La Politique Documentaire

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    1. La politique documentaire Pour une légitimité professionnelle Claude Morizio , Tours, 17 février 2009
    2. Les grands axes
      • Participation de tous les acteurs
      • Inscription dans une politique d’établissement
      • Conception et utilisation d’outils et de méthodes de contrôles
      • Impératif de formalisation
      • CALENGE, Bertrand. Conduire une politique documentaire . Paris : Cercle de la librairie, 1999. (Bibliothèques)
    3. Pourquoi mettre en place une politique documentaire ?
      • Des partenaires à mobiliser
      • Des usagers à satisfaire
      • Des choix budgétaires à soutenir
      • Une légitimité à défendre
    4. Une culture de l’évaluation
      • Distanciation : se regarder agir
      • Négociation : concevoir son action comme le produit d’une collectivité
      • Objectivation : externaliser réflexions et débats sur le papier, construire des outils
      • Action : mettre en œuvre un projet collectif
      • Intégration : s’insérer dans une stratégie globale
    5. Politique documentaire et éducation nationale
      • 2000 : Séminaire du CNDP : Les politiques documentaires des établissements scolaires
      • 2002 : Rapport Pouzard : Information et documentation en milieu scolaire
      • 2004 : Rapport Durpaire : Les politiques documentaires des établissements scolaires
      • 2006 : Séminaire national : De l’information à la connaissance
    6. Une politique de formation
      • S’appuie sur les axes généraux de la politique documentaire
      • S’appuie sur des dispositifs pédagogiques existants ou à construire
      • S’appuie sur une formalisation précise des compétences dont on vise le
      • développement :
        • Savoirs, savoir-faire, savoir être
        • (connaissances, capacités, attitudes)
    7. Un nécessaire état des lieux
      • Une analyse de la situation et des besoins (ce qui se fait / ce qui ne se fait pas et qui serait souhaité)
        • Outils et procédures permettant le recueil de données
        • Exemple de questionnaire pour état des lieux
        • Des évaluations diagnostiques
      • (au minimum en début de cycle)
      • Auto-évaluation par l’élève
      • Evaluation à partir de tâches prescrites
        • Exemple d'évaluation diagnostique
    8. Les indicateurs de performance
      • Faciles à définir lorsqu’il s’agit de quantifier (actions, ressources…)
      • Très complexes à définir lorsqu’il s’agit de qualifier des opérations mentales…
      • … et nécessitant une approche fine des niveaux de performance
    9. Un exemple Compétence : traiter l’information
      • Niveau 1 : Procéder du copier-coller
      • Niveau 2 : Organiser une information de manière structurée
      • Niveau 3 : Construire un propos en intégrant des informations en provenance de diverses sources. Tirer des conclusions personnelles.
      • Niveau 4 : Construire un propos argumenté et structuré en créant du lien avec des connaissances personnelles. Donner des illustrations pertinentes.
    10. La définition d’un projet
      • Etude des résultats des analyses et évaluations diagnostiques
        • Dégager les points forts et les points faibles
      • Formaliser en émettant des hypothèses
      • Proposer un dispositif de formation
        • Opérationnaliser ce qui existe, et qui fonctionne
        • Concevoir des actions nouvelles
    11. Une démarche de projet implique…
      • Bilans et analyses communicables
      • Conception d’un dispositif
      • Démarche de promotion => adhésion
      • Construction d’outils (mise en œuvre, accompagnement, évaluation)
      • Evaluation à 2 niveaux : compétences développées par les élèves + efficacité du dispositif
      • Outils pour l'évaluation
    12. Les idées qui dérangent
      • La nécessité d’une différenciation pédagogique
      • Une conception de la formation qui peut échapper au cadre « un maître en présence d’élèves »
        • Développement d’outils d’auto-formation
        • Mise en place de relations interpersonnelles directes (service questions-réponses)
        • Animation de FAQ / blogs
    13. Freins et obstacles
      • Référentiels de compétences (connaissances, capacités et attitudes) incomplets et éclatés
      • Acquis non pris en compte par le système
      • Faible intérêt de la communauté éducative
      • Concurrence des « services » disponibles sur Internet
    14. Un exemple de politique documentaire en collège
      • Au collège Henri Wallon, LA SEYNE
      • Volet formation
      • Des indicateurs
      • Source : Site Doc@zur
    15. Proposition minimum
      • Définir une action de formation par niveau
      • Inscrite au projet d’établissement
      • Avec la participation d’acteurs divers
      • En utilisant tous les dispositifs disponibles
      • En dégageant des objectifs clairs d’apprentissage
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