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Los escenarios son la representación de posibles situaciones
 futuras que describen la evolución del sistema estudiado puede
 ser:
 Nación, sector, organización, empresa.
 Grupo, mercado, institución, problemática.


   Tomando en consideración las evoluciones más probables de
 las variables-clave y a partir de juegos de hipótesis sobre el
 comportamiento de los actores.
El objetivo es identificar el mayor número posible de
incertidumbres que afectan las decisiones estratégicas para
las organizaciones, nos permite ver cómo las decisiones que
hoy se toman pueden jugar un papel evaluado y probado
contra la incertidumbre del futuro.
Según Wack los escenarios tienen como
 características:
 Visiones múltiples
 Cambios cualitativos
 Objetivos
 Con final abierto
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Mejorar las decisiones de largo plazo
Motivar el cambio
Generar trayectorias alternativas para desarrollos futuros
Mejorar la preparación para emergencias y contingencias
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acción.
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Método de escenarios f.

  • 1.
  • 2. Los escenarios son la representación de posibles situaciones futuras que describen la evolución del sistema estudiado puede ser:  Nación, sector, organización, empresa.  Grupo, mercado, institución, problemática. Tomando en consideración las evoluciones más probables de las variables-clave y a partir de juegos de hipótesis sobre el comportamiento de los actores.
  • 3.
  • 4. El objetivo es identificar el mayor número posible de incertidumbres que afectan las decisiones estratégicas para las organizaciones, nos permite ver cómo las decisiones que hoy se toman pueden jugar un papel evaluado y probado contra la incertidumbre del futuro.
  • 5. Según Wack los escenarios tienen como características: Visiones múltiples Cambios cualitativos Objetivos Con final abierto Relevantes
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. Mejorar las decisiones de largo plazo Motivar el cambio Generar trayectorias alternativas para desarrollos futuros Mejorar la preparación para emergencias y contingencias Guiar en selecciones claves Construir redes orientadas al futuro del conocimiento y la acción. Generar una visión y plan de acción