SlideShare a Scribd company logo
1 of 1
Debemos conquistar el futuro" por Joan Bestard Comas

"El futuro no es un regalo, es una conquista" (John Fitzgerald Kennedy).
Todas las personas de buena voluntad quieren un mundo mejor, desean para la humanidad un futuro más justo
y humano. Pero este futuro no es un regalo, sino una conquista que exige diligencia y trabajo.
Solamente alcanzaremos un futuro mejor para la humanidad:
_ si somos justos en nuestras relaciones con los otros;
_ si somos veraces a la hora de actuar;
_ si ponemos nuestra vida al servicio del bien;
_ si somos solidarios con los más necesitados;
_ si somos responsables en nuestro trabajo cotidiano;
_ si somos creativos en nuestro actuar diario y no nos quedamos sesteando en el límite de lo superficial;
_ si somos capaces de mantener la utopía del cambio personal y estructural;
_ si sabemos unirnos a otros, y juntos, luchar por unos mismos ideales.

More Related Content

Viewers also liked

Viewers also liked (14)

Harp & Sword Session # 3 - Psalm 7
Harp & Sword Session # 3 - Psalm 7Harp & Sword Session # 3 - Psalm 7
Harp & Sword Session # 3 - Psalm 7
 
Telebista
TelebistaTelebista
Telebista
 
Tout est relatif...
Tout est relatif...Tout est relatif...
Tout est relatif...
 
Scavenger hunt pictures
Scavenger hunt picturesScavenger hunt pictures
Scavenger hunt pictures
 
Ficha unidad 2
Ficha unidad 2Ficha unidad 2
Ficha unidad 2
 
Եղիշե Չարենց
Եղիշե ՉարենցԵղիշե Չարենց
Եղիշե Չարենց
 
Aurkezpena
AurkezpenaAurkezpena
Aurkezpena
 
English Pollution
English PollutionEnglish Pollution
English Pollution
 
Minimalismo
MinimalismoMinimalismo
Minimalismo
 
Anni. surprise Koocki+Wildchild-14.02.09
Anni. surprise Koocki+Wildchild-14.02.09Anni. surprise Koocki+Wildchild-14.02.09
Anni. surprise Koocki+Wildchild-14.02.09
 
G O T I
G O T IG O T I
G O T I
 
2009
20092009
2009
 
Ade y silvia
Ade y silviaAde y silvia
Ade y silvia
 
Colourization
ColourizationColourization
Colourization
 

More from Carme Ferra

Cine cesag butaca2
Cine cesag butaca2Cine cesag butaca2
Cine cesag butaca2Carme Ferra
 
Setmana cultural cesag (2)
Setmana cultural cesag (2)Setmana cultural cesag (2)
Setmana cultural cesag (2)Carme Ferra
 
Imagenes Del Invierno.Pz.
Imagenes Del Invierno.Pz.Imagenes Del Invierno.Pz.
Imagenes Del Invierno.Pz.Carme Ferra
 
Las Manosde Dios
Las Manosde DiosLas Manosde Dios
Las Manosde DiosCarme Ferra
 
Algoparaquesonrias
AlgoparaquesonriasAlgoparaquesonrias
AlgoparaquesonriasCarme Ferra
 
Corona De Adviento 2
Corona De Adviento 2Corona De Adviento 2
Corona De Adviento 2Carme Ferra
 
Crec 9 De Febrer 2008
Crec 9 De Febrer 2008Crec 9 De Febrer 2008
Crec 9 De Febrer 2008Carme Ferra
 
Gracias Porque Nos Necesitas
Gracias Porque Nos NecesitasGracias Porque Nos Necesitas
Gracias Porque Nos NecesitasCarme Ferra
 
Cachorritos En Venta
Cachorritos En VentaCachorritos En Venta
Cachorritos En VentaCarme Ferra
 
Modelo Educativo Eduard Punset
Modelo Educativo Eduard PunsetModelo Educativo Eduard Punset
Modelo Educativo Eduard PunsetCarme Ferra
 
Semillas Maquel 6 05
Semillas Maquel 6 05Semillas Maquel 6 05
Semillas Maquel 6 05Carme Ferra
 
Lacenicientaquenoqueriacomerperdices
LacenicientaquenoqueriacomerperdicesLacenicientaquenoqueriacomerperdices
LacenicientaquenoqueriacomerperdicesCarme Ferra
 

More from Carme Ferra (20)

Cine cesag butaca2
Cine cesag butaca2Cine cesag butaca2
Cine cesag butaca2
 
Setmana cultural cesag (2)
Setmana cultural cesag (2)Setmana cultural cesag (2)
Setmana cultural cesag (2)
 
Agua Y Reflejos
Agua Y ReflejosAgua Y Reflejos
Agua Y Reflejos
 
Jubilada
JubiladaJubilada
Jubilada
 
La Amistad
La AmistadLa Amistad
La Amistad
 
Imagenes Del Invierno.Pz.
Imagenes Del Invierno.Pz.Imagenes Del Invierno.Pz.
Imagenes Del Invierno.Pz.
 
