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Dossier 16 03_2013_1053
 

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    Dossier 16 03_2013_1053 Dossier 16 03_2013_1053 Document Transcript

    • CCOO AndalucíaDesde: 16/03/2013 hasta: 18/03/2013
    • CCOO y UGT - Los trabajadores de Rober calculan 180 despidos al cambiar de concesionaria GRANADA HOY - pág:12 :: 16.03.2013 - Los trabajadores de Rober calculan 180 despidos al cambiar de concesionaria GRANADA HOY - pág:12 :: 16.03.2013 - La Guardia Civil mejora su inglés GRANADA HOY - pág:21 :: 16.03.2013 - El Gobierno exige 35 años cotizados para acceder a la jubilación anticipada GRANADA HOY - pág:41 :: 16.03.2013 - El Gobierno frena la jubilación anticipada IDEAL DE GRANADA - pág:33 :: 16.03.2013
    • - Los trabajadores de Rober calculan 180 despidos al cambiar de concesionaria GRANADA HOY - pág:12 :: 16.03.2013A. G. V. /Agencias GRANADA La ruptura del convenio que mantenía Granada con la empresa Rober desde el año 1962 solo parecesatisfacer al Ayuntamiento. La decisión ha provocado el rechazo de los trabajadores, de la empresa, de los grupos de la oposición y de lossindicatos. Los primeros no han tardado en hacer sus cálculos y creen que la extinción del contrato se traducirá en 180 despidos y en unamerma de la calidad del servicio. El presidente del comité de empresa, Francisco Barranco (CCOO) explica que con el nuevo Plan deMovilidad se prevé una reducción del 26% del número de kilómetros en los autobuses, por lo que se mostró preocupado por el impactosocial que pueda tener esta medida sobre un servicio "esencial para la ciudadanía". Según Barranco, los recortes supondrán que losciudadanos tengan menos vehículos a su disposición, que el servicio sea más deficitario y que haya una pérdida importante de empleo. "Elpropio Ayuntamiento ha reconocido que con la nueva distribución de líneas van a perder 8 millones de viajeros, por lo que reconoce unamerma en el servicio", explicó el representante sindical. De ahí que desde el comité de empresa hayan pedido al Ayuntamiento que elservicio no pierda calidad y que garantice los puestos de trabajo mediante la subrogación del mismo. El secretario de la Federación deTransportes, Comunicaciones y Mar de UGT Granada, Antonio Jesús Zarza, cree que van a disminuir el número de autobuses, aumentaráel tiempo de espera en las paradas, se perderán líneas, habrá que hacer varios transbordos y se aumentará el precio del billete. PSOE e IUtambién lamentaron ayer la decisión municipal y subrayaron un dato más: la rescisión del contrato con Rober 9 años antes de que venza,le supondrá a la ciudad el pago de 40 millones de indemnización. El portavoz municipal del PSOE, Paco Cuenca, cree que esta decisión es"algo urdido desde hace tiempo" para hacer ajustes que afectan a los trabajadores y a los usuarios de Rober y que lo único quedemuestran es que "el Plan de Movilidad es una excusa para acometer unos recortes provocados por diez años de caótica gestión". Elconcejal socialista José María Rueda fue más allá y afirmó que el expediente parece un "paripé", puesto que no se han tenido en cuenta lasalegaciones de la empresa al Plan de Movilidad del Ayuntamiento y no se le ha dado opción alguna para llegar a un acuerdo sobre cómo sehará esta adaptación. "Es sospechoso que días después de que grandes empresas de autobuses se pasearan por este Ayuntamiento,conozcamos la noticia de que se rompe el contrato con Rober". La opinión de la concejal de IU, Maite Molina, también incide en el mismosentido. "El Ayuntamiento pretende sacar a concurso un nuevo contrato de transporte público plagado de recortes, con 1.300.000kilómetros menos, 74 autobuses menos y 97 conductores menos". "O bien el alcalde está adoptando una decisión temeraria o bien algunaotra empresa ha mostrado su interés en hacerse cargo del transporte de la ciudad y se ha negociado que esta empresa se haga cargo