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1. brigadas de emergencia

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    1. brigadas de emergencia 1. brigadas de emergencia Presentation Transcript

    • BRIGADAS DE EMERGENCIA MARIA EUGENIA SAAVEDRA SECRETARIA MAYO DE 2011
    • QUE ES BRIGADA DE EMERGENCIA
      • Grupo de trabajadores de las distintas áreas de una empresa debidamente capacitadas, entrenadas y equipadas.
      • FUNCION PRINCIPAL:
      • a- Protección de vidas, bienes y ambiente laboral.
      • b- Prevención.
      • PROPOSITOS DE LAS BRIGADAS:
      • 1. Salvar vidas
      • 2. Disminuir perdidas económicas
    • ¿CUANTAS CLASES DE BRIGADAS HAY ?
      • INCIPIENTE: Personal voluntario contratado por la empresa para cualquier actividad.
      • ESTRUCTURAL : Personal contratado por la empresa para desarrollar actividades del plan de emergencias permanentemente.
      • MIXTA : Integrada por personal voluntario y personal contratado por la empresa.
    • ¿ PARA QUE SE CREAN LAS BRIGADAS DE EMERGENCIA ?
      • Para tener un grupo de personas preparadas y equipadas para actuar con celeridad y eficiencia ante eventos extraordinarios.
    • ¿POR CUANTAS PERSONAS PUEDE ESTAR COMPUESTA ?
      • Depende de ciertos factores como:
      • 1- Características de la empresa
      • 2- Jornada laboral
      • 3- Numero de personas que se encuentran en las instalaciones
      • 4- Políticas de la empresa
      • 5- Deberes que se espera que cumpla la brigada
    • SE DEBE TENER EN CUENTA…
      • 1- SEGURIDAD : No puede hacer algo para lo que no se fue capacitado ni entrenado
      • 2- Atender la situación hasta la llegada del equipo de apoyo externo.
      • ¿ QUIEN LLEVA EL CONTROL ?
      • El líder de la brigada
      • ¿QUIEN EXIGE LAS BRIGADAS Y PORQUE?
      • La declaración de derechos humanos (ONU 10 DE DICIEMBRE DE 1948 )
      • ART 3 : Todo individuo tiene derecho a la vida ,la libertad y la seguridad de su persona.
    • NORMAS DE CARÁCTER NACIONAL
      • Ley 9 de 1979: Ordena la responsabilidad de los empresarios
      • Resolución 2400 de 1979: Disposiciones de vivienda , higiene y seguridad industrial.
      • Resolución 1016 de 1989: Establece los planes de emergencia en sus tres ramas: preventiva , pasiva o estructural.
      • DECRETO 614 DE 1984: Bases para organización y admon. De salud ocupacional.
      • DECRETO LEY 1295 DE 1994: Organización de ARP.
      • LEY 322 DE 1998: Sistema Nacional de Bomberos
      • DECRETO 93 DE 1998
      • DECRETO 321 DE 1999
      • DECRETO 1609 DE 2002
    • NORMAS LOCALES
      • Decreto 332 de 2004: se organiza el Régimen y el Sistema para la Prevención y Atención de Emergencias en Bogotá Distrito Capital
      • Decreto 043 de 2006: Por el cual se dictan disposiciones para prevenir riesgos en los lugares donde se presenten aglomeraciones de público
    • PORQUE TENER UNA BRIGADA
      • Disponibilidad y respuesta inmediata y permanente
      • Conocimiento de las instalaciones
      • Legislación
      • Según los riesgos la respuesta es adecuada
      • Es mas barato que contratar un grupo externo
    • ¿CON QUE RECURSOS DEBO CONTAR?
      • RECURSO HUMANO:
      • - Administrativo:( copaso- vigía )
      • - Operativo: Brigadas/voluntarios
      • RECURSO FISICO:
      • Equipos para incendios
      • Equipos de Primeros Auxilios
      • Equipo de salvamento
      • Equipo según riesgo
      • Señalización
      • Sistema de alarma
    • ¿COMO SE CONFORMAN LAS BRIGADAS?
