Présentation soirée débat du 28/01/2009

INTRODUCTION TABLE RONDE: LE RESEAU, UN LEVIER POUR LE DEVELOPPEMENT DE VOTRE ENTREPRISE PANORAMA ECONOMIQUE DU CANTON DE ROCHESERVIERE CONCLUSION ECHANGES-DEBAT AVEC LA SALLE

Objectifs de cette soirée:
Privilégier un temps d’échanges annuel
entre les chefs d’entreprises et les élus
entre les chefs d’entreprise du canton
Apporter une information de proximité
INTRODUCTION

Environ 455 entreprises
dont 275 entreprises non agricoles
commerces
cafés, restaurants
services aux ent. et aux particuliers,
transport de marchandises et de personnes,
professions libérales
exploitations agricoles
carrières
BTP, bureaux d’études en bâtiment, gros et second oeuvre
industrie, bureau d’études en industrie
artisanat de production
artisanat d’art

Pour atteindre un rapport de 60 %,
il faudrait créer environ 380 emplois
Nombre d’emplois salariés 2002 / Population active 1999
87% 69% 51% 50% 36% Canton de Montaigu Canton de St-Fulgent Canton de Rocheservière Canton du Poiré/Vie Canton de Palluau

Notre politique économique :
Favoriser la création d’emplois sur le canton
par le développement des entreprises existantes
par l’accueil de nouvelles activités
Faire vivre le commerce de proximité et les artisans du canton Effet d’entraînement : l’arrivée de nouvelles activités permet d’en attirer d’autres Réduire les trajets domicile/travail (gain de temps, pollution moindre, économies)

Les moyens mis en œuvre
Développer les infrastructures d’accueil
Zones d’activités intercommunales,
Pépinière d’entreprises…
Soutenir les porteurs de projet
Prêts d’honneur (Vendée Bocage Initiative),
Accompagnement (création d’un poste de développeur économique)…

Monsieur Olivier POIRIER-COUTANSAIS Directeur du Développement de Vendée Expansion Monsieur Yohann VERDON Responsable du Service Etudes et Aménagement du Territoire de la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Vendée Monsieur David RUFFIN Conseiller en Développement Economique à la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Vendée PANORAMA ECONOMIQUE DU CANTON DE ROCHESERVIERE

Direction du développement économique Mercredi 28 janvier 2009 Communauté de Communes du Canton de ROCHESERVIÈRE

Démographie Population en 2006 Croissance de la population en % Canton Vendée Nombre d’habitants 10 785 616 707 Canton Vendée 1990 - 1999 5,30 6,00 1999 - 2006 22,47 14,25

Démographie Part de la population dans chaque commune du Canton Nombre d’habitants % L’Herbergement 2 535 23,50 Mormaison 1 002 9,29 Rocheservière 2 745 25,45 St André Treize Voies 1 159 10,75 St Philbert de Bouaine 2 604 24,14 St Sulpice le Verdon 740 6,86 Total Canton 10 785 100,00

Economie Progression des effectifs salariés 1997/2007 VA % Canton 664 30,56 Vendée 51 112 41,93

Economie Répartition des effectifs salariés en 2007 31.722 5.031 646

Economie Répartition des effectifs industriels en 2007 9.786 1.337 64

Economie Répartition comparée des effectifs salariés par secteurs d’activités

Economie Répartition comparée des effectifs du secteur industriel en 2007

Economie Répartition comparée des effectifs salariés du secteur tertiaire

Economie Part de chaque commune dans le total des bases de taxe professionnelle dans le canton en 2007 Part en % L’Herbergement 29,83 Mormaison 3,06 Rocheservière 21,16 St André Treize Voies 7,89 St Philbert de Bouaine 36,92 St Sulpice le Verdon 1,13 Total Canton 100,00

Economie Indicateurs de chômage au 31 / 12 / 2007 < 4 % De 4 % à 5,5 % De 5,5 % à 7 % De 7 % à 8,5 % > 8,5 % Indicateurs de chômage Vendée : 6,1 %

