ToFoto
• Nordens Paris
• Polarhovedstaden
• Torskehovedstaden
• Fredsbyen
• Utelivsbyen
• Studentbyen
• Mandelabyen
• Universitet...
VÅGER VI Å VELGE?
 Naturlige forutsetninger, troverdighet
 Unik posisjon, enerett
 Noe som gir gevinst
14. JUNI-MØTET
 Trenger Tromsø å innta en tydeligere
 posisjon?
 Er en tydelig posisjon en trussel mot
 mangfoldet?
 Hvilk...
DET HANDLER IKKE OM FAKTA


                          +                             +
      Hode                        Hj...
TRENDER OG TENDENSER
Kommunikasjon



Målgruppas forventninger
Informer   Vis   Overbevis             Involver    La meg
 ...
ER EN TYDELIG POSISJON EN
TRUSSEL MOT MANGFOLDET?




              Oljebyen Stavanger
              • europeisk kulturhov...
HVORDAN GÅR MAN FRAM?
HVORDAN GÅR MAN FRAM?
Hvordan kan byen
møte nye muligheter
og utfordringer?
  kompetanse
  leveranser til industrien
  bol...
FRAMTIDSDIALOGEN
 En metode for utvikling av bedrifter og
 regioner med utgangspunkt i bred
 medvirkning
 En form for stru...
MÅL
Skape et best mulig
utgangspunkt for
byens utvikling
MÅL
Styrke samspillet mellom virksomheter i
byen
Lage en møteplass for å samle innspill
om behov og tiltak som bør priorit...
OPPGAVER
Identifisere problemer     Nåsituasjonen
og hindre for utvikling
                           Ønskesituasjonen
Scen...
DELTAKERE
Forventninger
  Anser byens posisjon som strategisk
  avgjørende for virksomheten sin
  Har vilje til å gjennomf...
DELTAKERE
 Det sivile samfunn (forening)
 Offentlig sektor (forvaltning)
 Næringsliv (forretning)

   Kulturliv
   Reiseli...
PREMISSER
 Framtidsdialogen er ikke et
 besluttende forum
 Skal skape bedre beslutningsgrunnlag
 for aktørene
 Implementer...
GRUPPEOPPGAVER
  Oppgave              Sammensetning
1 Nåsituasjonen        Homogene grupper

2 Ønskesituasjonen     Hetero...
PROSESSEN




  Problem   Mål   Tiltak   Prioritering Organisering
RESULTATET
 Et sett med definerte tiltak som har
   Legitimitet gjennom medvirkning
   Relevans gjennom rekruttering
   En...
HVA TRENGTE HAMMERFEST?
 Samling om et felles mål
 Skape vilje til langsiktig arbeid
 Strategiske og konkrete handlinger

...
HVA TRENGER TROMSØ?
 Samling om et felles mål
 Skape vilje til langsiktig arbeid
 Strategiske og konkrete handlinger
ToFoto
Presentasjon 14juni asbjørn bartnes
Presentasjon 14juni asbjørn bartnes
Presentasjon 14juni asbjørn bartnes
Presentasjon 14juni asbjørn bartnes
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Presentasjon 14juni asbjørn bartnes

491

Published on

Published in: Travel, Entertainment & Humor
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
491
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Presentasjon 14juni asbjørn bartnes

