SlideShare a Scribd company logo
1 of 27
Rebounce Philosophy You get what you give… Growth Respect Love
Rebounce Philosophy De basis voor de Rebounce Philosophy is in 1979 gelegd. Vervolgens is de filosofie voortdurend  ontwikkeld en op de praktijk toegesneden met  uitgebreide ervaring in de begeleiding van  CEO’s/Boards bij de groei van hun ondernemingen  in de internationale markt Founder en ‘philosophyholder’ is: Joost van Zoelen
Rebounce Philosophy Belangrijke, aanvullende, wetenschappelijke  bronnen van de Rebounce Philosophy zijn: Longitudinaal onderzoek naar: - de ontwikkeling van de lifecycle van bedrijven in het    algemeen en de groei van Pioniersfase naar Groeifase    in het bijzonder, in verschillende geografische markten  - de ontwikkelingsweg van kinderen van 7 jaar tot 28 jaar Macro Economie Bedrijfseconomie Bedrijfskunde Sociaalpsychologie Neuropsychologie Indianenleer
Rebounce Philosophy Rebounce is een levenswijsheid, uitgewerkt in  een levenswijze, gespecificeerd in Waarden en  Overtuigingen, toepasbaar gemaakt in  praktische Rebounce Vaardigheden
Rebounce Philosophy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rebounce Philosophy   Levensbetekenissen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rebounce Philosophy   Levensbetekenissen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rebounce Philosophy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rebounce Philosophy   Levensvervullingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rebounce Philosophy   Levensvervullingen ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rebounce Philosophy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rebounce Philosophy   Waarden ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rebounce Philosophy   Waarden ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rebounce Philosophy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rebounce Philosophy Actie/Reactie het energetische katalysatorproces  dat uitsluitend gericht is op de positieve  ontwikkeling en bekrachtiging van de  levensbetekenissen
Rebounce Philosophy ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rebounce Philosophy   Ten  Bees  for Growth Be positive in your approach of challenges Be the guardian angel of you and yourself Be noble and humble Be thrilled believer in your own power to create outstanding progress Be propellant for a powerful, harmonious cultural context Be keen on your friendship ratio; Partners, Friends, Takers and Breakers Be the chief of excellence for your Personal Positive Outstanding Power  Be strong, the straight perfectionist in your strategy of life Be sure that your life strategy drives the structures you create Be the fountain of joy, respect, discipline and common sense
Rebounce Philosophy Rebounce Grand Design: Een concrete bijdrage leveren aan  de ontwikkeling van een steeds waardiger  en voorspoediger wereld
Rebounce Philosophy De bron van de Rebounce Vaardigheden:     Trinity of Chains
Rebounce Philosophy   TRINITY OF CHAINS ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Rebounce Philosophy Rebounce is een levenswijsheid,  uitgewerkt in een levenswijze,  gespecificeerd in Waarden en  Overtuigingen, toepasbaar gemaakt  met praktische Rebounce Vaardigheden  voor ………bedrijven & instituten.
Rebounce Philosophy Corporations & Institutions Rebounce Mission: Bedrijven & instituten, en met name  hun Chiefs, een voorbeeldrol doen  vervullen bij de ontwikkeling van een  steeds waardiger en voorspoediger wereld
Rebounce Philosophy Corporations & Institutions The Fountainhead of Growth A dream to believe A mission to achieve A standard to share And….a whole lot of   LOVING CARE
Rebounce Philosophy Corporations & Institutions Specifications 2x B +2x D B elief D evelopment B ond D iscipline
Rebounce Philosophy Corporations & Institutions Ten  Bees  of Chiefship Be positive in your approach of challenges Be the guardian angel of you and yourself   Be   noble and humble to every one you support  Be the sound, confident paragon of all values and goals in process Be passionate believer in your power to trigger ambitious progress  Be chief; grow and guard the powerful, homogeneous group culture Be coach; share know-how, learning-inspirations and success  Be winner, by making winners, helping people to live up to their talents Be master of your emotions and productivity, practice priorities Be the sparkling fountain of joy, respect, discipline and common sense
Rebounce Philosophy Corporations & Institutions Chiefship = Respectable Leadership /  Waardig Leiderschap De Rebounce Chief vervult het leidinggevende mandaat in  overeenstemming met de betekenis van de IJkbeeldfunctie. IJkbeeld betekent in dit verband de organische manifestatie van  de Kern Fundamenten van de groep. De Rebounce Chief wekt positieve bewondering van de groep  door een natuurlijk gepercipieerde, hogere graad van wijsheid,  moreel en professioneel, in intelligentie, houding en gedrag.
Rebounce Philosophy   Ten Rebounce Realities Ik ben deelnemer in respect Ik ben verbonden in menswaardigheid Ik ben verenigd in gelijkwaardigheid Mijn bijdrage brengt vrede Mijn groei dient de groei van allen Mijn plichten gaan voor mijn rechten Onze waarden bouwen vriendschap Onze normen borgen veiligheid Onze cultuur ordent de samenleving Ons rechtssysteem is opvoeder in de maatschappij

