STEVE JOBS E O ELITISMO
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

STEVE JOBS E O ELITISMO

on

  • 1,130 views

 

Statistics

Views

Total Views
1,130
Views on SlideShare
1,113
Embed Views
17

Actions

Likes
0
Downloads
9
Comments
0

4 Embeds 17

http://carllossouza.blogspot.com 12
http://www.carllossouza.blogspot.com 3
http://www.slideshare.net 1
http://carllossouza.blogspot.com.br 1

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

STEVE JOBS E O ELITISMO STEVE JOBS E O ELITISMO Presentation Transcript

  • A CABEÇA DE STEVE JOBS – CAPÍTULO IV - ELITISMO
    • 10 PROFISSIONAIS TALENTOSOS, VALEM MAIS QUE UM EXÉRCITO DE ENGENHEIROS;
    • PARA JOBS, A MAIORIA DAS PESSOAS É UMA ANTA, ELE SOMENTE TRABALHA COM OS MELHORES;
    • COMPENSAÇÕES FINANCEIRAS E UM AMBIENTE DE TRABALHO CRIATIVO E INOVADOR, MANTÉM SEUS FUNCIONÁRIOS FÍEIS A APPLE.
    • DELEGA FUNÇÕES EM QUE NÃO É BOM E SE DEDICA EXCLUSIVAMENTE AO PROCESSO CRIATIVO.
    • JOBS NÃO INVENTA OS PRODUTOS, NO ENTANTO SEM A MÃO DELE, O PROCESSO CRIATIVO NÃO OCORRE, OS CRIADORES PRECISAM DA ORIENTAÇÃO E DA CRÍTICA DELE.
    O LADO PROFISSIONAL DE STEVE JOBS
  • PIXAR – A EMPRESA DE 7,6 BILHÕES DE DOLÁRES
    • Filmes como Toy Story, Procurando Nemo, Monstros SA
    • Filmes ganhadores do Oscar e do Globo de Ouro.
    • Bilheterias bilionárias.
    • O ESPIRÍTO DE EQUIPE ESTÁ PRESENTE EM TODA A EMRPESA
    • UNIVERSIDADE PIXAR, DISPONÍVEL A TODOS OS FUNCIONARIOS.
    • LOCAL DE TRABALHO DESCONTRAÍDO E COM ALTO ESPÍRITO CRIATIVO.
    • GRANDE VALORIZAÇÃO DA PESSOA.
  •  
  •  
    • O lançamento do MAC durante o intervalo do Super Bowl
    • Campanhas publicitárias inovadoras.
    • O conceito que o computador deve ser para todos.
    • MAC como uma cultura social, clientes fiéis.
    • Marketing coordenado.
  •