2. CONVOCATORIA ELECCION DE REPRESENTATES
Que mediante Acuerdo 007 del 30 de Abril de
2012, la Dirección General del SENA, adopta el
reglamento del Aprendiz SENA.
Que de Acuerdo al Reglamento del Aprendiz
Capitulo XI Representación de los
aprendices, artículos 37 al 44 se encuentran
consignadas todas las disposiciones legales
para el proceso de elección del Representante
del Centro.
3. REPRESENTACION DE APRENDICES
Es un ejercicio democrático, avalado por la
decisión libre de la mayoría de votos de los
aprendices, en virtud del cual un Aprendiz
elegido como representarte ante la Dirección
General del SENA, La Regional o Centro de
Formación; implica un compromiso con los
Aprendices que representa, con la Institución y
en general con la comunidad educativa
4. CALIDADES DEL REPRESENTANTE
Es el aprendiz que en consideración a su
comportamiento, liderazgo, actitud
critica, competencia innovadora, buen
rendimiento en su proceso de formación y
propuestas para el desarrollo o mejoramiento
del Centro, resulte efecto a través de elección
popular como parte del ejercicio del voto de los
aprendices en proceso de formación del
respectivo Centro.
5. REQUISITOS Y CONDICONES PARA SER
ELEGIDO REPRESENTANTE DE LOS
APRENDICES
1. Haber desarrollado como mínimo dos (2) meses del proceso de
formación con buen rendimiento académico.
2. Demostrar calidades de liderazgo, actitud critica, competencia
innovadora.
3. Formular propuestas de trabajo viables en beneficio del Centro y de la
comunidad educativa, presentadas utilizando las tecnologías de la
información y la comunicación con que cuente el centro.
4. No haber sido representante de los aprendices en el mismo u otro
Centro de Formación del SENA.
5. Mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como
representante, sin descuidar las obligaciones del proceso de
aprendizaje.
6. RESPONSABILIDADES DEL
REPRESENTANTE DE APRENDICES
1. Actuar como canal de comunicación entre los
estamentos de la comunidad educativa, propiciando
relaciones cordiales para el buen funcionamiento
del centro.
2. Organizar sus actividades para cumplir con su plan
de formación y los compromisos que se adquieren
como Representante de Aprendices del Centro.
3. Motivar a la comunidad educativa para participar
en eventos curriculares y complementarios
7. RESPONSABILIDADES DEL
REPRESENTANTE DE APRENDICES
4. Promover en coordinación con los voceros de programa, el
cumplimiento de los derechos y deberes del Aprendiz SENA, para
lo cual podrá utilizar los medios de Comunicación institucional
previa concertación con el Subdirector del Centro.
5. Participar como integrante del Comité de Evaluación y
Seguimiento.
6. Fomentar la integración y la confraternidad entre centros de la
comunidad educativa SENA.
7. Incentivar el cuidado y mantenimiento de los ambientes de
aprendizaje y la infraestructura física del Centro dispuesta para el
proceso de aprendizaje.
8. Representar al Centro, cuando el Subdirector se lo solicite, en
reuniones, eventos y actividades que propendan por el
crecimiento profesional del aprendiz del Centro.
8. RESPONSABILIDADES DEL
REPRESENTANTE DE APRENDICES
9. Facilitar la solución de diferencias o conflictos que
llegasen a surgir entre los integrantes de la comunidad
educativa SENA.
10. Participar en la preparación y ejecución de las
actividades de inducción que programe el centro, para
los nuevos aprendices.
11. Participar en la implementación y actualización del Plan
de Manejo Ambiental del Centro y promover en toda la
comunidad educativa valores y conductas ambientales
que favorezcan el mejoramiento continuo en las
acciones futuras.
9. NUEVO CRONOGRAMA
ACTIVIDAD FECHA DE FECHA DE
INICIO Y HORA TERMINACION
CONVOCATORIA. FEBRERO 28 MARZO 15
.
La convocatoria se hará a través de la publicación en el Blog,
carteleras, correo electrónico, redes sociales del Centro.
8:00 a.m. 5:00 pm.
INSCRIPCION DE CANDIDATOS FEBRERO 28 MARZO 15
1. Leer y entender los Términos de Referencia para la convocatoria 8:00 a.m. 5:00 p.m.
(publicada en el Blog del Centro Agroecológico y Empresarial y en
las carteleras físicas del centro)
2. Inscribirse a través del Formulario que encuentra en el Blog del
Centro.
3. Entregar su hoja de vida con todos los soportes y anexar copia del
carné de Aprendiz en la Oficina de Bienestar.
4. Entregar propuesta escrita de trabajo viable en beneficio del
centro y de la comunidad SENA, para el periodo anual.
VERIFICACION HOJA DE VIDA Y PROPUESTAS MARZO 18 MARZO 19
Se verificara de la hoja de vida, propuesta y evaluación académica
y disciplinaria del Aprendiz
10. CRONOGRAMA CONVOCATORIA
ACTIVIDAD FECHA DE FECHA DE
INICIO Y HORA TERMINACION
PRESENTACION DE LAS PROPUESTAS MARZO 21 ABRIL 11
.
Los candidatos buscaran estrategias para dar a conocer su
propuesta de trabajo para el periodo anual y la socialicen
8:00 a.m. 6:00 p.m.
con la comunidad educativa.
DEBATE DE REPRESENTATES Abril 10 Abril 10
Debate de propuestas de candidatos a Representante ante 11:00 a.m. 3:00 p.m.
la comunidad educativa SENA.
JORNADA DE VOTACION ABRIL 12 ABRIL 12
Se realizara el proceso de votación virtualmente a través 8:00 a.m. 7:00 p.m.
del aplicativo implementado por el Centro, con el fin de
permitir la participación de los aprendices de los municipios
de cobertura
ESCRUTINIO ABRIL 12 ABRIL 12
Cierre de votaciones (levantamiento Acta) 7:01 p.m. 8:00 p.m.
Verificación del proceso y determinación de resultados de la
votación.
En caso de empate, la comisión aplicara el procedimiento
establecido en el Reglamento del Aprendiz capitulo XI
Articulo 43 literal h.
11. CRONOGRAMA CONVOCATORIA
ACTIVIDAD FECHA DE INICIO FECHA DE
. Y HORA TERMINACION
PUBLICACION DE RESULTADOS ABRIL 15 ABRIL 15
Se publicaran los resultados a través del 110:00 a.m. 6:00 p.m.
Blog, Carteleras, correos electrónicos.
Redes Sociales
EMPALME. ABRIL 17 ABRIL 17
Los anteriores representantes entregaran 10:00 a.m. 5:00 p.m.
el cargo, realizando el acta pertinente y
entregando la información adecuada,
resolución de posesión del nuevo
representante del centro.
12. INQUIETUDES EN LA OFICINA DE
.
BIENESTAR
amaliaortiz@misena.edu.co
3112346481
