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Trabajar bajo presión  (por: carlosgomez / carlitosrangel)
 

Trabajar bajo presión (por: carlosgomez / carlitosrangel)

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(mar.08) Algunas consideraciones acerca de las presiones modernas del trabajo excesivo y cómo cada quien debe buscar su propia felicidad ...

(mar.08) Algunas consideraciones acerca de las presiones modernas del trabajo excesivo y cómo cada quien debe buscar su propia felicidad
Montaje original:. Carlos Gómez
Reedición gráfica: Carlos Rangel

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    Trabajar bajo presión  (por: carlosgomez / carlitosrangel) Trabajar bajo presión (por: carlosgomez / carlitosrangel) Presentation Transcript

    • TRABAJAR BAJO PRESIÓN Hacer click para continuar
    • En los diarios y en Internet se puede encontrar infinidad de ofertas de trabajo. Pero de verdad puede ser tan fácil encontrar un trabajo humano, tal cual lo define la Organización Internacional del Trabajo? Más bien abundan las ofertas de trabajo forzado. Pero no hay porqué asustarse… Uno de los requisitos obligatorios para ser bienvenido en una empresa es “ CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN”
    • Sabes qué es “trabajar bajo presión”? Multiplicarse por tres y producir con urgencia. Pero no se trata de la emergencia en los hospitales, ni de los bomberos o la de la policía. No. Cualquier trabajador asalariado ahora tiene que trabajar en URGENCIAS y en horas extraordinarias casi permanentes. Es una injusticia que ya se ha hecho costumbre…
    • Esta modalidad ha incrementado el desempleo mundial. Incluso las empresas de recursos humanos dictan cursos para trabajar bajo presión. Son cursos para ser feliz sin dejar de ser esclavo. Después de varias horas de teoría y refrigerios, salen egresados como esclavos de primera. Listos para ponerse a prueba!
    • En el mercado laboral, los jóvenes son preferidos porque no tienen grandes obligaciones, y con un salario muy bajo se les puede poner a cantar y bailar. Pero como la vida no se queda sin nada, todos estos jóvenes en realidad sólo están preparando el terreno para sus más cercanas generaciones. Dentro de muy poco, los que hoy son jóvenes ya no lo serán, y muy seguramente tendrán una familia, …entonces comprenderán la responsabilidad de sus actos.
    • Todo esto sólo se puede resumir como una administración muy pobre, servil e inhumana. Dónde está la verdadera Gerencia de Recursos Humanos?
    • Sin entrar en los controvertidos terrenos de la psicología organizacional, sería bueno seguir este consejo: No permitir jamás que la palabra URGENTE se convierta en nuestro ritmo de vida...
    • … URGENTE... Es la manera más pobre de vivir la vida, porque el día que no estemos más en este mundo, habremos dejado pendientes las cosas que VERDADERAMENTE fueron URGENTES.
    • URGENTE Es que no quitarle la oportunidad a otro, ni contratarlo por la mitad del sueldo.
    • URGENTE Es que aprender a valorar el tiempo que nos pide un niño.
    • URGENTE Es que no desarrollar el trabajo de tres, porque estaremos dejando a dos familias sin la posibilidad de disfrutar su simple helado en un día soleado…
    • URGENTE Es que mires a nuestra familia y a todos los que nos rodean y los valoremos con respeto.
    • URGENTE Es que no se nos vaya la vida en un soplo, y que cuando nos demos cuenta ya no podamos volver el tiempo atrás; que hemos sido exigentes con nosotros mismos y con los demás, que hemos llenado nuestra propia agenda y la de otros con "urgencias“, pero que en el fondo... SE NOS OLVIDÓ VIVIR
    • URGENTE es revisar los parámetros desde donde usamos esta palabra y redefinirla desde otra dimensión.
    • Erradiquemos una de las frases más inhumanas del Siglo XX: CAPACIDAD PARA TRABAJAR BAJO PRESIÓN
      • Adaptación y conceptuación: carlosgomez@etb.net.co
      Tú eres parte de la solución!!! Reedición cortesía de Carlos Rangel Santiago de Querétaro, Mex. Mar.2008 [email_address] F I N