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Movimentaçao de pessoas
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Movimentaçao de pessoas

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  • 1. MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS
  • 2. <ul><li>Planejamento de Pessoas </li></ul><ul><li>Atração de Pessoas </li></ul><ul><li>Socialização e aclimatação das pessoas </li></ul><ul><li>Reposicionamento das pessoas </li></ul><ul><li>Recolocação das pessoas </li></ul>A Movimentação de Pessoas está ligada as seguintes decisões
  • 3. <ul><li>A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS está intimamente ligada a estratégia da empresa ou do negócio e ambas influenciam-se mutuamente. </li></ul><ul><ul><li>Empresa – como me inserir no mercado? </li></ul></ul><ul><ul><li>Pessoas – como utilizar o meu potencial? </li></ul></ul><ul><ul><li>O resultado dessa interação é o desenvolvimento organizacional. </li></ul></ul>MOVIMENTAÇÃO E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
  • 4. EFETIVIDADE DA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS <ul><li>Posicionamento em relação ao mercado de trabalho; </li></ul><ul><li>Planejamento e dimensionamento do quadro e da massa salarial da empresa e/ou negócio; </li></ul><ul><li>Definição das necessidades e das políticas de movimentação de pessoas; </li></ul><ul><li>Políticas e práticas salariais; </li></ul><ul><li>Desenho e gestão de carreiras; </li></ul><ul><li>Processos de avaliação e orientação de pessoas; </li></ul><ul><li>Definições das ações e sistema de gestão do desenvolvimento da empresa e das pessoas; </li></ul>
  • 5. <ul><li>Mercado de trabalho </li></ul><ul><ul><li>Espaço de negociação e de troca de talentos; </li></ul></ul><ul><ul><li>Espaço constituído não só pelas oportunidades de trabalho oferecidas mas também pelos espaços criados pelas próprias pessoas; </li></ul></ul>POSICIONAMENTO EM RELAÇÃO AO MERCADO DE TRABALHO
  • 6. NORMALMENTE, A EMPRESA MOBILIZA-SE PARA ANAISAR O MERCADO DE TRABALHO E/OU PARA AGIR SOBRE ELE QUANDO ENFRENTA ESCASSEZ DE RECURSOS. É COMUM OBSERVAR UMA AÇÃO MAIS ESTRUTURADA DAS EMPRESAS EM RELAÇÃO A DETERMINADAS CATEGORIAS PROFISSIONAIS, TAIS COMO: EXECUTIVOS, PROFISSIONAIS TÉCNICOS EM ÁREAS DE INFORMÁTICA OU PROFISSIONAIS, ALTAMENTE ESPECIALIZADOS. QUAL A SUA OPINIÃO SOBRE ESSE COMPORTAMENTO EMPRESARIAL?

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