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O poder das redes sociais - Concarh 2013
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O poder das redes sociais - Concarh 2013

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Apresentação realizada no Congresso Catarinense de Recursos Humanos.

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  • 1. O  PODER  DAS  REDES  SOCIAIS  CELSO  RICARDO  SALAZAR  VALENTIM    @crsv  
  • 2. INTRODUÇÃO  As  Mídias  Sociais  representam  um  modismo?  Ou  a  maior  mudança  desde  a  Revolução  Industrial?  
  • 3. Nos  Estados  Unidos,  a  cada  8  casamentos,    1  teve  origem  nas  Redes  Sociais.  INTRODUÇÃO  
  • 4. Para  aFngir  50  milhões  de  usuários…  INTRODUÇÃO  
  • 5. AplicaFvos  para  iPod  Fveram  1  BILHÃO  de  downloads  em  9  meses  INTRODUÇÃO  
  • 6. é  a  população  de  qual  país?  1  BILHÃO  INTRODUÇÃO  
  • 7. Fonte:  Socialbakers  /  abril-­‐2013.  INTRODUÇÃO  
  • 8. Fonte:  Socialbakers  /  abril-­‐2013.  INTRODUÇÃO  
  • 9. do  tráfego  de  internet  em  aplicaFvos  móveis  no  Reino  Unido  é  moFvado  pelo  50%  INTRODUÇÃO  
  • 10. O  acontece  em  Las  Vegas  fica  no…  INTRODUÇÃO  
  • 11. Qual  é  o  segundo  maior    site  de  buscas?  A  cada  4  minutos,  cerca  de  100  horas  de  vídeos  são  publicadas  no  YouTube.  INTRODUÇÃO  
  • 12. A  blogosfera  é  composta  por  mais  de    200  milhões  de  blogs.  INTRODUÇÃO  
  • 13. 78%  dos  consumidores  confiam  em  recomendações  da  rede.  14%  confiam  em  anúncios.  INTRODUÇÃO  
  • 14. PERSONALIDADES  Fonte:  Socialbakers  /  abril-­‐2013.  INTRODUÇÃO  
  • 15. ENTRETENIMENTO  Fonte:  Socialbakers  /  abril-­‐2013.  INTRODUÇÃO  
  • 16. POLÍTICOS  Fonte:  Socialbakers  /  abril-­‐2013.  INTRODUÇÃO  
  • 17. Fonte:  Socialbakers  /  abril-­‐2013.  INTRODUÇÃO  
  • 18. 225  milhões  de  usuários    10  milhões  no  Brasil  INTRODUÇÃO  
  • 19. COLABORADOR  1.0  COLABORADOR  ANALÓGICO  ü  Dependência  de  contato  Nsico  para  comunicar-­‐se;    ü  Telefone  fixo  corporaUvo;    ü  Fax;    ü  Murais;    ü  Rádio-­‐peão;    ü  Cafezinho.    1.0  CARACTERÍSTICAS:  
  • 20. COLABORADOR  DIGITAL  2.0  COLABORADOR  2.0  
  • 21. Acesso  ILIMITADO  à  informação  COLABORADOR  2.0  PORTAIS  E-­‐MAIL  SMS  CANAIS  CORPORATIVOS  FACEBOOK  SITES  LINKEDIN  SLIDESHARE  GOOGLE  EARTH  BLOGS  TWITTER  GOOGLE  COLABORADOR  2.0  
  • 22. COLABORADOR  EMPRESA  PODER  DIVIDIDO  •  Autonomia  na  escolha  e  na  validação  da  informação;  •  Produtor  de  informação.  Informação  RELAÇÕES  DE  PODER  
  • 23. Fonte:  hap://www.youtube.com/watch?v=8vJiSSAMNWw  hap://www.youtube.com/watch?v=8vJiSSAMNWw    
  • 24. •  Meme  em  forma  de  vídeo;  •  UUliza  a  música  de  Baauer  que  foi  inicialmente  disponibilizada  no  Soundcloud  em  22  de  maio  de  2012;  •  O  primeiro  vídeo  foi  postado  em  02  de  fevereiro  de  2013  pelo  vlog  Filthy  Frank  (mais  47  milhões  de  visualizações  no  YouTube);    •  “Moda”  na  internet  no  início  de  2013.  São  6,5  milhões  de  vídeos  no  YouTube.        HARLEM  SHAKE  
  • 25. HARLEM SHAKE - AUSTRÁLIAFonte:  hap://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=52U7G4t0r6g  hap://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=52U7G4t0r6g    
  • 26. HARLEM SHAKE - AUSTRÁLIA    Empresa:  Barminco  –  www.barminco.com.au      Elenco:  mineiradores  australianos    Saldo:  15  demissões      Posição  da  empresa:  alegou  que  a  produção  do  vídeo  afetou  a  segurança  no  trabalho.      