Source : Fichier CCI – au 1/01/2009 / ASSEDIC au 01/01/2008 234 établissements 2 808 emplois Forte prédominance du secteur industriel

Source :CCI 2009 234 903 780 760 191 542 565 Evolution Depuis 2004 : Canton : +34 % Vendée : + 22 % Répartition des établissements au 01/01/2009 508

Emplois salariés au 01/01/2008 2808 13051 13 141 7270 1423 3886 5753 Source : ASSEDIC 2008 4141

Canton : +16 % Vendée : + 8 % + 16 % + 11 % + 16 % + 9 % 0% + 16 % + 7 % Evolution emplois salariés entre 2004 et 2008 Source : ASSEDIC + 19 %

Qui achète ? Quoi ? Où ? Combien ?
COMPORTEMENT D’ACHAT DES MENAGES DU CANTON DE ROCHESERVIERE

METHODOLOGIE
Un échantillon représentatif de la population vendéenne selon différents critères ( Type d’habitat - Distance par rapport aux pôles commerciaux attractifs - Age - Revenus - Taille des ménages…)
2 000 enquêtes (ménages)
Enquête auprès des consommateurs Novembre 2007 39 produits :
Alimentaire (10)
Equipement de la personne (8)
Equipement de la maison (11)
Culture, loisirs (10)

39 familles de produits :

46 millions Combien ont dépensé les ménages du canton de Rocheservière ? + 7 %

11 548 € par an & par ménage Dépenses par ménage

Evasion 72 % Où dépensez-vous ? Tous produits 28 % VAD 5 % La Roche-sur-Yon 15 % Agglomération Montaigu 19 % Les Herbiers 2 % Loire-Atlantique 27 %

Evasion 55 % La Roche-sur-Yon 6 % Agglomération Montaigu 18 % Les Herbiers 3 % Loire-Atlantique 25 % Où dépensez-vous ? En Alimentaire 45 %

Evasion 87 % VAD 9 % La Roche-sur-Yon 24 % Agglomération Montaigu 20 % Les Herbiers 1 % Loire-Atlantique 29 % Où dépensez-vous ? En Non Alimentaire 13%

Répartition des dépenses par forme de vente

ENQUETE DE CONJONCTURE JANVIER 2009

Enquête réalisée par courriel entre le 15 et 20 janvier 2009. 713 entreprises ont répondu 152 entreprises de la zone Bocage Méthodologie

Evolution ressentie sur les 3 derniers mois Evolution envisagée sur les prochains mois ZONE DU BOCAGE Net ralentissement de l’activité Un pessimisme ambiant…

Recours au chômage partiel ZONE DU BOCAGE Baisse inquiétante des carnets de commande

Relations entreprises - banques ZONE DU BOCAGE

L’outil de vos projets…

David RUFFIN – Conseiller en développement économique & conférencier en Économie Politique Université de Nantes

Le profil de l’Artisanat sur le Canton de Rocheservière

L’entreprise artisanale Quelle est l’ACTIVITE de l’entreprise ? Production Transformation Réparation Prestation de services Jusqu’à 10 salariés à sa date de création Quelle est sa taille ?

140 entreprises artisanales sur le canton

Caractéristiques des entreprises artisanales 140 entreprises artisanales soit 51 % des entreprises du canton Une forte proportion dans le bâtiment (57% des entreprises du canton contre 47% en Vendée)

16 entreprises supplémentaires sur le canton en 5 ans

Evolution du nombre d’entreprises artisanales + 13 % d’entreprises en 5 ans sur le canton contre + 12% en Vendée

46% d’EI sur le territoire (53% en Vendée) Le canton compte 75 sociétés et 65 EI en 2008 Forme juridique des entreprises artisanales

Âge des entreprises artisanales Des entreprises jeunes 1 sur 2 a moins de 5 ans d’activités (contre 45% en Vendée)

Taille des établissements 66% des entreprises artisanales du canton emploient des salariés (57% en Vendée)

