Calidad en RRHH

Slide 1: S i em a de G estón de R R H H st i basado en l C aldad y en l a i a M ej C ontnua ora i Excelencia en la Gestión de los Recursos Humanos

Slide 2: O bj i etvo Gestión óptima de RRHH por medio del desarrollo, implantación y mantenimiento de un SGRH que aglutine de forma coherente e integrada: políticas, objetivos, funciones y responsabilidades, procedimientos, herramientas de verificación y control, soportes para la mejora, elementos de identificación, y medición de procesos de gestión y resultados,....

Slide 3: E xcel enci E m presari a al Simplificación de los procesos de gestión Clarificación del ámbito de competencias de RRHH en Ferro Comunicación Interna y Externa: Información/Marketing RH Eficacia y Eficiencia: Incorporación Empleados (cuantitativa/cualitativamente)  Desarrollo, Mantenimto, Protección y Retención Empleados Ociosidad y sobredimensionamiento de Plantilla Duplicidad de tareas o disfuncionalidades en GRH Sistemas Compensatorios adecuados Cumplir la Normativa Legal Control de GRH (medir, informar y evaluar) Integrabilidad de GRH

Slide 4: B enefci delS i em a i os st  Fomentar en Ferro actividades de GRH  Sistematizar estas actividades  Mejorar estructura de costes, los procesos y productos  Gestión de los RRHH como factor diferencial de competitividad (imagen y reputación)  Planificar, organizar y controlar las funciones y responsabilidades

Slide 5: S G R H B asado en l a “ ej C ontnua” M ora i Política Mejora Continua Estructura y Responsabilidades Evaluación del Sistema Planificación Control Implementació Operativo n