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Personalmarketing 2.0 @ beesocial #2
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Personalmarketing 2.0 @ beesocial #2

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Präsentation auf der beesocial #2 Veranstaltung, Hamburg, 10. Februar 2011,

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  • http://foursquare.com/venue/52943 http://www.wollmilchsau.de/foursquare-personalmarketing-hr-special-bei-der-deutschen-bahn/
  • http://www.facebook.com/fliplife
  • Persönliches Engagement zählt!
  • Transcript

    • 1. Personalmarketing 2.0 - Von Erfolgsfaktoren & Stolperfallen - Christoph Fellinger, beesocial #2, Hamburg 10.02.2011
    • 2. Personalmarketing 2.0 ist  ?
    • 3. Personalmarketing 2.0 ist  Karrieremessen Hochschulmarketing Inhouse Events PR Arbeit Imagewerbung Guerilla Marketing Personalmarketing 2.0 ist  ? ONLINE OFFLINE + STRATEGIE
    • 4. Personalmarketing 2.0 ist  Karrieremessen Hochschulmarketing Inhouse Events PR Arbeit Imagewerbung Guerilla Marketing Personalmarketing 2.0 ist  ? ONLINE OFFLINE + STRATEGIE INTEGRATION
    • 5. Kleines Beispiel gefällig?
    • 6. Offline/Online Integration
    • 7. Personalmarketing 2.0 ist  1. Offline Marketing + 2. Karriere Website OFFLINE+
    • 8. Beiersdorf
    • 9.  
    • 10. trainee
    • 11.  
    • 12. Website.Mobile. Quelle: Marktforschung auf dem TFAG-Netzwerk; n=5.537; Januar 2011
    • 13. Website.Klassisch + Mobile.
    • 14. Website.Controlling.
      • Wieviele Besucher haben Sie?
      • Woher kommen sie?
      • Was schauen sie sich an?
      • Wo steigen sie aus?
       PIMP YOUR WEBSITE !
    • 15. Personalmarketing 2.0 ist  1. Offline Marketing + 2. Karriere Website + 3. Search Engines  + + OFFLINE+ +
    • 16. Personalmarketing 2.0 ist  OFFLINE+ + SOCIAL MEDIA +
    • 17. Wozu Social Media im Personalmarketing?
      • Monitoring Google Alerts, Bewertungsportale, Monitoring tools 
      • Storytelling Blogs, facebook, YouTube 
      • Dialogue facebook, Foren, Bewertungsportale 
      • Talent Relationship Management facebook, XING 
      • Recruiting Mitarbeiter-Empfehlungsprogr. + Weiterleitungs-/Teilenfunktion 
      • Active Sourcing XING, Fachforen, Expertenportale 
      • Viral Marketing YouTube, facebook, twitter 
      • Guerilla Marketing JvM Neckar 
    • 18. Erfolgsfaktoren vs. Stolperfallen
      • Integration.
      • Interaktion.
      • Mitarbeiter Einbindung.
      • Echter Dialog.
      • Interessante Geschichten.
      • Entertainment.
      • Issue Management.
      • Findbarkeit.
      • Fehlendes Monitoring/Reaktion.
      • mangelnde Authentizität.
      • Transparenz.
    • 19. Integration.
    • 20. Interaktion.
    • 21. Interaktion.
    • 22. Netzwerkeffekt 
    • 23. Mitarbeitereinbindung.Engagement.
    • 24. Mitarbeitereinbindung.Empfehlung.
    • 25. Echter Dialog.
    • 26. Echter Dialog.
    • 27. Kein Dialog.
    • 28. Interessante Geschichten.Blogs.
    • 29. Interessante Geschichten.facebook.
    • 30. Interessante Geschichten.Video. Professionell vs. SemiProf vs. Home
    • 31. Integration.Video.
    • 32. Entertainment.
    • 33. Entertainment.
    • 34. Issue Management.
    • 35. Das nächste heiße Ding?
      • Location Based Services
      • Social Gaming
    • 36. location based services.foursquare.
    • 37. Social Gaming.fliplife.
    • 38. Mein Fazit: Erfolgsfaktoren Personalmarketing 2.0
      • Social Media ist keine isolierte Massnahme – sondern Bestandteil eines Marketingkonzepts.
      • Die Karriere Website und Suchmaschinen-Findbarkeit werden nicht vernachlässigt.
      • Goodbye Feierabend: Social Media ist 24/7.
      Christoph Fellinger | facebook.com/carllson [email_address] Vielen Dank.
    • 39. Read all about it…
      • Blogs zu Personalmarketing 2.0 und Social Media für HR (Auswahl)
      • www.wollmilchsau.de/
      • blog.recrutainment.de/
      • www.personalmarketingblog.de/
      • saatkorn.wordpress.com/
      • www.blogaboutjob.de/
      • personalmarketing2null.wordpress.com/