23 créations et reprises en 2007

Evolution du nombre de créations et reprises d’entreprises Un nombre d’immatriculations en augmentation 23 immatriculations en 2007 contre 12 en 2002 En 2007, 70% des immatriculations sont des créations pures d’entreprises (71% en Vendée)

16 Créations d’entreprises en 2007 Les secteur d’activités Des créations principalement dans le secteur du bâtiment Aucune création dans les secteurs des métiers de bouche, du textile et du bois

7 Reprises d’entreprises en 2007 Les secteur d’activités Des reprises dans les secteurs du bâtiment, des services et dans l’alimentation

Evolution des immatriculations et radiations d’entreprises artisanales Un nombre de radiations nettement inférieur au nombre de créations et de reprises en 2007

Le canton compte 690 actifs dans l’Artisanat : Les actifs dans les entreprises artisanales 65 chefs d‘EI 548 salariés 68 apprentis 9 conjoints collaborateurs

616 salariés et apprentis sur le canton

Répartition des 548 salariés par secteur d’activités 30% des salariés travaillent dans la production (contre 24% en Vendée) 54% salariés travaillent dans le bâtiment (contre 44% en Vendée)

Evolution du nombre de salariés en 5 ans + 24% de salariés en 5 ans soit + 105 emplois (+ 22% en Vendée)

Répartition des 68 apprentis par secteur d’activités Plus de la moitié des apprentis sont formés dans le bâtiment (même proportion en Vendée)

Evolution du nombre d’apprentis en 5 ans - 1% d’apprentis en 5 ans (contre + 12% en Vendée)

Répartition des chefs d’entreprises par âge Des dirigeants plus jeunes que sur l’ensemble du département 54% des chefs d’entreprises ont - de 45 ans (49% en Vendée)

La synthèse Les pistes de progrès ? 1 140 entreprises artisanales 2 Une progression de 13 % du nombre d’entreprises + 16 entreprises en 5 ans + 12 % sur le département 3 Une progression de 24% des salariés (690 actifs) + 105 emplois en 5 ans + 22 % sur le département 4 Des entreprises et des dirigeants jeunes 50% ont moins de 5 ans d’activité 45% sur le département

Sources : APCM, INSEE, RM 85 et URSSAF 85 CHAMBRE DE METIERS ET DE L’ARTISANAT DE LA VENDEE SERVICES AUX ENTREPRISES 35, rue Sarah Bernhardt - BP 75 - 85002 LA ROCHE SUR YON Cédex Tél. 02.51.44.35.20 – Télécopie. 02.51.44.35.08 Mél. obsarti@cm-larochesuryon.fr Merci pour votre écoute

Monsieur Hervé SENNEDOT Bénévole et médiateur du parrainage d’ETIC 85 Monsieur Xavier HOFFMANN Membre de l’association Entreprises des Olonnes Monsieur Grégoire BUFFET Président de l’association Nord Vendée Entreprises Monsieur Jean-François GICQUEL Gérant de PERISCOPE (Rocheservière), membre de Nord Vendée Entreprises TABLE RONDE: LE RESEAU, UN LEVIER POUR LE DEVELOPPEMENT DE VOTRE ENTREPRISE

L’UNION FAIT LA FORCE LES RESEAUX

LES RESEAUX RELATIONNELS
SPONTANES INFORMELS
LA FAMILLE
LES AMIS
LES COLLEGUES
LES RESEAUX

LES CLUBS
LE JEU : BELOTE, FOOT, …
L’ENTRAIDE : LES RESTOS DU CŒUR, …
SERVICE : ROTARY, LIONS, …
LES RESEAUX

AUTOUR DES METIERS
SYNDICATS DE METIERS
COOPERATIVES
FRANCHISES
ASSOCIATIONS DE COMMERCANTS ET D’ARTISANS
RESPONSABLES DES RESSOURCES HUMAINES
Etc.
LES RESEAUX

