Your SlideShare is downloading. ×
Recruitr Presentatie
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Recruitr Presentatie

610

Published on

Presentatie Recruitr …

Presentatie Recruitr
Hét via via wervingsmiddel voor LinkedIn en Hyves!

Published in: Business, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
610
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. -1-
  • 2. Wat is Recruitr? Een webtool waarmee u zelf uw medewerkers activeert om via LinkedIn, Hyves en e-mail potentiële kandidaten te benaderen:  Wordpress post LinkedIn  Hyves Widget  Adresboeken Gmail, Windows Live / Hotmail -2-
  • 3. Recruitr Recruitr is een hulpmiddel om het succes van uw via-via wervingsbeleid te vergroten. Recruitr mobiliseert en faciliteert uw medewerkers voor via-via werven. -3-
  • 4. 70% Nederlandse beroepsbevolking actief in social networks  Hyves 8,6 miljoen leden (20% < 20 jr), LinkedIn 1,2 miljoen Nederlandse leden (gestegen vanaf nov ‘08 tot mei ‘09 met 213.690 leden!)  Meer dan 70% van Hyvers staat open voor een baan (bron: AGO)  65% van werkzoekenden oriënteert zich via internet (bron: NOA)  Meer dan 52% van werkzoekenden oriënteert zich via het persoonlijke netwerk (bron: NOA)  71% van personen op LinkedIn zijn latente baanzoekers (bron: AGO) -4-
  • 5. Referral recruitment in social networks Juist nu!  Besparen van wervingskosten  Betere kwaliteit sollicitaties  Grotere kans op goede ‘fit’ -5-
  • 6. Werkwijze voor de recruiter Stap 1: U definieert de vacature in de tool; Stap 2: U nodigt uw medewerkers via uw eigen mailsysteem uit om met de werving te helpen; Stap 3: U bekijkt binnen de tool de resultaten van uw actie; Stap 4: U checkt met de tool via route een sollicitant is binnengekomen. -6-
  • 7. Werkwijze voor de medewerker Stap 1: Uw medewerker ontvangt van een mail om te helpen met de werving van een nieuwe collega. Stap 2: De medewerker komt in het Recruitr systeem om de vacaturemelding op Hyves en/of LinkedIn te zetten profiel en/of per mail door te sturen naar vrienden en bekenden. Stap 3: De medewerkers plaatst de informatie met een paar simpele handelingen in zijn profiel(en) en/of stuurt een e-mail naar zijn adresboek binnen zijn e-mail systeem. -7-
  • 8. Werkwijze voor de sollicitant Stap 1: Iemand ziet de vacature melding op bv. de LinkedIn pagina van een oude collega nadat hij/zij via de wekelijkse LinkedIn update mail daarop is gewezen..; Stap 2: Hij/zij klikt op de ‘lees meer’ knop; Stap 3: Vervolgens komt deze persoon op uw website terecht met de omschrijving van de vacature en solliciteert! -8-
  • 9. Widget op Hyves -9-
  • 10. Medewerker: widget op LinkedIn - 10 -
  • 11. Hoe werkt het voor u? Rapportage - 11 -
  • 12. Hoe werkt het voor uw medewerkers? Rapportage - 12 -
  • 13. - 13 -

×