      • Convocatoria
      • Capacitar en las diferentes áreas para estructurar las brigadas
      • Mantenimiento periódico
    • ESTRUCTURA JEFE COORDINADOR DE EMERGENCIAS LIDER DE PRIMEROS AUXILIOS LIDER CONTRA INCENDIOS LIDER EVACUACION Grupo Primeros Auxilios Grupo Contra Incendios Grupo Evacuación
    • QUE ES UN BRIGADISTA
      • Es una persona espontánea, voluntaria, consciente, con vocación de servicio, operativa
    • CARACTERISTICAS DEL BRIGADISTA
      • Vocación de servicio y actitud dinámica
      • Tener buena salud física y mental
      • Disposición de colaboración
      • Don de mando y liderazgo
      • Conocimientos previos de la materia
      • Capacidad para la toma de decisiones
      • Criterio para resolver problemas
      • Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y cordialidad.
    • REQUISITOS PARA PERTENECER A LA BRIGADA
      • 1- Querer pertenecer a la brigada
      • 2- Tener permanencia en la institución
      • 3- Disponer de tiempo para entrenamientos y practicas
      • 4- Ser cumplido en los horarios
      • 5- Examen Físico
      • 6- Valoración cardiovascular completa
      • 7- Valoración Respiratoria y psicologica
    • DEBERES Y OBLIGACIONES
      • A- Asistir a capacitaciones y entrenamiento
      • B- Multiplicar conocimientos recibidos
      • C- Observar buenas normas de conducta y respeto
      • D- Informar de condiciones y actos inseguros
      • E- Verificar y transmitir la alarma de ser necesario
      • Presentarse a la emergencia si asi lo requiere la situación
      • Colaborar con las entidades de socorro que lleguen al sitio
      • Colaborar con el mantenimiento de equipos
      • Utilizar los distintivos para diferenciar del resto del personal
    • COMPOSICION DE LA BRIGADA
      • Grupo de prevencion y control de incendios
      • Gupo de evacuación y rescate
      • Grupo de primeros auxilios
      • Grupo Hazmat
    • FUNCIONES GENERALES
      • Inspeccionar periódicamente los lugares de trabajo e informar al empleador existencia de factores de riesgo y sugerir medidas de prevención y control al riesgo.
      • Controlar la emergencia
      • Difundir cultura de prevención
      • Ayudar a la personas a guardar la calma
      • Dar la voz de alarma
      • Cooperar con grupos de apoyo externo
      • Entregar el lesionado a los cuerpos de ayuda
      • Realizar inventarios de medicamentos y equipos utilizados luego de la emergencia
      • Llamar a las entidades de emergencia
    • PREVENCION Y CONTROL DE INCENDIOS
      • Proceder en forma técnica y ordenada a realizar la extinción del fuego o conato de incendio.
      • Proceder a la remoción de escombros y limpieza del área
      • Ayudar al grupo de evacuación de personas
      • Ayudar al salvamento de bienes, equipos y maquinaria.
      • Controlar e inspeccionar estado y ubicación del fuego
      • Supervisar mantenimiento de extintores
      • Participar en actividades de capacitación para control de incendios
      • Investigar e informar los resultados sobre las causas de incendios o conatos de incendios.
      • Atender en sitio seguro al personal lesionado
      • Realizar triage
      • Organizar el modulo de evacuacion y clasificación
      • Coordinar el acceso de los grupos de ayuda externa ( cruz roja o el servicio de salud ) , siguiendo instrucciones del jefe de emergencias
      PRIMEROS AUXILIOS
      • Controlar remisión de lesionados a centro de atención medica
      • Mantener adecuadamente los botiquines
      • Participar en las jornadas de capacitación de las brigadas
      • Participar en capacitaciones de salud ocupacional
    • EVACUACION Y RESCATE
      • Mantener actualizado el registro de trabajadores por área
      • Señalizar y mantener despejadas las vías de evacuación
      • Activar sistemas de evacuación
      • Evitar aglomeraciones y estados de pánico
      • Proceder de forma segura y técnica al rescate de personas atrapadas
      • Recordar procedimientos seguros de autoprotección
      • Finalizada la evacuación verificar que no quede nadie dentro de las instalaciones
      • Capacitar a todo el personal en el plan de evacuación
      • Actualizar planes de evacuación, organizar y dirigir simulacros
    •