Le type de réseau abordé ce soir…
LES CLUBS D’ENTREPRISES

Les clubs d’entreprises en Vendée

Ses principaux dossiers et actions…

PRESENTATION
Claude MILCENDEAU fut le Président fondateur d’Entreprises des Olonnes
association constituée le 12 avril 1995, née de la concertation et des réunions de travail entre les chefs d’entreprises et les élus locaux
groupe dans lequel il est aisé de faire connaissance, de développer des échanges et de rencontrer les acteurs locaux
Possibilité de participer concrètement au développement économique du Pays des Olonnes et du canton des Sables d’Olonne

OBJECTIFS
valoriser l’image du Pays des Olonnes et du canton des Sables d’Olonne (Les Sables d’Olonne, Le Château d’Olonne, Olonne sur Mer, Vairé et Sainte Foy)
promouvoir les activités industrielles et économiques du Pays des Olonnes et du canton
favoriser et soutenir l’implantation de jeunes entreprises et ainsi soutenir l’emploi
créer , organiser ou gérer des sites de travail pour les entreprises
soutenir les chefs d’entreprises dans leurs préoccupations de développement et/ou de pérennisation de leurs activités
Faire entendre sa voix et participer activement au travers d’ateliers à l’élaboration de projets liés au développement économique

ORGANISATION / COMPOSITION
en 1995, l’association comptait 25 membres, aujourd’hui 94 chefs d’entreprises de tous horizons y adhèrent
un Conseil d’Administration composé de 10 membres se réunit 1 fois par mois pour se concerter sur les dossiers en cours
une réunion plénière est organisée tous les trimestres à laquelle sont conviés :
- tous les membres de l’association
- des entreprises ou organismes intervenant sur des thèmes d’actualité
une Assemblée Générale Elective par an pour élire le Conseil d’Administration (1 Président, 2 Vice-Présidents, 1 Trésorier, 1 Secrétaire)
création d’un site Internet en décembre 2007 : répertoire des entreprises adhérentes, vie de l’association…
www.entreprisesdesolonnes.fr

LES DOSSIERS
ET ACTIONS
TUSCO
ACTILONNE
L’association a effectué de
nombreuses démarches dans le cadre
de l’aménagement de ce parc
d’activités de 30 hectares.
Inauguration d’Actilonne en 1998.
EDO a travaillé sur ce dossier en partenariat avec la Communauté de Communes des Olonnes afin d’apporter de nouvelles réflexions, suite au terme du 1 er contrat de concession. EDO a notamment proposé la dissociation du transport urbain et scolaire. Au final une nouvelle proposition a été émise : une refonte du réseau et la remise à niveau du parc roulant. L’objectif était d’attirer des entreprises extérieures à l’environnement du Pays des Olonnes tout en respectant une certaine architecture : aménagements de parkings et d’espaces verts. Ouverture par la suite d’une 2 ème et 3 ème tranche.

LA CRECHE
« L’ILE AUX ENFANTS »
LE SPI
Atelier créé en 2000, à l’initiative des
chefs d’entreprises du Pays des
Olonnes.
Habitations destinées aux jeunes
travailleurs, financées entre autres par
les HLM.
Ce foyer, l’Escale Le Spi, représente
78 logements (ouvert en juin 2007).
Dossier ouvert en 2001, par le biais d’un questionnaire, Entreprises des Olonnes a mené une étude auprès des entreprises du Pays des Olonnes concernant la création d’une crèche (les 2 structures déjà existantes étant saturées).
Suite à cette étude, le projet a été accepté par la Communauté de Communes des Olonnes.
La crèche L’Ile aux Enfants est maintenant construite et à ouvert ses portes début septembre 2005.
EDO a apporté sa contribution et soutenu ce dossier depuis son origine jusqu’aux prises de décisions et a surtout été à l’initiative de l’introduction du COVECOL en tant que partenaire financier.