dela indemnización millonaria", opinó el concejal de IU, Paco Puentedura. Sea como sea, todos creen que la decisión será lesiva para laciudad. Los trabajadores de Rober calculan 180 despidos al cambiar de concesionaria de concesionaria La ruptura del contrato con laempresa que gestiona los autobuses le supondrá a la ciudad el pago de 40 millones, según la oposición La empresa, a la espera de recibirla resolución municipal En el tono del comunicado que Transportes Rober emitió ayer era fácil percibir cierto sentimiento de traición haciael Ayuntamiento. La concesionaria del servicio de transporte comenzó su disertación manifestando su "sorpresa" por la decisión delgobierno municipal ya que, aseguran, estaban inmersos en negociaciones para la puesta en marcha de las modificaciones del nuevosistema de transporte público incluido en el Plan de Movilidad Urbana Sostenible (PMUS). "Estas modificaciones llevaron al Ayuntamiento aplantear un expediente de modificación de la actual concesión que Transportes Rober respondió lealmente, en tiempo y forma". Enaquellas alegaciones la empresa mostró su disposición a realizar el futuro servicio de transporte urbano en autobús incluido en el PMUS.Sobre el coste del servicio, alegan que los criterios utilizados por el Ayuntamiento "no se corresponden con los de una empresa detransporte en general, incluyendo importantes errores" y aseguran que están a la espera de recibir formalmente la documentaciónrelacionada con la resolución para que pueda ser analizada por sus servicios jurídicos. MARÍA DE LA CRUZ La concesión a TransportesRober está vigente hasta 2022. El PSOE sospecha que ya hay alguna empresa que ha mostrado su interés por el servicio Los trabajadoresde Rober calculan 180 despidos al cambiar de concesionaria.
    • - La Guardia Civil mejora su inglés GRANADA HOY - pág:21 :: 16.03.2013R. Castro GRANADA Noventa agentes de la Guardia Civil mejoran su nivel de inglés en un curso promovido y financiado por la Diputaciónen el marco del convenio de colaboración que mantiene con el Ministerio del Interior. El curso fue inaugurado por el presidente de laDiputación, Sebastián Pérez, junto al subdelegado del Gobierno en Granada, Santiago Pérez, y el teniente coronel de la Guardia Civil deGranada, José Santiago Martín, en la Comandancia de la Guardia Civil de Granada y se desarrolló en las instalaciones del Centro deEstudios Municipales y Cooperación (CEMCI) de la Diputación impartido por profesores del Centro de Lenguas Modernas. El fin principal deeste curso es mejorar la atención a los turistas y los extranjeros residentes en la provincia, así como facilitar las tareas de los agentes dela Guardia Civil en materia de seguridad en las comarcas viendo mejorada su formación para actuaciones en unidades que abarcancometidos que van desde la investigación antidroga, los rescates en montaña, y respuesta a emergencias. "Hoy en día es muy difícilentender la vida sin la lengua vehicular más importante", afirmó Sebastián Pérez que subrayó la importancia del inglés en comarcas comola Costa Tropical, la Alpujarra, el Valle de Lecrín o los Montes Orientales. El convenio con el Ministerio del Interior en marco del cual sedesarrolla este curso especifica que esta "formación se articulará en niveles (principiante-medioavanzado) o en tipología (inglés turístico,de atención al público, policial)". Convenio Este convenio contempla también la mejora de las condiciones de los acuartelamientos de laprovincia, como recordó el presidente de la Diputación. "Se han hecho 32 actuaciones en casas cuartel" siendo "la más relevante" lapromovida en Armilla "por su importancia en todo el eje del Área Metropolitana". Promoviendo este convenio que ya realizan otrasdiputaciones españolas (Castilla La Mancha, Castilla y León, Cataluña y Galicia) "hemos puesto todo el cariño y el entusiasmo pues los quetenemos la obligación, como responsables públicos, de recorrer