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Transcript

  • 1. MARIA EUGENIA SAAVEDRA SECRETARIA ABRIL 2011
  • 2. LEGISLACION
  • 3. <ul><li>Ley 9a. De 1979; Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones </li></ul><ul><li>La Resolución 2400 de 1979 ; Conocida como el &quot;Estatuto General de Seguridad &quot;, trata de disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo </li></ul><ul><li>Decreto 614 de 1984; Crea las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país </li></ul><ul><li>La Resolución 2013 de 1986; Establece la creación y funcionamiento de los Comités de Medicina , Higiene y Seguridad Industrial en las empresas </li></ul><ul><li>La Resolución 1016 de 1989; Establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas. </li></ul><ul><li>El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente Resolución estará constituido por los siguientes subprogramas: </li></ul><ul><li>Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo </li></ul><ul><li>Subprograma de Higiene Industrial </li></ul><ul><li>Subprograma de Seguridad Industrial </li></ul><ul><li>Comité Paritario de Salud Ocupacional o Vigía </li></ul>
  • 4. <ul><li>Ley 100 de 1993; Se crea el régimen de seguridad social integral </li></ul><ul><li>Decreto 1832 de 1994 ; Expide la Tabla de Clasificación de Enfermedades Profesionales. </li></ul><ul><li>Decreto Ley 1295 de 1994 , del MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, mediante el cual se regula la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales a nivel del país: </li></ul><ul><li>Artículo 21, obligaciones del empleador : programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de la empresa y procurar su financiación. </li></ul><ul><li>Decreto 1607 del 2002 , por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. </li></ul><ul><li>  </li></ul>
  • 5. GLOSARIO
  • 6. <ul><li>DEFINICION SALUD OCUPACIONAL </li></ul><ul><li>La OMS define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores y de igual manera buscar controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. </li></ul>
  • 7. <ul><li>RIESGO OCUPACIONAL : Probabilidad de ocurrencia de una contingencia de trabajo. </li></ul><ul><li>FACTOR DE RIESGO : Situación o alteración funcional en el trabajador como resultante del desempeño de su trabajo </li></ul><ul><li>ACCIDENTE DE TRABAJO : Es toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo ejecutado y que produce una lesión, una incapacidad, invalidez o la muerte. </li></ul>
  • 8. <ul><li>ENFERMEDAD PROFESIONAL: estado patológico permanente o temporal que sobreviene como consecuencia de la clase de trabajo que desempeña el trabajador. </li></ul><ul><li>RIESGOS PROFESIONALES: accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional . </li></ul>
  • 9. JUSTIFICACION
  • 10. <ul><li>El desarrollo industrial y los adelantos tecnológicos han traído consigo un aumento de los factores de riesgo en el ambiente laboral , aumentando las probabilidades de accidente de trabajo y enfermedad profesional en la población de trabajadores expuestos. </li></ul><ul><li>De acuerdo a lo anterior La UNIDAD DE VIDEOENDOSCOPIA DEL RESTREPO LTDA, implementara un programa de salud ocupacional con la seguridad de que su aplicación permitirá desarrollar un ambiente laboral con factores de riesgo controlados, disminuyendo así la incidencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. </li></ul>
  • 11. OBJETIVOS
  • 12. <ul><li>Identificar, valorar e intervenir los factores de riesgo y su causalidad asociada al trabajo que se realiza. </li></ul><ul><li>Cumplir con la legislación vigente de salud ocupacional en Colombia. </li></ul><ul><li>Fomentar los estilos de vida sana y trabajo saludables </li></ul><ul><li>Mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores y controlar las perdidas de la organización. </li></ul>
  • 13. ORGANIGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
  • 14. GERENTE GENERAL VIGIA SALUD OCUPACIONAL FUNCIONARIOS
  • 15. RESPOSABILIDADES ANTE EL P.S.O.
