Conferencia en Accenture. Liderazgo e Innovación 2.0 - Profesionales en tiempos de cambio

2. Liderazgo e Innovación 2.0
Profesionales en tiempos de cambio
Carme Fernández | Directora Asociada Humannova
@carmefdezcoach
#innovacion20

3. ¿Qué está pasando?

4. h"ps://www.youtube.com/watch?v=-­‐5EeFNeQiW4

5. “Lo único que no cambia
es el cambio”

6. Vivimos
en
un
mundo
en
construcción
“El
éxito
no
es
prever
el
futuro
si
no
construir
una
organización
que
avance
en
cualquiera
de
los
futuros
que
no
podemos
prever”
M.
Hammer

7. La innovación no es
Importante
La innovación es
Supervivencia
Es todo

8. La principal preocupación
de los CEO’s es ...
... la innovación (62%)

9. ¿Qué es lo importante de la
innovación?

10. El
Viaje
de
las
Ideas:
la
innovación
Transformación
empresarial
OBJETIVO
IDEA
Generar
ideas
=
Crear
Implementar
ideas
con
éxito
(resultados
/
milestones)
=
Innovar

11.
Innovación
=
66%
Fail

12. Trabajar con la innovación es ante todo
dominar el arte de gestionar el talento de las personas
El fin de la empresas S. A.

13. La cara oculta
de la innovación

14.
El
trabajo
futuro
h=ps://www.youtube.com/watch?v=hdRCGI8_gAY

15. ¿Qué es de
VERDAD la
Innovación?
¿Por qué los
cambios son tan
titánicos?
¿Por qué hay tanto
sufrimiento
organizativo?

16. Los Hábitos y
la construcción de
nuestro Cerebro

17. La responsable de esta
injusticia ...
... la Empresa,
... la Sociedad,
....

18. El gran problema de
nuestras empresas es
la vejez prematura
de sus profesionales
Que les dificulta el cambio

19. Hay muchas formas de
suicidio profesional
el más ingenuo y cruel dejar en manos de
otros tu desarrollo, tus relaciones y tu
proyección profesional

20. ¡¡¡ TÚ PUEDES !!!

21. DESOBEDIENCIA INTELIGENTE

22. Nuevas Organizaciones 2.0.

23. Necesitamos un Modelo

24. ¿Cómo contruir
organizaciones 2.0 ?

25. 1.
Liderazgo
Transformador
2.
Cultura
OrganizaMva
3.
Procesos
y
Estructura
4.
Procesos
de
GesMón
del
Talento
2.0.
Resultados
Modelo
de
Capacidad
Innovadora

26. 1
Liderazgo Transformador

27. h=p://www.youtube.com/watch?v=MM6WkcTI-­‐Q

28. El líder es el motor de la innovación
Liderazgo Transformador
principal característica de éxito de un profesional

29. El Líder innova – Innovación Continua
Liderazgo
Transformador

30. 2
Cultura Organizativa

32. El invisible efecto de la rana
https://www.youtube.com/watch?v=bSpOzssCGmk

33. ¿Cuál es el secreto
de una cultura/clima innovador?
Factor 2 ORIENTACIÓN A PERSONAS
2.1 Desarrollo y profesionalidad
2.2 Afiliación y respeto
2.3 Identidad y Lealtad
2.4 Colaboración y Equipo
Factor 4 ADAPTACIÓN INTERNA
4.1 Rol Jerárquico
4.2 Control y Riesgo
4.3 Autonomía y Empowerment
4.4. Descentralización
Factor 3 ADAPTACIÓN AL ENTORNO
3.1. Productos y Servicios
3.2 Innovación y aprendizaje
3.3 Iniciativa Estratégica
3.4 Colaboración con otras empresas
Factor 1 ORIENTACIÓN A RESULTADOS
1.1 Eficiencia y exigencia de estándares
1.2 Reconocimiento y recompensa
1.3 Claridad de Objetivos
1.4. Información resultados entorno

34. 3
Procesos y Estructura Organizativa

35. Nuevas Organizaciones 2.0,
Líquidas
Flexibles y Planas

36. 4
Procesos de Gestión del Talento 2.0.

37. https://www.youtube.com/watch?v=16NTIAX7cw8#t=14

38. Una nueva cultura
que requiere
la colaboración
de todos

39. Innovacion 2.0
Conectar
Ideas y Personas

40. Innovación
Comunicación
Formación y
desarrollo
Sentido de pertenencia
Compromiso
Colaboración
Trabajo en equipo
Resultados
Redes
sociales
corpora-vas

41. ¿Qué necesitan las organizaciones y
las personas hacer?

42. h"ps://www.youtube.com/watch?v=1me6SQIYfX8

43. Sal
de la
Caja

44. Observar
experimentar
aprender:
éxito/error
Observar
experimentar
aprender:
éxito/error

45. Vídeo
manifiesto
holstee
h=p://www.youtube.com/watch?v=0QUyCrf2hiI

46. www.humannova.com
93 492 92 72 | 93 492 03 51 | info@humannova.com | @humannova
Passeig de Gràcia 12 1º | Barcelona, España