  1. 1. ToFoto
  2. 2. • Nordens Paris • Polarhovedstaden • Torskehovedstaden • Fredsbyen • Utelivsbyen • Studentbyen • Mandelabyen • Universitetsbyen • Byen for de store anledninger • Du skal høre mye-byen • Internasjonal by • Kulturbyen • Festivalbyen • Telemedisinbyen • Fornybar energi-byen • Fotballbyen • Nord-Norges hovedstad • Nordområdebyen • Ishavsbyen
  3. 3. VÅGER VI Å VELGE? Naturlige forutsetninger, troverdighet Unik posisjon, enerett Noe som gir gevinst
  4. 4. 14. JUNI-MØTET Trenger Tromsø å innta en tydeligere posisjon? Er en tydelig posisjon en trussel mot mangfoldet? Hvilken posisjon er det naturlig for Tromsø å ha? Hvordan går man fram for å oppnå den posisjon man bestemmer seg for?
  5. 5. DET HANDLER IKKE OM FAKTA + + Hode Hjerte Hender Hva vil vi at folk skal Hva vil vi at folk skal Hva vil vi at folk skal vite og forstå? føle og tenke? gjøre? • fakta? • hvilke holdninger vil • hvilke handlinger • tall? vi skape? trengs? • tider? • er det klart? • steder?
  6. 6. TRENDER OG TENDENSER Kommunikasjon Målgruppas forventninger Informer Vis Overbevis Involver La meg meg meg meg meg bidra Markedsføring Gi løfter Holde løfter Strategisk kommunikasjon Kommunisere Bygge kommunikasjon beslutninger inn i beslutninger
  7. 7. ER EN TYDELIG POSISJON EN TRUSSEL MOT MANGFOLDET? Oljebyen Stavanger • europeisk kulturhovedstad 2008 • VM i beach volley • hovedstad i matfylket Rogaland
  8. 8. HVORDAN GÅR MAN FRAM?
  9. 9. HVORDAN GÅR MAN FRAM? Hvordan kan byen møte nye muligheter og utfordringer? kompetanse leveranser til industrien bolyst og attraktivitet Sentrale aktører: Hammerfest kommune Hammerfest Energi Universitetet i Tromsø
  10. 10. FRAMTIDSDIALOGEN En metode for utvikling av bedrifter og regioner med utgangspunkt i bred medvirkning En form for strukturert, konsentrert og forpliktende planlegging En enkel, men kraftfull metode En inkluderende, involverende og deltakerorientert arbeidsform
  11. 11. MÅL Skape et best mulig utgangspunkt for byens utvikling
  12. 12. MÅL Styrke samspillet mellom virksomheter i byen Lage en møteplass for å samle innspill om behov og tiltak som bør prioriteres i utviklinga av en profil Legge til rette for at en utviklingsprosess kan starte, og gi aktørene mulighet til å påvirke byens videre satsing
  13. 13. OPPGAVER Identifisere problemer Nåsituasjonen og hindre for utvikling Ønskesituasjonen Scenarier Identifisere nødvendige Satsingsområder tiltak Organisering Prioritere mellom tiltak Planlegge gjennomføring Ansvarliggjør deltakere
  14. 14. DELTAKERE Forventninger Anser byens posisjon som strategisk avgjørende for virksomheten sin Har vilje til å gjennomføre tiltak Har ikke økonomiske eller beslutningsmessige problemer med å delta i planlegging og gjennomføring
  15. 15. DELTAKERE Det sivile samfunn (forening) Offentlig sektor (forvaltning) Næringsliv (forretning) Kulturliv Reiseliv Kunnskapsbedrifter Frivillig sektor Industri Unge og eldre
  16. 16. PREMISSER Framtidsdialogen er ikke et besluttende forum Skal skape bedre beslutningsgrunnlag for aktørene Implementering i ettertid Kombinasjon av individuelt og felles ansvar
  17. 17. GRUPPEOPPGAVER Oppgave Sammensetning 1 Nåsituasjonen Homogene grupper 2 Ønskesituasjonen Heterogene grupper ”Passiv framtid” 3 Konkretisering av Grensesnitt mellom utviklingsoppgaver deloppgaver 4 Utforme konkret Lystprinsippet forslag til utviklingstiltak
  18. 18. PROSESSEN Problem Mål Tiltak Prioritering Organisering
  19. 19. RESULTATET Et sett med definerte tiltak som har Legitimitet gjennom medvirkning Relevans gjennom rekruttering En ansvarlig organisasjon lokalt gjennom fellesskap
  20. 20. HVA TRENGTE HAMMERFEST? Samling om et felles mål Skape vilje til langsiktig arbeid Strategiske og konkrete handlinger Bolyst Sørvispris Utdanningstilbud og kompetanse
  21. 21. HVA TRENGER TROMSØ? Samling om et felles mål Skape vilje til langsiktig arbeid Strategiske og konkrete handlinger
  22. 22. ToFoto
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×