Cv for igu coah actu ok
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Cv for igu coah actu ok Cv for igu coah actu ok Document Transcript

  • DATOS PERSONALES CARMEN FERNÁNDEZ BARQUÍN C/ Madrid, 4 -2ºA CP 28891-Velilla de San Antonio (Madrid) Teléfono: 91 655 22 27/ 669 511 676 E-mail: carmenbarquin@wanadoo.es EXPERIENCIA PROFESIONAL  ÁREA DE COACHING EnPiezasCoaching, Servicios profesionales de Coaching personal y para equipos. Funciones: Fundadora y Directora. Coach Profesional Certificada por Asesco con el Nª CPC- 10357 2012-13 Trabajos realizados: * Colaboraciones con instituciones y empresas “Centro de Atención Integral a Mujeres Concepción Arenal" Dirección General de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Madrid (gestionado por Dinamia, S. Cooperativa • Supervisión individual y grupal al equipo profesional de intervención psico-social Ministerio de Hacienda : • Programa de Coaching para el Desarrollo de Competencias Emocionales en los Equipos de Trabajo. (Subdirección de Formación y RR.HH Ayuntamiento de Leganés: • Entrenamiento en Coaching para Mejorar el Trabajo en Equipo. Dirigido a profesionales del Ámbito de Servicios Sociales. Concejalía de Desarrollo Local y Empleo de Mejorada del Campo • Programa de Coaching para el Emprendimiento de Mujeres artesanas y autónomas. Concejalía de Mujer del Ayuntamiento de San Fernando de Henares. • Taller de Coaching para el Desarrollo del Talento. Población en general. Concejalía de Mujer del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid • Taller de Coaching y Pensamiento Positivo. Dirigido a Mujeres. Escuela de Coaching “Centro Mitikum”. Centro acreditado por Asesco
  • (Asociación Española de Coaching) • Integrante del equipo profesional: Tutora responsable de las prácticas del alumnado que cursa formación en Coaching Personal Profesional; Responsable del Área de Mujer de la Escuela. Womenalia: Red Social para mujeres profesionales y directivas. • Integrante del equipo de Expertas/os para ofrecer consultoría en área de coaching. *Clientes particulares • • Coaching Grupal: talleres para el Desarrollo Personal y Habilidades de Liderazgo con Mujeres Profesionales Directivas y Autónomas: liderazgo positivo, gestión de las emociones, Gestión del tiempo y género, habilidades de comunicación, técnicas de relajación y respiración, etc. Más de 100 horas de sesiones de Coaching personal a clientas particulares.  ÁREA DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN ORGANISMOS DE IGUALDAD 2006-2010: Concejalía de Mujer y Políticas de Igualdad del Ayuntamiento de Rivas-Vaciamadrid Funciones desempeñadas: • • • • • Diseño en coordinación con la Concejalía de Mujer de acciones a desarrollar dentro del programa Aula Abierta de las Mujeres. Entrevista de acogida, evaluación y ajuste de perfiles de las mujeres que acuden a la Concejalía para su posterior derivación a recursos internos o externos Orientación, información y asesoramiento sociolaboral a mujeres Recogida sistematizada de información sobre las participantes en actividades y programas y su posterior volcado en la base de datos Monitora de talleres encaminados a potenciar el desarrollo personal, el autocuidado y la promoción social y laboral de las mujeres  ÁREA DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL Y MÉNTORING 2004-2005 Coordinadora área de empleo Esecé, Servicios Integrales. Funciones desempeñadas: • • Orientadora profesional, formadora y mentora con mujeres residentes en distintos Municipios de la Comunidad de Madrid. (Consultoría técnica para la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid) Formadora en talleres para el desarrollo de la empleabilidad dirigidos a mujeres emprendedoras de la Comunidad de Madrid (Prestación de Servicios para Concejalías de Mujer)  FACILITADORA GRUPAL CON GRUPOS DE MUJERES 2012 Talleres para promover la equidad de género y la corresponsabilidad. (Mancomunidad de Servicios Sociales del Este; Missem) 2012 Talleres para el desarrollo personal y profesional “Malabaristas de la vida”; Área de Mujer-Empleo de Mejorada del Campo. 2012 Taller de motivación al empleo y desarrollo personal. Centro de Atención Integral a
