1. Programa
Taller de Práctica Profesional
Ingeniería en Ciencia de la Administración
2do. Ciclo 2013
UVG
Guatemala, julio de 2013

2. DESCRIPCIÓN
Periodo de trabajo profesional en el área de
Ingeniería en Ciencia de la Administración
que el estudiante debe realizar en una
empresa de Guatemala, antes de graduarse.

3. DESCRIPCIÓN
El período debe consistir como mínimo de
400 horas distribuidas en un máximo de
20 semanas (5 meses), con un horario de
medio tiempo o tres cuartos de tiempo.

4. DESCRIPCIÓN
El tiempo máximo está
abierto a los
requerimientos de la
empresa.
• La práctica debe estar
supervisada por un
Ingeniero con Maestría
en Administración
Empresas de
preferencia, que
pertenezca a la
empresa donde se
esté realizando la
misma.

5. DESCRIPCIÓN
Supervisada por el o los
coordinador(es) del taller de
Práctica
Profesional, perteneciente(s)
al Departamento de
Ingeniería en Ciencia de la
Administración de la
Universidad.

6. REQUISITOS
Alumnos de plan 4
años: Haber aprobado el
primer ciclo del 3er año
de la carrera, con un
mínimo de 30 cursos.
Contar con el aval del
Director de
Departamento para
asignarse el Taller de
Práctica Profesional.

7. CONSIDERACIONES DE LA
PRÁCTICA CON RESPECTO A LA
EMPRESA
Se deja a
criterio de la
empresa
remunerar o
no al
estudiante
que está
realizando
su práctica.
En la
empresa el
horario de
trabajo del
estudiante le
debe
permitir
asistir a la
Universidad.
Los cursos, pertenecientes
a la carrera, empiezan en
la
Universidad, normalmente
a partir de las 17:20
horas, por lo que su
horario de salida de la
empresa deberá ser como
máximo a las 16:00 horas.
Excepciones
pueden darse
y deberán ser
tratadas como
tales.

8. La carga diaria de trabajo del estudiante
podría ser entre 4 y 6 horas diarias.
Mensualmente la empresa deberá
realizar una evaluación del desempeño
del alumno practicante, en el formato
proporcionado por el Departamento de
Ingeniería en CC. de la Admon.

9. OBJETIVOS
Objetivo General
Promover el conocimiento tecnológico y
científico de los practicantes, a través del
intercambio de ideas, conocimientos y
experiencias generadas por el contacto con
el ambiente de trabajo.

10. Objetivos Específicos
Queelestudiante: Realice y desarrolle habilidades para buscar y
aportar soluciones a los problemas de la
responsabilidad asignada.
En la empresa sea una persona que propicie el
cambio positivo, racional y científico.
Demuestre capacidad e iniciativa en el ejercicio de
su profesión.
Tenga la posibilidad de realizar la investigación de su
trabajo de graduación y concluir el mismo en el
siguiente ciclo en el Taller de Trabajo de Graduación

11. CONSIDERACIONES
GENERALES
La Universidad, a través de la Dirección del
Departamento de Ingeniería en Ciencia de la
Administración, puede realizar un convenio formal y por
escrito con la empresa donde se acepte que el
estudiante realice su práctica profesional.

12. CONSIDERACIONES
GENERALES
Si el estudiante ya estuviera
trabajando en el ejercicio de
su profesión en una empresa
industrial, la práctica
profesional supervisada solo
se oficializaría, llenando por
parte de la empresa y del
alumno, la papelería
respectiva.

13. CONSIDERACIONES
GENERALES
Si el estudiante está como asistente de investigador, en
un proyecto del CONCYT, el tiempo que dure dicho
proyecto le será equivalente a su práctica profesional
supervisada. En este caso el investigador principal o
investigador asociado, deberá hacer las evaluaciones
pertinentes al estudiante practicante.

14. REALIZACION DE LA
PRÁCTICA
El período de tiempo de la práctica profesional
supervisada estará de acuerdo a la empresa donde se
realiza la misma. Para fines de gestión en la
Universidad, el tiempo mínimo es de 400 horas y el
máximo está abierto a las disposiciones de la
empresa. La empresa debe presentar un informe
mensual del desempeño y comportamiento del
estudiante, y un reporte final que abarque toda la
práctica.