todos los días la provincia vemos con satisfacción que siempre, en todaslas comarcas y en todos los pueblos y anejos, lo primero que dicen los vecinos es que están muy contentos con el trabajo que desarrolla laGuardia Civil a lo largo y ancho de la provincia de Granada", recalcó el presidente. El subdelegado del Gobierno en Granada, SantiagoPérez, resaltó la "sensibilidad" y el "trato inmejorable" de la Diputación con la Guardia Civil con este "convenio pionero" que estáposibilitando iniciativas como este curso de inglés, un idioma que "se ha impuesto en cualquier aspecto de nuestras vidas". Según elteniente coronel de la Guardia Civil de Granada, José Santiago Martín, "en el plan estratégico 2013-2016, uno de los objetivos principaleses mejorar la formación de los guardias civiles y, específicamente, mejorar nuestra capacidad para comunicarnos en el idioma inglés" conla idea de "atender de manera más eficaz y correcta a los ciudadanos extranjeros residentes y también a los turistas que nos visitan".Redacción GRANADA Diputación de Granada, entidades y agentes de la comarca de Baza mantuvieron un encuentro de trabajo que marcóel punto de partida para el impulso de las actuaciones del Acuerdo Territorial de la comarca de Baza integrado en el Pacto por el Empleo dela provincia el cual está enmarcado en el proyecto Granadaempleo II, cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Este proyecto estápromovido por la Diputación de Granada y cuenta con la participación de 36 entidades territoriales, agentes socioeconómicos y del tercersector de la provincia. De hecho, la finalidad del Pacto por el Empleo es, mediante la implicación de todas las entidades integrantes delmismo, la contribución al desarrollo sostenible y la integración social y laboral, especialmente de las personas con mayores dificultades deacceso al mercado de trabajo, mediante la coordinación de recursos en red. A la reunión asistieron la diputada delegada de Empleo yDesarrollo Provincial, María Merinda Sádaba, el alcalde de Baza y presidente de la Mancomunidad de Municipios de la comarca, PedroFernández, así como representantes de sindicatos (UGT y CCOO), entidades empresariales (Asociación de Empresarios del Altiplano deGranada y FAECTA), y Cruz Roja Granada. En la reunión, que supuso la constitución de la Comisión Institucional de Zona del Pacto por elEmpleo, se presentaron las líneas de actuación del Acuerdo Territorial de la comarca de Baza, y además, se facilitó información sobre lositinerarios integrados de inserción sociolaboral dirigidos a personas desempleadas, especialmente a aquellas que están en situación oriesgo de exclusión social, proporcionando formación específica, prácticas profesionales, formación transversal y complementaria, ytutorías individualizadas. Asimismo, se dio cuenta de la participación de Diputación de Granada en la Red Nacional de TerritoriosSocialmente Responsables (RETOS) liderada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, alentando a las entidades a que participen enesta red que funciona en el ámbito provincial como un instrumento para el intercambio de experiencias y buenas prácticas. G.H El cursofue inaugurado por el presidente de la Diputación, Sebastián Pérez, junto al subdelegado del Gobierno en Granada, Santiago Pérez, y elteniente coronel de la Guardia Civil de Granada José Santiago Martín, en la Comandancia de la Guardia Civil de Granada La Guardia Civilmejora su inglés El Pacto por el Empleo sienta las bases en la comarca de Baza 3 Empleo y Formación Convenio. Mejorar las instalacionesde la Benemérita en la provincia y la formación de los agentes es uno de los propósitos puestos en marcha y recogidos en el acuerdo conel Ministerio de Interior Un encuentro entre Diputación, entidades y agentes de la comarca, punto de partida El Pacto busca el desarrollosostenible y la integración social y laboral La Guardia Civil mejora su inglés.