  • 27. HARLEM SHAKE - USAFonte:  hap://www.youtube.com/watch?v=tjXxzvvGyyc  hap://www.youtube.com/watch?v=tjXxzvvGyyc    
  • 28.    Empresa:  Intel    Elenco:  colaboradores    Saldo:  engajamento    Posição  da  empresa:  incenUvo  para  a  realização  da  ação.      HARLEM SHAKE - USA
  • 29. HARLEM SHAKE - INGLATERRAFonte:  hap://educacao.uol.com.br/noUcias/2013/03/19/harlem-­‐shake-­‐em-­‐biblioteca-­‐faz-­‐universidade-­‐de-­‐oxford-­‐demiUr-­‐funcionaria.htm  hap://www.youtube.com/watch?v=3TuSmwzRBBo    
  • 30. HARLEM SHAKE - INGLATERRA    InsFtuição:  Universidade  de  Oxford  (Biblioteca)    Elenco:  alunos    Saldo:  demissão  da  funcionária  da  biblioteca      Posição  da  insFtuição:  a  demissão  foi  uma  decisão  da  direção.    
  • 31. HARLEM SHAKE – NOVO HAMBURGO / RSFonte:  hap://g1.globo.com/rs/rio-­‐grande-­‐do-­‐sul/noUcia/2013/04/apos-­‐harlem-­‐shake-­‐em-­‐cartorio-­‐funcionarios-­‐sao-­‐demiUdos-­‐no-­‐rs.html  
  • 32. HARLEM SHAKE – NOVO HAMBURGO / RS    Local:  Cartório  de  Novo  Hamburgo  (2ª  Vara  Cível)      Elenco:  jovens  funcionários    Saldo:  6  demiUdos    Posição  do  Tribunal  de  JusFça:  indignação    
  • 33. HARLEM SHAKE – BLUMENAU / SCFonte:  hap://www.youtube.com/watch?v=hjyGx2ZtZsU  hap://www.youtube.com/watch?v=hjyGx2ZtZsU    
  • 34. HARLEM SHAKE – BLUMENAU / SC    Empresa:  Senior    Elenco:  colaboradores    Saldo:  engajamento    Posição  da  empresa:  incenUvo  para  a  realização  da  ação.    
  • 35. HARLEM SHAKE – POUSO ALEGRE / MGFonte:  hap://g1.globo.com/mg/sul-­‐de-­‐minas/noUcia/2013/05/harlem-­‐shake-­‐dentro-­‐de-­‐industria-­‐termina-­‐em-­‐demissao-­‐de-­‐funcionarios.html  hap://www.youtube.com/watch?v=we2SgR2pc0s    
  • 36. HARLEM SHAKE – POUSO ALEGRE / MG    Empresa:  Silver  (Grupo  Tigre)    Elenco:  colaboradores  da  produção    Saldo:  demissão  por  justa  causa  de  todos  os  envolvidos.      Posição  da  empresa:  demissão.    
  • 37. FACEBOOK – JOINVILLE / SC+   =  
  • 38. MEME SINUELO    •  Professor    •  Aluna    •  Namorado  da  aluna    •  Invasão  da  conta  do  Facebook    •  Meme  nacional    
  • 39. MEME SINUELO    InsFtuição:  Sociesc    Elenco:  Professor  e  aluna      Saldo:  nenhuma  ação  de  impacto  na  aUvidade  profissional.      Posição  da  insFtuição:  análise  dos  fatos  e  bom  senso.    
  • 40. RECOMENDAÇÕES    ü  As  redes  sociais  sempre  exisUram.  Afinal,  somos  seres  sociais;  ü  Visualize  as  redes  internas  como  uma  forma  posiUva  para  oUmizar  as  ações  organizacionais;  ü  As  redes  são  interconectadas  (interno  e  externo);  
  • 41. RECOMENDAÇÕES    ü  Você  não  “manda”  nas  redes  sociais;  ü  Prepare  as  lideranças  para  compreenderem  o  fenômeno  social;  ü  Prepare  a  sua  organização  para  ser  social;  ü  Cuidado  com  os  exageros.  
  • 42. Celso Ricardo Salazar Valentimcelso@humantech.com.brwww.humantech.com.brTelefones(47) 3028-3113 / 9137-7000Endereços:JOINVILLE/SC: Rua São Paulo, 31, BucareinSÃO PAULO/SP: Av. das Nações Unidas, 12.995, 10º andar, Brooklin Novo