Arbitraje
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  • 1. Solución de Controversias en la etapa contractual (Arbitraje/Conciliación) Oscar Herrera Giurfa
  • 2. SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS EN LA ETAPA CONTRACTUAL ¿Cómo solucionar las controversias? Se resolverán mediante: – Conciliación – Arbitraje Oscar Herrera Giurfa
  • 3. SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS EN LA ETAPA CONTRACTUAL Materias Conciliables o Arbitrables w Todas las que surjan entre partes: Ejecución, interpretación, resolución, inexistencia, ineficacia, nulidad o invalidez del contrato, hasta antes de su culminación. w Plazo de caducidad: Dentro de la vigencia del contrato (Art. 214 y 215 del Reglamento). w Adicionales de obra (Art. 23 Ley Nº 27785). Oscar Herrera Giurfa
  • 4. MEDIOS ALTERNATIVOS DESOLUCION DE CONFLICTOS Los medios alternativos de resolución de conflictos son procedimientos paralelos a los mecanismos convencionales, que nos permiten solucionar nuestras controversias por nosotros mismos de manera amigable y beneficiosa para ambas partes. Oscar Herrera Giurfa
  • 5. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LOS MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS- Legitima defensa o autodefensa o autotutela: es el ejercicio de la justicia por mano propia a través de la acción directa.- Mecanismos heterocompositivos de resolución de conflictos: arbitraje y proceso judicial. A través de estos mecanismos, el conflicto es resuelto por un tercero. Se caracteriza por la bilateralidad, la inexistencia de autonomía de voluntad y la verticalidad.- Mecanismos autocompositivos de resolución de conflictos: negociación, mediación y conciliación. A través de estos mecanismos, el conflicto es resuelto por las propias partes. Se caracteriza por la bilateralidad, la existencia de autonomía de voluntad y la horizontabilidad Oscar Herrera Giurfa
  • 6. TIPOS DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS Negociación, Conciliación Mediación Oscar Herrera Giurfa
  • 7. TIPOS DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS LA NEGOCIACION: es el mecanismo a través del cual, se arriba a la solución de un conflicto entre las partes, sin la intervención de un tercero. Consiste en un proceso transaccional de intercambio de información entre dos o más partes, tendiente a satisfacer intereses se negocian intereses de distinta naturaleza y cualquiera sea la importancia que le asignamos a dicho interés, entendiendo que un cierto interés, podrá ser importante para una persona, aunque no lo sea para otra, con la cual, la primera tiene un conflicto determinado Oscar Herrera Giurfa
  • 8. TIPOS DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS LA NEGOCIACION: Resulta primordial, compatibilizar los intereses de ambas partes, buscando los elementos comunes que puedan existir en dichos intereses, a fin de acceder a un acuerdo que los satisfaga a plenitud Oscar Herrera Giurfa
  • 9. TIPOS DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS LA MEDIACION: es el mecanismo a través del cual, las partes procuran solucionar su conflicto, llegando a un acuerdo satisfactorio a sus intereses, con la ayuda de un tercero, denominado mediador, quien cumple un rol pasivo, brindando a las partes, orientaciones, consejos y sugerencias, pero no proponiéndoles formulas de solución. El mediador cumple principalmente, una función facilitadora del diálogo entre las partes. Oscar Herrera Giurfa
  • 10. TIPOS DE MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS LA CONCILIACION: es muy similar a la mediación, pero a diferencia de la primera, el rol del tercero, denominado conciliador, es activo, cumpliendo este además de una función facilitadora del dialogo entre las partes; una función instructiva, debido a que se constituye en un instructor permanente de la orientación que las partes le den a la gestión (manejo) del conflicto Oscar Herrera Giurfa
  • 11. CONCILIACIÓNDefinición Mecanismo alternativo para la resolución de conflictos M.A.R.C., consistente en una negociación asistida, configurándose en un proceso mediante el cual, las partes involucradas en un conflicto acceden voluntariamente a permitir la intervención de un tercero (técnico e imparcial y con capacidad de proponer formulas conciliatorias) que sirve de facilitador entre ellas, en el logro de una solución concertada . Oscar Herrera Giurfa