    • Comisiones Obreras CCOO - La cadena de hoteles NH plantea un ERE que afectaría a 7 empleados de Granada GRANADA HOY - pág:12 :: 16.03.2013 - La cadena de hoteles NH plantea un ERE que afectaría a 7 empleados de Granada GRANADA HOY - pág:12 :: 16.03.2013 - Santa Bárbara mejora su oferta pero los trabajadores la califican de "inaceptable" la califican de "inaceptable" GRANADA HOY - pág:14 :: 16.03.2013 - Santa Bárbara mejora su oferta pero los trabajadores la califican de "inaceptable" la califican de "inaceptable" GRANADA HOY - pág:14 :: 16.03.2013
    • - La cadena de hoteles NH plantea un ERE que afectaría a 7 empleados de Granada GRANADA HOY - pág:12 :: 16.03.2013E. P. MADRID NH Hoteles ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a unos 646 trabajadores, de 38centros en España, -36 establecimientos y los servicios centrales de Madrid y Barcelona-, lo que supone un ajuste del 11,7% de la plantillaen España. En Andalucía, un total de 95 trabajadores de cinco hoteles andaluces, en concreto los hoteles NH Victoria de Granada, NH Plazade Armas de Sevilla, NH Málaga, NH Luz Huelva de Huelva y NH La Perdiz de La Carolina (Jaén), se verán afectados por la reestructuraciónparcial que llevará a cabo la cadena de hoteles NH, según han indicado fuentes del sindicato CCOO, que indican que esos empleadossuponen el 43% del total de plantillas de esos cuatro establecimientos. El secretario general de Fecoht CCOO-A, Gonzalo Fuentes haindicado a Europa Press que la reestructuración en Andalucía afectará a estos cinco hoteles y a través de ella "se pretende externalizar elservicio de camareras de piso y de mantenimiento, con lo que se quiere despedir a esos trabajadores, en su mayor parte mujeres, ydespués subcontratar el servicio, lo cual es una barbaridad". Fuentes, quien ha recordado que el periodo de consultas comienza esteviernes a nivel nacional, ha precisado que en el hotel NH Málaga, donde hay 55 trabajadores, se quiere despedir a 21 personas "de las que15 son mujeres, entre camareras de piso y gobernantas", en el NH Victoria de Granada, que posee 18 trabajadores "se quiere despedir asiete, de las que seis son camareras de piso y gobernantas". A nivel nacional, la cadena prevé ahorrar un total de 17 millones en tresaños, de los cuales 13,5 millones se corresponden a las medidas en el empleo, a través de la externalización del departamento de pisos, laamortización de puestos de trabajo y despidos. La cadena de hoteles NH plantea un ERE que afectaría a 7 empleados de Granada Lacadena de hoteles NH plantea un ERE que afectaría a 7 empleados de Granada.
