1. FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
Y ADMINISTRATTIVAS
ING. COMERCIAL
NOMBRE:
MYRIAM SOTO M.
RAMO:
TIC´S
PROFESOR:
JORGE ISRAEL
P R I M A VE R A 2009
QUE ES LA INTELIGENCIA ESTRATEGICA?

2. Es la capacidad de establecer relaciones de bienestar y de intercambio recíprocamente
beneficiosas con todos los actores. Dicha capacidad, surge de la habilidad de las
directivos/ejecutivos de saber descubrir oportunidades en las dificultades.
POR QUE ES IMPORTANTE LA INTELIGENCIA ESTRATEGICA?
1. porque se ha incrementado ostensiblemente el nivel de conflicto.
2. porque existe siempre una alternativa nueva de hacer las cosa.
POR QUE SE DESCONOCE?
Que es lo que “yo quiero”
Que es lo que “el otro” quiere
Que es lo que “yo tengo que le puede interesar al otro”
Que es lo que el “otro tiene que me puede interesar a mi”
SOBRE QUE ESTA SUSTENTADA LA INTELIGENCIA ESTRATEGICA?
1. una manera de pensar
2. una manera de sentir o de Interrelacionarse
3. una manera de ser
4. un estilo propio de gestión
LA INTELIGENCIA ESTRATEGICA INTEGRA A LA 3 INTELIGENCIAS
Inteligencia racional
“pensar”
Inteligencia trascendente
“ser”
Inteligencia emocional
“sentir”
CUALES SON LAS CARACTERISTICAS QUE TIENEN LOS EJECUTIVOS
/AUTORIDADES CON INTELIGENCIA ESTRATEGICA Y QUE
CONSTITUYEN UNA MANERA DE PENSAR?
Inteligencia racional
1. descubren oportunidades en las dificultades
2. crean valor agregado
3. saben calcular los riesgos
4. están dispuestos a aprender
5. ofrecen soluciones simples
6. saben que la tecnología es un elemento, no el éxito total
7. los resultados son un importante automotivador
INTELIGENCIA EMOCIONAL
“SENTIR”

3. 1. discernimiento realista de las personas. Saben con quienes vincularse y a quienes
desvincular
2. prefieren el anonimato que da libertad de acción
3. son agradables de trato
4. no buscan victimas sino soluciones
5. Llevan una vida personal y laboral equilibrada cuales son las características que
tienen los ejecutivos/autoridades con inteligencia estratégica y que constituyen una
manera de sentir?
INTELIGENCIA TRASCENDENTE
“SER”
1. son leales a si mismos y los demas
2. no aceptan el terrorismo verbal ni la deshonestidad
3. no tienen miedo a ser diferentes
4. son humildes
LA INTELIGENCIA ESTRATEGICA GENERA:
• Bienestar
• Resultados
• Satisfacción personal
• Satisfacción institucional
La inteligencia estratégica es la próxima generación de la inteligencia competitiva. La
industria de la inteligencia competitiva ha evolucionado pasando de un enfoque donde
la información se orienta tácticamente, hacia un enfoque donde la información se
orienta estratégicamente, permitiendo a las compañías utilizarla para lograr sus
objetivos estratégicos. En lugar de sólo centrarse en el seguimiento detallado de los
competidores, la inteligencia competitiva estratégica se concentra tanto en la
identificación y explotación de nuevas oportunidades de crecimiento y de nuevos
mercados como en la consolidación estratégica de la posición actual de la compañía.
Inteligencia Estratégica para PYMES
En particular, las Pymes también pueden (y deben) afrontar estas mejoras en sus
procesos de observación, dado que hablamos de implementar metodologías y
herramientas que están ya están a su alcance. Lo que es necesario es que estos sistemas
estén orientados a solucionar sus necesidades y problemáticas particulares, pues cada
organización tiene sus propios retos y unos entornos singulares en los que debe
competir para alcanzarlos. El “café para todos” es, también en esta ocasión, una
estrategia equivocada.
Seguramente, la organización realiza ya actividades de observación y seguimiento de
los entornos; sin embargo, quizás fuera conveniente detenerse un momento a reflexionar
si la forma en la que se llevan a cabo y el grado de conocimiento de los entornos que
proporcionan son los mas adecuados para diseñar y desarrollar las estrategias que la
organización se ha propuesto para competir, precisamente, en tales entornos.

4. Si no fuera así, puede que se estén desarrollando estrategias sobre bases poco sólidas,
dejando pasar oportunidades o errando en la identificación de amenazas y riesgos en
tiempo para tomar las decisiones que los contrarresten.
La mejora en el acceso a la información y su utilización para ayudar a la toma de
decisiones por la PYMEs permite mejores respuestas y enfoques más innovadores a las
oportunidades y riesgos que aparecen, mejorando la competitividad de las empresas.
El objetivo es:
• Extraer información selectiva sobre: tendencias tecnológicas, novedades,
invenciones, potenciales socios o competidores, aplicaciones tecnológicas
emergentes, a la vez que se contemplan aspectos regulatorios y de mercado que
pueden condicionar el éxito de una innovación.
• Alertar con el tiempo suficiente, sobre toda innovación científica y técnica que
suponga un cambio en el escenario donde se mueva la PYME para la toma de
decisiones.
• Aportar a las PYMEs el conocimiento necesario para facilitar la toma de
decisiones, mediante el análisis y la interpretación de los datos.
• Asesorar mediante expertos cualificados en temas concretos, en asesorías
personalizadas.