Your SlideShare is downloading. ×
Settimana dell'Idustria Meccanica al Politecnico di Milano
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Settimana dell'Idustria Meccanica al Politecnico di Milano

733
views

Published on

Dal 23 al 26 Novembre, presso il Campus Bovisa-La Masa, si terrà la prima edizione della Settimana dell?industria Meccanica.

Dal 23 al 26 Novembre, presso il Campus Bovisa-La Masa, si terrà la prima edizione della Settimana dell?industria Meccanica.

Published in: Business

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
733
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. La Settimana dell’Industria Meccanica al Politecnico di Milano Le aziende di settore si presentano e incontrano gli studenti e i laureati di Ingegneria Industriale e di Ingegneria dell’Automazione
  • 2. Introduzione Il Career Service del Politecnico di Milano ha il piacere di annunciare il primo grande evento dedicato all’Industria Meccanica, per studenti e laureati della Facoltà di Ingegneria Industriale e del Corso di Laurea in Ingegneria dell’Automazione. “La settimana dell’Industria Meccanica” nasce dall’esigenza di presentare uno spaccato eterogeneo di aziende che ricercano in questi settori i futuri ingegneri Meccanici, Aeronautici e Aerospaziali, dei Trasporti, dell’Automazione e dei Sistemi di Controllo. L’evento rappresenterà un’occasione unica per le Aziende di sviluppare strategie di Employer Branding competitive su popolazioni a target e per gli studenti e laureati di orientarsi al mondo del lavoro, dei ruoli, del mercato e delle posizioni.
  • 3. Aziende invitate Settimana dell’Industria Meccanica Dal 23 al 26 novembre 2009 Settori: - Meccanico – Industriale - Automation - Sistemi Elettronici di Controllo - Aeronautico e Spaziale - Transport La richiesta di partecipazione delle aziende verrà valutata a discrezione del Career Service in base alla coerenza con il progetto ed al numero limitato di slot a disposizione.
  • 4. Target Studenti e neolaureati di 1°e 2°livello dei Corsi d i Laurea della Facoltà di Ingegneria Industriale, in particolare: - Ingegneria Meccanica - Ingegneria Aeronautica e Aerospaziale - Ingegneria Spaziale - Ingegneria dei trasporti e studenti e neolaureati di 1°e 2°livello del Corso di Laurea in: - Ingegneria dell’Automazione della Facoltà di Ingegneria dell’informazione Il Career Service adotterà comunque strategie di comunicazione che raggiungeranno tutte le popolazioni di studenti del Politecnico di Milano, garantendo grande visibilità all’evento e il coinvolgimento di tutti gli interessati al settore Meccanico, Automation e Sistemi di Controllo.
  • 5. Il target potenziale Laureati ed iscritti alla Facoltà di Ingegneria Industriale e al Corso di Laurea in Ingegneria dell’Automazione n. Laureati di n. Laureati Laurea n. Totale iscritti al 1°livello Specialistica Corso di Laurea (2008) (2008) (2007) Ingegneria 369 298 1702 Meccanica Ingegneria Aerospaziale, 237 144 1851 Aeronautica e Spaziale Ingegneria dei Trasporti 21 77 (laurea triennale) Ingegneria dell’Automazione 61 60 510 (Facoltà di Ingegneria dell’Informazione)
  • 6. I vantaggi per l’azienda 1. Presentare l’azienda, il mercato di riferimento ed il posizionamento rispetto ai principali competitors 2. Posizionarsi come “first choice” tra le opzioni professionali considerate da Ingegneri Meccanici, Aeronautici e Aerospaziali, dei Trasporti e dell’Automazione e in generale dagli studenti del Politecnico interessati al settore Industrial e Automation 3. Proporsi come interlocutore esperto e qualificato all’interno di un panorama di poche e selezionate aziende suddivise per settore e attività principale 4. Raccogliere candidature 5. Fidelizzare il target nei confronti del brand aziendale 6. Dare ampia visibilità al brand aziendale all’interno dell’Ateneo 7. Perseguire una politica di employer branding sensibile a contenuti di orientamento professionale e a supportare studenti e laureati nell’acquisizione di consapevolezza sul mercato del lavoro
