestre
      • Calendari setmanal
      Cada QUADRIMESTRE Aquesta documentació és demanada per l’ODC i és traspassada a la DGACO.
      • Altres requeriments que es puguin fer des de la DGACO i/o la STSI
      Documents a lliurar per part del Punt Òmnia
    • 20. Metodologies Formació i orientació dels grups de treball Coordinació dels grups Formació General Adreçada als dinamitzadors Elaboració dels continguts Jornada Òmnia Per a tots els dinamitzadors de la xarxa Participació i muntatge pre-Jornada Participació activa durant el desenvolupament Publicació resultats post-Jornada Dinamització xarxa Recopilació i compartició de recursos Promoció de sinèrgies al territori Potenciació del coneixement mutu i interrelació entre els punts. Tasques de la coordinació a nivell global del projecte
    • 21. REUNIONS AMB ELS PO Seguiment programació dels punts (pedagògic i organitzatiu) Informacions d’interès del projecte Assessorament metodològic. Aportació i recull de recursos TROBADES de VEGUERIES Organització i foment de la participació. Desenvolupament metodològic (grups de treball) Seguiment General als punts (contacte via correu electrònic, telefònic, missatgeria)‏ Promoció del treball en xarxa Recollida de dades estadístiques quadrimestrals i anuals Assessorament realització memòria anual i recollida Seguiment incidències SEGUIMENT DELS PUNTS ALTRES FUNCIONS Acompanyament a les noves persones dinamitzadores i nous PO. Canalitzar i atendre demandes. Vetllar per la globalitat del projecte. Altres Tasques de l'OCD
    • 22. http://blog.xarxa-omnia.org/ceskgr
      • 1. FER XARXA
        • Entendre les responsabilitats i beneficis de formar part d’una Xarxa.
        • Definir els diferents rols i funcions dels membres de la xarxa.
        • Donar visibilitat a la xarxa a través dels seus espais de creació i treball corporatiu.
        • Dotar a la xarxa dels mecanismes i eines necessàries per fer operatiu el treball que es porta a terme.
        • Fomentar un ambient de treball i enriquiment col·lectiu.
        • Socialitzar el funcionament i generar expectatives de creixement qualitatiu.
      • 2. EL PAPER DE LES PERSONES DINAMITZADORES
        • Fomentar la seva implicació en el funcionament i dinamització de la xarxa.
        • Convertir-se en suport directe entre dinamitzadors.
        • Desenvolupar estratègies i mecanismes de creació i aprofitament del coneixement.
        • Socialitzar el treball en els punts.
        • Ser equip i companys de treball.
      • 3. QUALITAT
        • Definir mecanismes de seguiment, participació i detecció de necessitats.
        • Fomentar la participació com element clau d’enriquiment i creixement.
        • Compartir la informació, recursos, dades....per millorar l’acció en els Punts.
        • Definir models i línies d’actuació que fomentin el creixement qualitatiu dels Punts.
        • Potenciar i canalitzar la creació de coneixement com a via d’innovació i projecció.
        • Creació de discurs i espais de reflexió per al desenvolupament i elaboració de espais formatius i necessitats formatives.
        • Desenvolupar espais de trobada que superin les barreres territorials.
      Pla de coordinació: Metodologia
    • 23.
      • EINES DE PARTICIPACIÓ I CREACIÓ
      • Grups de Treball Metodològic (GPO)‏
      • Creació i desenvolupament del treball metodològic a través de temes sorgits de les demandes i necessitats de les persones dinamitzadores per a la creació de contingut i enriquiment i aprofitament dels recursos generats entre tots i totes.
      • Trobades presencials conjuntes
      • Espai de trobada presencial i construcció conjunta dels Grups de Treball Metodològic, formació contínua, presentació de bones experiències i projectes,...que es desenvolupa cada 2-3 mesos a un Punt Òmnia de la xarxa.
      • Jornades de persones dinamitzadores:
      • Trobada anual de les persones dinamitzadores que pertanyen al conjunt de tota la Xarxa, als 119 Punts Òmnia a tota Catalunya.
      Pla de coordinació: Metodologia
    • 24. ESPAI DE TREBALL COMPARTIT http://www.telecentres.info/intranet LLISTA DE DISTRIBUCIÓ [email_address] MANUALS i ALTRES MATERIALS www.livemanual.info EINA DE GESTIÓ D'USUARIS xarxa-omnia.org/riudoms/gestio MATERIALS CREATS EN GPO's www.esplai.org/dinamitzadors Eines i recursos creats per les persones dinamitzadores
    • 25.
      • DIRECCIÓ GENERAL D’ACCIÓ COMUNITÀRIA: Direcció del projecte (temes relacionats amb directrius i globalitat del projecte, estratègies d’aplicació de les TIC en l’àmbit social, formació de les persones dinamitzadores, relació institucional amb les entitats gestores, possibilitats d’adhesió a la xarxa, documentació , altes i baixes de persones dinamitzadores, modificacions o notificacions dels canvis de responsables dels PO, queixes o suggeriments...)
        • Marta Jové: [email_address]
        • Sònia Castro: [email_address]
        • Mercè Pedrosa: [email_address]
      • Oficina de Dinamització Comunitària-ODC (assessorament sobre el funcionament del PO, metodologies de treball, relació amb altres PO, treball en xarxa i innovació, recollida i anàlisi de memòries, programacions i objectius)‏
        • Noemí Espinosa nespinosa@xarxa-omnia.org i Cesk Gasulla fgasulla@xarxa-omnia.org
        • Correu/messenger i Tel.: [email_address]
      • Oficina tècnica:
      • Incidències tècniques en maquinari i programari i recursos en línia (pantalles, escàners, CPU, impressores, ratolins, teclats, etc. d'una banda i connectivitat Internet, configuració de correu, antivirus, FTP, programari, etc. d'una altre) Xavi Aranda i Martina Mayrhofer. Correu/messenger i Tel.: suport@xarxa-omnia.org / 93.442.58.67 / 902 365 209 Temes relacionats amb el suport tecnopedagògic del projecte: (continguts, assessorament, suggeriments, coordinació, eines virtuales, etc.)‏
        • Anna Inglés i Esther Subias Correu/messenger i Tel.: oficina.tecnica @ xarxa-omnia.org / 93.442.58.67 / 902 365 209
      Dades de contacte i informacions d'interès
    • 26.
      • BENVINGUTS I BENVINGUDES
      • A
      • LA XARXA ÒMNIA!!!
      10 anys fent ÒMNIA 1999-2009 !!!