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¿Qué es el estrés? ¿Cómo se produce la reacción de estrés? Indicadores del Estrés en el Trabajo

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  • 1. Estrés Laboral
  • 2. El ser humano es una integridad BIOPSICOSOCIAL que para poder sobrevivir necesita interactuar con el medio
  • 3. El ESTRÉS en el ser humano se produce cuando las demandas internas o externas exceden su capacidad de respuesta
  • 4. Los ESTÍMULOS que pueden producir estrés son:  Acontecimientos vitales  Pequeños contratiempos  Estímulos permanentes
  • 5. Preludio a una reacción de estrés ORIENTACIÓN EVALUACIÓN Despertar de la RESPUESTA: SUCESO COMO atención. Alerta. ESTRÉS Estrés leve AMENAZA La respuesta se concentra en la amenaza reduciendo el espectro que abarca lucha o huida Liberación de las hormonas del estrés. Incremento de la presión sanguínea. Aumento del metabolismo de la glucosa.
  • 6. APARECE EL ESTRÉS LABORAL Cuando las demandas de la organización exceden la capacidad de respuesta del trabajador.
  • 7. ESTRÉS LABORAL Fenómenos que ocurren en el trabajador con la participación de agentes estresantes nocivos derivados directamente del trabajo o que, con motivo de éste, puede afectar su salud.
  • 8. Modelo multidisciplinario del estrés en el trabajo GRUPO I GRUPO III GRUPO II FUENTES DE SINTOMAS Y GRUPO IV CARACTERÍSTICA ESTRÉS EN EL SIGNOS DE RESULTADOS S INDIVIDUALES TENSIÓN TRABAJO Síntomas Psicológicos SALUD DEL FUENTES EXTRÍNSECAS Apoyo Social Depresión INDIVIDUO Malas condiciones físicas Ansiedad Enfermedades orgánicas. del trabajo. Personalidad Irritabilidad Enfermedades Ambigüedades en la Fatiga cardiovasculares. carrera. Agotamiento profesional Úlcera gastrointestinal Inseguridad en el empleo. Importancia relativa Desequilibrios Grado de riesgo. del trabajo Síntomas Físicos psicológicos o Inequidad en la paga. Dolores musculares Dermatitis psiquiátricos Conflicto de roles. Pertenencia Coaacción sobre el Disfunciones SALUD DE LA demográfica gastrointestinales comportamiento ORGANIZACIÓN Temblores neurológicos Consecuencia Directa: Problemas cardíacos FUENTES INTRÍNSECAS Rendimiento. Apremio del tiempo. Signos Comportamentales Consecuencias Indirectas: Sobrecarga de trabajo. Tabaquismo Ausentismos Mucha o poca dificultad Alcoholismo Retrasos en el trabajo. Drogadicción Estado de ánimo del Gran o poca Problemas sexuales trabajador: responsabilidad. Pérdida o aumento de peso Accidentes Gran o poca participación Problemas interpersonales en las decisiones. Signos Fisiológicos Huelgas Elevada tensión Elevación del ritmo cardíaco. Migrañas Dificultades respiratorias Alto nivel de colesterol
  • 9. Opciones para interrumpir el estrés EVALUACIÓN CAMBIO DE SUCESO FIN DEL COMO ESTRÉS MANEJO LA ESTRÉS PELIGRO SITUACIÓN REEVALUACIÓN COMO NO FIN DEL PALIATIVO PELIGRO ESTRÉS ESTRÉS, NO APARECE CONTINÚA NO MANEJO ANGUSTIA Y EL ESTRÉS EL ESTRÉS ANSIEDAD