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Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no Trabalho
 

Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no Trabalho

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Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no Trabalho - Principais aspectos sociológicos ligados a MOTIVAÇÃO e SATISFAÇÃO NO TRABALHO e seus reflexos na PRODUTIVIDADE

Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no Trabalho - Principais aspectos sociológicos ligados a MOTIVAÇÃO e SATISFAÇÃO NO TRABALHO e seus reflexos na PRODUTIVIDADE

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    Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no Trabalho Sociologia - Produtividade, Motivação e Satisfação no Trabalho Presentation Transcript

    • TRABALHO HUMANO E TRABALHO ASSALARIADO @celz_ @carolsiarom
    • TRABALHO HUMANO E TRABALHO ASSALARIADO
    • A socialização se divide em dois momentos coligados: integração social e preparação para atividades produtivas.
    •  
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    • RECIPROCIDADE E PUNIÇÃO
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    • EMPREGADORES ASSALARIADOS
    • PRODUTIVIDADE, MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO
    • PRODUTIVIDADE
    • PRODUTIVIDADE Define-se pela relação entre insumo-produto. O valor (ou quantidade) de insumos empregados na produção e o valor (ou quantidade) do bem produzido.
    • PRODUTIVIDADE A produtividade do trabalho leva em conta: O aumento da produção por unidade de tempo. PRODUZIR MAIS EM MENOR TEMPO.
    • PRODUTIVIDADE A produtividade do trabalho leva em conta: Mantendo-se o nível de produção, empregar-se menos tempo ou melhorar a qualidade. PRODUZIR MELHOR.
    • MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
    • MOTIVAÇÃO 2 TIPOS DE MOTIVAÇÃO Primárias = sobrevivência do indivíduo.
    • MOTIVAÇÃO 2 TIPOS DE MOTIVAÇÃO Secundárias = embora importantes, não se referem diretamente a sobrevivência.
    • MOTIVAÇÃO OBJETIVO MOTIVAÇÃO Motivação, portanto, sempre exige um objetivo determinado
    • MOTIVAÇÃO È o impulso que estimula o indivíduo para uma atividade que transcende a satisfação imediata.
    • É o básico para todos os indivíduos, estimulando-os diversamente. MOTIVAÇÃO
    • PODE SER EXERCIDA EM 2 CONTEXTOS - INDIVIDUAL - GRUPAL MOTIVAÇÃO
    • INDIVIDUAL a razão e a emoção conjugam-se e provocam a conduta e o comportamento do indivíduo. MOTIVAÇÃO
    • GRUPAL Implica uma intensidade de forças que atuam simultaneamente, em todos os membros do grupo, provocando uma ação conjugada, visando a um fim. MOTIVAÇÃO
    • MOTIVAÇÃO Motivação é o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para atingir uma determinada meta. (Druker, 1954)
    • SATISFAÇÃO
    • Contentamento, prazer que resulta da realização do que se espera, do que se deseja. SATISFAÇÃO
    • 2 ASPECTOS: INDIVIDUAL GRUPAL SATISFAÇÃO
    • Defende os interesses, aspirações e objetivos do indivíduo SATISFAÇÃO INDIVIDUAL
    • O ambiente de trabalho é semelhante ao do estado de espírito do indivíduo. SATISFAÇÃO INDIVIDUAL Com resposta favorável refletida na produtividade.
    • Depende de ser atingido o objetivo estabelecido para ação conjunta SATISFAÇÃO GRUPAL
    • A satisfação completa nunca é imediata. Às vezes adiada ou impossível alcançar, reforçando a expectativa do indivíduo SATISFAÇÃO
    • O adiamento das conquistas, acarreta freqüentes frustrações, que ao longo do tempo contribui para a QUEDA DE PRODUTIVIDADE ! SATISFAÇÃO