  • 12. CONCILIACIÓNLa función de dicho tercero es la de estimular la dinámicade la estructura del sistema comunicativo entre las partes,utilizando herramientas del lenguaje que le permitanaclarar percepciones y compatibilizar criterios delegitimidad sobre la base de un manejo racional de lainformación; debe lograr romper el juego de posiciones,flexibilizándolas centrando a las partes en sus verdaderosintereses, buscando separar a las personas del conflicto yenfrentarlas a el, cambiando los conceptos de problemapor proyecto de solución, competencia por cooperación ydiscusión por dialogo, siendo los mismos involucrados losque lleguen a resolver su propio conflicto, mediante laasunción de un compromiso contenido en el acuerdoconciliatorio. Oscar Herrera Giurfa
  • 13. CONCILIACIÓNPerfil del Conciliador:El conciliador debe entender los intereses de laspartes rompiendo el juego de posiciones,procediendo a la redefinición del conflicto sobrela base de una lectura objetiva en función acriterios predefinidos; entendiendo a lacomunicación como una herramienta que ayudaa redefinir el conflicto en una relación deconflictos; la creatividad del conciliador amplíarecursos e iniciativas frente al conflicto Oscar Herrera Giurfa
  • 14. CONCILIACIÓNEl conciliador debe llevar a las partes al futuro ydejar el pasado; connotación psicológica decambiar en el inconsciente de las partes elconcepto de problema por el de solución. Laimparcialidad del conciliador debe consistir enel manejo que este haga de la neutralidad, con elpropósito de que el proceso se desarrolleestratégicamente en beneficio de ambas partesinvolucradas; es importante que el conciliadorno solo sea imparcial sino que lo parezca Oscar Herrera Giurfa
  • 15. CONCILIACIÓNCapacidades del Conciliador:ImparcialidadNeutralidadManejo de asimetrías del poder Oscar Herrera Giurfa
  • 16. CONCILIACIÓNIMPARCIALIDAD.- implica el compromiso delconciliador de colaborar con las dos partes en laconsecución de una solución concertada en beneficiode ambas actuando libre de prejuicios y aceptacióntal como son. Ante cualquier inclinación negativa opositiva respecto a alguna de las partes, elconciliador tiene la obligación de inhibirse delconocimiento de la conciliación. Cuando alguna delas partes intente involucrar al conciliador medianteel establecimiento de alianzas que pretendan hacerejercer presión sobre el o hacer sentir a la otra partesu vinculación con "alguien" capaz de hacerlo, elconciliador debe responder reafirmando su rol yvalorando su posición frente a las dos partes. . Oscar Herrera Giurfa
  • 17. CONCILIACIÓNNEUTRALIDAD.- alude a la no existencia derelación alguna entre las partes y el conciliador,evitando así el surgimiento de un conflicto deintereses que afecte en alguna medida la funcióndesempeñada por el conciliador. De existir dichasituación el conciliador "mutuo propio" o a pedidode parte debe inhibirse de la conducción de laconciliación. Sin embargo, si a pesar de conocer laspartes tal circunstancia, las partes aceptan supermanencia en la dilección de la gestión delconflicto, es posible que el conciliador prosiga acargo de la conciliación. Téngase en consideraciónque las diferencias existentes entre las sociedadesindividualistas y las sociedades colectivistascondicionan la pertinencia de la excepción tratada enel presente numeral . Oscar Herrera Giurfa
  • 18. CONCILIACIÓNMANEJO DE ASIMETRIAS DE PODER.- porlo general el conciliador percibe la relación dedependencia entre las partes que determina unaposición de dominio de una respecto a la otra,basada en la presencia, relación intima,autoridad, experiencia, recursos, información,etc. Para compensar la situación antedicha, elconciliador puede recurrir a la reunión privadapara instruir a las partes sobre las consecuenciasde una gestión confrontativa o a terceros paraque acompañen a la parte disminuidarespaldando a esta con su presencia . Oscar Herrera Giurfa
  • 19. CONCILIACIÓNMaterias conciliables De acuerdo al Art. 9 de la ley, son materias conciliables las pretensiones determinadas o determinables que versen sobre derechos disponibles de las partes. En materia de familia las que versen sobre alimentos, régimen de visitas, tenencia, liquidación de sociedad de gananciales y otras que deriven de la relación familiar. En materia laboral se debe respetar la irrenunciabilidad reconocidos por la constitución y la ley. No se someten a conciliación controversia que se refieran a la omisión de delitos o faltas. Oscar Herrera Giurfa
