SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
federación de
servicios a la ciudadanía
telefónica móvilestelecomunicaciones
C/Manuel Tovar 35
28034 Madrid
Tfno.: 91 358 16 23
Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com
Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/
Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog
Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/
Madrid 7 de Junio 2013
A los miembros de la Comisión de Grupos Profesionales.
Desde CCOO queremos manifestar nuestro compromiso de trabajo en esta Comisión y
esperamos que a lo largo de la vigencia del VI Convenio podamos seguir avanzando en el
desarrollo del modelo de Grupos Profesionales y en la extensión del modelo de Carrera
Comercial implantado con la firma de la prórroga del V Convenio en el Segmento de Mediana
Empresa a otras unidades.
Pero antes de avanzar en los temas antes mencionados, desde CCOO creemos necesario hacer un
profundo análisis de la actual situación de la empresa y de la plantilla dado que desde la
implantación del sistema de grupos en el IV Convenio Colectivo han sido numerosos los
cambios producidos en las distintas unidades tanto por la creación de nuevos puestos de trabajo
de forma unilateral por parte de la empresa múltiples sin conocimiento de la representación
social como por la evolución de los puestos ya existentes con nuevas funciones derivadas de los
procesos de convergencia y/o adecuación tecnológica.
Para nosotros es imprescindible conocer con detalle esta nueva realidad para poder hacer
propuestas serias y coherentes y por ello lo primero que demandamos es información que hoy
por hoy sólo está en poder de la empresa ya que de manera sistemática no se facilita al
trabajador ni a sus representantes el detalle de las funciones de su puesto tipo.
Sobre este apartado invitamos a la empresa a comenzar facilitando toda la información relativa a
la plantilla, como está organizada por direcciones, los grupos profesionales, los puestos tipo y las
funciones.
Por otro lado, queremos aprovechar esta reunión para poner en conocimiento de todos los que
formamos este Grupo de Trabajo, que tenemos noticias sobre cambios de personal entre distintas
unidades y/o direcciones. Al parecer la propia empresa tiene catalogadas unidades como
“donantes” y otras “receptoras” de personal en el ámbito de los procesos de internalización de
actividades que se está llevando a cabo en unos casos y en otros simplemente como forma de
cubrir vacantes de personal de Telefónica de España que ha causado baja con el ERE. Siendo
conscientes que la empresa tiene la potestad para organizar el trabajo y realizar los cambios que
considere necesarios, no debemos olvidar que también tiene unas obligaciones que cumplir.
Por este motivo solicitamos que a la mayor brevedad posible se convoque esta Comisión para
que la empresa nos confirme o desmienta esta situación. Si se está realizando, necesitamos
conocer todo los aspectos relacionados a este tema como:
¿Cómo y quién decide estos cambios?
¿Qué formación se facilita a los trabajadores afectados?
¿Qué información se facilita a los trabajadores afectados por estos cambios sobre su nuevo
puesto de trabajo?
federación de
servicios a la ciudadanía
telefónica móvilestelecomunicaciones
C/Manuel Tovar 35
28034 Madrid
Tfno.: 91 358 16 23
Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com
Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/
Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog
Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/
¿Se trata de un cambio voluntario o forzoso?
¿Tiene carácter temporal y por tanto reversible o sería permanente?
Nos preocupa y mucho que con cambios de este tipo se pretenda “devaluar” el trabajo que
algunas personas han venido desarrollando a lo largo de estos años y el perjuicio que se les
puede ocasionar cuando se revisen sus nuevos puestos de trabajo. Por este motivo desde CCOO
exigimos que se traten estos temas en esta Comisión y se garantice la asignación de funciones
acordes a su Grupo Profesional.
Ejecutiva Estatal de CCOO_TME

More Related Content

More from CC.OO. - Telefónica Móviles

2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peorCC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peorCC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa
2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa
2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresaCC.OO. - Telefónica Móviles
 
Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35
Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35
Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35CC.OO. - Telefónica Móviles
 
2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme
2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme
2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tmeCC.OO. - Telefónica Móviles
 

More from CC.OO. - Telefónica Móviles (20)

2013 06 24 más de mil motivos
2013 06 24 más de mil motivos2013 06 24 más de mil motivos
2013 06 24 más de mil motivos
 
2013 06 24 más de mil motivos
2013 06 24 más de mil motivos2013 06 24 más de mil motivos
2013 06 24 más de mil motivos
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
 
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 20132013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
2013 06 13 plan de pensiones mayo 2013
 
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
 
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
2013 06 07 la empresa nos da a elegir entre mal y peor
 
2013 06 03 comunicaciones varias
2013 06 03 comunicaciones varias2013 06 03 comunicaciones varias
2013 06 03 comunicaciones varias
 
2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa
2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa
2013 05 30 comunicado modificacion del prv2013 por parte de la empresa
 
2013 05 10 plan de pensiones abril 2013
2013 05 10 plan de pensiones abril 20132013 05 10 plan de pensiones abril 2013
2013 05 10 plan de pensiones abril 2013
 