More Related Content

Similar to Rebounce basic statement

Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientWendy Claes
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatiechristoffel
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenMichael Makowski
 
Opleiding tot werkgelukdeskundige
Opleiding tot werkgelukdeskundigeOpleiding tot werkgelukdeskundige
Opleiding tot werkgelukdeskundigeVeronique Kilian
 
Call: Uit het harnas
Call: Uit het harnasCall: Uit het harnas
Call: Uit het harnasDan Kamminga
 
Rudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vork
Rudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vorkRudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vork
Rudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vorkDeep Evolvement Institute
 
Branding paul ricken the movie
Branding paul ricken the movieBranding paul ricken the movie
Branding paul ricken the movieTribePlay
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach BVBA
 
Inleiding leren reflecteren
Inleiding leren reflecterenInleiding leren reflecteren
Inleiding leren reflecterenGerritvanIpkens
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTPaul Kop
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadTallien Rintjema
 
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoachWerkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach✔Sheila Neijman
 
Opleiding tot trainer / teamcoach met de Authentieke Dialoog
Opleiding tot trainer / teamcoach met de Authentieke Dialoog Opleiding tot trainer / teamcoach met de Authentieke Dialoog
Opleiding tot trainer / teamcoach met de Authentieke Dialoog Veronique Kilian
 
Business Spiritualiteit[1].1 Final
Business Spiritualiteit[1].1 FinalBusiness Spiritualiteit[1].1 Final
Business Spiritualiteit[1].1 Finaljderckx
 

Similar to Rebounce basic statement (20)

Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdientHelena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
Helena demuynck waarom jij net als clijsters een coach verdient
 
Castor en Pollux Informatie
Castor en Pollux InformatieCastor en Pollux Informatie
Castor en Pollux Informatie
 
De 8ste eigenschap
De 8ste eigenschapDe 8ste eigenschap
De 8ste eigenschap
 
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerkenTeamflow - de kunst van generatief samenwerken
Teamflow - de kunst van generatief samenwerken
 
Opleiding tot werkgelukdeskundige
Opleiding tot werkgelukdeskundigeOpleiding tot werkgelukdeskundige
Opleiding tot werkgelukdeskundige
 
Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.Leiderschap 4.0.
Leiderschap 4.0.
 
Call: Uit het harnas
Call: Uit het harnasCall: Uit het harnas
Call: Uit het harnas
 
Vandamme leiderschap 2016
Vandamme leiderschap 2016Vandamme leiderschap 2016
Vandamme leiderschap 2016
 
Rudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vork
Rudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vorkRudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vork
Rudy Vandamme_ontwikkelingsgericht-coachen-met-de-vork
 
De 8ste eigenschap
De 8ste eigenschapDe 8ste eigenschap
De 8ste eigenschap
 
Branding paul ricken the movie
Branding paul ricken the movieBranding paul ricken the movie
Branding paul ricken the movie
 
Talent met een knipoog
Talent met een knipoogTalent met een knipoog
Talent met een knipoog
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
 
Inleiding leren reflecteren
Inleiding leren reflecterenInleiding leren reflecteren
Inleiding leren reflecteren
 
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECTweb-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
web-spread-LP001-WHITEPAPER_HET-MENS-EFFECT
 
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspreadWhitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
Whitepaper Lagerweij Het Mens Effect - webspread
 
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoachWerkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
Werkgelukdeskundige of opleiding voor gelukscoach
 
Opleiding tot trainer / teamcoach met de Authentieke Dialoog
Opleiding tot trainer / teamcoach met de Authentieke Dialoog Opleiding tot trainer / teamcoach met de Authentieke Dialoog
Opleiding tot trainer / teamcoach met de Authentieke Dialoog
 