  • 20. CONCILIACIÓN Principios de la Conciliación .Equidad y LegalidadNeutralidad ImparcialidadBuena Fe y VeracidadConfidencialidadEmpoderamientoVoluntariedadCeleridad y Economía Oscar Herrera Giurfa
  • 21. CONCILIACIÓNEquidad y Legalidad:El objetivo de la conciliación es lograr un acuerdoque sea justo equitativo y duradero para la sapotes yque no afecte a terceros. La legalidad esta dentro dela dimensión del principio de equidad por lo cual losacuerdos conciliatorios deben respetar el marcojurídico existente Oscar Herrera Giurfa
  • 22. CONCILIACIÓNNeutralidad:Se refiere a la no existencia de vínculo alguno entreel conciliador y uno de las partes que solicita susservicios.En latinoamerica sin embargo suelesuceder que a menudo se busca un tercero que existeun grado de vinculación o confianza – padrinos,compadres, padres sacerdotes, dirigentes, jueces depaz, etc. Y no, a un desconocido ajeno a ellos Oscar Herrera Giurfa
  • 23. CONCILIACIÓNImparcialidad:A diferencia de la neutralidad la imparcialidad es unestado mental que exige que el conciliador durante eldesarrollo de su gestión se mantenga al margen deprejuicios o favoritismo hacia las partes en conflictosa través de acciones o palabras Oscar Herrera Giurfa
  • 24. CONCILIACIÓNBuena Fe y Veracidad:Se entiende como la obligación que tienen las partesrepresentantes, asesores y todos que participen enuna audiencia de conciliación a actuar de tal formaque este mecanismo no se utilice como uninstrumento de beneficio personal. La veracidadtiene que ver con la necesidad de contar coninformación fidedigna durante la audienciaconciliatoria y por lo tanto es una de las dimensionesdel principio de buena fe Oscar Herrera Giurfa
  • 25. CONCILIACIÓNConfidencialidad:se entienden por la absoluta reserva que semantendrá durante la audiencia de conciliaciónincluyendo las reuniones por separado que de ningúnmodo podrán ser divulgadas ni por las partes ni porel conciliador; En consecuencia el conciliador nopodrá revelar nada de lo tratado, no podrá serllamado a un proceso adjudicatario, juicio, arbitraje,porque goza de esta protección. (salvo el conciliadortenga información relavante para evitar un delito) Oscar Herrera Giurfa
  • 26. CONCILIACIÓNEmpoderamiento:El conciliador debe intervenir creando lascondiciones para que las partes en conflicto sientanque participan en iguales términos en la discusión,expresan sus intereses y necesidades, influyen en latoma de decisiones, presentan alternativas, evalúanlas consecuencias de las posibles soluciones yparticipan en el logro de la solución. Esto debido aque frecuentemente las partes no cuentan con lamisma cantidad de recurso Oscar Herrera Giurfa
  • 27. CONCILIACIÓNVoluntariedad:Significa que las partes son las únicas que tienen lapotestad de tomar una decisión final a favor dealguna alternativa de solución Oscar Herrera Giurfa
  • 28. CONCILIACIÓNCeleridad y Economía:Tiene que ver con el procedimiento conciliatorioseñalado en la ley de conciliación y su reglamento. Apesar d esta realidad, estos principios son pertinentesúnicamente a la parte procesal del procedimientoconciliatorio señalado por la ley de conciliación, ara10 al 15 y su reglamento, no a la audiencia deconciliación propiamente dicha Oscar Herrera Giurfa
  • 29. CONCILIACIÓNLas Fases de la Conciliación:a) Los actos previos o fase preconciliatoria.b) La introducción o fase de explicación del proceso a través de un monologo por parte del conciliador.c) La discusión de los hechos o fase para escuchar la versión de las partes. Aquí la discusión se centra en el pasado.d) La identificación de los problemas señalados en la solicitud y aquellos que surjan durante la audiencia de conciliación. A menudo el conciliador descubre problemas distintos a la demanda (agenda oculta). El conflicto se desplaza a la situación actual o presente. Oscar Herrera Giurfa