  • 16. GERENTE VIGIA FUNCIONARIOS <ul><li>Designar a los responsables del P.S.O empresarial </li></ul><ul><li>Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeño de las funciones y actividades de los subprogramas del P.S.O. </li></ul><ul><li>Elaborar el Diagnóstico de Salud Ocupacional de la empresa o Panorama de riesgos. </li></ul><ul><li>Programar y dar capacitación en lo referente a salud ocupacional, estilos de vida saludable y ambientes laborales sanos a la población trabajadora en general. </li></ul><ul><li>Cumplir con las normas y recomendaciones del P.S.O., Reglamento Interno de trabajo y Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. </li></ul><ul><li>Participar de manera activa en las actividades y capacitación que lleve a cabo la Unidad. </li></ul>
  • 17. <ul><li>Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa de Salud ocupacional. </li></ul><ul><li>Responder ante los entes controladores de la Salud Ocupacional del país y la ARP correspondiente. </li></ul><ul><li>Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la empresa o establecimientos de trabajo. </li></ul><ul><li>Llevar registros y estadísticas de accidentes de trabajo. Enfermedad profesional, ausentismo e índice de lesiones incapacitantes. </li></ul><ul><li>Participar de la ejecución, vigilancia y control de los puestos de Trabajo y del Programa de Salud Ocupacional. </li></ul><ul><li>Utilizar los elementos de Protección Personal que la Unidad le ha asignado y mantenerlos adecuadamente dándole el uso debido. </li></ul>
  • 18. FUNCIONES ANTE EL P.S.O.
  • 19. GERENTE VIGIA FUNCIONARIOS <ul><li>Establecer y asumir las politicas de las actividades del P.S.O. </li></ul><ul><li>Vigilar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de Salud Ocupacional </li></ul><ul><li>Cumplir con las políticas establecidas para Salud Ocupacional </li></ul><ul><li>Desarrollar, mejorar y preservar los adecuados métodos de trabajo </li></ul><ul><li>Llevar el archivo y las estadísticas relacionadas con Salud Ocupacional </li></ul><ul><li>Informar toda condición ambiental peligrosa y practica insegura, recomendando medidas de prevención y control para los factores de riesgos. </li></ul><ul><li>Procurar el cuidado integral de su salud </li></ul>
  • 20. <ul><li>Tomar decisiones y ocupar un lugar de liderazgo frente al Programa de Salud Ocupacional. </li></ul><ul><li>Comunicar los logros y actividades desempeñadas dentro del Programa de Salud Ocupacional </li></ul><ul><li>Hacer cumplir las normas establecidas para los trabajadores y directivas </li></ul><ul><li>Procurar el cuidado integral de su salud </li></ul><ul><li>Observar las normas y reglamentos de Salud Ocupacional, además de los procedimientos seguros de operación, para su protección, la de sus compañeros y de la empresa en general. </li></ul>
  • 21. RECURSOS DEL P.S.O. <ul><li>RECURSO HUMANO </li></ul><ul><li>RECURSOS FISICOS Y </li></ul><ul><li>TECNOLOGICOS </li></ul><ul><li>RECURSOS FINANCIEROS </li></ul>
  • 22. GRACIAS
  • 23. SUB PROGRAMAS SUB PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
  • 24.  
  • 25. PANORAMA DE RIESGOS <ul><li>Suministra información sobre los factores de riesgo laborales presentes en cada uno de los puestos de trabajo y el método de control adecuado para cada uno de ellos, teniendo en cuenta la GTC 45( Guía Técnica Colombiana :Diagnóstico de Condiciones de Trabajo, su Identificación y Valoración) </li></ul>
  • 26. ESTRUCTURA DEL PANORAMA DE RIESGOS <ul><li>CATEGORIA DEL RIESGO : Clasificación de los factores de riesgo </li></ul><ul><li>FACTOR O TIPO DE RIESGO : Subclasificacion de los factores de riesgo. </li></ul><ul><li>FUENTE : Lo que genera el factor de riesgo </li></ul><ul><li>N. TRABAJADORES EXPUESTOS </li></ul><ul><li>TIEMPO DE EXPOSICION: Duracion aproximada de la exposicion directa al factor de riesgo </li></ul><ul><li>MEDIDAS DE CONTROL: Controles encontrados en la evaluacion cualitativa, a nivel de medio, fuente y/o trabajador. </li></ul><ul><li>MEDIDAS DE CONTROL SUGERIDAS: Medidas de intervencion para minimizar los factores de riesgo detectados. </li></ul>
  • 27. <ul><li>La valoración del riesgo está dada en función del “ Grado de Peligrosidad”, que consiste en una evaluación cualicuantitativa de las variables: </li></ul><ul><li>Consecuencia : efectos adversos daño que puede generar cada uno de los factores de riesgo identificados. </li></ul><ul><li>Exposición : frecuencia y tiempo durante la jornada laboral, que la persona o estructura entra en contacto con el riesgo. </li></ul><ul><li>Probabilidad : grado de inminencia o rareza de ocurrencia real del daño que puede generar un determinado factor de riesgo. </li></ul>
  • 28.  