    • - Santa Bárbara mejora su oferta pero los trabajadores la califican de "inaceptable" lacalifican de "inaceptable" GRANADA HOY - pág:14 :: 16.03.2013Redacción · E. Press La dirección de Santa Bárbara Sistemas ha presentado a los sindicatos su propuesta final que representa "el mejoracuerdo posible en las circunstancias actuales", y donde se mejora la indemnización para los despidos forzosos hasta los 25 días por añotrabajado con un tope de 14 meses, además de elevar el tope de la indemnización para las salidas voluntarias a 24 meses. Empresa ysindicatos siguen negociando las condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) y el expediente de regulación temporal deempleo (ERTE) presentados, mientras que los trabajadores mantienen el encierro indefinido en cada una de las factorías. Fuentes de laempresa indicaron a Europa Press que la dirección de la empresa presentó ayer al comité intercentros una última propuesta, que "mejoranotablemente las condiciones económicas de aplicación general para las salidas forzosas, al establecer indemnizaciones de 25 días por añotrabajado con un tope de 14 meses". Además, "eleva el tope de la indemnización para las adscripciones voluntarias a 22 meses y añadeuna prima adicional lineal para los empleados con antigüedad superior a los 25 años, entre otras mejoras". La dirección de la empresahace un llamamiento al comité intercentros para que "valore el esfuerzo que representa esta propuesta definitiva que recoge algunas delas preocupaciones que la parte social ha manifestado durante todo el periodo de negociación", y solicita que "la analice con espíritu depoder firmar el acuerdo". Por su parte, CCOO estima que con esta propuesta la empresa prescindiría de 53 personas de la factoríagranadina de Santa Bárbara lo que supone una reducción de la plantilla del 42% que para CCOO es inaceptable "teniendo en cuenta que adía de hoy tenemos carga de trabajo suficiente para garantizar el empleo de todos los trabajadores", destacó Francisco Gómez que mostrósu preocupación por que la viabilidad de la factoría granadina de El Fargue se vea afectada por estos recortes. Santa Bárbara mejora suoferta pero los trabajadores la califican de "inaceptable" la califican de "inaceptable" La plantilla mantiene su encierro indefinido por el EREy ERTE planteados GRANADA HOY Acceso a la fábrica granadina, en El Fargue. Santa Bárbara mejora su oferta pero los trabajadores lacalifican de "inaceptable" la califican de "inaceptable".
    • UGT - Los trabajadores de Santa Bárbara ponen fin al encierro pero el conflicto continúa GRANADA HOY - pág:13 :: 17.03.2013 - Termina el encierro de los trabajadores de Santa Bárbara en Granada IDEAL DE GRANADA - pág:21 :: 17.03.2013 - UGT denuncia impagos en la empresa municipal de jardinería GRANADA HOY - pág:14 :: 16.03.2013 - UGT denuncia impagos en la empresa municipal de jardinería GRANADA HOY - pág:14 :: 16.03.2013
    • - UGT denuncia impagos en la empresa municipal de jardinería GRANADA HOY - pág:14 :: 16.03.2013UGT denuncia impagos en la empresa municipal de jardinería LABORAL. Alfonso Arias, delegado de UGT en el Grupo Raga, empresaresponsable del servicio municipal de mantenimiento de jardines en Granada capital, informó que el Sindicato presentó ayer una denunciaen la Inspección Provincial de Trabajo contra dicha empresa, por el impago de los salarios correspondientes al mes de febrero, además devarios pluses de convenio. UGT denuncia impagos en la empresa municipal de jardinería.
