Certificación de competencias Laborales 2011

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

DEFINICIONES DE COMPETENCIA
“Son los conocimientos, las aptitudes profesionales y los conocimientos técnicos especializados que se aplican y dominan en un contexto específico”
(Revisión de la Recomendación sobre Desarrollo de los Recursos Humanos 1975 (Nº 150) Primera discusión, Ginebra 2003)
“Habilidad demostrada para aplicar conocimientos y aptitudes”
(NTC-ISO 9000:2000)
“Atributos personales y aptitud demostrada para aplicar conocimientos y habilidades”
(NTC-ISO 19011:2002)

COMPETENCIA LABORAL POR DEFINICIÓN EN COLOMBIA
…Entendemos por competencia laboralel conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes
verificables/evaluables, que se aplican en el desempeño de una función productiva

¿QUE ES LA EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL?
PROCESOPOR MEDIO DEL CUAL UN EVALUADOR RECOGE DE UNA PERSONA, EVIDENCIAS DE SU DESEMPEÑO, PRODUCTO Y CONOCIMIENTO, CON EL FIN DE DETERMINAR SI ES COMPETENTE, O AÚN NO, PARA DESEMPEÑAR UNA FUNCIÓN LABORAL.

¿QUÉ ES LA CERTIFICACIÓN DE LA COMPETENCIA LABORAL?
PROCESO MEDIANTE EL CUAL
UN ORGANISMO CERTIFICADOR INVESTIDO DE AUTORIDAD JURÍDICA,
CERTIFICA POR ESCRITO QUE UNA PERSONA ES COMPETENTE PARA DESEMPEÑARSE LABORALMENTE,SEGÚN REQUISITOS ESTABLECIDOS EN UNA NCLC

Inscripción
Plan de Evaluación
Emisión de Juicio
Competente
?
Fin
Recibe Certificado Competencia Laboral
PROCESO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
INDUCCIÓN-AUTODIAGNÓSTICO
Candidato
AUDI
TORÍA
Candidato / Evaluador
Evaluador
AÚN NO
Candidato
SI
Candidato

CERTIFICARSE EN 7 PASOS:
El candidato debe realizar la solicitud a la oficina de competencias ya sea telefónicamente, por correo o personalmente, en el caso de ser empresa a través de una carta
Se cita al candidato para una Inducción , autodiagnóstico y sensibilización a todos los candidatos a realizar el proceso de Evaluación
Luego se inscriben al proceso
Se establece el plan de evaluación donde el evaluador acuerda con cada candidato cuando y en donde se aplicaran las pruebas (Conocimiento, desempeño y producto)
Terminada la recolección de evidencias el evaluador emite juicio de Competente o aún no competente
El coordinador de Certificación Laboral (SENA), envía los portafolios a ser auditados
Por último si todo está en orden se emite el certificado a cada candidato

DOCUMENTOS NECESARIOS
PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
Constancia/carta de la experiencia laboral
Norma (S) en que se está certificando
Fotocopia cédula
Registro de Inscripción
Registro del Plan de Evaluación y de Presentación de Evidencias
Registro de Emisión de Juicio
Hojas de Respuesta de Instrumentos Aplicado (Conocimiento)
Solicitud/acta de aplazamiento, retiro, traslado o cancelación del proceso
Carta (s) de Apelación (s) si existiese

BENEFICIOS DE CERTIFICARSE LABORALMENTE

VENTAJAS DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

CARACTERISTICAS DEL PROCESO
Referente: NCL
Proceso voluntario
Vinculada a una
actuación en la vida real
Libre acceso : Empleados /Desempleados
/Independientes
No compara personas
Independiente de cuándo, cómo y dónde
se adquirió la competencia
Resultado: La persona es competente o
aún no competente
Certificado: En una NCL (unidad mínima a certificar)

DIFERENCIAS
Certificación por Competencias Laborales
Certificación Académica
Emitido por Entidades de formación para el trabajo y desarrollo humano, entidades de educación superior (Ideal con reconocimiento, certificación de calidad ISO,etc)
Emitido por un organismo investido de autoridad por la Superintendencia de Industria y Comercio (SENA)
El certificado laboral se expide con vigencia de 5 años
El certificado académico se expide para toda la vida
Evalúa evidencia evidencias de desempeño, de producto y de conocimientos en ambientes reales.
Evalúa tareas académicas o evidencias de aprendizaje según el enfoque de la formación: tradicional o por competencias.

Más información
Zayda Patricia Vera
Teléfono: 2750968 ext:23703 Correo: zvera@sena.edu.co Oficina de Certificación Laboral
SENA Centro de Biotecnología Industrial - Palmira

http://cbisenapalmira.blogspot.com	1457
http://cbisenapalmira.blogspot.com.es	2
http://www.google.com	1
http://www.google.com.co	1
http://cbi-87051.blogspot.com	1

Certificación de competencias Laborales 2011

by cbisenapalmira on Jul 12, 2011

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

5 Embeds 1,462

Statistics

Certificación de competencias Laborales 2011 — Presentation Transcript