Economia desempleo
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Economia desempleo

on

  • 6,133 views

 

Statistics

Views

Total Views
6,133
Views on SlideShare
6,133
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
37
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Economia desempleo Presentation Transcript

  • 1. IV.- MACROECONOMÍA Tema 10. El Desempleo.ECONOMÍA POLÍTICA Y HACIENDA PÚBLICA
  • 2. Tema 10. El Desempleo.10.1.- Definición y medición.10.2.- Causas de desempleo y sus diferentes tipos.10.3.- Políticas para combatir el desempleo.
  • 3. 10.1.- Definición y medición.
  • 4. 10.1.- Definición y medición.“Perder el empleo significa disfrutar en elpresente de un nivel de vida más bajo, padecerangustia sobre el futuro y reducir la confianzaen uno mismo.”
  • 5. 10.1.- Definición y medición.El problema del desempleo se divide en doscategorías: La Tasa Natural de Desempleo (l/p) El Desempleo Cíclico (c/p)
  • 6. 10.1.- Definición y medición.Con carácter mensual, trimestral y anual, lasoficinas de estadísticas de los países elaborandatos sobre el desempleo y otros aspectos delmercado de trabajo, como los tipos de empleo,la duración de la semana laboral media y laduración del desempleo.
  • 7. 10.1.- Definición y medición.En España, el INE elabora la Encuesta dePoblación Activa, cuyos datos proceden de unaencuesta realizada periódicamente a unamuestra de hogares, clasificando a cada adulto(> 16 años) perteneciente al hogar encuestadoen una de las tres categorías siguientes: Ocupados Desempleados Inactivos
  • 8. 10.1.- Definición y medición.Clasificación en tres categorías: Ocupados
  • 9. 10.1.- Definición y medición.Clasificación en tres categorías: Ocupados Desempleados
  • 10. 10.1.- Definición y medición.Clasificación en tres categorías: Ocupados Desempleados Inactivos
  • 11. 10.1.- Definición y medición.Conceptos clave: Población Activa
  • 12. 10.1.- Definición y medición.Conceptos clave: Población Activa Tasa de Desempleo U = [B/(A+B)] x 100 U: Tasa de desempleo B: Nº de personas desempleadas A+B: Población activa.
  • 13. 10.1.- Definición y medición.Conceptos clave: Población Activa Tasa de Desempleo Tasa de ActividadTact. = [(Población activa) / Población total adulta] x 100
  • 14. 10.1.- Definición y medición. INE: Encuesta de población Activa (4º trimestre 2007)
  • 15. 10.1.- Definición y medición. INE: Encuesta de población Activa (4º trimestre 2007)
  • 16. 10.1.- Definición y medición.Problemas en la medición del desempleo: Subestimación Sobreestimación
  • 17. 10.2.- Causas de desempleo y sus diferentes tipos.
  • 18. 10.2.- Causas de desempleo y sus diferentes tipos.Tipos de desempleo: Desempleo friccional Desempleo estructural
  • 19. 10.2.- Causas de desempleo y sus diferentes tipos.Desempleo friccional:Se debe a que los trabajadores tardan enencontrar el trabajo que mejor se ajusta a susgustos y cualificaciones.Es inevitable.
  • 20. 10.2.- Causas de desempleo y sus diferentes tipos.Desempleo estructural:Se debe a que los salarios son mayores que losde equilibrio.Razones:  La legislación sobre el salario mínimo  Los sindicatos  Los salarios de eficiencia.
  • 21. 10.2.- Causas de desempleo y sus diferentes tipos. La legislación sobre el salario mínimo
  • 22. 10.2.- Causas de desempleo y sus diferentes tipos. La legislación sobre el salario mínimo
  • 23. 10.2.- Causas de desempleo y sus diferentes tipos. La legislación sobre el salario mínimo
  • 24. 10.2.- Causas de desempleo y sus diferentes tipos. Los sindicatos  Negociación Colectiva  Huelga  Debate sobre los sindicatos.
  • 25. 10.2.- Causas de desempleo y sus diferentes tipos. Los salarios de eficiencia. Motivos de su posible existencia  La salud de los trabajadores  La rotación de los trabajadores  El esfuerzo de los trabajadores  La calidad de los trabajadores.
  • 26. 10.3.- Políticas paracombatir el desempleo.
  • 27. 10.3.- Políticas para combatir el desempleo. Oficinas públicas de empleo
  • 28. 10.3.- Políticas para combatir el desempleo. Oficinas públicas de empleo Programas públicos de formación
  • 29. 10.3.- Políticas para combatir el desempleo. Oficinas públicas de empleo Programas públicos de formación Seguro de desempleo