    • Laboral - El desempleo castiga más a los pequeños municipios 20 MINUTOS GRANADA - pág:2 :: 18.03.2013 - Las bajas caen un 33% y son más cortas para no faltar al trabajo GRANADA HOY - pág:6 :: 18.03.2013 - Cuando el trabajo hace las maletas IDEAL DE GRANADA - pág:12 :: 17.03.2013 - PORTADA IDEAL DE GRANADA IDEAL DE GRANADA - pág:1 :: 16.03.2013
    • - PORTADA IDEAL DE GRANADA IDEAL DE GRANADA - pág:1 :: 16.03.2013D I A R I O R E G I O N A L D E A N D A L U C Í A w w w. i d e a l . e s GRANADA Sábado 16.3.13 El Gobierno da una nueva vuelta detuerca a las jubilaciones con una reforma que endurece las de carácter anticipado, añade condiciones para percibir el subsidio de paro alos mayores de 55 años y crea la figura del pensionista activo. Poder compaginar pensión y salario es la medida más ambiciosa y novedosade las aprobadas ayer y permitirá que un trabajador perciba el 50% de la pensión y la compatibilice con su sueldo si continúa empleadotras haber alcanzado la edad legal de retiro. Se modifica también la regulación sobre EREs con mayores de 50 años. P33 EDIT. P26Granada 2 Andalucía 23 Opinión 25 España 28 Economía 33 Mundo 36 Esquelas 38 Tus Anuncios 39 Deportes 42 Culturas 52 V 65Cartelera y Agendas 72 Pasatiempos 74 Tiempo/Loterías 75 Televisión 76 Nº 26.478 1,40 Vuelco a la jubilación en España EL SACERDOTEGRANADINO QUE ESTÁ AL FRENTE DE LA LOGÍSTICA DEL VATICANO P13 El Vaticano corta los ataques contra el Papa El Vaticanodenunció ayer la campaña «difamatoria» y «calumniosa» contra el Papa Francisco, tras las acusaciones de complacencia contra la últimadictadura militar argentina y que el portavoz, Federico Lombardi, atribuye a la izquierda anticlerical. Mientras, el Pontífice exhortó a loscardenales a «no caer en el pesimismo». P52 A 55 Tribunales. Los jueces de Granada ya aplican la sentencia de la UE para frenar losdesahucios P7 Mediación del Rey por Urdangarin. Vuitton patrocinó al duque al mes de su email al Monarca P30 El Gobierno aprueba unanueva reforma que endurece el retiro anticipado y acaba con el consenso del Pacto de Toledo UN CLÁSICO SIN CRISIS Miles de jóvenes enel botellódromo, ayer por la tarde durante la celebración de la Fiesta de la Primavera. :: FIRMA Cuartos de final de la Champions. Madrid-Galatasaray; París SG-Barça y Málaga-Borussia P48Y49 Cerca de 20.000 jóvenes llegados de toda España celebran en el `botellódromo laFiesta de la Primavera, que provoca retenciones de varios kilómetros durante 7 horas P2A4 El coste de los despidos ha bajado un 23% en2012 con respecto al año anterior. Esta reducción de las indemnizaciones es consecuencia directa de la reforma laboral, una de las menospopulares. El ciudadano espera que un cambio en la regulación laboral se oriente a crear empleo a corto plazo. Sin embargo, lo queintenta la reforma es que el empleo no vuelva a desmoronarse en una fase recesiva del ciclo económico. Los salarios en Españaaumentaron en los 20 años anteriores a esta crisis muy por encima del promedio europeo, algo que también hay que tener en cuenta.SALARIOS Y DESPIDOS DIARIO DE CRISIS SANTIAGO CARBÓ MAMÁ BIMBA BOSÉ Su segundo parto fue en casa, ejerce de `poli mala consus hijas y le cuesta llegar a fin de mes. Lo cuenta en un libro P65 V Pensionista activo. Se podrá compaginar el 50% de la pensión con unsalario Jubilación anticipada. 33 años de cotización para la forzosa y 35 para la voluntaria Parados de más de 55 años. El subsidio secondiciona a la renta familiar PORTADA IDEAL DE GRANADA.
