PréSentation Presagia StratéGique

Plateforme stratégique de la gestion de la santé des employés
Outil de gestion de l’absentéisme, du suivi médical des employés, et de business intelligence, au service
des directions générales, financières et Ressources humaines
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Objectifs de la plateforme
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Laurent Frendo Gérant de Mob-Id a signé un accord exclusif pour l’Europe pour la distribution d’un logiciel de « Health management Intelligence » avec deux applications possibles.
La gestion de l’absentéisme en Entreprise et du suivi médical des employés en entreprise: Presagia at Works
Gestion des départs en maladie
Gestion des retour en entreprise, et accommodation en fonction des capacités
Gestion de l’environnement médical et social
Analyse des données , business intelligence
Un espace collaboratif de la santé en entreprise
Le suivi médical des sportifs de haut niveau : Presagia sports
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Crééeen 1987
Des bureaux au Canada, USA et U.K.
UneClientèlemondiale
Des spécialistesen droit de la santé , du travail, en ergonomie du travail
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Presagia est un des leaders mondiaux des logiciels de suivi médical des sportifs et athlètes de haut niveau a décidé de mettre son expérience au bénéfice des entreprises

Gestion de l’absentéisme et suivi médical des employés : health management intelligence, la business intelligence au service des RH
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Définition de l’absentéisme ou « congés » et les principales causes: source Anact, Dares et CES
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Taux d’absentéisme (source CES)et Dares:
France 4,6% sur 1531 h Travaillées
Allemagne, 3% sur 1468 H
USA 3% sur 1869 h
Benelux 2,5 % sur 1378 h
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Cout pour l’assurance maladie en France : plus de 10 Milliard d’€
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Dans le secteur privé, les études réalisées par Mercer montrent que le taux d’absentéisme moyen s’élève à 4,6%, avec un coût associé qui s’étage de 160 à 240 € par jour et par personne absente.
Sans compter les coûts pour l’entreprise de l’entreprise :
Remplacement , souvent mal préparé
Une gestion compliquée
Un retour au travail mal organisé
Les aspects juridiques et sociaux mal connus
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Raisons de l’importance du bien être au travail vues par les DRH ,
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Une entreprise qui s’occupe de la santé de ses salariés est plus performante que les autres (source Médéric )
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une approche stratégique pour les Directions RH, Financières et générales
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Couches les plus hautes de l'informatique décisionnelle,
Mise en place d’indicateurs clé de performance alignés avec la stratégie de l’entreprise,
Représentation des indicateurs graphiques, Mises sous contrôle de ces indicateurs, Écarts,
Appropriation par l’ensemble
Des acteurs de l’entreprise
de la santé
Aspect Business intelligence
Jauges,
Speedomètres,
Analyses cartographiques,
Analyses géographiques.
Diminution du taux d’absentéisme
Par l’action
Suivre le départ en arrête maladie, assurer toute sa gestion, se mettre en conformité avec tous les règlements, par pays , par états , Planifier les retours au travail,
Réduction des couts directs et indirects
Réduction des couts de transactions
Mais aussi gestion des risques

Une solution web based, en mode Saas
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Process du départ en arrêt maladie
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Employés
SAP,
People soft
HR Access
Autre data base
Data employés
Case management
Différentes règles
Documents
Data mining
Rapports , bilan social
Décisions et actions RH

Process du retour au travail
En fonction des capacités de travail de l’employé, on essaie de lui donner les postes qu’il peut assumer grâce au planning des postes disponibles
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Le Dashboard permet aux DRH, aux directions de visualiser toutes les informations de l’absentéisme et de prendre des mesures correctives
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Par catégorie de personnel,
Par site géographique ,
Par typologie de maladie courte durée, longue durée, accidents du travail, permet de détecter le stress au travail
Les postes disponibles en fonction des capacités,
Planning des absences, et planning des retours au travail
Actions DRH
Managers
Médecins
Etc..

Presagia entreprise
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Presagia AtWork est une solution logicielle en mode Saas de gestion de l'absentéisme et de la santé en entreprise afin d’implémenter les best practices des départs en congés maladie (ou absence), de rester au travail, des retours au travail et l'amélioration des conditions de travail, la protection des salariés contre l'ensemble des nuisances et contre les risques d'accident du travail ou de maladie professionnelle. C’est aussi un outil de business intelligence permettant aux RH de prendre des décisions et d’agir et un outil de Risk management

Presagia AtWork permet également à l’entreprise de :
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Notre offre
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À terme
Presagia :
Outil indispensable et complémentaire
De la gestion des talents et de la performance en entreprise
Alliances
Et ressources en propres
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Estimation Coût pour un client de la gestion des congés , du retour au travail et de la plateforme gestion de la santé
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pour 10 000 employés
Audit , intégration, configuration, développement: 75 000 €
Formation: 7 500 €
En mode Saas: entre à 0,6 € et 1€ par employé/ par mois plus le hosting s
En mode intégré : 110 000€ la licence + 18% maintenance annuelle
Pour une entreprise de 1000 personnes
Audit mise en place , formation 30 000€
En mode SaaS: environ 2€/mois/ employé, plus le hosting
A comparer avec les fiches de paie en mode Saas soit environ 6€ le bulletin
Retours sur Investissement
Sur couts directs et indirects de la masse salariale
estimation US entre 0,5 et 1% de la masse salariale
Gestion des processus : amélioration du Process, dématérialisation, mise en conformité avec les différentes lois
négociation avec les assurances, les primes de risque: baisse des coûts et dans certains cas remboursement du trop perçu
La possibilité de gérer l’absentéisme sur de nombreux pays
Amélioration des conditions de travail , baisse du stress , ergonomie = baisse des taux d’absentéisme et augmentation du présentéisme
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Les aspects techniques
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Lancé en juin 2009 , Les références clients
Aux US et Canada
Une structure de paie en outsourcing, plus de 500 000 fiches de paie gérées
Une chaine de coiffeurs, 10 000 salons, 70 000 personnes dans différents états
Une chaine de cliniques, aux USA et Canada, 15 000 personnes
Deux opérateurs de téléphonie mobile qui ont fusionné, 20 000 personnes
Une industrie automotive , 2000 personnes
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Merci pour votre attention
Contact : Mob-Id
Laurent Frendo
Mail: Laurent.frendo@mob-id.fr
Tel:+ 33 (0)6 58 64 22 46
www.presagia.com
Rendez vous pour une démonstration

PréSentation Presagia StratéGique

by Carole BLANCOT on Apr 02, 2010

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