  • 29. OBJETIVOS <ul><li>Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de salud y calidad de vida de los trabajadores. </li></ul><ul><li>Capacitar a los funcionarios expuestos sobre los factores de riesgo presentes en la empresa, sus efectos en la salud y la manera de prevenirlos </li></ul><ul><li>Hacer seguimiento periódico del estado de salud de los funcionarios expuestos a los diferentes factores de riesgo, con el fin de verificar los sistemas de control implementados y detectar precozmente la aparición de enfermedades. </li></ul>
  • 30. ACTIVIDADES <ul><li>EXAMEN INGRESO </li></ul><ul><li>EXAMENES PERIODICOS OCUPACIONALES </li></ul><ul><li>EXAMENES POR CAMBIO DE OFICIO </li></ul>
  • 31. <ul><li>EXAMEN DE RETIRO </li></ul><ul><li>FUNCIONES DE REHABILITACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL </li></ul>
  • 32.  
  • 33. <ul><li>conjunto de actividades encaminadas a proporcionar a los funcionarios los conocimientos y destrezas para desempeñar su labor asegurando la prevención de accidentes, de enfermedades profesionales y la protección de su salud e integridad física y emocional </li></ul>
  • 34. <ul><li>La información e inducción </li></ul><ul><li>El programa de entrenamiento </li></ul><ul><li>Las actividades de capacitación como tal en temas específicos de salud ocupacional, para la prevención de los riesgos presentes en Unidad y temas de fomentos de estilos de vida y trabajo saludables, implementando así las actividades de bienestar y mejorando la calidad de vida de la población trabajadora y su familia. </li></ul><ul><li>  </li></ul>
  • 35.  
  • 36. <ul><li>Mantener un ambiente laboral seguro , mediante el control de los actos inseguros y condiciones ambientales peligrosas que potencialmente puedan causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la Unidad. </li></ul><ul><li>Determinar y aplicar las medidas para el control de Riesgos de Accidentes e Incidentes . </li></ul>
  • 37. FACTORES DE RIESGO <ul><li>HIGIENE INDUSTRIAL </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>RIESGOS FISICOS: - Ruido </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li> - Iluminación </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>RIESGOS QUIMICOS: - Líquidos - vapores </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>RIESGOS ERGONOMICOS: - Postura habitual </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li> - Manejo de cargas </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>RIESGOS PSICOLABORALES: - Presión laboral por las características de la tarea. </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><li> </li></ul>
  • 38. <ul><li>SEGURIDAD INDUSTRIAL: </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>RIESGOS MECANICOS </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>RIESGOS DE INCENDIO Y EXPLOSION </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><li>INSTALACIONES LOCATIVAS: </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>RIESGOS ELECTRICOS </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  • 39. ACTIVIDADES <ul><li>E.P.P ( ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL) </li></ul><ul><li>INSPECCIONES PERIODICAS </li></ul><ul><li>NORMAS DE SEGURIDAD: </li></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>NORMAS DE ERGONOMIA </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>NORMAS DE ORDEN Y ASEO </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>NORMAS DE INSTALACIONES ELECTRICAS </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>NORMAS DE EQUIPOS CONTRA INCENDIOS </li></ul></ul></ul></ul></ul><ul><ul><ul><ul><ul><li>NORMAS PARA MANEJO SE SUSTANCIAS QUIMICAS </li></ul></ul></ul></ul></ul>
  • 40. <ul><li>MANTENIMIENTO PREDICITIVO Y PREVENTIVO </li></ul><ul><li>SEÑALIZACION Y DEMARCACION DE AREAS </li></ul><ul><li>INVESTIGACION DE INCIDENTES – ACCIDENTES </li></ul><ul><li>ESTADISTICAS DE ACCIDENTES </li></ul>
  • 41.  

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