15. REALIZACION DE LA
PRÁCTICA
El estudiante en conjunto con la empresa, al inicio del
ciclo, elabora un plan de trabajo de la práctica, que
presentará al coordinador que la Dirección del Departamento
designe. DEBIDAMENTE SELLADO Y FIRMADO.
El alumno, al finalizar la práctica presentará un informe final
con el visto bueno de su jefe o supervisor inmediato dentro
de la empresa. DEBIDAMENTE SELLADO Y FIRMADO.
El reporte final de la empresa debe evaluar el cumplimiento
del plan de trabajo.

16. DOCUMENTOS A
ENTREGAR
Carta de la empresa que lo acepta para realizar la
práctica profesional. Esta carta indica el horario que
el estudiante tendrá durante la práctica y la fecha de
inicio de la misma.
• Deberá de estar debidamente firmada y sellada por el jefe
superior del estudiante durante la práctica y contener la siguiente
información de contacto: Nombre, cargo, profesión, correo
electrónico y teléfono de la empresa y personal.
Plan de trabajo que se realizará durante la práctica.
Este plan debe llevar la aprobación de la empresa.

17. DOCUMENTOS A
ENTREGAR
Reportes mensuales (uno por cada mes de
práctica) firmados y sellados en original, por el
profesional supervisor en la empresa, los cuales
deben presentarse MENSUALMENTE EN LAS
FECHAS ESTABLECIDAS Y CUMPLIENDO
TODOS LOS REQUISITOS DE LOS MISMOS.

18. NOMBRE DE LA EMPRESA:
Número de informe
Período
Horas laboradas
Ponderación
No
Satisfactorio
Satisfactorio
Muybueno
Excelente
No
Satisfactorio
Satisfactorio
Muybueno
Excelente
No
Satisfactorio
Satisfactorio
Muybueno
Excelente
No
Satisfactorio
Satisfactorio
Muybueno
Excelente
No
Satisfactorio
Satisfactorio
Muybueno
Excelente
Iniciativa
Manifiesta capacidad para planear y ejecutar sus actividades sin necesidad de
supervisión constante.
Responsabilidad
Realiza su trabajo con esmero y precisión antes del tiempo requerido, a pesar de
los obstáculos que se le presentan.
Colaboración
Colabora las veces que se le solicita y al hacerlo muestra su agrado por
aprender.
Interés por su trabajo
Se interesa por conocer su trabajo y capacitarse para realizarlo mejor, poniendo
en práctica nuevos conocimientos.
Relaciones Humanas
Mantiene buenas relaciones interpersonales, creando un ambiente de trabajo
positivo y saludable.
Calidad de su trabajo
Entrega su trabajo a tiempo, bien presentado y sin errores desde la primera vez.
Asistencia y puntualidad
Se presenta a su trabajo regularmente y sin atrasos. Las excepciones son por
causas justificadas.
Dominio del tema
Posee el conocimiento necesario para resolver situaciones relacionadas con sus
funciones.
Aplicación
Demuestra habilidad para resolución de problemas reales.
ÁREAS DE DESARROLLO
Mercadeo y Ventas
Mercadotecnia, Administración de ventas, Administración de la cadena de suministro
Logística y Optimización de Procesos
Investigación de Operaciones 1, Investigación de Operaciones 2, Administración de la Cadena
de Suministro, Gestión de la Calidad
Administración y Gerencia Empresarial
Administración, Gestión de Proyectos, Gestión del Talento Humano por Competencias,
Emprendimiento en Negocios, Dinámica organizacional
Finanzas Corporativas
Contabilidad de Industrias, Teoría Económica 1 (Microeconomía), Teoría Económica 2
(Macroeconomía), Ingeniería Financiera, Contabilidad de Costos, Administración Financera,
Finanzas corporativas internacionales, teoría de inversiones.
NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO:
PROFESION DEL JEFE INMEDIATO:
CARGO:
CORREO ELECTRONICO:
TELEFONO DE CONTACTO:
5
Del: __/__/__
Horas mes
Horas
acumulada
s
4
Del: __/__/__
Horas mes
Horas
acumulada
s
3
Del: __/__/__
Horas mes
Horas
acumulada
s
2
Del: __/__/__
Al: __/__/__
1
Del: __/__/__
Al: __/__/__
Firma
Sello
Firma
Sello
Firma
Sello
TELEFONO:
CARNÉ:NOMBRE DEL ESTUDIANTE:
Firma
Sello
Firma
Sello
Horas
acumulada
s Horas mes
Horas
acumulada
s
Al: __/__/__ Al: __/__/__ Al: __/__/__
Aplica?
Conoci-
miento
Dominio
Horas mes
Aplica?
Conoci-
miento
Dominio
Aplica?
Conoci-
miento
Dominio
Aplica?
Conoci-
miento
Dominio
Aplica?
Conoci-
miento
Dominio

19. DOCUMENTOS A
ENTREGAR
Informe final del estudiante al finalizar la
práctica, el que debe tener el siguiente contenido:
Introducción.
Características de las
actividades realizadas.
Logros obtenidos dentro de la
empresa.
Autoevaluación.