737 Mel Burka
737 Mel Burka737 Mel Burka
737 Mel Burka
 
Las Manosde Dios
Las Manosde DiosLas Manosde Dios
Las Manosde Dios
 
Irena Sendler +
Irena Sendler +Irena Sendler +
Irena Sendler +
 
Planeta Tiera
Planeta TieraPlaneta Tiera
Planeta Tiera
 
Algoparaquesonrias
AlgoparaquesonriasAlgoparaquesonrias
Algoparaquesonrias
 
Corona De Adviento 2
Corona De Adviento 2Corona De Adviento 2
Corona De Adviento 2
 
Crec 9 De Febrer 2008
Crec 9 De Febrer 2008Crec 9 De Febrer 2008
Crec 9 De Febrer 2008
 
Existe La Vejez
Existe La VejezExiste La Vejez
Existe La Vejez
 
Gracias Porque Nos Necesitas
Gracias Porque Nos NecesitasGracias Porque Nos Necesitas
Gracias Porque Nos Necesitas
 
Cachorritos En Venta
Cachorritos En VentaCachorritos En Venta
Cachorritos En Venta
 
Modelo Educativo Eduard Punset
Modelo Educativo Eduard PunsetModelo Educativo Eduard Punset
Modelo Educativo Eduard Punset
 
Semillas Maquel 6 05
Semillas Maquel 6 05Semillas Maquel 6 05
Semillas Maquel 6 05
 
Merieu
MerieuMerieu
Merieu
 
Lacenicientaquenoqueriacomerperdices
LacenicientaquenoqueriacomerperdicesLacenicientaquenoqueriacomerperdices
Lacenicientaquenoqueriacomerperdices
 

Recently uploaded

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfJaredQuezada3
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(HelenDanielaGuaruaBo
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxnathalypaolaacostasu
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...TaniaCruzInga
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................MIGUELANGELLEGUIAGUZ
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Rentamarbin6
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxTecvalSAS2
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreAndresUseda3
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptxRicardo113759
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialeszaidylisbethnarvaezm
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfAJYSCORP
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industralmaria diaz
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREdianayarelii17
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADAgordonruizsteffy
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesElizabeth152261
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxRafaelSabido2
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfTeresa Rc
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxWILIANREATEGUI
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesPatrickSteve4
 

Recently uploaded (20)

SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdfSENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
SENTENCIA COLOMBIA DISCRIMINACION SELECCION PERSONAL.pdf
 
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
Caja nacional de salud 0&!(&:(_5+:;?)8-!!(
 
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptxsenati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
senati-powerpoint_5TOS-_ALUMNOS (1).pptx
 
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
Tesis_liderazgo_desempeño_laboral_colaboradores_cooperativa_agraria_rutas_Inc...
 
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
2024 - 04 PPT Directiva para la formalizacion, sustento y registro del gasto ...
 
liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................liderazgo guia.pdf.............................
liderazgo guia.pdf.............................
 
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la RentaAnalisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
Analisis del art. 37 de la Ley del Impuesto a la Renta
 
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptxHIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
HIGIENE_POSTURAL-_MANEJO_DE_CARGA1compr.pptx
 
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestreDistribuciones de frecuencia cuarto semestre
Distribuciones de frecuencia cuarto semestre
 
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
4 Tipos de Empresa Sociedad colectiva.pptx
 
EL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de socialesEL REFERENDO para una exposición de sociales
EL REFERENDO para una exposición de sociales
 
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdfComparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
Comparativo DS 024-2016-EM vs DS 023-2017-EM - 21.08.17 (1).pdf
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptxADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
ADMINISTRACIÓN DE CUENTAS POR COBRAR CGSR.pptx
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedadesLas sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
Las sociedades anónimas en el Perú , de acuerdo a la Ley general de sociedades
 

Debemos Conquistar El Futuro

  • 1. Debemos conquistar el futuro" por Joan Bestard Comas "El futuro no es un regalo, es una conquista" (John Fitzgerald Kennedy). Todas las personas de buena voluntad quieren un mundo mejor, desean para la humanidad un futuro más justo y humano. Pero este futuro no es un regalo, sino una conquista que exige diligencia y trabajo. Solamente alcanzaremos un futuro mejor para la humanidad: _ si somos justos en nuestras relaciones con los otros; _ si somos veraces a la hora de actuar; _ si ponemos nuestra vida al servicio del bien; _ si somos solidarios con los más necesitados; _ si somos responsables en nuestro trabajo cotidiano; _ si somos creativos en nuestro actuar diario y no nos quedamos sesteando en el límite de lo superficial; _ si somos capaces de mantener la utopía del cambio personal y estructural; _ si sabemos unirnos a otros, y juntos, luchar por unos mismos ideales.