  • Mujeres “Clara Campoamor”. 2012 Taller de gestión de tiempo y negociaciones cotidianas, dirigido a mujeres del municipio de Rivas-Vaciamadrid Concejalía de Mujer 2009-11 Taller de Autoestima y desarrollo personal dirigido a mujeres en situación de vulnerabilidad vital, violencia machista, doméstica, etc.. Servicios Sociales Latina. 2008 Taller para la Promoción Socio-comunitaria y prevención de violencia de género dirigido a mujeres del municipio de Perales del Río. Área de la Mujer del Ayuntamiento de Getafe 2008 Talleres de Búsqueda Activa de Empleo y Formación Pre-laboral. Concejalía de Mujer- Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz 2007 Taller de Prevención y Sensibilización sobre Violencia de Género. Concejalía de Salud y Mujer del Ayuntamiento de Arganda del Rey. 2005-07 Monitora y Coordinadora de Talleres de Literatura: Las mujeres escritoras a lo largo de la historia Área de Mujer. Ayuntamientos de Torrejón 2002-04 Monitora y Coordinadora de Talleres de Desarrollo Personal. Área de Mujer del Ayuntamiento de Parla 2002-03 Impartición de Módulos de Orientación Laboral e Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres formación dirigida a Mujeres de los Municipios de Coslada y Torrejón de Ardoz (Madrid) dentro del Proyecto “Mujeres Ausentes del Mercado Laboral”, promovido por La Dirección General de la Mujer. 2001-02 Monitora y Coordinadora de Talleres de Literatura: “Las mujeres escritoras a lo largo de la historia” Área de Mujer del Ayuntamiento de Coslada 1995-2001 Monitora y Coordinadora de Talleres de Literatura dirigidos a mujeres del Municipio. Ayuntamiento de San Fernando de Henares 1996-98 Monitora y Coordinadora de Talleres de literatura: “Las mujeres escritoras a lo largo de la historia” Área de la Mujer. Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz  ÁREA DE FORMACIÓN . 2013 Curso: Mujeres Profesionales en el siglo XXI : Dilemas y Estrategias. Dirigido a técnicas de la Junta de Castilla y León (Escuela de Administración Pública de Castilla y León- Consejería de Hacienda) 2013 Módulo sobre Violencias estructurales, dirigido a profesionales del ámbito de la intervención y prevención de la violencia machista. Ministerio del Interior. 2013 Jornada formativa sobre metodología de orientación laboral con enfoque de género para profesionales que intervienen con Mujeres del medio rural -Programa Aurora (Instituto de la Mujer) 2012-13 Tutoría y formación On-line, curso Igualdad de Oportunidades: Aplicación práctica en Servicios Sociales. Escuela Virtual de Igualdad, Instituto de la Mujer-IMF. 2012 Jornada Formativa” Violencia estructural: la cara menos visible de la violencia machista” Sevilla. Alumnado del curso “Igualdad de Oportunidades: Aplicación práctica en Servicios Sociales. Escuela Virtual de Igualdad, Instituto de la Mujer-IMF. 2012 Jornada formativa “violencias estructurales y relaciones de poder” dirigida a
  • profesionales de intervención socio-laboral con mujeres del medio rural; Programa Aurora (Instituto de la Mujer) 2012 Propuesta de contenidos, ponencia marco y coordinación vídeo-forum en Jornada sobre corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar. Concejalía de la Mujer-Ayuntamiento de Tres Cantos. 2012 formación en violencia machista dirigida profesionales y equipos multidisciplinares que intervienen con mujeres en situación de violencia de género. Ayuntamiento de Leganés. 2011-12 Formación en Gestión del tiempo y género. Dirigidos a personal técnico del Ministerio de Economía y Hacienda. 2011 Formación en aplicación de la perspectiva de género en proyectos y programas locales. Dirigido a personal técnico del Ayuntamiento de Leganés –Madrid. 2011 Formación en Negociaciones cotidianas y género. Dirigido a personal técnico del Ministerio de Economía y Hacienda –Madrid. 2011 Formación en violencia de género -inicial y avanzado- a personal técnico del IMAP (Instituto Madrileño de Administraciones Públicas) 2008 Formación sobre el Correcto Uso del Lenguaje no Sexista en la Administración dirigido a personal técnico del Ministerio de Economía y Hacienda 2007 Formación en Género para Profesionales del Ámbito del Empleo y Servicios Sociales, (Grupo Telecyl-Instituto de la Mujer) 2007 Formación sobre Empoderamiento y Liderazgo dirigido a técnicas del Ministerio de Economía y Hacienda. (Por encargo de Telecyl-Gesdeco) 2005 Formación en Sensibilización en Igualdad de Oportunidades en la Atención a la Ciudadanía dirigido a personal administrativo de la Diputación de Castilla y León por encargo de la consultora Grupo Telecyl 2005 Formación de Formadores: “El diagnóstico de la empleabilidad en el proceso de intervención sociolaboral y Rol y funciones del orientador laboral” Formación dirigida a técnic@s de empleo de la Agencia para el Empleo del Ayuntamiento de Madrid en colaboración con la Fundación Tomillo. 