  • 30. CONCILIACIÓNe) La búsqueda de soluciones requiere mucha creatividad entre las partes. El conciliador moviliza el conflicto del pasado a una situación resolutiva o futuro ideal.f) El acuerdo es el resultado que pone fin al conflicto entre las partes. La mejor solución es aquella que articula los intereses y necesidades de las partes.g) El seguimiento del caso o del acuerdo es una fase importante de la calidad de la conciliación. De esta forma se puede entender cual es la influencia del conciliador en los casos en que interviene; cuidando celosamente el cumplimiento de los acuerdos Oscar Herrera Giurfa
  • 31. CONCILIACIÓNComo Concluye la Conciliación De acuerdo al Art. 15 de la ley: 1.- Acuerdo total de las partes. 2.- Acuerdo total de las partes. 3.- Falta de acuerdo entre las partes. 4.- Inasistencia de una parte a dos sesiones. 5.- Inasistencia de las partes a una sesión. De acuerdo al Art. 16 de la ley, el acuerdo que adopten las partes expresan la manifestación de su voluntad en la conciliación extrajudicial la misma que constituye titulo de ejecución es decir que pueden hacer valer su cumplimiento ante el órgano jurisdiccional correspondiente Oscar Herrera Giurfa
  • 32. ARBITRAJE Vías alternativas del Arbitraje Arbitraje institucional. Arbitraje ad hoc.Tipos de Arbitraje Arbitraje de Derecho (Árbitro Único y Presidente del Tribunal, deben ser necesariamente abogados). Arbitraje de Conciencia. No aplicable en la normativa de contrataciones. Oscar Herrera Giurfa
  • 33. CONVENIOS ARBITRALESAd hoc.- Partes deciden someterse a administración porparte de propios árbitros. Si omisión: cláusula del Art.216 del Reglamento, incorporándose bajo lacompetencia del Arbitraje Institucional SNA de OSCE.Institucional.- Centro de Arbitraje (voluntario). Oscar Herrera Giurfa
  • 34. REQUISITOS PARA DESIGNACIÓN ARBITRAL Ser abogado (unipersonal y Presidente de Tribunal Arbitral) Especialización acreditada en Derecho Administrativo, arbitraje y contrataciones del Estado No estar incurso en causales de impedimentos (artículo 221 del Reglamento) Oscar Herrera Giurfa
  • 35. INICIO DEL ARBITRAJE . Salvo acuerdo distinto de las partes, las actuaciones arbitrales respecto de una determinada controversia se iniciarán en la fecha de recepción de la solicitud para someter una controversia a arbitraje .
  • 36. LIBERTAD DE REGULACIÓN DE ACTUACIONES . Las partes podrán determinar libremente las reglas a las que se sujeta el tribunal arbitral en sus actuaciones. A falta de acuerdo o de un reglamento arbitral aplicable, el tribunal arbitral decidirá las reglas que considere más apropiadas teniendo en cuenta las circunstancias del caso .
  • 37. LIBERTAD DE REGULACIÓN DE ACTUACIONES . El tribunal arbitral deberá tratar a las partes con igualdad y darle a cada una de ellas suficiente oportunidad de hacer valer sus derechos.
  • 38. SEDE ARBITRAL Las partes podrán determinar libremente el lugar del arbitraje. A falta de acuerdo, el tribunal arbitral determinará el lugar del arbitraje, atendiendo a las circunstancias del caso y la conveniencia de las partes .
  • 39. REPRESENTACIÓN . Las partes podrán comparecer personalmente ante el tribunal arbitral, o bien estar representadas por abogado, o por cualquier otra persona con autorización por escrito .
  • 40. DEMANDA Y CONTESTACIÓN. . Se entenderá que el convenio arbitral consta por Dentro del plazo convenido por las partes o determinado por el tribunal arbitral y a menos que las partes hayan acordado algo distinto respecto del contenido de la demanda y de la contestación, el demandante deberá alegar los hechos en que se funda, la naturaleza y las circunstancias de la controversia y las pretensiones que formula y el demandado deberá establecer su posición respecto a lo planteado en la demanda .
  • 41. COMPETENCIA DEL TRIBUNAL ARBITRAL . El tribunal arbitral es competente para conocer el fondo de la controversia y para decidir sobre cualesquiera cuestiones conexas y accesorias a ella que se promueva durante las actuaciones arbitrales, así como para dictar las reglas complementarias para la adecuada conducción y desarrollo de las mismas .
  • 42. COMPETENCIA PARA DECIDIR LA COMPETENCIA DEL TRIBUNAL ARBITRAL . El tribunal arbitral es el único competente para decidir sobre su propia competencia, incluso sobre las excepciones u objeciones al arbitraje relativas a la inexistencia, nulidad, anulabilidad, invalidez o ineficacia del convenio arbitral o por no estar pactado el arbitraje para resolver la materia controvertida o cualesquiera otras cuya estimación impida entrar en el fondo de la controversia.