    • Banca y Cajas de Ahorros - Ruz exige al PP los movimientos de donaciones entre 1990 y 2011 GRANADA HOY - pág:35 :: 16.03.2013
    • - Ruz exige al PP los movimientos de donaciones entre 1990 y 2011 GRANADA HOY - pág:35 :: 16.03.2013Agencias MADRID · PALMA El juez del caso Gürtel en la Audiencia Nacional, Pablo Ruz, ha citado a declarar como imputados a los extesoreros del PP Luis Bárcenas y Álvaro Lapuerta por la supuesta contabilidad B en el partido que reflejarían los manuscritos publicadospor El País, cuyo director comparecerá como testigo. El juez ha emplazado a Bárcenas y Lapuerta el 21 de marzo a las 10:00 y 12:00,cuando también se les practicará una prueba caligráfica para contrastar su cuerpo de escritura con los papeles manuscritos publicados porel periódico. Un día antes, Ruz ha citado como testigos al director de El País, Javier Moreno (12:00), y al ex diputado y ex senador del PPCarlos Mantilla (12:30). Ruz hace suyas en el escrito las diligencias informativas abiertas el 24 de enero por la Fiscalía Anticorrupción, queya tomó declaración a Bárcenas y Lapuerta, y las añade a la pieza que abrió el pasado jueves sobre la contabilidad paralela del PP. Comopruebas documentales, reitera la petición de la Fiscalía al Tribunal de Cuentas para que le remita en cinco días la contabilidad del PP entre1990 y 1999, las comunicaciones de las donaciones que recibió el partido entre 1990 y 2011 y la identificación de las cuentas bancariasdestinadas al ingreso de esas donaciones entre los mismos años. Pide a la tesorera del PP que envíe en cinco días la identidad de laspersonas que han ocupado los cargos de tesorero, gerente y jefe de contabilidad del partido desde 1990 y los movimientos de la cuentaDonativos del Partido Popular entre 1990 y 2011. Además, pide al partido que identifique las cuentas donde se ingresaban las donacionesen los mismos años y que desglose los apuntes de la contabilidad de la formación en esos años. También reclama al Senado "a la mayorbrevedad posible" la declaración de bienes patrimoniales presentada por Bárcenas en la séptima y novena legislaturas y añade que elpropio ex tesorero reconoció su autoría cuando compareció ante Ruz el pasado 25 de febrero. Ruz solicita a la Agencia Tributaria numerosainformación sobre donaciones, cheques cobrados, operaciones en efectivo en cuentas bancarias y declaraciones tributarias entre 1990 y2005 que el PP no ha entregado aún a la Fiscalía. El juez reclama asimismo a la Oficina Nacional de Investigación del Fraude de la AgenciaTributaria y a la Intervención General de la Administración del Estado que designen a dos funcionarios de cada organismo para prestarauxilio judicial en esta causa. Estos peritos analizarán toda la documentación de contenido económico-financiero que se ha recabado hastael momento y que se añada en un futuro. Designa asimismo a la Unidad Central de Delincuencia Económica y Fiscal (UDEF) de la Policíacomo la fuerza actuante en las investigación. Finalmente, Ruz da traslado a las partes personadas en la causa principal de Gürtel para que,en cinco días, digan si quieren personarse en la pieza sobre los llamados papeles de Bárcenas, tras lo que resolverá una vez escuchado elcriterio de la Fiscalía. El PP, según han informado fuentes jurídicas, está personado en Gürtel como acusación popular y figura comoresponsable civil subsidiario en las diligencias iniciadas por Anticorrupción. Ruz exige al PP los movimientos de donaciones entre 1990 y2011 de donaciones entre 1990 y 2011 Cita a declarar a Bárcenas y Lapuerta el día 21 y ordena que se les practique una pruebacaligráfica EFE El vicesecretario de Organización del PP, Carlos Floriano (i), ayer en Palma de Mallorca. "Fíjese si es una pasta que no lavamos a pagar" "Fíjese si es una pasta que no se lo vamos a dar". Ésa fue la respuesta del vicesecretario de Organización del PP, CarlosFloriano, al ser preguntado ayer por los 900.000 euros que pide al partido el ex tesorero Luis Bárcenas por despido improcedente. Florianono quiso confirmar la cifra, pero explicó que, en el acto de conciliación, los demandantes "se ratifican" en que van a presentar la demandacontra el PP, que "no reconoce ninguna relación laboral desde aquel momento", en referencia a la fecha en la que el ex tesorero dice quese reincorporó al partido. Según la dirección popular, fue despedido acordando una indemnización pagada a plazos y con cotización a laSeguridad Social. Ruz exige al PP los movimientos de donaciones entre 1990 y 2011.
    • Administraciones Públicas - UN MIRLO BLANCO POR 78.000 EUROS IDEAL DE GRANADA - pág:32 :: 17.03.2013
    • Salud laboral - Un 25% de la población sufre sobrecarga de trabajo y presiones GRANADA HOY - pág:51 :: 16.03.2013