Presentasjon 14juni asbjørn bartnes
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
674
On Slideshare
674
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
0
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. ToFoto
  • 2. • Nordens Paris • Polarhovedstaden • Torskehovedstaden • Fredsbyen • Utelivsbyen • Studentbyen • Mandelabyen • Universitetsbyen • Byen for de store anledninger • Du skal høre mye-byen • Internasjonal by • Kulturbyen • Festivalbyen • Telemedisinbyen • Fornybar energi-byen • Fotballbyen • Nord-Norges hovedstad • Nordområdebyen • Ishavsbyen
  • 3. VÅGER VI Å VELGE? Naturlige forutsetninger, troverdighet Unik posisjon, enerett Noe som gir gevinst
  • 4. 14. JUNI-MØTET Trenger Tromsø å innta en tydeligere posisjon? Er en tydelig posisjon en trussel mot mangfoldet? Hvilken posisjon er det naturlig for Tromsø å ha? Hvordan går man fram for å oppnå den posisjon man bestemmer seg for?
  • 5. DET HANDLER IKKE OM FAKTA + + Hode Hjerte Hender Hva vil vi at folk skal Hva vil vi at folk skal Hva vil vi at folk skal vite og forstå? føle og tenke? gjøre? • fakta? • hvilke holdninger vil • hvilke handlinger • tall? vi skape? trengs? • tider? • er det klart? • steder?
  • 6. TRENDER OG TENDENSER Kommunikasjon Målgruppas forventninger Informer Vis Overbevis Involver La meg meg meg meg meg bidra Markedsføring Gi løfter Holde løfter Strategisk kommunikasjon Kommunisere Bygge kommunikasjon beslutninger inn i beslutninger
  • 7. ER EN TYDELIG POSISJON EN TRUSSEL MOT MANGFOLDET? Oljebyen Stavanger • europeisk kulturhovedstad 2008 • VM i beach volley • hovedstad i matfylket Rogaland
  • 8. HVORDAN GÅR MAN FRAM?
  • 9. HVORDAN GÅR MAN FRAM? Hvordan kan byen møte nye muligheter og utfordringer? kompetanse leveranser til industrien bolyst og attraktivitet Sentrale aktører: Hammerfest kommune Hammerfest Energi Universitetet i Tromsø
  • 10. FRAMTIDSDIALOGEN En metode for utvikling av bedrifter og regioner med utgangspunkt i bred medvirkning En form for strukturert, konsentrert og forpliktende planlegging En enkel, men kraftfull metode En inkluderende, involverende og deltakerorientert arbeidsform
  • 11. MÅL Skape et best mulig utgangspunkt for byens utvikling
  • 12. MÅL Styrke samspillet mellom virksomheter i byen Lage en møteplass for å samle innspill om behov og tiltak som bør prioriteres i utviklinga av en profil Legge til rette for at en utviklingsprosess kan starte, og gi aktørene mulighet til å påvirke byens videre satsing
  • 13. OPPGAVER Identifisere problemer Nåsituasjonen og hindre for utvikling Ønskesituasjonen Scenarier Identifisere nødvendige Satsingsområder tiltak Organisering Prioritere mellom tiltak Planlegge gjennomføring Ansvarliggjør deltakere
  • 14. DELTAKERE Forventninger Anser byens posisjon som strategisk avgjørende for virksomheten sin Har vilje til å gjennomføre tiltak Har ikke økonomiske eller beslutningsmessige problemer med å delta i planlegging og gjennomføring
  • 15. DELTAKERE Det sivile samfunn (forening) Offentlig sektor (forvaltning) Næringsliv (forretning) Kulturliv Reiseliv Kunnskapsbedrifter Frivillig sektor Industri Unge og eldre
  • 16. PREMISSER Framtidsdialogen er ikke et besluttende forum Skal skape bedre beslutningsgrunnlag for aktørene Implementering i ettertid Kombinasjon av individuelt og felles ansvar
  • 17. GRUPPEOPPGAVER Oppgave Sammensetning 1 Nåsituasjonen Homogene grupper 2 Ønskesituasjonen Heterogene grupper ”Passiv framtid” 3 Konkretisering av Grensesnitt mellom utviklingsoppgaver deloppgaver 4 Utforme konkret Lystprinsippet forslag til utviklingstiltak
  • 18. PROSESSEN Problem Mål Tiltak Prioritering Organisering
  • 19. RESULTATET Et sett med definerte tiltak som har Legitimitet gjennom medvirkning Relevans gjennom rekruttering En ansvarlig organisasjon lokalt gjennom fellesskap
  • 20. HVA TRENGTE HAMMERFEST? Samling om et felles mål Skape vilje til langsiktig arbeid Strategiske og konkrete handlinger Bolyst Sørvispris Utdanningstilbud og kompetanse
  • 21. HVA TRENGER TROMSØ? Samling om et felles mål Skape vilje til langsiktig arbeid Strategiske og konkrete handlinger
  • 22. ToFoto