Presentació Dinamitzadors d'Òmnia
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Presentació Dinamitzadors d'Òmnia

on

  • 1,371 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,371
Views on SlideShare
1,369
Embed Views
2

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

2 Embeds 2

http://www.slideshare.net 1
http://www.slideee.com 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Presentació Dinamitzadors d'Òmnia Presentation Transcript

  • 1. El treball de la persona dinamitzadora L. Enrique Mangas (Punt Òmnia Gornal)‏ [email_address]
  • 2. Justificació
    • Comprensió de l'amplitud de la tasca de la persona dinamitzadora, les seves dificultats i els reptes que se li plantejen.
    • Oferir transparència sobre les solucions que s'adopten per superar aquestes dificultats.
    • Fomentar la reflexió sobre la figura del dinamitzador/a.
  • 3. Primera línia d'actuació l'Ús Comunitari
    • Objectius:
        • Afavorir l'accès a les tecnologies a persones, grups, entitats i altres serveis de l'entorn.
        • Potenciar la participació i la creació de noves propostes socio-culturals i educatives.
    • Reptes per a la persona dinamitzadora:
        • Tenir capacitat mediadora i de movilització.
        • Conèixer la realitat social del seu entorn.
        • Saber ensenyar a participar i a que la gent valori les seves pròpies aportacions.
  • 4. Segona línia d'actuació La inserció socio-laboral
    • Objectius
      • Servir d'ajuda per a l'ocupació.
      • Augmentar les competències laborals.
    • Reptes per a la persona dinamitzadora
      • Coordinar-se amb els diferents serveis existents.
      • Saber assessorar i a qui derivar.
  • 5. Tercera línia d'actuació La Formació
    • Objectius
      • Dotar les persones dels coneixements necessaris per evitar la seva exclusió digital.
      • Potenciar la reflexió sobre l'ús que es fa de la tecnologia.
    • Reptes de la persona dinamitzadora
      • Ensenyar i fer aprendre com utilitzar de manera autònoma els ordinadors i Internet.
      • Saber transmetre valors com ara l'ús responsable de les tecnologies o l'esperit crític.
  • 6. La quarta línia d'actuació “ El desenvolupament i la innovació”
    • Objectius
      • Millorar la qualitat del servei i adequar-lo a les noves necessitats que vagin apareixent.
      • Fer possible l'existència d'una xarxa per comunicar-se i compartir.
    • Reptes per a la persona dinamitzadora
      • Participar a la xarxa de dinamitzadors.
      • Formar-se i autoformar-se contínuament.
      • Revisar constantment els continguts i els mètodes treballats al Punt.
  • 7. Com es treballa tot això La gestió interna
    • Estudiar la realitat del servei (confecció d'estadístiques, memòries, valoracions d'objectius i del grau de satisfacció dels usuaris).
    • Programar activitats (crear materials, establir calendaris, convocar els usuaris,...), ja que és competència exclusiva de la persona dinamitzadora.
    • Mantenir comunicació constant (en forma de reunions o a través d'Internet) amb els companys de la xarxa i de les entitats i serveis de l'entorn.
  • 8. Dificultats de la feina de dinamitzador
    • Necessita que la gent aprengui informàtica. Sovint els seus usuaris tenen un baix nivell educatiu.
    • És una feina multidisciplinar. Molts coneixements s'han d'aprendre sobre la marxa.
    • La seva tasca és polivalent.
    • Treballa amb molts col·lectius i molt diversos.
  • 9. Solucions adoptades Els treballs individuals
    • Surgeixen de necessitats puntuals que no es veuen satisfetes amb els recursos existents ni amb les activitats comunes.
    • Exigeixen un major esforç i compromís de la persona dinamitzadora.
    • Es componen de recursos, creació de llocs web, metodologies i estratègies d'intervenció, etc...
  • 10. Alguns exemples P. O. Francesc Palau (El Prat)‏
  • 11. Alguns exemples P.O. Eixida (Sant Boi)‏
  • 12. Alguns exemples P.O. CCBC (Riudoms)‏
  • 13. Alguns exemples P.O. Marianao (Sant Boi)‏
  • 14. Alguns exemples P.O. CIJ Bellvitge (L'Hospitalet)‏
  • 15. Alguns exemples P.O. CCBC (Reus)‏
  • 16. Alguns exemples P.O. Gornal (L'Hospitalet)‏
  • 17. Solucions adoptades Els treballs en xarxa (grupals)‏
    • Surgeixen de necessitats comunes. També tracten temes tècnics i metodològics.
    • Els dinamitzadors concreten les feines a desenvolupar a través de reunions i jornades presencials (sovint fora del horari laboral) i a través d'Internet.
    • La feina feta es publica de forma dinàmica.
  • 18. Alguns exemples Treballs grupals tècnics
  • 19. Alguns exemples Treballs grupals metodològics
  • 20. Alguns exemples Treballs en desenvolupament...