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  1. 1. UNIVERSIDAD FERMIN TOROFACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES – INDUSTRIALES BARQUISIMETO - VENEZUELA Alumna: Manrique Delgado Aura Celina C.I. 9463057
  2. 2. DEFINICION DE PSICOLOGIAEs la ciencia que estudia la conducta o comportamientohumano y los procesos mentales Es la ciencia que se dedica al estudio de los procesos y fenómenos mentales o psicológicos, especialmente en relaciones con la conducta humana Es la ciencia que se ocupa del conocimiento de la actividad psíquica, intelectual, afectiva y de la conducta, con el fin de escribir, predecir y controlar el comportamiento humano.
  3. 3. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PSICOLOGIA 1879 Siglo XVII Wilhelm Wundt Filosofía René Descartes Psicología Experimental. Convertir la Psicología en Aristóteles ciencia experimental Afirmaba que el dedicada al estudio de losEscribió tratado cuerpo humano estímulos y respuestas“Acerca del es una máquina medibles .Alma” y alma y el Alma era independiente y 1900significa paraAristóteles el única Sigmund Freudprincipio que La interpretación de losanima al viviente Tomas Hobbes sueños – La Psicología John Locke debe estudiar el aparato Platón psíquico. Resaltaron el papel de la 1913 Dualismo Alma - Cuerpo experiencia en John Watson – Pavlov el conocimiento Reflejos Condicionados el humano objeto de estudio pasa a la conducta. Aparece el conductismo
  4. 4. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA PSICOLOGÍA 1960 Paralelo a Watson Psicología CognoscitivaPsicología de la Gestalt – Max Estudia cogniciones, procesos complejos y Wertheimer creaciones de modelos mentales.Su objeto deestudio es la Mas Adelanteconducta peroentendida como Psicología Humanistafenómeno de Adler, Maslow, Carlmasa. Se Rogersinterpretanprocesos como El ser humano esel pensamiento, autorrealizable, esla memoria y integral, capaz de vivir sus propias emocionessolución de para descubrirse a siproblemas. mismo
  5. 5. MODELOS CONTEMPORANEOS EN EL ESTUDIO DE LA PSICOLOGIA TIPO CUANTITATIVO Utiliza contrastación de hipótesis a través de las siguientes técnicas: Investigación Correlacional, encuestas, investigación experimental, observación naturalista, estudios de casos. TIPO CUALITATIVO Enriquecen descripción e interpretación de procesos, que mediante la experimentación clásica cuantificable resultan mas difíciles de abarcar, sobre todo en ámbitos clínicos.
  6. 6. IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGIA EN LAS ORGANIZACIONESLa mayoría de las organizaciones han visto un área de oportunidad muygrande en la aplicación de la psicología como una herramienta para poderdesarrollarse con miras a mejorar sus procesos, clima organizacional,relaciones interpersonales y liderazgo.Conociendo las actitudes, aptitudes, habilidades, a través de test quepermitan conocer estos parámetros y así tomar las mejores decisiones yubicar a los integrantes de las organizaciones en puntos estratégicos dondepermita obtener el óptimo aprovechamiento de las características antesmencionadas. RELACION CON LA ADMINISTRACIONLa Psicología del Trabajo esta encaminadaal estudio de la actividad y las interrelacionesque se producen entre los hombres en eldesarrollo del proceso de trabajo, por lo tantola Psicología constituye una herramienta dela Administración
  7. 7. BIBLIOGRAFIAEnciclopedia de la Psicología. Editorial Océano. Barcelona España2008www.monografias .comwww.rena.edu.vewww.wikipedia.org/wiki/psicologia
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