  • 7. Per partecipare si richiede all’azienda di: • Presentare job profiles che illustrino le posizioni tipiche del settore Industrial e Automation per laureati in Ingegneria Industriale e dell’Automazione all’interno delle singole organizzazioni • Creare un canale preferenziale di application per i partecipanti in quanto studenti e laureati del Politecnico di Milano Suggeriamo inoltre di essere presenti all’evento con materiale tecnico dimostrativo (progetti, prototipi, prodotti, sezioni, ecc.) che possa rappresentare l’attività dell’azienda, fungere da attrazione per studenti e laureati e permettere di identificare i brand con il prodotto.
  • 8. Dove e quando: Evento: I salotti dell’Industria Meccanica - Corner ad hoc dedicati presso gli spazi didattici all’interno del Grande Capannone (edificio12 - Enrico Forlanini) polo di Bovisa La Masa di Ingegneria Industriale. L’allestimento sarà pensato per dare il massimo di visibilità alle aziende partecipanti, con la possibilità di allestire gli spazi con materiali aziendali. - Dal 23 al 26 novembre 2009, dalle 10.00 alle 16.00. Workshop: Le grandi opportunità di lavoro delle Piccole e Medie Imprese -Aula didattica da definire all’interno del Grande Capannone (edificio12 - Enrico Forlanini) polo di Bovisa La Masa di Ingegneria Industriale. - Lunedì 23 novembre 2009, dalle 11.30 alle 13.00
  • 9. Il format I Salotti dell’Industria Meccanica • 5 aziende al giorno, nella fascia oraria 10-16 (secondo l’agenda a pag. 10), hanno a disposizione un corner con tavolo e sedie. • Ogni azienda garantirà il presidio del proprio spazio per poter svolgere, a seconda della propria esigenza, un’attività individuale o in piccoli gruppi per presentarsi, svolgere attività di employer branding e orientamento, dialogare con studenti e laureati e rispondere alle loro domande. • L’allestimento, così pensato, garantirà situazioni informali e di confronto diretto con piccoli gruppi di studenti che, seduti attorno a un tavolo, avranno modo di approfondire ruoli, posizioni e competenze richieste, proporsi direttamente e colloquiare con le aziende.
  • 10. Il format Workshop: Le grandi opportunità di lavoro delle Piccole e Medie Imprese Il workshop è stato ideato per integrare alle presentazioni delle grandi aziende partecipanti nel format “I Salotti” un momento di approfondimento sulle possibilità professionali che il dinamico mercato italiano delle PMI rappresenta per tutti i laureati delle Facoltà di Ingegneria del Politecnico di Milano. Al Workshop parteciperanno l’Associazione Piccole e Medie Imprese e referenti delle Imprese.
  • 11. La settimana dell’Industria Meccanica Dal 23 al 26 Novembre 2009 I SALOTTI DELL’INDUSTRIA MECCANICA Lun 23 Mar 24 Mer 25 Gio 26 Dalle Workshop: 11.30 Le grandi opportunità alle di lavoro delle Piccole 13.00 e Medie Imprese PIRELLI ENI AGUSTA WESTLAND ABB ATM FOSTER WHEELER SANDVIK ALSTOM FLOWSERVE BOSCH CAMERON Dalle 10.00 alle TECHINT MAIRE TECNIMONT LITWIN SIEMENS 16.00 SMS INSE WHIRPOOL TENARIS SIEMENS VAI TETRAPAK
  • 12. Comunicazione Pubblicizzazione evento e Brand azienda: • Per 3 settimane prima dell’evento • Per tutta la durata dell’evento Canali: - Webpage dedicata ad evento sul portale: www.careerservice.polimi.it - Newsletter del Career Service - Comunicazione in aula (coinvolgimento istituzionale diretto della Facoltà) - Comunicazione visiva on-campus - Comunicazione in loco prima dell’evento - Comunicazione in loco durante l’evento
  • 13. Survey Le aziende potranno usufruire dei dati raccolti nella settimana successiva all’evento dal Career Service grazie a survey somministrate a tutti gli iscritti e partecipanti grazie agli strumenti web2.0. Le survey avranno l’obiettivo di comprendere e condividere con le Aziende partecipanti: • La percezione dei brand aziendali • L’indice di gradimento dell’iniziativa • L’andamento dei singoli interventi • Le tematiche trattate • I bisogni dei partecipanti Contestualmente verranno somministrate, con gli stessi strumenti, survey alle aziende partecipanti, focalizzando su • La qualità dei partecipanti • Gli aspetti organizzativi • L’analisi dei bisogni e della soddisfazione • La raccolta di spunti per migliorare l’iniziativa
  • 14. Informazioni Per richiesta info mandare una mail a: Aziende.careerservice@polimi.it

×