2013 05 10 plan de pensiones abril 2013
2013 05 10 plan de pensiones abril 20132013 05 10 plan de pensiones abril 2013
2013 05 10 plan de pensiones abril 2013
 
2013 05 09 comunicado teletrabajo
2013 05 09 comunicado teletrabajo2013 05 09 comunicado teletrabajo
2013 05 09 comunicado teletrabajo
 
2013 04 04 7ª reunion mesa negociadora vi convenio
2013 04 04  7ª reunion mesa negociadora vi convenio2013 04 04  7ª reunion mesa negociadora vi convenio
2013 04 04 7ª reunion mesa negociadora vi convenio
 
2013 04 02 6ª reunion mesa negociadora vi convenio
2013 04 02  6ª reunion mesa negociadora vi convenio2013 04 02  6ª reunion mesa negociadora vi convenio
2013 04 02 6ª reunion mesa negociadora vi convenio
 
Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35
Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35
Doc148859 informe de_ccoo_sobre_las_empresas_del_ibex_35
 
2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme
2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme
2013 03 05 comunicado 4 reunion mesa vi convenio tme
 
Comunicado 8 de marzo 2013
Comunicado 8 de marzo 2013Comunicado 8 de marzo 2013
Comunicado 8 de marzo 2013
 

2013 06 07 intervencion comisión grupos profesionales

  • 1. federación de servicios a la ciudadanía telefónica móvilestelecomunicaciones C/Manuel Tovar 35 28034 Madrid Tfno.: 91 358 16 23 Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/ Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/ Madrid 7 de Junio 2013 A los miembros de la Comisión de Grupos Profesionales. Desde CCOO queremos manifestar nuestro compromiso de trabajo en esta Comisión y esperamos que a lo largo de la vigencia del VI Convenio podamos seguir avanzando en el desarrollo del modelo de Grupos Profesionales y en la extensión del modelo de Carrera Comercial implantado con la firma de la prórroga del V Convenio en el Segmento de Mediana Empresa a otras unidades. Pero antes de avanzar en los temas antes mencionados, desde CCOO creemos necesario hacer un profundo análisis de la actual situación de la empresa y de la plantilla dado que desde la implantación del sistema de grupos en el IV Convenio Colectivo han sido numerosos los cambios producidos en las distintas unidades tanto por la creación de nuevos puestos de trabajo de forma unilateral por parte de la empresa múltiples sin conocimiento de la representación social como por la evolución de los puestos ya existentes con nuevas funciones derivadas de los procesos de convergencia y/o adecuación tecnológica. Para nosotros es imprescindible conocer con detalle esta nueva realidad para poder hacer propuestas serias y coherentes y por ello lo primero que demandamos es información que hoy por hoy sólo está en poder de la empresa ya que de manera sistemática no se facilita al trabajador ni a sus representantes el detalle de las funciones de su puesto tipo. Sobre este apartado invitamos a la empresa a comenzar facilitando toda la información relativa a la plantilla, como está organizada por direcciones, los grupos profesionales, los puestos tipo y las funciones. Por otro lado, queremos aprovechar esta reunión para poner en conocimiento de todos los que formamos este Grupo de Trabajo, que tenemos noticias sobre cambios de personal entre distintas unidades y/o direcciones. Al parecer la propia empresa tiene catalogadas unidades como “donantes” y otras “receptoras” de personal en el ámbito de los procesos de internalización de actividades que se está llevando a cabo en unos casos y en otros simplemente como forma de cubrir vacantes de personal de Telefónica de España que ha causado baja con el ERE. Siendo conscientes que la empresa tiene la potestad para organizar el trabajo y realizar los cambios que considere necesarios, no debemos olvidar que también tiene unas obligaciones que cumplir. Por este motivo solicitamos que a la mayor brevedad posible se convoque esta Comisión para que la empresa nos confirme o desmienta esta situación. Si se está realizando, necesitamos conocer todo los aspectos relacionados a este tema como: ¿Cómo y quién decide estos cambios? ¿Qué formación se facilita a los trabajadores afectados? ¿Qué información se facilita a los trabajadores afectados por estos cambios sobre su nuevo puesto de trabajo?
  • 2. federación de servicios a la ciudadanía telefónica móvilestelecomunicaciones C/Manuel Tovar 35 28034 Madrid Tfno.: 91 358 16 23 Correo electrónico: sstmoviles@gmail.com Web Sector : http://www.fsc.ccoo.es/webfsctelecomunicaciones/ Blog TME_CCOO http://ccoo-tme.es/?q=blog Web TME_CCOO https://sites.google.com/site/ccootmeinformacion/ ¿Se trata de un cambio voluntario o forzoso? ¿Tiene carácter temporal y por tanto reversible o sería permanente? Nos preocupa y mucho que con cambios de este tipo se pretenda “devaluar” el trabajo que algunas personas han venido desarrollando a lo largo de estos años y el perjuicio que se les puede ocasionar cuando se revisen sus nuevos puestos de trabajo. Por este motivo desde CCOO exigimos que se traten estos temas en esta Comisión y se garantice la asignación de funciones acordes a su Grupo Profesional. Ejecutiva Estatal de CCOO_TME