Tema 3 la actividad económica

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Tema 3 la actividad económica

  1. 1. Tema 3- La actividad económica. La economía de mercado 1- La actividad económica y los recursos 2- Los agentes económicos 3- Los sistemas económicos. La economía de mercado 4- El mercado laboral
  2. 2. Objetivos didácticos de la unidad  1- Definir actividad económica  2- Identificar los recursos de la naturaleza  3- Analizar el uso de los factores  4- Identificar y conocer los agentes económicos  5- Clasificar los diferentes tipos de empresas  6- Distinguir los diferentes sistemas económicos  7- Conocer el funcionamiento de la economía de mercado  8- Conocer el funcionamiento del mercado laboral  9- Conocer y valorar los cambios en el mercado laboral
  3. 3. 1- La actividad económica y los recursos  La actividad económica  Los recursos
  4. 4. La actividad económica Definición: conjunto de actuaciones de los seres humanos destinadas a organizar la producción, distribución y consumo de bienes para atender sus necesidades básicas No básicas materiales inmateriales
  5. 5. Los recursos Definición: Conjunto de sustancias y materiales procedentes de la naturaleza para fabricar bienes Procedencia Tierra Atmósfera Aguas subsuelo Factores de utilización de los recursos Incremento demográfico Nivel tecnológico Organización económica Grandes diferencias entre países
  6. 6. 2- Los agentes económicos  Las empresas o unidades de producción  Las familias o unidades de consumo  El estado o sector público
  7. 7. 2- Los agentes económicos La organización de la producción y distribución de bienes y servicios corre a cargo de los agentes económicos Empresas Familias Estado Mercado Lugar donde se compran bienes y servicios Consumo Producción
  8. 8. Las empresas o unidades de producción Definición: unidades básicas de producción de bienes, dirigidas por empresarios Función Objetivo ¿Cómo logran ese objetivo? Producir, distribuir y vender bienes y servicios Beneficio económico Privada Interés social Pública Utilizan los factores de producción Recursos naturales Recursos Humanos Capital Tecnología
  9. 9. Tipos de empresas: según su actividad Empresa del sector agrario (primaria) Empresa del sector secundario (fábrica de coches) Empresa del sector terciario
  10. 10. Tipos de empresas: según su naturaleza jurídica Negocio particular: ejemplo de empresa individual Los clubes de fútbol profesional son sociedades anónimas
  11. 11. Tipos de empresas: según la titularidad del capital Hospital de la Junta de Andalucía: ejemplo de empresa pública Repsol: ejemplo de empresa privada Empresa mixta (pública y privada) que trata las aguas residuales de Alicante
  12. 12. Las familias o unidades de consumo Definición: Unidades básicas de consumo Función Objetivo Consumir bienes y servicios Satisfacer sus necesidades Factores que intervienen en el consumo Renta disponible Renta real Precio de los productos Impuestos Tipos de interés Indicadores Cesta de la compra
  13. 13. El estado o sector público Función Objetivo ¿Cómo logran esos objetivos? Producción y consumo Bienestar social POLÍTICAS ECONÓMICAS Leyes reguladoras Presupuestos Generales del Estado Política monetaria
  14. 14. 3- Los sistemas económicos. La economía de mercado  Los sistemas económicos  La economía de mercado - El funcionamiento del mercado en el sistema capitalista - Los fallos del sistema y la intervención del Estado
  15. 15. Los sistemas económicos Definición: Sistema económico es la forma en que se organizan los agentes económicos para responder al problema de qué producir y cómo distribuirlo. Sistema socialista Sistema capitalista El Estado controla la actividad económica: economía centralizada o planificada Qué producir Cómo producir Precios y salarios No hay casi propiedad privada El mercado regula la actividad económica: economía de mercado Qué producir Cómo producir Precios y salarios
  16. 16. La economía de mercado Mercado: Conjunto de operaciones de compraventa de un bien o servicio y el lugar en que se realizan Mediante trueque o dinero ¿Cómo funciona el mercado en el sistema capitalista? Ley de la oferta y la demanda La oferta y la demanda de bienes y servicios debería regularse sola Situación ideal Pero el sistema falla…
  17. 17. Los fallos del sistema y la intervención del Estado Los fallos del sistema Económicos Sociales Monopolios Oligopolios El sistema no cubre necesidades sociales Intervención del Estado Leyes, subvenciones, empresas públicas
  18. 18. 4- El mercado laboral  El funcionamiento del mercado laboral  Las condiciones laborales
  19. 19. El funcionamiento del mercado laboral El mercado laboral Demanda de trabajo y oferta de trabajo Tipos Primario Secundario Alta formación Buenas condiciones laborales Salarios altos Estabilidad laboral Posibilidades de ascenso Escasa cualificación Peores condiciones laborales Salarios bajos Inestabilidad laboral
  20. 20. Las condiciones laborales están reguladas por Legislación laboral Convenios colectivos Contratos de trabajo Derechos y deberes de los trabajadores Acuerdos dentro de una empresa o sector entre trabajadores y empresarios Regula las condiciones de una persona Rasgos actuales Inestabilidad laboral Descentralización del trabajo gracias a las nuevas tecnologías Teletrabajo Control de la empresa
  21. 21. La regulación laboral: La legislación laboral Recoge los derechos y deberes de los trabajadores
  22. 22. La regulación laboral: los convenios colectivos Son el resultado de la negociación entre los representantes de los trabajadores y los empresarios
  23. 23. La regulación laboral: los contratos de trabajo Los contratos de trabajo regulan las condiciones de trabajo específicas de cada persona que trabaja en la empresa
  24. 24. La inestabilidad laboral es uno de los rasgos del mercado laboral actual Este rasgo del mercado laboral actual tiene su reflejo en la prensa: Chiste gráfico que refleja la situación del mercado laboral
  25. 25. Otro rasgo de las condiciones laborales actuales es la descentralización laboral Cada vez más gente realiza parte de su jornada laboral desde su propia casa (teletrabajo). La ventaja es que da mayor libertad de horario al trabajador. La desventaja es que disminuye el contacto entre los trabajadores y aumenta el control por parte de la empresa.

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