El documento resume una reunión entre la empresa y los sindicatos sobre posibles modificaciones al sistema de cálculo de incentivos. La empresa propuso mantener el sistema actual para 2013 siempre que haya acuerdo, pero aplicaría el nuevo modelo sin acuerdo. Los sindicatos tuvieron posturas variadas, desde apoyar la propuesta de la empresa hasta pedir más tiempo para valorarla. La empresa aceptó otra reunión para el 7 de junio.

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30 de mayo de 2013
La Empresa propone no tocar durante este año el
Sistema de Cálculo de los Incentivos.
Esta tarde se ha celebrado una reunión con la Empresa, para tratar el tema de las
modificaciones para el cálculo de los Incentivos, que nos adelantaron en la pasada
reunión y que como recordareis, todas las fuerzas sindicales rechazamos.
La Empresa, ha reiterado su voluntad de alinear el sistema de cálculo de todos los
trabajadores/as de TME, tanto de dentro como de fuera de convenio. Es decir, se
repiten los mismos argumentos de la pasada reunión.
Como acto de buena voluntad, y en aras de alcanzar un acuerdo sobre este tema con
la Representación Social, la Empresa ha manifestado que están en disposición de
mantener para el año 2013 el actual sistema de cálculo y posponer el nuevo para
el próximo ejercicio, siempre y cuando haya acuerdo. En caso contrario el nuevo
modelo de cálculo se aplicaría a los Incentivos de 2013.
Valoramos en positivo que la Empresa haya recogido algunas de las demandas
planteadas en la pasada reunión, y que siga apostando por el acuerdo y la
negociación en lugar de la imposición, ya que legalmente podrían haber impuesto
unilateralmente el cambio del modelo, con una simple comunicación a la
Representación de los Trabajadores.
Desde CCOO hemos manifestado que no compartimos las formas de cómo se
están haciendo las cosas en TME (en este y en otros temas). Da la impresión, de
que el gran esfuerzo económico realizado por la plantilla para alcanzar la firma
del Convenio, no se reconoce, y que a partir de ese momento sólo hemos
abordado temas que le interesan a la Empresa. Finalmente hemos solicitado
más tiempo, para volver a valorar la disyuntiva que nos plantean.
El resto de fuerzas sindicales han manifestado posturas muy dispares, desde la de
UGT que directamente ha dado por buena la propuesta de la Empresa, a la postura
de STC que está en los mismos términos que la nuestra, o la de CGT que sigue
insistiendo en nuevos planteamientos que, RR.HH. ya ha explicado, no piensa
abordar.
Al final, la Empresa ha tenido en cuenta la demanda de CCOO y STC, aceptando
tener una próxima reunión el viernes 7 de junio.
Más fuertes, más seguros… con CCOO tu ganas ¡Afíliate!
¿Conoces A.T.A.M.?