  • 43. AUDIENCIAS . El tribunal arbitral decidirá si han de celebrarse audiencias para la presentación de alegaciones, la actuación de pruebas y la emisión de conclusiones, o si las actuaciones serán solamente por escrito. No obstante, el tribunal arbitral celebrará audiencias en la fase apropiada de las actuaciones, a petición de una de las partes, a menos que ellas hubiesen convenido que no se celebrarán audiencias .
  • 44. AUDIENCIAS . De todas las alegaciones escritas, documentos y demás información que una parte aporte al tribunal arbitral se pondrá en conocimiento de la otra parte. Asimismo, se pondrá a disposición de las partes cualquier otro material perteneciente a la controversia que sea entregado al tribunal arbitral por las partes o por cualquier tercero y en los que puedan fundar su decisión. . .
  • 45. PRUEBAS . El tribunal arbitral tiene la facultad para determinar de manera exclusiva la admisión, pertinencia, actuación y valor de las pruebas y para ordenar en cualquier momento la presentación o la actuación de las pruebas que estime necesarios .
  • 46. PRUEBAS . El tribunal arbitral está facultado asimismo para prescindir motivadamente de las pruebas ofrecidas y no actuadas, según las circunstancias del caso
  • 47. COLABORACIÓN JUDICIALEl tribunal arbitral o cualquiera de las partes con suaprobación, podrá pedir asistencia judicial para laactuación de pruebas, acompañando a su solicitud, lascopias del documento que acredite la existencia delarbitraje y de la decisión que faculte a la parteinteresada a recurrir a dicha asistencia, cuandocorresponda
  • 48. COLABORACIÓN JUDICIALEsta asistencia podrá consistir en la actuación delmedio probatorio ante la autoridad judicialcompetente bajo su exclusiva dirección o en laadopción por dicha autoridad de las medidasconcretas que sean necesarias para que la pruebapueda ser actuada ante el tribunal arbitral
  • 49. RECONSIDERACIÓN . Las decisiones del tribunal arbitral, distintas al laudo, pueden ser reconsideradas a iniciativa de una de las partes o del tribunal arbitral, por razones debidamente motivadas, dentro del plazo establecido por las partes, por el reglamento arbitral aplicable o por el tribunal arbitral. A falta de determinación del plazo, la reconsideración debe presentarse dentro de los tres (3) días siguientes de notificada la decisión .
  • 50. LAUDOA. Contenido y formalidadesEl Tribunal Arbitral podrá proceder a laudar, siempreque considere que los medios probatorios actuadospermiten la formación de criterio para resolver elconflicto y en tanto que el laudo cumpla con losrequisitos previstos en el Reglamento y en el marconormativo del SNA-OSCE.El laudo debe tener la siguiente estructura ycontenido:d.Una parte expositiva.e.Una parte considerativa.f.Una parte resolutiva. Oscar Herrera Giurfa
  • 51. LAUDOB. Efectos y ejecución El laudo arbitral es definitivo e inapelable y tiene el valor de cosa juzgada. Los árbitros se encuentran facultados para ejecutar sus propios laudos. En los supuestos de ejecución del laudo por los árbitros, la Secretaría del SNA-OSCE podrá liquidar unos honorarios adicionales para los árbitros y para el SNA-OSCE. Oscar Herrera Giurfa
  • 52. LAUDOC. Corrección, integración y aclaración Dentro del plazo de 15 días de notificado el laudo, las partes podrán pedir al Tribunal arbitral la corrección, integración y/o aclaración del laudo. Los recursos de corrección podrán ser resueltos de plano por el Tribunal Arbitral. Oscar Herrera Giurfa
  • 53. LAUDOD. Nulidad; causales, requisitos formales, casos Plazo para interponerlo: desde la notificación del laudo 20 días hábiles (salvo corrección, integración y/o aclaración). La parte impugnante deberá acreditar la constitución de fianza bancaria a favor de la parte vencedora. Oscar Herrera Giurfa
  • 54. RECURSO DE ANULACIÓN Se fundamenta en consideraciones de orden público. Busca cautelar la voluntad de las partes contenida en el convenio arbitral o en el cata de instalación del Tribunal Arbitral. Es irrenunciable, salvo que ninguna de las partes sea de nacionalidad peruana o no tenga su domicilio, residencia habitual o lugar de actividades principales en territorio peruano, en estos casos, se podrá acordar expresamente la renuncia al recurso de anulación o la limitación de dicho recurso. Oscar Herrera Giurfa
