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Cambio
 

 

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    Cambio Cambio Presentation Transcript

    • Lectura Bíblica
    • Resistencia al Cambio
    • Hacer las cosas de otra manera
      ¿Qué es el Cambio?
    • Resistencia Individual
      Las fuentes individuales de resistencia al cambio residen en características humanas básicas como percepciones, personalidad y necesidades.
      A continuación veremos 5 razones de por que las personas nos resistimos al cambio.
    • 1.- Hábitos
      Como seres humanos, somos criaturas de hábitos. La vida es bastante complicada y no necesitamos considerar toda la gama de opciones para los cientos de decisiones que debemos tomar a diario. Para evitar esta complejidad nos hacemos de hábitos o respuestas programadas. Pero cuando enfrentamos un cambio, esta inclinación a responder de manera programada da origen a una resistencia.
    • 2.- Seguridad
      Las personas con mas necesidad de seguridad se resisten mas al cambio por que amenaza su sentimiento de estar a salvo.
    • 3.- Factores Económicos
      Otra fuente de resistencia de los individuos es la preocupación de que los cambios traigan una reducción en los ingresos.
    • 4.- Miedo a lo Desconocido
      Los cambios remplazan lo conocido con ambigüedad e incertidumbre.
    • 5.- Procesamiento Selectivo de la Información
      Las personas dan forma a su mundo mediante percepciones.
    • Resistencia Organizacional
    • Inercia Estructural
      Las organizaciones incorporan mecanismos paraproducirlaestabilidad
    • Enfoque Limitado en el Cambio
      Las organizaciones están compuestas por varios subsistemas interdependientes y no es posible cambiar uno sin alterar otros.
    • Inercia de los Grupos
      Incluso si las personas quieren cambiar su comportamiento, las normas de los grupos actúan como restricciones.
    • ¿Como Superar la Resistencia al Cambio?
    • Educación y comunicación
      La resistencia se reduce comunicándose con los miembros para que vean las razones del cambio.
    • Participación
      Es difícil que las personas se resistan a una decisión de cambio en la que tomaron parte.
    • ¿Qué es la Innovación?
      Idea nueva aplicada para iniciar o mejorar un producto, proceso o servicio.
      Todas las innovaciones implican un cambio, pero no todos los cambios comprenden por fuerza ideas nuevas o conducen a mejoras significativas.
    • Campeones de Ideas
      Individuos que adoptan una innovación y promueven la idea de forma activa y entusiasta, consiguen apoyo, superanresistencias y se aseguran de que se ponga en practica
    • ¿Quieres ser un campeón de ideas?