LYCEE TABARLY
Construction en cours, pour une ouverture en septembre 2009. 1 er lycée de la région à répondre à la norme de Haute Qualité Environnementale (HQE). Innovations : aux métiers de la maintenance des véhicules et matériels, de structures métalliques, s’ajoutent la plasturgie, le bois, le nautisme et la plaisance. Entreprises des Olonnes est intervenue et a travaillé sur le programme pédagogique afin que les formations dispensées soient en adéquation avec les besoins des entreprises locales. 5 sections toutes en rapport avec le nautisme : 1 – composite 2 – menuiserie 3 - soudure / chaudronnerie (et particulièrement plus ciblée sur l’aluminium) 4 – maintenance nautique 5 – moteur

2 filières seront proposées aux élèves :
1 filière en alternance
1 filière générale : les chefs d’entreprises ont suggéré que les stages en entreprises soient plus nombreux, plus de contacts avec le monde de l’entreprise.
Perspective également de l’ouverture d’une filière BTS.
Accord également pour que l’internat soit accessible aux travailleurs saisonniers en dehors des périodes scolaires. De plus, une convention doit être signée entre le Proviseur et EDO afin que les entreprises s’engagent à prendre des élèves en stage.

LES OLONNES 2020
Etude prospective mise en place, en 2006, par la CCO qui porte sur le développement stratégique du Pays des Olonnes à long terme. Il s’agit de définir les avenirs possibles de l’agglomération et de déterminer un nouveau projet de territoire. La CCO a souhaité qu’EDO s’implique dans cette réflexion en participant à des commissions et ainsi mettre en place une dynamique participative.
Les 4 commissions ont été les suivantes :
Vivres les Olonnes en 2020
Développement économique
Grands équilibres de l’agglomération et relations avec les territoires de proximité
Trajectoires touristiques.
Des suites de ces travaux une Charte de Territoire a été établie.
Entreprises des Olonnes a été vivement sollicitée par les élus pour réfléchir sur les sites du Vendéopôle et La Vannerie afin d’apporter remarques et idées sur les aménagements et les entreprises à accueillir (tous horizons et toutes tailles).

LE CONSEIL DE DEVELOPPEMENT
Par la suite, les élus ont souhaité la mise en place d’une structure participative à l’échelle de l’agglomération, ce qui a conduit à la création d’un Conseil de Développement. Créé le 18 avril 2007, cet organisme consultatif a pour objet de contribuer au développement global, cohérent et harmonieux du territoire de la CCO et à son aménagement, en s’appuyant sur la Charte de Territoire, document de référence (qui développe 5 enjeux et 21 orientations stratégiques). Le Conseil de Développement a pour mission d’affiner ces réflexions, proposer des enrichissements et de nouvelles idées. EDO participe activement à tous ces travaux : création de 5 groupes de travail dans lesquels les chefs d’entreprises étudient un des 5 enjeux et développent les orientations stratégiques. Opportunité de participer au développement économique du territoire.

LE RECRUTEMENT
Entreprises des Olonnes, en partenariat avec Achard Entreprises, a utilisé l’évènement du Vendée Globe pour promouvoir son territoire et ses entreprises, valoriser son image et ainsi dynamiser son bassin d’emploi. Un certain nombre d’actions ont été menées : 1- lister tous les emplois et métiers sur le bassin du Pays des Olonnes, du Pays des Achards, du Talmondais et de l’Auzance Vertonne, 2- recenser les secteurs qui recrutent, 3- répertorier par entreprise le nombre d’emplois créés chaque année Création d’une plaquette reprenant toutes les informations transmises par les entreprises ainsi qu’une présentation des zones de développement du bassin de vie (la zone de la Mothe Achard, La Vannerie, le Vendéopôle…) Cette plaquette a été distribuée sur le Village du Vendée Globe afin de faire connaître le dynamisme économique des entreprises et recruter ! Elle est également un outil de promotion pour que des entreprises viennent s’installer et s’implanter.