Business Spiritualiteit[1].1 Final
Business Spiritualiteit[1].1 FinalBusiness Spiritualiteit[1].1 Final
Business Spiritualiteit[1].1 Final
 
model 30_extra
model 30_extramodel 30_extra
model 30_extra
 

Rebounce basic statement

  • 1. Rebounce Philosophy You get what you give… Growth Respect Love
  • 2. Rebounce Philosophy De basis voor de Rebounce Philosophy is in 1979 gelegd. Vervolgens is de filosofie voortdurend ontwikkeld en op de praktijk toegesneden met uitgebreide ervaring in de begeleiding van CEO’s/Boards bij de groei van hun ondernemingen in de internationale markt Founder en ‘philosophyholder’ is: Joost van Zoelen
  • 3. Rebounce Philosophy Belangrijke, aanvullende, wetenschappelijke bronnen van de Rebounce Philosophy zijn: Longitudinaal onderzoek naar: - de ontwikkeling van de lifecycle van bedrijven in het algemeen en de groei van Pioniersfase naar Groeifase in het bijzonder, in verschillende geografische markten - de ontwikkelingsweg van kinderen van 7 jaar tot 28 jaar Macro Economie Bedrijfseconomie Bedrijfskunde Sociaalpsychologie Neuropsychologie Indianenleer
  • 4. Rebounce Philosophy Rebounce is een levenswijsheid, uitgewerkt in een levenswijze, gespecificeerd in Waarden en Overtuigingen, toepasbaar gemaakt in praktische Rebounce Vaardigheden
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15. Rebounce Philosophy Actie/Reactie het energetische katalysatorproces dat uitsluitend gericht is op de positieve ontwikkeling en bekrachtiging van de levensbetekenissen
  • 16.
  • 17. Rebounce Philosophy Ten Bees for Growth Be positive in your approach of challenges Be the guardian angel of you and yourself Be noble and humble Be thrilled believer in your own power to create outstanding progress Be propellant for a powerful, harmonious cultural context Be keen on your friendship ratio; Partners, Friends, Takers and Breakers Be the chief of excellence for your Personal Positive Outstanding Power Be strong, the straight perfectionist in your strategy of life Be sure that your life strategy drives the structures you create Be the fountain of joy, respect, discipline and common sense
  • 18. Rebounce Philosophy Rebounce Grand Design: Een concrete bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een steeds waardiger en voorspoediger wereld
  • 19. Rebounce Philosophy De bron van de Rebounce Vaardigheden: Trinity of Chains
  • 20.
  • 21. Rebounce Philosophy Rebounce is een levenswijsheid, uitgewerkt in een levenswijze, gespecificeerd in Waarden en Overtuigingen, toepasbaar gemaakt met praktische Rebounce Vaardigheden voor ………bedrijven & instituten.
  • 22. Rebounce Philosophy Corporations & Institutions Rebounce Mission: Bedrijven & instituten, en met name hun Chiefs, een voorbeeldrol doen vervullen bij de ontwikkeling van een steeds waardiger en voorspoediger wereld
  • 23. Rebounce Philosophy Corporations & Institutions The Fountainhead of Growth A dream to believe A mission to achieve A standard to share And….a whole lot of LOVING CARE
  • 24. Rebounce Philosophy Corporations & Institutions Specifications 2x B +2x D B elief D evelopment B ond D iscipline
  • 25. Rebounce Philosophy Corporations & Institutions Ten Bees of Chiefship Be positive in your approach of challenges Be the guardian angel of you and yourself Be noble and humble to every one you support Be the sound, confident paragon of all values and goals in process Be passionate believer in your power to trigger ambitious progress Be chief; grow and guard the powerful, homogeneous group culture Be coach; share know-how, learning-inspirations and success Be winner, by making winners, helping people to live up to their talents Be master of your emotions and productivity, practice priorities Be the sparkling fountain of joy, respect, discipline and common sense
  • 26. Rebounce Philosophy Corporations & Institutions Chiefship = Respectable Leadership / Waardig Leiderschap De Rebounce Chief vervult het leidinggevende mandaat in overeenstemming met de betekenis van de IJkbeeldfunctie. IJkbeeld betekent in dit verband de organische manifestatie van de Kern Fundamenten van de groep. De Rebounce Chief wekt positieve bewondering van de groep door een natuurlijk gepercipieerde, hogere graad van wijsheid, moreel en professioneel, in intelligentie, houding en gedrag.
  • 27. Rebounce Philosophy Ten Rebounce Realities Ik ben deelnemer in respect Ik ben verbonden in menswaardigheid Ik ben verenigd in gelijkwaardigheid Mijn bijdrage brengt vrede Mijn groei dient de groei van allen Mijn plichten gaan voor mijn rechten Onze waarden bouwen vriendschap Onze normen borgen veiligheid Onze cultuur ordent de samenleving Ons rechtssysteem is opvoeder in de maatschappij