Flash Laboral Agosto 08

469 views
416 views

Published on

Sintesis de temas laborales de Argentina - Agosto 2008

Published in: Travel, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
469
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
81
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Flash Laboral Agosto 08

  1. 1. Argentina Flash Laboral 15 de Agosto 2008
  2. 2. <ul><li>I – Política Laboral </li></ul><ul><li>Después del conflicto con el campo, el gobierno ha intentado mantener su alianza con el sector gremial y recuperar algo del favor de la ciudadanía a través de distintas iniciativas políticas de carácter social. </li></ul><ul><li>El Consejo del Salario Mínimo – conformado por entidades empresarias, sindicales y el ministerio de Trabajo , excluido el campo- llegó a un acuerdo para elevar el Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) de 980 a 1240 pesos. </li></ul><ul><li>El acuerdo, al que se arribó en la sede de la cartera laboral, lleva el SMVM a 1200 pesos a partir de agosto, y a 1240 pesos desde diciembre, beneficiaria a menos de 500.000 trabajadores. </li></ul><ul><li>El gobierno aumentará también las asignaciones familiares en un porcentaje del 25 % y el seguro de desempleo que hoy asciende a $ 400. </li></ul><ul><li>Otras medidas en discusión son el aumento del mínimo no imponible y una posible sobre tasa a los sueldos mayores de $ 20.000 mensuales. </li></ul>
  3. 3. <ul><li>Finalmente se volvió a considerar el proyecto de actualización semestral de las jubilaciones, que beneficiaría a 4 millones de jubilados. </li></ul><ul><li>En las reuniones con la CGT, el Jefe de Gabinete, Sergio Massa, se cuidó de sostener explícitamente, que toda medida sería analizada cuidando el impacto final de cualquier decisión que se adopte. </li></ul><ul><li>El tema inflacionario no estuvo ausente. Si bien no hubo reclamos explícitos, la CGT se encargó de hacer notar su inquietud por el costo de vida, aunque eligieron hacerlo de manera solapada. </li></ul><ul><li>El sector interno sindical enfrentado con la CGT y conducido por Luis Barrionuevo reclamó &quot;la reapertura de las paritarias para permitir el aumento de los sueldos de todos los trabajadores que han quedado desfasados por el proceso inflacionario&quot;. Según expresó ese grupo en un comunicado, &quot;tanto el jefe de la CGT, Hugo Moyano, como el Gobierno, saben que los trabajadores perdieron el 25 por ciento del poder adquisitivo de sus salarios entre el 2007 y este año, y hoy no saben cómo dar repuesta a ese deterioro&quot;. El sector reiteró que se aumenten con &quot;urgencia&quot; el mínimo no imponible y las asignaciones familiares. </li></ul>
  4. 4. <ul><li>Según el INDEC, 9 de cada 10 empresas industriales prevén no incorporar personal en los próximos meses y la demanda laboral seguida por los pedidos de empleo en los diarios cayó en junio 10%. Ello estaría anticipando que el desempleo ya no bajaría. </li></ul><ul><li>El INDEC marcó también que la inflación en el semestre fue de sólo 4,89 %, con lo cual el límite de pobreza está en $ 988 s y el de indigencia en $ 454. Esto implica que está bajo la línea de pobreza el 21 % de la población y en indigencia o pobreza extrema 4 %. </li></ul><ul><li>Según la consultora privada SEL , la inflación anual real que es del 27 % y un incremento del 40 % en el precio de los alimentos como ha tenido lugar en los últimos doce meses, la línea de pobreza está en 1135 pesos, 245 pesos más alta que la del INDEC. </li></ul>II Gremiales
  5. 5. <ul><li>Muchos gremios están pasando a discutir nuevamente salarios ya pasado el conflicto con el campo, sencillamente via el mecanismo de anticiparse al vencimiento de las negociaciones ya cerradas en el primer cuatrimestre. </li></ul><ul><li>En la Pcia de Buenos Aires los sindicatos de docentes y estatales redoblaron la presión sobre el gobierno provincial para conseguir un nuevo incremento salarial que compense el desequilibrio que provocó el aumento en los precios de los productos básicos . Hasta el presente no se ha solucionado el conflicto docente que ya genero el retrazo del inicio de las clases. </li></ul><ul><li>En la Pcia de La Rioja la curtiembre de Nonogasta, que perteneció al Yoma Group y que comenzó a manejar la brasileña Bom Retiro , fue tomada por trabajadores disconformes con la selección de empleados que seguirán trabajando en la planta riojana. Alrededor de 150 de los 580 operarios que no fueron seleccionados para seguir en la empresa ocuparon la fábrica. </li></ul>
  6. 6. <ul><li>En este mes se verá un nuevo debate en el Senado, el proyecto de estatización de Aerolíneas Argentinas, donde los gremios sólo coinciden en su pedido de salvataje por el estado. </li></ul>
  7. 7. <ul><li>SALARIOS </li></ul><ul><li>Diego Guaita, VP de Watson Wyatt en la Argentina sostuvo que “e l 55 % de las compañías del mercado general dará dos ajustes este año. Tratarán de dar el mayor aumento que puedan, pero eso depende de su situación financiera. Cada empresa se maneja por variables distintas. Algunas, para ajustar salarios y no perder competitividad, se rigen por encuestas salariales y los movimientos que ven en el mercado. La falta de datos correctos sobre la inflación no colabora mucho en la orientación para las compañías, y se guían por encuestas de mercado que hacemos las consultoras.” </li></ul><ul><li>FORMACIÓN </li></ul><ul><li>El ITBA inició en 2008 la primera edición del Diplomado en Formación Técnica Profesional en Recursos Humanos. El programa tiene como objetivo preparar a profesionales para su primera experiencia laboral como especialistas en Recursos Humanos. Dura dos años y está compuesto por ocho módulos de cuatro meses de duración cada uno. La mayoría de los participantes elige tomar los módulos de manera individual, pero para obtener el diploma es necesario cumplir con las ocho cátedras más una opcional. </li></ul>III Empresas y RR HH
  8. 8. <ul><li>NETWORKING </li></ul><ul><li>Florencia Petigrew gerente de Marketing Internacional de Linkedin , obtuvo 53 millones de dólares en fondos de inversión y que fue valuada en 1.000 millones de dólares, cuenta con 23 millones de usuarios, que llegarán a 30 millones a fin de año y a un millón de usuarios en América latina, si se cumplen las expectativas de esta red. </li></ul><ul><li>Sostuvo que los usuarios utilizan la red para sus negocios, administrar sus relaciones y controlar sus identidades laborales en línea. Los miembros de Linkedin representan a más de 170 industrias, 150 países e incluyen ejecutivos de todas las empresas listadas en Fortune 500, y unos 155 mil CEOs. </li></ul><ul><li>HEAD HUNTING </li></ul><ul><li>El Índice de Demanda Ejecutiva (IDE) de PortalRH registró en junio un descenso de 2,9% respecto de mayo, continuando con la tendencia negativa que también se observa en los cortes semestral e interanual contra el 2007. En efecto, durante el transcurso de este año la demanda de jefes, gerentes y directores ha disminuido 20,1% mientras que en el mismo período del 2007 había aumentado 33,9%. </li></ul>
  9. 9. Flash Laboral Es un newsletter destinado a compartir información entre colegas y amigos ocupados en temas de recursos humanos. www.ceballosserra.blogspot.com

×