PRESENTATION
DU PAYS DES OLONNES
• Un cadre de vie exceptionnel situé entre mer, ville et nature • Une position géographique centrale sur la côte Atlantique • Plus de 55 hectares de zones d’activités économiques et création de 2 nouvelles zones d’activités : le Vendéopôle et La Vannerie • 2 500 entreprises déjà implantées - approximativement 9 990 emplois (source CCI) • Une deuxième place sur le podium des grands pôles commerciaux vendéens • Des entreprises à la renommée internationale : les Codes Rousseau, Sofrica (leader européen du froid)… • Une course prestigieuse et médiatique ayant lieu tous les 4 ans : le Vendée Globe

Nord Vendée Entreprises Réunion du 28 janvier 2009 À Rocheservière

Rocheservière - NVE - 28/01/09
NVE en quelques mots :
Création en 1996 : > 10 ans !
50 adhérents, un bureau de 9 personnes,
10 rdv / an : 5 réunions, 5 visites d’entreprises,
Une gazette annuelle,
Un site web : www.nve.fr
4 commissions : Communication, RH, Motivation, Informatique et SI.

AG 2007 – Le Puy du Fou Rocheservière – NVE – 28/01/09

Les statuts de l’association :
Réunir les chefs d’entreprises artisanales, commerciales, industrielles… de « Montaigu/Rocheservière » et de ses cantons.
Elle est :
Une cellule de réflexions, d’échanges et d’initiatives dans le domaine économique ;
Une force de proposition ;
Un interlocuteur, une structure d’accueil et de concertation pour des investisseurs ou des créateurs potentiels ;
Un interlocuteur et une structure de concertation avec les pouvoirs publics.
Elle doit participer au développement économique des cantons de Montaigu/ Rocheservière

Une réunion tous les 2 mois :
Fidélisation des collaborateurs, Rencontre avec Vendée Entreprendre et Vend’Avenir, Loi de Finances, URSSAF : les coulisses, Énergies nouvelles : subir ou agir ? Motivation : résultats de la Commission, Rencontre avec les repreneurs d’entreprises, Le Groupement d’employeurs, L’emploi des seniors,
Une visite d’entreprise un mois sur 2 :
Atlantic Industrie, Barrage de la Bultière – Vendée Eau, Communauté de Communes Terres de Montaigu, Concept Alu, CTV, Elva, Kuhn Audureau, Michelin, Parc Eolien – Compagnie du vent, PRB, TIV, Trivalis, VST – Vendée Sani Therm, Yves Cougnaud…
Une Assemblée Générale annuelle…

3 axes d’orientation, un CAP :
Convivialité : se retrouver pour échanger hors de toutes relations commerciales,
Action : des commissions pour résoudre des problématiques partagées et restituer à NVE.
Partage : information, formation, réseau…
3 membres de Rocheservière
Témoignages & réalisations
GE NV
LaVendéeRecrute.com
Commission motivation…

RESEAUX = ENGAGEMENT DES HOMMES
INVESTISSEMENT PERSONNEL
INTERETS EN COMMUN
APPORT DE VALEUR AJOUTEE

CE N’EST PAS UNE QUESTION D’ARGENT
MAIS UN GAIN DE VALEUR AJOUTEE
TOUT CE QU’ON Y TROUVE EST FIABLE RESEAUX = ENGAGEMENT DES HOMMES

PARTAGE
RESEAUX = ENGAGEMENT DES HOMMES VALEURS CENTRES D’INTERET INFORMATIONS EXPERIENCES

ECHANGES-DEBAT AVEC LA SALLE CONCLUSION

Cette présentation est téléchargeable sur:  www.cc-canton-rocheserviere.fr  Rubrique « Vie Economique »  Article « Soirée-débat avec les entreprises du canton »

http://www.cc-canton-rocheserviere.fr	240
http://cc-canton-rocheserviere.zephyr.atester.fr	2
http://www.ot-canton-rocheserviere.fr	1

Présentation soirée débat du 28/01/2009

by Communauté de Communes du Canton de Rocheservière on Aug 30, 2010

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