2004 Formación de Formadoras: “La perspectiva de género como enfoque metodológico en la intervención sociolaboral con Mujeres. Formación dirigida a orientadoras laborales. Prestación de servicios para la Dirección General de la Mujer, Comunidad de Madrid. 2004 Formación de Formadores: “Enfoque Metodológico para el Diseño y Desarrollo de Itinerarios Personalizados de Inserción Laboral con Colectivos en Situación de Vulnerabilidad Sociolaboral” Escuela de Mediadores Sociales para la Inmigración (EMSI) 2002-03 Formación de Formadores: “Metodología de Intervención Sociolaboral con personas sin hogar y colectivos de difícil empleabilidad” dirigido a alumn@s de Trabajo Social de la Facultad de Ciencias Políticas de Bolonia. Génova (Italia) 2002 Formación de Formadores: “Diagnósticos de Empleabilidad” dirigido a Técnic@s de empleo de la Fundación Tomillo  PONENCIAS EN JORNADAS Y SEMINARIOS 2013 Ponencia “Violencia Estructural”, Primeras jornadas de Igualdad programadas en la
  • Dirección General de la Guardia Civil. 2013 Ponencia “Empleo y Emprendimiento de las Mujeres Rurales: Obstáculos y Estrategias, dentro de la presentación del Programa Aurora-Zona Media (Instituto Navarro de la Mujer). 2003-07- I Jornadas técnicas: profesionales y orientación. Hacia un nuevo modelo de la intervención. orientación sociolaboral Nuevas perspectivas de la orientación sociolaboral (Fundación Tomillo) Coordinación del grupo de Trabajo: Diagnóstico de Empleabilidad y Diseño de Itinerarios Individuales de Inserción Sociolaboral desde la perspectiva de género. II Jornadas Técnicas profesionales y orientación. Hacia un nuevo modelo de la intervención. orientación sociolaboral Nuevas perspectivas de la orientación sociolaboral (Fundación Tomillo) Coordinación del grupo de Trabajo: Colectivos de intervención, necesidades y problemáticas III Jornadas Técnicas 2004: profesionales y orientación. Violencia genérica-Violencia de género en la intervención social y laboral (Fundación Tomillo) Ponencia: Violencias cotidianas: cómo detectar e interpretar prácticas de violencia hacia las mujeres desde la intervención sociolaboral. FORMACIÓN REGLADA 2005-07 Master de Formación Superior en Estudios Interdisciplinares de Género (90ects), Instituto Universitario de Estudios de la Mujer (IUEM), Universidad Autónoma de Madrid (UAM). 1986 Título de Acceso a la Universidad para mayores de 25 años. UNED FORMACIÓN COMPLEMENTARIA 2013 Especialista en Coaching Sistémico. IPH (Instituto de Potencial Humano, Madrid) 2012 Certificado de Coach Personal Profesional acreditado por ASESCO (Asociación Española de Coaching) 2012 Curso de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres: Aplicación Práctica en la Empresa y los Recursos Humanos, (65 horas) Instituto de la Mujer (Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad) 2009 Seminario “Teoría y Técnica Grupal” (desde la perspectiva del Grupo Operativo) 22 horas. Promovido por Asociación para el Estudio de Temas Grupales, Psicosociales e Institucionales. 2007-08 Curso “Igualdad de Oportunidades: aplicación práctica en el ámbito del empleo” (60 horas) Promovido por la Escuela Virtual de Igualdad del Instituto de la Mujer (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) 2004-2005: Diploma “Inserción y Desarrollo Profesional en el Nuevo Mercado Laboral” (120 horas) Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), Programa de Enseñanza Abierta, Facultad de Psicología. 2004-2005: Curso sobre Aplicación Práctica del Enfoque Integrado de Género dentro de las Organizaciones (20 horas) Cruz Roja Española 2001: Curso Integral para Técnicas y Técnicos de Empleo (180 horas). Red Araña -Comunidad de Madrid. 1991 Master de Gestión de Proyectos Empresariales para Mujeres Emprendedoras. Escuela de Organización Industrial (EOI)-Instituto de la Mujer. Madrid.
  • OTROS DATOS DE INTERÉS Disponibilidad para viajar. Conocimientos de informática a nivel usuaria. Carné de conducir B-1 y vehículo propio.
  • OTROS DATOS DE INTERÉS Disponibilidad para viajar. Conocimientos de informática a nivel usuaria. Carné de conducir B-1 y vehículo propio.