Personalmarketing 2.0 @ beesocial #2

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Präsentation auf der beesocial #2 Veranstaltung, Hamburg, 10. Februar 2011,

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  • KRONES: http://www.youtube.com/watch?v=pwJ0va6ol64 SNT: http://www.facebook.com/video/video.php?v=155042844521985 Novo Nordisk: http://blogs.novonordisk.com/graduates/2011/01/24/video-interviews-seen-through-affiliate-eyes-%E2%80%9Dhow-is-it-to-have-a-graduate-at-the-office%E2%80%9D/?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter
  • BDF: http://www.youtube.com/watch?v=XEWsgIUiHyo
  • OTTO: http://www.so-schnell-wird-man-chef.de/?show=video&session=de24a53f1081e12e43f66c0082e7a2c1# OTTO Blog: http://www.ottogroup.com/estarter/2010/10/so-schnell-wird-man-chef-%E2%80%93-shadowday-im-einkauf/?sgClickId=979222
  • Spreadshirt: http://www.youtube.com/user/spreadshirt#p/u/21/pj1eNN-i42M dfs: http://www.youtube.com/watch?v=9PtwPJOwmKs&hd=1
  • http://klauseck.typepad.com/prblogger/2010/03/greenpeace-vs-nestle.html
  • http://foursquare.com/venue/52943 http://www.wollmilchsau.de/foursquare-personalmarketing-hr-special-bei-der-deutschen-bahn/
  • http://www.facebook.com/fliplife
  • Persönliches Engagement zählt!

Transcript

  • 1. Personalmarketing 2.0 - Von Erfolgsfaktoren & Stolperfallen - Christoph Fellinger, beesocial #2, Hamburg 10.02.2011
  • 2. Personalmarketing 2.0 ist  ?
  • 3. Personalmarketing 2.0 ist  Karrieremessen Hochschulmarketing Inhouse Events PR Arbeit Imagewerbung Guerilla Marketing Personalmarketing 2.0 ist  ? ONLINE OFFLINE + STRATEGIE
  • 4. Personalmarketing 2.0 ist  Karrieremessen Hochschulmarketing Inhouse Events PR Arbeit Imagewerbung Guerilla Marketing Personalmarketing 2.0 ist  ? ONLINE OFFLINE + STRATEGIE INTEGRATION
  • 5. Kleines Beispiel gefällig?
  • 6. Offline/Online Integration
  • 7. Personalmarketing 2.0 ist  1. Offline Marketing + 2. Karriere Website OFFLINE+
  • 8. Beiersdorf
  • 9.  
  • 10. trainee
  • 11.  
  • 12. Website.Mobile. Quelle: Marktforschung auf dem TFAG-Netzwerk; n=5.537; Januar 2011
  • 13. Website.Klassisch + Mobile.
  • 14. Website.Controlling.
    • Wieviele Besucher haben Sie?
    • Woher kommen sie?
    • Was schauen sie sich an?
    • Wo steigen sie aus?
     PIMP YOUR WEBSITE !
  • 15. Personalmarketing 2.0 ist  1. Offline Marketing + 2. Karriere Website + 3. Search Engines  + + OFFLINE+ +
  • 16. Personalmarketing 2.0 ist  OFFLINE+ + SOCIAL MEDIA +
  • 17. Wozu Social Media im Personalmarketing?
    • Monitoring Google Alerts, Bewertungsportale, Monitoring tools 
    • Storytelling Blogs, facebook, YouTube 
    • Dialogue facebook, Foren, Bewertungsportale 
    • Talent Relationship Management facebook, XING 
    • Recruiting Mitarbeiter-Empfehlungsprogr. + Weiterleitungs-/Teilenfunktion 
    • Active Sourcing XING, Fachforen, Expertenportale 
    • Viral Marketing YouTube, facebook, twitter 
    • Guerilla Marketing JvM Neckar 
  • 18. Erfolgsfaktoren vs. Stolperfallen
    • Integration.
    • Interaktion.
    • Mitarbeiter Einbindung.
    • Echter Dialog.
    • Interessante Geschichten.
    • Entertainment.
    • Issue Management.
    • Findbarkeit.
    • Fehlendes Monitoring/Reaktion.
    • mangelnde Authentizität.
    • Transparenz.
  • 19. Integration.
  • 20. Interaktion.
  • 21. Interaktion.
  • 22. Netzwerkeffekt 
  • 23. Mitarbeitereinbindung.Engagement.
  • 24. Mitarbeitereinbindung.Empfehlung.
  • 25. Echter Dialog.
  • 26. Echter Dialog.
  • 27. Kein Dialog.
  • 28. Interessante Geschichten.Blogs.
  • 29. Interessante Geschichten.facebook.
  • 30. Interessante Geschichten.Video. Professionell vs. SemiProf vs. Home
  • 31. Integration.Video.
  • 32. Entertainment.
  • 33. Entertainment.
  • 34. Issue Management.
  • 35. Das nächste heiße Ding?
    • Location Based Services
    • Social Gaming
  • 36. location based services.foursquare.
  • 37. Social Gaming.fliplife.
  • 38. Mein Fazit: Erfolgsfaktoren Personalmarketing 2.0
    • Social Media ist keine isolierte Massnahme – sondern Bestandteil eines Marketingkonzepts.
    • Die Karriere Website und Suchmaschinen-Findbarkeit werden nicht vernachlässigt.
    • Goodbye Feierabend: Social Media ist 24/7.
    Christoph Fellinger | facebook.com/carllson [email_address] Vielen Dank.
  • 39. Read all about it…
    • Blogs zu Personalmarketing 2.0 und Social Media für HR (Auswahl)
    • www.wollmilchsau.de/
    • blog.recrutainment.de/
    • www.personalmarketingblog.de/
    • saatkorn.wordpress.com/
    • www.blogaboutjob.de/
    • personalmarketing2null.wordpress.com/