Settimana dell'Energia al Politecnico di Milano

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Dal 2 al 5 Novembre 2009, presso il Campus Bovisa-La Masa del Politecnico di Milano, si terrà la prima edizione della Settimana dell'energia.

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Settimana dell'Energia al Politecnico di Milano

  1. 1. La Settimana dell’Energia Le aziende di settore si presentano e incontrano gli studenti e i laureati di Ingegneria Energetica, Ingegneria Nucleare e Ingegneria Elettrica
  2. 2. Introduzione Il Career Service del Politecnico di Milano ha il piacere di annunciare il nuovo evento dedicato al settore Energia: “La settimana dell’Energia”. “La settimana dell’Energia” nasce dall’esigenza di presentare uno spaccato eterogeneo di aziende che ricercano in questo settore i futuri ingegneri del Politecnico di Milano. L’evento rappresenterà un’occasione unica per le Aziende di sviluppare strategie di Employer Branding competitive su popolazioni a target e per gli studenti e laureati di orientarsi al mondo del lavoro, dei ruoli, del mercato e delle posizioni.
  3. 3. Aziende invitate Settimana dell’Energia – dal 2 al 5 novembre 2009 I settori coinvolti: - Produzione e distribuzione energia - Nucleare - Idrocarburi - Energie rinnovabili - Produzione e realizzazione centrali di energia - Oil & Gas La richiesta di partecipazione delle aziende verrà valutata a discrezione del Career Service in base alla coerenza con il progetto ed al numero limitato di slot a disposizione.
  4. 4. Target Studenti e neolaureati di 1° e 2° livello del Corso di Laurea in: - Ingegneria Energetica della Facoltà di Ingegneria Industriale e dei Corsi di Laurea in: - Ingegneria Elettrica - Ingegneria Nucleare della Facoltà di Ingegneria dei Processi Industriali : Il Career Service adotterà comunque strategie di comunicazione che raggiungeranno tutte le popolazioni di studenti del Politecnico di Milano, garantendo grande visibilità all’evento e il coinvolgimento di tutti gli interessati al settore Energia.
  5. 5. Il target potenziale Laureati ed iscritti ai Corsi di Laurea: n. Laureati di n. Laureati Laurea n. Totale iscritti al 1°livello Specialistica corso (2008) (2008) (2007) Ingegneria Energetica 76 40 726 (Facoltà di Ingegneria Industriale) Ingegneria Elettrica 83 36 560 (Facoltà di Ingegneria dei Processi Industriali) Ingegneria Nucleare (Facoltà di Ingegneria dei 30 100 Processi Industriali, Laurea specialistica)
  6. 6. I vantaggi per l’azienda 1. Presentare l’azienda, il mercato di riferimento ed il posizionamento rispetto ai principali competitors 2. Posizionarsi come “first choice” tra le opzioni professionali considerate da Ingegneri Energetici, Ingegneri Elettrici ed Ingegneri Nucleari e in generale dagli studenti del Politecnico interessati al settore Energia 3. Proporsi come interlocutore esperto e qualificato all’interno di un panorama di poche e selezionate aziende suddivise per attività principale 4. Raccogliere candidature 5. Fidelizzare il target nei confronti del brand aziendale 6. Dare ampia visibilità al brand aziendale all’interno dell’Ateneo 7. Perseguire una politica di employer branding sensibile a contenuti di orientamento professionale e a supportare studenti e laureati nell’acquisizione di consapevolezza sul mercato del lavoro
  7. 7. Per partecipare si consiglia all’azienda di: • Presentare job profiles che illustrino le posizioni tipiche del settore Energia per laureati in Ingegneria Energetica, Elettrica e Nucleare all’interno delle singole organizzazioni • Creare un canale preferenziale di application per i partecipanti in quanto studenti e laureati del Politecnico di Milano Suggeriamo inoltre di essere presenti al proprio Information desk con materiale informativo volto a promuovere l’attività dell’azienda e i ruoli ricercati e a presentare le tematiche che verranno approfondite durante la presentazione che avrà luogo successivamente (come da calendario a pag.10).
  8. 8. Dove e quando: Evento -Presso gli spazi didattici e ad hoc dedicati all’interno del polo di Ingegneria Industriale in Bovisa. L’allestimento sarà pensato per dare il massimo di visibilità all’azienda partecipante. -Dal 2 al 5 novembre 2009, tutti i giorni dalle 10:30 alle 13:30. Information desk -Adiacente alle aule in cui si svolgono le presentazioni, all’interno dello stesso edificio -Dal 2 al 5 novembre 2009, tutti i giorni, prima delle presentazioni, dalle 9:30 alle 13:00
  9. 9. Il format Presentazioni: •Si presenteranno 2 aziende al giorno secondo l’agenda a pag. 10 • Ogni azienda avrà a disposizione un’ora e mezza (massimo) per presentarsi e svolgere la propria attività di employer branding e orientamento Information Desk: • Presidieranno i desk le 2 aziende che si presenteranno lo stesso giorno, secondo l’agenda a pag. 10 •La mattinata dell’evento verranno allestiti due Information desk relativi alle due aziende che si presenteranno successivamente, negli spazi adiacenti alle presentazioni. Lo scopo è di pubblicizzare l’evento, fornire il materiale informativo di ogni singola azienda prima della presentazione e preparare studenti e laureati a conoscere l’azienda in anticipo
  10. 10. La settimana della Energia Dal 2 al 5 novembre 2009 Lun 2 Mar 3 Mer 4 Gio 5 Desk Informativo Desk Informativo Desk Informativo Desk Informativo 9.30 – 13.00 Edison Enel Areva Eni 10.30 – 12.00 Aula B Edison Enel Areva Eni Desk Informativo Desk Informativo Desk Informativo Desk Informativo 9.30 – 13.00 EDF Siram A2A AET Italia 12.00 – 13.30 Aula A EDF Siram A2A AET Italia Desk Informativo 9.30 – 13.00 Siemens 13.30 15.00 Aula Siemens B
  11. 11. Comunicazione Pubblicizzazione evento e Brand azienda: • Per 3 settimane prima dell’evento • Per tutta la durata dell’evento Canali: - Webpage dedicata ad evento sul portale: www.careerservice.polimi.it - Newsletter del Career Service - Comunicazione in aula (coinvolgimento istituzionale diretto della Facoltà) - Comunicazione visiva on-campus - Comunicazione in loco prima dell’evento – Information desk - Comunicazione in loco durante l’evento
  12. 12. Survey Le aziende potranno usufruire dei dati raccolti nella settimana successiva all’evento dal Career Service grazie a survey somministrate a tutti gli iscritti e partecipanti grazie agli strumenti web2.0. Le survey avranno l’obiettivo di comprendere e condividere con le Aziende partecipanti: • La percezione dei brand aziendali • L’indice di gradimento dell’iniziativa • L’andamento dei singoli interventi • Le tematiche trattate • I bisogni dei partecipanti Contestualmente verranno somministrate, con gli stessi strumenti, survey alle aziende partecipanti, focalizzando su • La qualità dei partecipanti • Gli aspetti organizzativi • L’analisi dei bisogni e della soddisfazione • La raccolta di spunti per migliorare l’iniziativa
  13. 13. Informazioni Per iscrizioni e richiesta info mandare una mail a: Aziende.careerservice@polimi.it

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