Como o RH pode ser estratégico. Apresentação realizada no Conarh 2014. Para saber mais sobre o que pensamos visita o site grupobridge.com.br

2. Desenvolvimento
Administrativo
DP ADM
Pessoal
RI RH

3. Como o RH pode criar
valor e gerar resultados?

4. Fui preparado
como especialista
e agora !
Como preparar o
RH e as pessoas
para o futuro !
Como lidar com
Resultados x Prazos
de Mudanças !
Como lidar com a
volatilidade
organizacional !
Do Burocrático ao
Criativo.
Como o projeto de
RH apoia a
Estratégia!

5. Necessidade

6. NOVAS IDEIAS
NOVAS HIPÓTESES
NOVAS REFERÊNCIAS

7. Fatores de preparação para Engajamento do RH
Me n t a l Va l o r e s
F í s i c o Emo c i o n a l

8. Cultura de Inovação no RH
RH
Líder da Mudança
Agente de Mudança
RH
Cultura de Inovação no RH
Parceiro Estratégico
RH
Burocrático
Especialista Administrativo
RH
Obsoleto
Entrave na Mudança
Mudanç - a na organi z a ç ão
-
+
+
Inova ç ão em RH

9. CASES

10. Integração para criar experiência personalizada e encantadora de acolhimento;
Melhoria de Clima através do envolvimento e personalização das questões
internas de uma unidade de negócio.
Personalização dos benefícios. Cada um pode escolher seu pacote. Novas formas
de oferecer o salário com cartão que substitui cheques, dinheiro e facilita a
operacionalização interna. Hoje 1,5 milhões de pessoas já recebem nessa
modalidade.

11. Conheça o melhor da Bridge
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