20. DOCUMENTOS A
ENTREGAR
Reporte final del jefe o supervisor al
finalizar la práctica indicando el
cumplimiento del plan de trabajo inicial.
DEBIDAMENTE FIRMADO Y SELLADO
POR LA EMPRESA.

21. DOCUMENTOS A
ENTREGAR
Protocolo de trabajo de
graduación, deberá de estar listo al
finalizar la práctica para presentarlo a la
Dirección del Departamento al asignarse el
Taller de Trabajo de Graduación .
TODOS LOS DOCUMENTOS A ENTREGAR
A EXCEPCION DEL PROTOCOLO, deberán
de estar debidamente firmados y sellados
en original.

22. Protocolo de Trabajo de
Graduación
El estudiante, puede
entregar EL Protocolo de
Trabajo de Graduación.
• Esto significa que durante la
práctica profesional pudo
detectar, investigar y corregir
un problema específico para la
empresa, el cual continuará en
el siguiente semestre durante su
Taller de Trabajo de Graduación.
• No es requisito que se haga en la
Empresa en donde se realiza la
práctica, aunque es lo MAS
RECOMENDABLE.

23. DOCUMENTO FECHA DE ENTREGA REQUISITO PONDERACIÓN
Carta de la Empresa DEBIDAMENTE
SELLADA Y FIRMADA que acepta al
estudiante para realizar la práctica
31/07/13 Estar inscrito en el Taller 10
Plan de Trabajo FIRMADO Y
SELLADO POR LA EMPRESA
09/08/13 Carta de la Empresa 10
Evaulaicones e Informes Mensuales
en el CUADRO DE RESUMEN
ACUMULATIVO
Evaluación e informe 1er. Mes 15/08/13 Plan de trabajo 10
Evaluación e informe 2er. Mes 15/09/13 Evaluación e informe 1er. Mes 10
Evaluación e informe 3er. Mes 15/10/13 Evaluación en informe 2do. Mes 10
Evaluación e informe 4er. Mes 15/11/13 Evaluación e informe 3er. Mes 10
Cumplimiento de horas de trabajo 15/11/13 Cuadro de resumen completo
debidamente firmado y sellado
10
Reporte final de la Empresa
debidamente SELLADO Y FIRMADO
15/11/13 Haber cumplido con el inciso
anterior
10
Reporte final del alumno 15/11/13 Haber cumplido con el inciso
anterior
10
Presentación del Protocolo de Trabajo
de Grauación
15/11/13 Haber participado en el o los
talleres
10
Total 100

24. ES OBLIGATORIO PARA LA VALIDEZ DE LOS PUNTOS
RESPETAR LAS FECHAS DE ENTREGA DE LOS
DOCUMENTOS.
ESTA ENTREGA DEBERA HACERSE DE LA SIGUIENTE
MANERA:
EN LA FECHA INDICADA EN BLACKBOARD DEBEN DE
ESCANEAR EL DOCUMENTO QUE CORRESPONDA Y
COLOCARLO EN LA ACTIVIDAD CORRESPONDIENTE.
DESPUES DE LA FECHA NO PODRAN REALIZARLO.

25. LOS DOCUMENTOS
- CARTA DE LA EMPRESA
- PLAN DE TRABAJO
- CUADRO DE EVALUACIONES E INFORMES
MENSUALES
- REPORTE FINAL DE LA EMPRESA
- REPORTE FINAL DEL ALUMNO
- PROTOCOLO DE TRABAJO DE GRADUACIÓN
DEBERAN ENTREGARSE EN LA OFICINA DE INGENIERIA en CC. de la
Admon. EL DÍA 15/11/2013 antes de las 16:00 horas.

26. EVALUACIÓN
La evaluación de la Práctica Profesional, por ser un
taller, es aprobado ó reprobado y se basa en la
información presentada en los documentos que deben
entregar.