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Como reportar un accidente
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Como reportar un accidente

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  • 1. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO…¡RESPONSABILIDADY DERECHO DE TODAS Y TODOS!Pág. 1SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJOMayo de 2013INDUCCIÓN AL PUESTO DETRABAJO EN SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJOObjetivos del Sistema Integrado de GestiónEje Seguridad y Salud Ocupacional.Para todos nosotros, es preciso conocer los aspectos fundamentales del Programa de Seguridad ySalud en el Trabajo para asumir la responsabilidad que nos compete, como trabajadores en sudesarrollo y en el auto cuidado de nuestra salud.¿Cuánto sabes de Seguridad y Salud en el Trabajo?Sabías que…Un Accidente de TrabajoAT, es todo suceso repentino quesobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce enel trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional opsiquiátrica, una invalidez o la muerte.Una Enfermedad LaboralEL, es la contraída comoresultado de la exposición a factores de riesgosinherentes a la actividad laboral o del medio en el queel trabajador desarrolla sus labores.El Comité Paritario de Salud OcupacionalCOPASO:Estáconformado por trabajadores escogidos porvotación y por trabajadores designados por la Entidad.Seconstituyen en un medio para la promoción de la SaludOcupacional. Su objetivo principal es hacer seguimiento al PSO,al igual que canalizar las inquietudes de seguridad y salud de lostrabajadores hacia la Administración.En el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,se desarrollan actividades que tienen la finalidad deconservar la salud de los trabajadores y prevenir losaccidentes de trabajo y enfermedades Laborales.Fortalecer las acciones que generen crecimiento humano,valores y competencias para la vida, entre los grupos de interésde la Entidad.Mejorar las condiciones de seguridad y salud ocupacional en losambientes de trabajo y de aprendizaje.Controlar las medidas que afecten el bienestar ergonómico ypsicosocial de los colaboradores de la EntidadEl Comité de Convivencia Laboral:Estáconformado portrabajadores escogidos por votación y por trabajadoresdesignados por la Entidad, y es el responsable de administrar ycontrolar el procedimiento interno destinado a prevenir conductasconstitutivas de acoso laboral y prever aquellos mecanismos quepermitan superar aquellas conductas de ultraje a la dignidadhumana, que se puedan presentar al interior de la empresa.
  • 2. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO…¡RESPONSABILIDADY DERECHO DE TODAS Y TODOS!Pág. 2SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJOMayo de 2013INDUCCIÓN AL PUESTO DETRABAJO EN SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO¿ SABES QUE HACER EN CASO DE QUE SE PRESENTE UN ACCIDENTE O INCIDENTE DETRABAJO ?Una vez presentado el accidente de trabajo (AT) informe a su jefe inmediato, el jefe inmediato informará a uno de los integrantes dela brigada de primeros auxilios para brindarle la ayuda apropiada. Si es Funcionario: El equipo de Seguridad y Salud en el Trabajoreportará el accidente a las líneas habilitadas por la Administradora de Riesgos Laborales ARL Positiva Compañía de Seguros S.A.en Bogotá 330 70 00, a nivel Nacional al 01 8000 1170, el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo entregará copia del FURATdiligenciado a la ARL. El trabajador debe informar a la empresa el mismo día, dentro de los posible, o en los días siguientes, si le fueordenada incapacidad por la lesión producida y el equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo realizará el respectivo seguimiento delestado de salud del trabajador, los días de incapacidad y su recuperación. Si es contratista reportará el accidente a las líneashabilitadas por la Administradora de Riesgos Laborales ARL Positiva Compañía de Seguros S.A. en Bogotá 330 70 00, a nivelNacional al 01 8000 1170.El trabajador debe informar a la empresa el mismo día, dentro de lo posible, o en los días siguientes,entregar copia del FURAT, si le fue ordenada la incapacidad por la lesión, al encargado de Salud ocupacional del Centro.Al momento de realizar el reporte del AT debe contar con la siguiente información:1. Información General de la Empresa: NIT 899999034 – 1 Empleador: Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Actividad económica: Establecimiento de educación no formal incluye programa de alfabetización paraadultos Código CIIU 1806001 Dirección Sede Principal Avenida Manuel Humberto Cárdenas Calle 16 Fusagasuga Teléfono 8676012Departamento Cundinamarca Municipio Fusagasuga Nota: se debe informar el Centro de trabajo donde seencuentra laborando el funcionario o contratista.2. Información del trabajador: Número y tipo de documento de identidad Nombres y apellidos completos Dirección de residencia y número de teléfono Departamento, municipio y zona (rural o urbana) Ocupación Fecha de ingreso a la empresa, salario mensual y jornada habitual3. Información del accidente: Fecha y hora del accidente Día de la semana y jornada en que sucede Realizaba labor habitual Si o No Sitio o tipo de lesión, parte del cuerpo afectada y agente del accidente4. Descripción del accidente:Se debe hacer una descripción detallada de la ocurrencia el evento¡RECUERDA!,El empleador tiene la obligatoriedad de reportar todo accidente de trabajo que ocurra, dentro de los dos (2)días hábiles siguientes de ocurrido el evento. Art. 62 del DEC. 1295 de 1994Código sustantivo de Trabajo. Articulo 221. Y todo trabajador que sufra un accidente de trabajo está en laobligación de dar inmediatamente aviso al empleador o jefe inmediato.Los Formatos para realizar el reporte de accidente o incidentes de trabajo los encuentra en el Blog del centroárea de calidad y salud ocupacional http://blogcentrofusagasuga.blogspot.com/