  • 55. Causales de anulaciónA. Que el convenio Arbitral sea inexistente, nulo, anulable, inválido o ineficaz. 1 La forma del convenio es simplemente ad probationem, por lo que carece de rigidez. 2 En el caso de inexistencia del convenio arbitral, la parte que lo alega debe dejar constancia de su afirmación y proceder con la interposición del recurso. Oscar Herrera Giurfa
  • 56. Causales de anulaciónB. Falta de notificación a una de las partes de la designación de un árbitro o de las actuaciones arbitrales. 1 Notificada la designación a las partes, estas pueden recusar y pedir la remoción del árbitro. 2 La falta de notificación es un modo de impedir el ejercicio de los derechos y el consiguiente perjuicio al ejercicio de la defensa. Oscar Herrera Giurfa
  • 57. Causales de anulaciónB. Falta de notificación a una de las partes de la designación de un árbitro o de las actuaciones arbitrales. 1 La necesidad de preservar las garantías del debido proceso a las que ambas partes, por igual, tiene derecho. 2 La causal solo será procedente si la parte afectada reclamo expreso en su momento ante el Tribunal Arbitral y este fue desestimado. Oscar Herrera Giurfa
  • 58. Causales de anulaciónC. La conformación del Tribunal Arbitral y el procedimiento no se han ajustado a lo acordado. 1 El tribunal no ha sido conformado conforme a lo acordado en el convenio o si el procedimiento no es el acordado. 2 También puede ser invocado si se constata que los acuerdos adoptados o los del reglamento, son contrarios a la norma imperativa del D.L. N°; o si se constata que los vacíos de los acuerdos adoptados o del reglamento no se integran con las normas supletorias del D.L. N° 1071. Oscar Herrera Giurfa
  • 59. Causales de anulaciónD. El Laudo ha resuelto sobre materias no sometidas a la decisión del Tribunal Arbitral. 1 La competencia del Tribunal se origina con el convenio o con la petición de arbitraje o en la etapa postulatoria. 2 El propio Tribunal decide su competencia y su interpretación de las materias controvertidas en su conjunto lo pueden llevar un laudo que incurra en una extra petita. 3 Es diferente al pedido de exclusión, puesto que este previo al recurso de anulación. Procede cuando el pedido de exclusión ha sido desestimado por el Tribunal Arbitral. Oscar Herrera Giurfa
  • 60. Causales de anulaciónE. Se ha laudado sobre materias manifiestamente no susceptible de arbitraje, si el arbitraje es nacional. 1 Procede cuando legalmente una o más materias de la controversia no debieron ser sometidas a Arbitraje. Opera únicamente en el ámbito del arbitraje nacional. 3 De probarse la causal, la anulación del laudo afectará a las materias no susceptibles de arbitrarse, pero siempre que sean separables de las demás, de caso contrario será una anulación total. Oscar Herrera Giurfa
  • 61. Causales de anulaciónF. La materia controvertida, según la Ley peruana no es susceptible de arbitraje o el laudo es contrario al orden público internacional si es un arbitraje internacional. 1 La premisa es que se trate de un arbitraje internacional, que se realice en territorio peruano y la materia controvertida debe ser susceptible de arbitrarse de conformidad con la legislación peruana. Oscar Herrera Giurfa
  • 62. Causales de anulaciónG. Que el laudo se haya expedido fuera del plazo previsto. 1 La causal procede siempre que la parte afectada ha invocado al Tribunal por escrito y de manera inequívoca el cumplimiento del plazo previsto para la expedición del laudo, pero siempre que con posterioridad a la expedición su comportamiento no sea incompatible con su reclamo. 2 De anularse el Laudo, los árbitros están obligados a devolver los honorarios cobrados, para lo cual se podrá recurrir a la vía ejecutiva, de acuerdo a la Décima primera disposición complementaria del D.L. 1071. Oscar Herrera Giurfa
  • 63. FINALIDAD DEL RECURSO DE ANULACIÓN Art. 62(2): El recurso se resuelve declarando la validez o la nulidad del laudo. Está prohibido bajo responsabilidad, pronunciarse sobre el fondo de la controversia o sobre el contenido de la decisión o calificar los criterios, motivaciones o interpretaciones expuestas por el tribunal arbitral. Oscar Herrera Giurfa
  • 64. MUCHASGRACIAS Oscar Herrera Giurfa